ANNEXES

ENTRETIEN DE RECRUTEMENT
SOURCE : ESPACE PROJET
LES QUESTIONS DU RECRUTEUR
(Approfondissement du parcours du candidat)
Objectif 1 - connatre vos caractristiques ersonne!!es
1. Quels sont vos points forts ?
2. Quels sont vos points faibles ?
3. Comment vous dcrivez-vous vous-mme ?
!. Qu"est-ce #ui vous motive dans votre travail ?
$. %i vous aviez le pouvoir de vous c&an'er( sur #uoi feriez-vous porter ce
c&an'ement ?
). *ans votre vie( #u"estimez-vous tre votre meilleure ralisation ?
+. ,ussir dans votre vie professionnelle( c"est - ..........
/. Quels ont t vos c&ecs (professionnels) ?
0. Quel est le point sur le#uel vous sentez #ue vous avez 1 pro'resser ?
12. %"il 3 avait ici 2 ou 3 personnes vous connaissant bien( #ui ont tudi ou
travaill avec vous( comment vous dcriraient-elles ?
11. Quels sont les 'ens avec les#uels vous avez le plus de difficults 1 vous
entendre? Comment a'issez-vous alors ?
12. Avec #uel t3pe de 'ens aimez-vous le mieu4 travailler ?
13. *crivez-moi une personne rencontre dans le cadre professionnel pour
la#uelle vous avez con5u vraiment de l"estime( voire de l"admiration
1!. 6rfrez-vous travailler seul(e) ou en 'roupe ?
1$. Quels sont vos centres d"intrt e4tra-professionnels ?
1). Quelle est votre situation de famille ?
1+. Que lisez-vous ?
1/. 7tes-vous prt(e) 1 dmna'er ?
10. Comment vous vo3ez-vous dans cin# ans ?
Objectif " - Etu#es et for$ation
1. 6arlez-moi un peu plus 1 fond de votre derni8re formation.
2. 6our#uoi avez-vous c&oisi ce cursus ?
3. Quels sont les cours #ue vous avez le plus aims ? le moins aims ?
!. Quels rsultats avez-vous obtenus ?
$. *ans #uelle mati8re avez-vous russi le mieu4 ? le moins bien ?
). 6ourriez-vous e4pliciter vos mt&odes de travail pendant cette formation ?
+. 7n #uoi cette formation vous a-t-elle prpar(e) 1 la vie professionnelle ?
/. %i vous aviez 1 reprendre une formation( #uel cursus suivriez-vous au9ourd"&ui
?
0. 6arlez-moi de vos tudes antrieures.
12. Quel a t le su9et de votre travail de fin d"tudes (mmoire( t&8se( pro9et(...) ?
Objectif %& - Co$tences rofessionne!!es
1. :ous avez 1 ... (installer un nouveau s3st8me informati#ue( tester une
molcule)( comment vous 3 prenez-vous ?
2. ;aites la liste de ce #ui est important pour russir dans votre mtier.
3. Quels sont les savoir-faire #ui vous ont t les plus utiles ?
!. %elon vous( la russite de la fonction #ue vous sou&aitez occuper ncessite la
ma<trise de #uelles comptences ?
$. Comment vous 3 prenez-vous pour prendre une dcision tec&ni#ue ou
or'anisationnelle ?
). Que pouvez-vous nous apporter ?
+. 6our #uel t3pe de poste tes-vous fait(e) ?
/. %avez-vous (ou sauriez-vous) diri'er une #uipe ?
Objectif ' - E(riences rofessionne!!es
Pendant les stages
1. :ous avez fait un ou des sta'es en entreprise( parlez-moi de ces e4priences.
2. Qu"avez-vous le plus apprci et aim pendant ces sta'es ?
3. Quelles difficults avez-vous rencontres pendant ces sta'es ?
!. Avez-vous le sentiment d"avoir particuli8rement bien russi ?
$. 6our #uelles raisons avez-vous c&oisi cette entreprise pour effectuer votre
sta'e?
En cours de!lo"
A roos #e !)e$!oi rincia! ou #u #ernier e$!oi
1. Quelles sont les circonstances #ui vous ont amen(e) 1 prendre cette
fonction ?
2. Quelle a t votre principale contribution lors#ue vous occupiez cette
fonction ?
3. 6ouffiez-vous me dcrire #uels taient les liens entre ce #ue vous faisiez et
les ob9ectifs de votre dpartement et=ou de votre entreprise ?
!. Quelle tait votre responsabilit ?
$. 6ourriez-vous me dcrire la place du service #ue vous diri'iez (ou dans le#uel
vous tiez) dans l"or'anisation de cette entreprise ?
). Quels sont les param8tres financiers de votre activit (bud'et( volume des
ventes( c&iffre d"affaires( investissement( mar'e d'a'e(...) ?
+. Aviez-vous des ob9ectifs( les#uels ?
/. 6arlez-moi des probl8mes #ue vous avez eu 1 rsoudre.
0. Quel impact a eu votre action sur l"ensemble de l"entreprise ?
12. 6ourriez-vous m"en dire plus sur la fa5on dont vos rsultats taient valus ?
11. 6ourriez-vous me parler de la fa5on dont vous vous sentiez mana'(e) dans
cette entreprise ?
12. >"aimerai vous entendre parler des personnes avec les#uelles vous avez
travaill.
13. Quels sont les aspects de votre travail #ue vous avez le plus aim ? (le moins
aim?)
1!. Que retenez-vous de votre derni8re socit ?
1$. ,etourneriez-vous c&ez votre ancien emplo3eur ?
A roos #e vos e(riences rofessionne!!es en *nra!
1. 6ouvez-vous comparer les deu4 derniers emplois #ue vous avez eus ?
2 6our#uoi avez-vous #uitt telle entreprise ?
3 .*ans le#uel de vos emplois vous tes-vous senti le plus productif ? le moins
productif ?
! Quelles sont vos plus 'randes forces sur le plan tec&ni#ue ?
$ Quel est l"environnement de travail #ue vous avez le plus apprci ? le moins
apprci ?
) Quelles sont les capacits #ue vous n"avez pu e4ercer dans votre travail ?
A roos #u oste et #e !a rec+erc+e #)e$!oi
1. 6our#uoi voulez-vous travailler dans notre entreprise ?
2. Qu"est-ce #ui vous attire c&ez nous ?
3. Qu"est-ce #ui vous intresse le plus et le moins dans le poste propos ?
!. *onnez-moi votre dfinition du poste.
$. Que sou&aitez-vous trouver dans ce poste #ue vous n"aviez pas avant ?
). Quelle est votre strat'ie pour dvelopper ce poste ?
+. Que pouvez-vous nous apporter ? (ou #uel intrt ai-9e 1 vous embauc&er ?)
/. Quelles sont vos prtentions ?
0. Quelle rmunration correspondrait au poste #ui vous est propose ?
12. Avez-vous d"autres propositions en cours ?
11. %i vous deviez recruter vos collaborateurs( #ue rec&erc&eriez-vous en eu4 ?
12. Comment vo3ez-vous l"volution de notre profession ?
13. Quels seraient le poste et la socit de votre c&oi4 ?
1!. 6our#uoi avez-vous d? c&erc&er aussi lon'temps ?
1$. @e pensez-vous avoir trop (ou pas assez) d"e4prience pour ce poste ?
1). Avez-vous #uel#ue c&ose 1 a9outer 1 la fin de cet entretien ?
Les #$ %uest"ons les !lus !os&es en entret"en de recruteent 'Source (
)tt!(**+++.e!lo"#,.-r.
Personnal"t&
1-6arlez-moi de vous
%o3ez s3nt&ti#ue et clair( rponse en 32 secondes ma4. ,ecentrez la #uestion sur
votre parcours professionnel. Commencez par vos tudes( votre premier poste( le
second( etc. 9us#u"1 votre situation d"au9ourd"&ui.
2-Qu"est-ce #ui est le plus important dans votre vie ?
%o3ez sinc8re. %i pour vous le plus important est la famille( dites-le et e4pli#uez
pour#uoi. :ous pouvez aussi dire #ue le plus important pour vous est le bon&eur ou
le fait de vous sentir bien et #uilibr partout oA vous tes. 7ncore une fois( so3ez
sinc8re B
3-Quels sont d"apr8s vous vos deu4 principau4 dfauts ?
6rparez 1 l"avance cette #uestion( classi#ue mais #ui dstabilise celles et ceu4 #ui
ne l"ont pas prpare. %o3ez concis.
!-:os deu4 principales #ualits ?
Citez des #ualits #ue votre interlocuteur ima'inera utile dans le travail - bonne
&umeur( endurance( rsistance au stress( empat&ie( etc.
$-Que vous apportent vos loisirs ?
C1 encore formulez votre rponse avec des bnfices #ui pourront tre utiles dans
votre travail - 'o?t du c&allen'e( de la comptition( travail en #uipe( concentration.
e4pli#uez aussi #u"ils concourent 1 votre #uilibre.
Parcours !ro-ess"onnel
)-Qu"avez-vous fait depuis votre dernier emploi ?
Dl est important l1( surtout si vous traversez une priode de rec&erc&e dEemploi assez
lon'ue( d"e4pli#uez comment vous structurez vos 9ournes. Ce #ui est important
c"est de donner l"ima'e de #uel#u"un #ui en veut( #ui ne baisse pas les bras( #ui est
d3nami#ue et or'anis.
+-Comment or'anisez-vous votre rec&erc&e d"emploi ?
74pli#uez votre mt&ode( les rseau4 (anpe( apec( association professionnelle(
d"anciens l8ves( cabinet de recrutement( etc.) #ue vous avez sollicits pour trouver
un emploi. %o3ez d3nami#ue dans votre prsentation.
/-6our#uoi avez-vous #uitt votre dernier emploi ?
%o3ez factuel - parlez de perspectives de pro'ression professionnelle impossible
dans l"entreprise( de difficults du secteur conomi#ue de l"entreprise #uitte( etc.
Fvitez les considrations affectives.
0-Quel poste aimeriez-vous occuper dans $ ans ?
%i vous n"avez pas une vision tr8s prcise de ce #ue vous sou&aiteriez faire( parlez
de dveloppement de responsabilits (plus de c&iffre d"affaires( de personnes 1
encadrer( d"tre associ au lancement de nouveau4 produits( etc.).
12-*e #uoi tes-vous le plus fier dans votre carri8re ?
%o3ez sinc8re. %i vous pensez 1 deu4 vnements en particulier( dites-le.
11-Que vous a apport votre formation ?
%avoir-faire tec&ni#ue( mt&ode de travail( connaissances professionnelles( travail
en #uipe( etc. 7ncore une fois( so3ez prcis.
Les %uest"ons sur le !oste /"s&
12-6our#uoi avez-vous rpondu 1 notre annonce ?
74pli#uez le lien avec vos tudes ou bien la pro'ression professionnelle #ue cela
vous ferez faire (dcouverte de nouvelles fonctions( d"un nouveau secteur( de
nouvelles responsabilits( etc.). 74pli#uez aussi ce #ue vous pensez pouvoir
apporter 1 l"entreprise (voir #uestion 1+).
13-Que connaissez-vous de notre entreprise ?
,pondre en terme d"importance (c&iffre d"affaires( nombre de salaris( place parmi
les entreprises du secteur) et d"activit - produits et=ou services vendus. %i vous
pouvez 'lisser une info d"actualit concernant l"entreprise (rac&at( 'ros contrat
'a'n.)( c"est la cerise sur le 'Gteau #ui prouvera vraiment #ue vous suivez son
actualit. Hne source d"info prati#ue pour cela - les sites boursiers donnent toutes
les derni8res actualits des socits cotes.
1!-6ouvez-vous me dfinir ce #ue vous avez compris du poste ?
Fvitez ici de rciter le te4te de l"annonce de recrutement. Iais pour autant faites le
travail de noter tout ce #ui vous para<t important dans ce te4te. 6our structurer votre
rponse( citez les 3 lments essentiels dans une dfinition de poste - l"intitul de la
fonction( le dpartement de rattac&ement( les missions #ui vous seront confies.
1$-6our#uoi pensez-vous convenir 1 ce poste ?
6our prparer cette #uestion efficacement( reprendre le te4te de l"annonce de
recrutement (mmorisez-le pour l"entretien ou a3ez-le sous les 3eu4 ou 1 porte de
main pendant l"entretien) et trouvez une rponse pour c&acune des #ualits ou
comptences ou connaissances demandes. %o3ez factuel et recentrez le plus
d"e4plications possibles sur des e4priences professionnelles (J ma prati#ue de
l"an'lais s"e4er5ait #uotidiennement au contact des clients( 9e mana'e dans le cadre
de mon poste actuel 3 personnes K( etc.)
1)-Qui sont nos principau4 concurrents ?
Cette #uestion montre l"intrt #ue vous portez 1 la situation de l"entreprise. L
rpondre impressionnera favorablement votre interlocuteur.
1+-Que pensez-vous apporter 1 notre socit ?
Connaissance d"un marc&( de mt&odes de travail diffrentes( de produits
spcifi#ues( d"une tec&nolo'ie rare. ,pondre 'alement du point de vue de vos
#ualits &umaines - 9oie de vivre( capacit 1 mana'er( crativit. et conclure sur le
but final de toute action en entreprise #ui est de contribuer 1 la croissance des
rsultats de l"entreprise.
Co!&tences !ro-ess"onnelles
1/-Quel est votre niveau d"an'lais ?
C"idal 1 cette #uestion est de pouvoir 3 rpondre en an'lais. %i le stress( l"absence
de prparation ou le man#ue de confiance en vous vous en empc&e (et surtout si
la #uestion n"a pas t pose en an'lais)( vous pouvez rpondre en fran5ais. %i
vous avez un diplMme (NO7;C( NO7DC.) prcisez-le. idem si vous avez eu des
e4priences professionnelles en an'lais. ,pondez tou9ours en terme de prati#ue
professionnelle - 9e suis capable de rpondre au tlp&one et de transmettre l"appel
1 un interlocuteur( 9e suis capable de lire des notes professionnelles et d"en restituer
l"essentiel 1 un collaborateur( 9e peu4 participer 1 une runion en an'lais en faisant
un e4pos et en rpondant au4 #uestions.
10-Comment travaillez-vous en #uipe ?
%i vous tes mana'er( e4pli#uez comment vous dl'uez( animez( motivez vos
collaborateurs. *ans l"autre cas( e4pli#uez comment vous participez 1 un pro9et
d"#uipe (travaillez-vous seul dans votre coin( essa3ez-vous d"aider les autres(
rec&erc&ez-vous le travail en binMme par souci d"efficacit ? etc). 6renez un
e4emple pour tre plus concret. Cela vous aidera aussi 1 ordonner votre
prsentation.
22-Quel t3pe de mana'er tes-vous ?
Question tr8s difficile si l"on ne s"3 est pas prpar. Ce st3le de mana'ement tant
propre 1 c&acun( cette #uestion renvoie 1 votre propre personnalit. @e pas tric&er.
%i vous ne voulez pas prendre trop de ris#ue sur cette #uestion( vous pouvez utiliser
une rponse convenue - 9e consid8re mon rMle comme celui d"un c&ef d"orc&estre
coordonnant les savoir-faire de mon #uipe.
Les %uest"ons d&sta0"l"santes
21-Quel t3pe de difficult avez-vous du mal 1 'rer ?
6ersonne ne sait tout faire. Cette #uestion n"est donc pas un pi8'e et il faut 3
rpondre sinc8rement. :ous pouvez e4pli#uer #ue vous avez du mal 1 aborder les
situations #ui mlan'ent les sentiments. %i vous tes timide( e4pli#uez #u"il vous est
difficile de vous e4primer en public (mais #ue vous seriez tr8s intress pour suivre
une formation sur ce t&8me( pour pro'resser.). %ur cette #uestion( il est &abile de
rebondir sur une demande de formation parce #ue cela montre votre volont de
pro'resser. Ce discours est donc clair et positif vis-1-vis de votre interlocuteur.
22-@"avez-vous pas peur de vous ennu3er 1 ce poste ?
Iotivez votre rponse (n'ative B) en e4pli#uant #ue toutes vos connaissances
vous permettront d"tre oprationnel rapidement et de travailler sur le
dveloppement de nouveau4 process( produits( etc.
23-Comment vous or'aniserez-vous pour faire 'arder vos enfants ?
Question classi#ue 1 l"attention des mamans. %ur ce point il faut rassurer en
e4pli#uant prcisment comment est or'anise la 'arde de vos enfants (nounous(
cr8c&e( parent proc&e en cas de maladie( amis( etc.).
2!-Avez-vous d"autres ,: de recrutement ? 6our #uel t3pe de fonction ?
@e tric&ez pas. %i ce n"est pas le cas( dites-le( il n"3 a aucune &onte 1 ne pas tre en
permanence en entretien de recrutement. %i c"est le cas( vous pouvez vous
contenter de citer simplement la fonction et le secteur d"activit. %i vous ne
sou&aitez pas citer le nom de l"entreprise pour des raisons de confidentialit( dites-
le( votre interlocuteur apprciera votre discrtion.
2$-%i vous avez deu4 rponses positives( sur #uels crit8res c&oisirez-vous ?
6rcisez #ue votre c&oi4 irait vers la proposition de votre interlocuteur et e4pli#uez
pour#uoi - intrt du poste( perspectives d"volution( #ualit des produits vendus(
etc.
2)-@e pensez-vous pas #ue votre 9eune G'e sera un &andicap pour ce poste ?
,ecentrez votre rponse sur vos comptences en e4pli#uant #ue d"apr8s vous les
comptences professionnelles sont plus importantes #ue les considrations d"G'e.
:ous pouvez en 'uise de boutade dire 'alement #ue votre rponse serait mot pour
mot identi#ue si vous aviez $2 ans - les comptences sont plus importantes #ue
l"G'e pour e4ercer avec efficacit une fonction B
2+-Comment occuperiez-vous les 32 premiers 9ours de votre prise de fonction ?
Noutes les rponses sont possibles mais il faut sur ce 'enre de #uestion montrer
une or'anisation lo'i#ue et pro'ressive de votre 'estion du temps - J prendre des
rep8res( approfondir ma connaissance des produits( des personnes avec #ui 9e vais
travailler( comprendre prcisment tout ce #ue l"on attend de moi( rencontrer les
fournisseurs( tre en contact avec mes premiers clients. 7ssa3ez de rpondre en
structurant votre rponse par semaine - J la premi8re semaine 9e m"attac&erais 1
. P la deu4i8me semaine( 9e mettrais plutMt l"accent sur. etc. K
Autres
2/-Quelle est votre disponibilit ?
%i vous tes en poste( rpondez d"un point de vue 9uridi#ue (1 mois pour un
emplo3( 3 mois pour un cadre.)( et e4pli#uez dans #uelle mesure ce dlai peut
tre n'oci ou non. %i votre entreprise actuelle est ferme 1 toute discussion
concernant la rduction de ce dlai( proposez alors de venir un 9our par semaine
(#ui correspondra 1 un 9our de con's pa3s ou de ,NN dans le cadre de votre
contrat de travail actuel) pour commencer 1 rencontrer vos futurs collaborateurs(
visiter les lieu4 de production( rencontrer des fournisseurs( vous impr'ner des
dossiers #ui seront bientMt les vMtres( etc.
20-Quelles sont vos prtentions salariales ?
Dl est conseill de rpondre en indi#uant une fourc&ette de rmunration( ce #ui ne
fermera pas la discussion en cas de dsaccord. %i tel est le cas( prcisez #ue vous
tes ouvert 1 une rmunration int'rant une partie variable. Ce montant #ue vous
citez( calculez-le sur une anne enti8re (avec le 13
e
mois) et parlez de
rmunration brute (cela vite les confusions) - J la rmunration annuelle brute
sou&aite est de. K ou J est comprise entre. et . K. 6our un poste de
commercial rentrez dans une vraie n'ociation car cette #uestion sert aussi de test
pour savoir comment vous vous dbrouillerez pour convaincre un interlocuteur en
situation relle.
32-Avez-vous des #uestions 1 me poser ?
%i vous en avez( profitez en vraiment. %i non( utilisez une formule du t3pe - J @on 9e
vous remercie( l"entretien #ue nous avons eu ensemble tait tout 1 fait complet et a
rpondu pour le moment 1 l"ensemble des #uestions #ue 9e pouvais me poser K