dossier

C A R R I E R E S

Les mtiers de la finance

LES MTIERS
BANQUES ASSURANCES

DE LA FINANCE

FONDS DINVESTISSEMENT AUTRES PROFESSIONNNELS DU SECTEUR FINANCIER

Ministre de lEnseignement Suprieur et de la Recherche

Centre de Documentation et dInformation sur lEnseignement Suprieur

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REMERCIEMENTS REMERCIEMENTS
Ce document a vu le jour grce la collaboration de nombreuses personnes. Nous tenons remercier plus particulirement Monsieur Fernand Grulms de Luxembourg for Finance, Madame Myriam Sibenaler et Monsieur Philipp von Restorff de lAssociation des Banques et Banquiers Luxembourg (ABBL), Madame Danile Schroeder de lInstitut de Formation Bancaire Luxembourg (IFBL), Monsieur Nicolas J. Ries de lEconomist Club, Luxembourg ainsi que lAssociation Nationale des Etudiants en Sciences Economiques (ANESEC). Nous remercions galement les nombreuses personnes qui ont accept de faire part de leur exprience professionnelle au travers dentrevues publies dans la prsente brochure.

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SOMMAIRE
Remerciements Editorial
Quelles formations pour quels mtiers ? 5 1

Les mtiers
Prsentation des secteurs financiers au Luxembourg Les banques Les autres entreprises financires Les compagnies dassurances Les mtiers de la banque Un secteur trs international Trois grands types de mtiers Fonctions de Contact Clients Fonctions de soutien Fonctions de support Panorama des mtiers Entretiens avec les professionnels Les mtiers des autres entreprises financires Des activits spcifiques Un secteur demploi en hausse Les fonds dinvestissement (OPC) Panorama des mtiers Entretiens avec les professionnels Les interviews de lAnesec Les mtiers des assurances Chiffres cls Tendances actuelles / Dfis futurs Les types de mtiers Panorama des mtiers Entretiens avec les professionnels 6 6 6 7 7 7 8 8 8 8 9 12 17 17 17 17 18 23 28 39 39 39 40 43 48

Lemploi
Situation de lemploi dans le secteur financier Opportunits de travail dans le secteur des assurances Ce quen disent les professionnels De lcole au lifelong learning 52 54 55 57

banques, assurances, fonds dinvestissement et autres professionnels du secteur financier

Les formations
Etudier en Belgique Studieren in Deutschland Etudier en France Etudier au Luxembourg La formation continue : IFBL Studieren in sterreich Etudier en Suisse Studying in the UK MBA, un diplme trs convoit 58 64 73 87 95 97 103 109 112

Annexe
Sites internet Sources documentaires 114 115

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Edition 2009/2010 05 04 03 02 Cedies [Link] 209, route dEsch L-1471 Luxembourg Clture de rdaction: 15 septembre 2009. Toute modification postrieure cette date est annonce sur le site [Link] Dans la prsente publication le masculin est utilis dans un souci de lisibilit sans volont de discrimination.

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EDITORIAL EDITORIAL
Quelles formations pour quels mtiers ?
Lconomie et la finance sont parmi les piliers de l'conomie luxembourgeoise. Secteur convoit par les tudiants, les carrires y sont aussi passionnantes que varies. Pour fonctionner, les mtiers empruntent des connaissances dautres domaines tels que linformatique, les mathmatiques, la sociologie, la psychologie Les mtiers y voluent rapidement, ce qui les rend intressants et vulnrables la fois, mais souligne limportance de la formation continue. De la formation initiale la formation continue, le secteur de la finance fait appel une large palette de filires denseignement et de perfectionnement. Une excellente information est essentielle pour construire un projet professionnel cohrent. Cette brochure a pour but de vous aider faire un choix important dans votre vie, celui de votre carrire professionnelle. Elle vous explique lhistoire de la place financire et ses perspectives, les profils recherchs aujourdhui et les diffrentes formations qui peuvent vous y amener.

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banques, assurances, fonds dinvestissement et autres professionnels du secteur financier
Prsentation des secteurs financiers au Luxembourg
Le secteur financier peut tre subdivis comme suit: Les banques Les autres entreprises financires Les compagnies dassurances

Le Luxembourg, aujourdhui 9me place financire au monde, abrite 156 banques de 22 pays employant plus de 25.000 personnes. En un an, lemploi a progress de pratiquement 1'500 units. La somme totale des bilans est de 861 milliards deuros au 31 mars 2007. Le monde bancaire est un des piliers de lconomie luxembourgeoise et par consquent un des plus importants employeurs du pays. Plus de 8000 fonds dinvestissement sont domicilis au Luxembourg et grent des actifs dpassant les 2000 milliards dEuros.

Les autres entreprises financires

La complexit croissante du secteur financier a renforc lintrt de beaucoup dacteurs outsourcer certaines activits spcifiques des prestataires spcialiss de services dans le but de raliser ainsi des conomies dchelle. Soucieux de dfendre la comptitivit de la place, le lgislateur a soutenu cette tendance en soumettant un agrment et la surveillance par la Commission de Surveillance du Secteur Financier (CSSF) plusieurs types de ces professionnels du secteur financier (PSF). La diffrence principale avec les banques est que ces entreprises ne peuvent pas accepter de dpts de clients en direct. Mais elles peuvent grer largent des clients dpos dans les banques. Certains PSF sont appels PSF de support. Ils offrent des services de sous-traitance (par exemple dans le domaine informatique) des banques et dautres intermdiaires financiers.

Les banques
Les deux premires banques du pays, savoir la Banque et Caisse dpargne de ltat et la Banque Internationale Luxembourg (aujourdhui DexiaBIL), furent cres en 1856, la Bourse de Luxembourg en 1929. Lessor du secteur financier dbute dans les annes 60 avec larrive des premires banques amricaines et allemandes, intresses par les possibilits de transactions financires internationales offertes par lenvironnement luxembourgeois. Dans les annes 70, dautres banques trangres suivirent leur exemple. Au dbut des annes 80, les activits furent progressivement tendues aux activits de Private Banking et de fonds dinvestissement. Les annes 90 sont marques par une globalisation mondiale et une harmonisation acclre des marchs financiers. Paralllement on voit une rglementation de plus en plus complexe. Lautomatisation des processus et oprations bancaires a dun ct profondment chang les organisations et de lautre ct acclr linnovation de produits bancaires, de plus en plus nombreux et plus complexes.

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Les compagnies dassurances

Jusquau dbut du 20e sicle, le secteur luxembourgeois des assurances tait essentiellement constitu de socits originaires de France, de Belgique et dAllemagne oprant au Luxembourg sous une forme de libre prestation de services, cd reprsentes par des notables locaux sans y avoir de sige dexploitation. Les deux grandes compagnies luxembourgeoises (La Luxembourgeoise et Le Foyer) ne sont constitues qu' l'issue de la premire guerre mondiale. Les produits dassurance offerts ne sont alors que trs limits et, malgr lintroduction de lobligation dassurance RC Automobile en 1932, il faut attendre les annes 50 avant que l'assurance ne connaisse un essor important, accompagnant la consommation de masse, l'quipement des mnages et l'accumulation de richesses. Alors que le secteur des assurances a connu depuis une diversification et une croissance remarquables au niveau national, l'activit internationale ne dmarre que vritablement dans les annes 90. Aprs la transposition de la directive sur la libre prestation de services (LPS) en 1991 et la mise en place dun cadre lgislatif et rglementaire taill sur mesure ainsi que dun environnement scuritaire unique, l'activit transfrontalire en assurance-vie prend un vritable envol de sorte que lactivit LPS contribue aujourdhui hauteur de 90% lencaissement total des primes. Mise part cette particularit, le Luxembourg est galement parmi les seuls pays disposer dun rseau de distribution bas principalement sur des agents exclusifs voire sur des courtiers dassurances : en effet plus de 7000 agents desservent la clientle prive et les petites et moyennes entreprises.

Les mtiers de la banque

Le secteur financier au sens large emploie aujourdhui quelque 45.000 personnes, dont 27.000 dans les banques, 12.000 dans les socits appeles Professionnels du Secteur financier, 2.350 socits de gestion dOPC et 3.500 dans le secteur de lassurance.

Un secteur trs international

En 2008, le secteur financier a recrut entre 1.100 nouveaux collaborateurs. La plupart des employs sont des frontaliers ou alors des trangers stablissant Luxembourg. Plus de 75 % des effectifs sont des trangers. Ceci donne une touche trs internationale et multiculturelle un emploi dans les finances. Il nest pas rare que des Luxembourgeois travaillent ct de Franais, dAllemands, dAmricains ou dautres nationalits. La langue de travail dpend de lentreprise mais langlais devient de plus en plus frquent. Le secteur financier est un secteur de services par excellence o la communication avec le client est importante. Vient sy ajouter le fait que le secteur financier luxembourgeois est extrmement ouvert sur le monde entier. Les personnes travaillant dans le monde de la finance ont de nombreux contacts avec des clients trangers, privs ou entreprises. Les collaborateurs luxembourgeois restent largement apprcis cause de leurs talents linguistiques. Mais il faut tre conscient que les jeunes gens dautres pays europens font des efforts accrus dapprentissage des langues de sorte que lavantage comparatif des jeunes Luxembourgeois est en rgression. Lapprentissage dune quatrime langue trangre peut donc constituer un atout important sur le march du travail. Un emploi dans le secteur financier peut tre un mtier en rapport direct avec la finance ([Link]. conseiller private banking, trader) ou alors un

mtier de support (comptabilit, ressources humaines, marketing, communication) qui existe dans de nombreuses autres entreprises.

Fonctions de soutien onctions de Le collaborateur de ce domaine a pour fonction le suivi des activits et des contacts gnrs par les commerciaux de la banque. Il prpare les contrats et les offres de transaction. Il effectue des contrles ; il analyse les donnes des clients. Il a galement des contacts avec les clients mais moins souvent que les professionnels du front . De bonnes capacits danalyse et de synthse sont requises pour ces fonctions. Agent Banque Dpositaire Agent de Transfert et de Registre Agent Domiciliataire Analyste Crdit Analyste financier Compliance Officer Comptable OPC Employ Administratif Fund Reporting Specialist Portfolio Manager Responsable Back-Office Fonctions de support onctions de Les banques offrent des opportunits varies pour les mtiers communs tous les secteurs de lconomie comme le marketing, les ressources humaines, le secteur juridique, etc. Auditeur Charg communication Charg dEtudes Charg de Formation Charg Informatique Charg Marketing Charg ressources humaines Chef de Projet (informatique, marketing, ) Comptable Contrleur interne Fiscaliste Informaticien Juriste Secrtaire

Trois grands types de mtiers

onctions Contact Client Fonctions de Contact Client

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Parfois appel front office , il sagit dun mtier pour ceux qui ont lme commerciale et qui aiment le relationnel. Cest un mtier qui ncessite la plupart du temps une exprience pralable. Les besoins et les questions des clients tant trs diversifis, il faut dabord bien connatre les produits. Exemples de fonctions Contact Client : Conseiller clients institutionnels Conseiller en placement private banking Conseiller entreprises Employ commercial (agences) Grant dagence Trader

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Panorama des mtiers

Analyste Crdits nalyste Crdits LAnalyste Crdits analyse les demandes de crdit et les garanties sur le plan financier, juridique et fiscal. Il assiste les teneurs de compte lors du montage des dossiers de crdit en adquation avec la politique de la banque. L'Analyste Crdits produit un avis motiv et prpare la prise de dcision par le dlgataire ou le comit comptent et prend un avis complmentaire, le cas chant, auprs des analystes financiers ou juristes, ou autres experts. Il prsente les dossiers aux organes de dcision comptents et documente la dcision prise. L'Analyste Crdits rdige la convention de prt, la documentation pour les garanties, la lettre de confirmation et contrle la rception et la validation des documents et garanties. Analyste financier nalyste financier L'Analyste financier assure une relation permanente avec les entits dont il est le correspondant principal tant en matire de normes, de contrle et d'analyse des informations changes. Il est en charge de raliser l'analyse financire et la valorisation de socits dans le cadre de leur introduction en bourse ainsi que des cltures trimestrielles et des critures de provisions. Pour cela, il pluche les comptes de ces socits, analyse leur stratgie et tudie leurs mthodes de gestion. L'Analyste financier rdige des rapports et les supports de projection destins aux lus des comits dcrivant le diagnostic de leur entreprise sous les aspects stratgiques, conomiques, comptables et sociaux. Il s'occupe de la gestion des relations avec les auditeurs internes et externes.

Compliance Officer Officer Le Compliance Officer est charg de contrler quun tablissement financier opre conformment aux lois, rglements et dontologies applicables. Les fonctions dun Compliance Officer sont nombreuses et comprennent en particulier la lutte contre le blanchiment dargent, la formation des employs aux volutions de la rglementation et la vrification de la conformit aux lois et rglementations en vigueur des oprations inities par la banque. Il doit assurer le contrle du respect des politiques et limites d'investissement des OPC ainsi que dexaminer rgulirement les valuations de fonds et de la surveillance de la conformit des investissements fondamentaux avec les dispositions lgales. Il est responsable de la dtection des dlits. La gestion des ouvertures de comptes clients et la vrification de leurs donnes comptes parmi ses missions de la mme faon que le suivi du processus d'indemnisation conformment la rglementation applicable et l'analyse des erreurs de VNI, le calcul d'impact et l'indemnisation. Le Compliance Officer travaille en contact permanent avec des prestataires de services internes et externes, tels que portfolio managers, auditeurs et autorits de surveillance. Il commente les rapports des auditeurs internes et externes, met jour les procdures sur base des commentaires et tablit le rapport de Compliance. Il procde au conseil juridique sur les contrats et leurs modifications. Comptable omptable La mission principale du Comptable est de produire et dtablir lensemble des tats comptables, lgaux et rglementaires. Il doit ainsi effectuer et contrler l'ensemble des oprations journalires, le suivi des comptes transitoires et de rgularisations et l'tablissement du compte Profits & Pertes. Le Comptable contribue la production des situations comptables et des rapports priodiques internes et externes et prpare les comptes financiers et rapports annuels, prvisions et statistiques et vrifie les 9

lments de la saisie. La prparation des dclarations de TVA et d'impts ainsi que les critures comptables non automatises comptent parmi ses missions de la mme faon que la vrification des lments de la saisie et de l'exhaustivit de la validit des critures. Il doit respecter les procdures et les chances de paiements de factures effectuer.

Gestionnaire Ressources Humaines Ressources Humaines Le Gestionnaire Ressources Humaines est responsable du recrutement, de la gestion, du suivi et de lvolution des ressources humaines de la banque afin de garantir la meilleure adquation homme / poste. Il doit faire concider les besoins de ltablissement en matire de personnel avec les attentes et les potentiels des collaborateurs. Il assure le suivi des candidatures et participe au programme daccueil et dintgration des nouveaux collaborateurs. Le Gestionnaire Ressources Humaines conseille les salaris et les responsables en matire de dveloppement des comptences. Informaticien nformaticien Les missions principales de l'Informaticien d'une banque consistent en l'assurance du support technique et la maintenance des systmes informatiques. Il est en charge de la configuration des PCs et assume la fonction de "Helpdesk"; en pratique cette fonction consiste en l'assistance aux utilisateurs, la formation de base des derniers et le dpannage des imprimantes. En installant et mettant jour tout nouveau hardware ou software, l'Informaticien assure que le systme d'exploitation est toujours au niveau des dernires version existantes. Il est responsable de la surveillance de l'infrastructure rseau et d'effectuer toute copie de sauvegarde (Back-up) dans les dlais fixs. Chef de Projet Informatique Chef Projet Informatique Le Chef de Projet Informatique doit concevoir et raliser le systme informatique mettre en uvre. Il doit coordonner et grer ses projets en respectant les budgets et les plannings et veiller lapplication des normes et des procdures en vigueur. Le Chef de Projet Informatique doit souvent grer une quipe multidisciplinaire compose dinformaticiens, de programmeurs et de techniciens. Il participe aux nouveaux dveloppements de produits.

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Conseiller clientle clientle Le Conseiller en Placement private banking est en charge de fidliser, dvelopper et conseiller, tout particulirement en matire d'investissement financier, un certain nombre de clients privs par un suivi actif et personnalis. Il dtecte les besoins et les prfrences des clients, et leur offre en consquence les produits et services de la banque (termes, titres, gestion de portefeuilles, structures juridiques). Afin de conseiller le client en matire d'investissement financier, tout en tenant compte de ses objectifs, le Conseiller en Placement private banking s'informe sur l'volution des marchs financiers et connat la politique d'investissement de la banque. Il veille la bonne excution des instructions du client afin de garantir un service impeccable et de haut niveau. Il assume donc des fonctions la fois techniques et commerciales. Employ Commercial Commercial LEmploy Commercial est la premire personne de contact au sein de lagence. Il est charg daccueillir, de renseigner et de conseiller les clients. Il vend les produits et les services de la banque en assurant un service aimable la clientle et en respectant les consignes de travail et les objectifs commerciaux de la banque. Il oriente les clients vers les chargs de clientle pour les produits et services plus complexes. L'Employ Commercial se charge de comptabiliser correctement les oprations effectues par la clientle, suivre et mettre jour les bases d'information en relation avec la clientle. Il assure les tches administratives courantes.

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Juriste de Banque Banque Les missions du Juriste de Banque varient en fonction du poste occup. Dune manire gnrale son mtier consiste conseiller les membres du personnel de la banque dans toutes questions juridiques lies aux affaires de la banque, que ce soit dans ses relations client, dans ses affaires internes (ressources humaines, gestion d'immeubles, etc), dans ses projets de dveloppement commercial, ou lors de restructurations (fusions, acquisitions et cessions de filiales, etc). Il doit aussi intervenir au niveau du dveloppement de nouveaux produits, pour couvrir les aspects juridiques. Le Juriste de Banque est en charge de la gestion du contenu des contrats de la banque et veille leur conformit aux rglementations existantes. Il analyse les dossiers litigieux, en coopration avec les avocats externes chargs de la dfense des intrts de la banque. Afin d'informer la direction et les membres du personnel des changements rglementaires et de leur impact sur les activits de la banque il suit l'volution rglementaire nationale et internationale. Portfolio Manager Manager Les missions gnrales du Portfolio Manager sont le contrle de l'volution des marchs financiers et l'initiation les transactions sur les marchs obligataires, boursiers et montaires. Il doit analyser les portefeuilles des clients et prsenter la politique d'investissement du portefeuille et des performances au client. Le Portfolio Manager rdige et prsente les rapports de gestion ainsi que les propositions d'investissement. Il est responsable de la gestion et la rconciliation des comptes bancaires ainsi que d'assurer un support au responsable de l'Asset Management et de superviser et/ou grer les sommes verser, chancier de remboursement. Le Portfolio Manager est en contact permanent avec les conseillers externes / d'impts / juridiques et les auditeurs.

Quality Manager Manager Les missions principales du Quality Manager sont lanalyse des produits et les services d'analyse d'investissement tels qu'offerts aux comptiteurs afin de comprendre et rsumer les demandes des clients pour des nouveaux produits et/ou services pour proposer et dfinir nouveaux produits et/ou services afin de remplir les demandes des clients et d'anticiper les volutions de produits et/ou services. Il assure que les concepts de qualit sont transforms en standards oprationnels afin d'augmenter l'efficacit des processus, d'accrotre la productivit, de mieux contrler les risques et d'amliorer la satisfaction des clients. Le Quality Manager est le consultant interne pour la phase diagnostique et s'occupe de la collaboration active en matire d'optimisation et du dveloppement du droulement des travaux et de la communication. Il est responsable de la surveillance des prestataires de service externes et du secteur gestion de risques. En cas d'incidents, le Quality Manager s'occupe de la collection, du revu, de l'analyse et de la recommandation de mesures correctives dans le contexte de "breaks", incidents, rclamations, recommandations d'audit et information de gestion de risques. Responsable Back-Office esponsable Back-Office Le responsable du Back-Office assure le bon fonctionnement du service par le respect des procdures et de leur volution. Il supervise la gestion lectronique des messages et ordres de bourse, rpartit les tches journalires afin d'avoir une vue d'ensemble des oprations traiter, d'augmenter le rendement et de limiter les risques d'erreurs. Il supervise la gestion des tches journalires et en surveille les dlais et la qualit d'excution. Il se charge de veiller au respect des procdures et participe l'amlioration de programmes informatiques, applications et fichiers. Il assure la gestion et la formation du personnel, ainsi que le suivi des relations administratives. Le Back-Office titre couvre l'activit de liquidation des achats et ventes de titre, les transferts franco de paiement, les relations avec les dpositaires des titres, la conservation des titres et les oprations sur titres. 11

Entretien avec Marie-Paule Gillen, Secrtaire Gnral, Kredietbank Luxembourg

Cedies : Quelles sont les comptences requises ?

Marie-Paule Gillen : Tout dabord, il est important de pouvoir sappuyer sur une solide formation de base au niveau du cycle secondaire. Celle-ci doit tre complte par une formation universitaire ou dans des grandes coles, accomplie de prfrence dans plusieurs pays. Dans mon activit, une formation en droit et/ou en sciences conomiques me parat une base idale. Ceci dit, les banquiers proviennent dhorizons souvent trs divers, et ils peuvent faire leur carrire partir dune formation dans des disciplines telles que le droit, les mathmatiques, les sciences conomiques, finances, formation dingnieur civil ou commercial, etc.. Ceci nexclut pas quon rencontre aussi dexcellents managers, trs performants et innovateurs, qui sont des self made men ou qui ont accompli un parcours tout fait hors normes. Par ailleurs, la capacit de matriser au moins trois langues est aujourdhui un atout majeur . Enfin, il faut savoir penser clairement et sexprimer de mme. Savoir communiquer est essentiel quand on travaille avec des partenaires multiples au sein dune organisation dune certaine taille. Il est aussi trs utile de disposer dune bonne culture gnrale (quels quen soit les domaines), ce qui vous permet de comprendre mieux les situations complexes ou inattendues, et les ractions de personnes de cultures diffrentes, et dadopter dans de telles situations une attitude ouverte, flexible et constructive.

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Cedies Quelles sont vos missions?

Marie-Paule Gillen : En tant que Secrtaire Gnral la KBL, je suis responsable en premier lieu du suivi de la vie socitaire de la banque, c..d. lorganisation des assembles gnrales, des runions du conseil dadministration, du comit de direction etc, ainsi que de la rdaction des compte rendus de ces runions et du suivi des dcisions prises par les organes de la socit. En outre, en tant que membre de la Direction de la banque, je suis responsable de diffrentes entits telles que la Division Affaires Juridiques, la Division Affaires Fiscales, la Division Compliance KBL & Groupe, la Communication etc

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Cedies Le travail que vous faites aujourdhui correspond-t-il ce que vous aviez imagin en dbutant vos tudes ?
Marie-Paule Gillen : Ce que jai vcu dpasse mes espoirs les plus optimistes. Jai en effet pu participer lexpansion dun groupe international extrmement cratif et dynamique et ainsi tre confronte des dfis passionnants impliquant des problmatiques la fois complexes et diversifies. Ceci ma permis de frquenter des personnalits remarquables et de collaborer avec de personnes de formations et de cultures trs diverses, ce qui est extrmement stimulant et enrichissant. On dit que le droit mne tout et je navais pas pens, quand jtais tudiante, quil me conduirait vers des horizons si diversifis et si passionnants.

Cedies Quavez-vous appris lors de vos stages ?

Marie-Paule Gillen : normment de choses, trs nouvelles par rapport ce que javais appris au cours de mes tudes. Je retiens surtout la confrontation la ralit professionnelle et au vcu de notre mtier dans la vie quotidienne. Jai aussi appris travailler en team, ce qui nest pas forcment compris dans la formation des universitaires, surtout des juristes, et qui est pourtant essentiel.

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Cedies Comment voluera votre mtier dans les prochaines annes et quelles implications cette volution aura-t-elle sur les comptences et la formation ncessaires ?
Marie-Paule Gillen : Sur le plan juridique, je pense quil sera ncessaire de disposer dune connaissance approfondie de la technique juridique, avec de prfrence quelques annes de pratique dans un mtier diffrent de la banque. Il faudra rester niveau par rapport lvolution de plus en plus rapide du cadre rglementaire non seulement national, mais aussi europen et ou de pays trangers o nous pourrons tre appels intervenir. Lusage des langues est une exigence de plus en plus vidente. Enfin, il faut dvelopper une capacit saisir vite des problmes trs varis, et y rpondre de faon pertinente et de plus en plus rapide. Pour laspect management, qui est une partie essentielle de mon mtier, il faudra une clairvoyance et une ractivit de plus en plus grande, ainsi quune matrise de la diversit des aspects des mtiers qui se rapportent au domaine bancaire. Il faudra bien-sr une capacit fixer des objectifs clairs nos collaborateurs. Je voudrais ajouter aussi une facult dcoute quil faut garder et cultiver, dans un monde o les gens nont plus le temps pour rien, surtout pas pour couter les autres.

Cedies Quel message aimeriez-vous transmettre aux jeunes ?

Marie-Paule Gillen : Je leur conseillerais dtre trs actifs, curieux, toujours lcoute et de se laisser guider toujours par le dsir de comprendre le fond des problmes quils ont rsoudre en prenant le temps den explorer tous les aspects et de chercher la ralit des choses. Ils doivent exiger (dabord deux-mmes mais aussi des autres) dtre en mesure de comprendre les voies qui se prsentent eux. Ensuite, je leur conseille de vouloir pour euxmmes ce quils ont choisi (sans se laisser guider passivement par le choix dun autre), en gardant le cap sur les objectifs quils se sont fixs., Soyons jaloux de toujours garder notre propre jugement sur les choses, sans tenir pour acquis ce qui est affirm par dautres personnes ni accepter des vidences . Enfin, je recommande chacun de choisir le mtier quil aime, o il pourra dcouvrir chaque jour de nouveaux horizons et qui lui donnera des occasions de se raliser tout en travaillant, si possible agrablement, avec dautres. Si ce nest pas le cas, il vaut mieux changer de parcours au plus vite. Formation initiale : licence en droit lUniversit de Louvain ; anne de spcialisation en droit conomique ; cycle complmentaire en droit commercial allemand et droit europen lUniversit de Genve ; cycles courts, notamment en droit europen, luniversit du Luxembourg.

Cedies Quels profils seront les plus recherchs dans le domaine bancaire au Luxembourg dans les dix prochaines annes ?
Marie-Paule Gillen : Certainement des profils de haute technicit dans des domaines tels que laudit, la comptabilit, la compliance, les mtiers de juristes et les gestionnaires de fortunes. Des managers de haut niveau seront aussi trs recherchs, cd des gens forms et expriments, capables dassumer de faon autonome des responsabilits avec une vision claire des objectifs et de la finalit de leur entreprise combine avec un sens aigu des ralits.

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Entretien avec Brigitte Dethier, chef de projet IT auprs dING Luxembourg SA

Cedies En quoi consiste votre travail ; quelles sont vos missions ?

efficientes doivent saccompagner de comptences relationnelles et de diplomatie tout en veillant atteindre les objectifs de la Banque.

Cedies Comment voluera votre mtier moyen terme ?

Brigitte Dethier : Des mutations importantes sont en cours, tant dans le secteur bancaire et financier que dans les services informatiques. Les impacts de cette volution se traduiront par une plus grande exigence envers les employs qui devront tre bien forms et acqurir sur le terrain une expertise dans un domaine dactivit. De plus, le recentrage des banques vers les activits stratgiques est en train de soprer. Il faut assurer une gestion optimale des risques, fairere mieux avec moins de moyens et bien sr focaliser nos efforts dans la satisfaction du client, ce qui exigent de repenser et reconsidrer les priorits et la faon de raliser les objectifs.

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Brigitte Dethier : Les tches principales accomplir en tant que chef de projets au dpartement informatique consistent analyser lexistant, dfinir les lments mettre en place afin daboutir aux rsultats attendus ainsi que proposer des solutions efficaces et flexibles. A ct de ces lments, le chef de projets doit coordonner et suivre les ressources ainsi que les dlais, le budget et la qualit des rsultats. Un autre aspect de ma fonction consiste amliorer (pour le dpartement) la gestion de projet en la rendant plus pragmatique, plus efficiente et dynamique en utilisant les rfrentiels tels que Prince 2 et CMMI. La gestion de projet est structure dans un cycle de vie gnrique et standardis qui peut sappliquer tous les types de projet.

Cedies Quels conseils donneriez-vous aux jeunes qui voudraient se lancer dans ce domaine ?
Brigitte Dethier : En plus dune ouverture desprit et dune approche conomique internationale, il faut avoir une solide formation acadmique et tre motiv, professionnel, prendre les aspects humains en considration et aller lessentiel. Il faut oser proposer des alternatives, de nouvelles ides et y croire. Formation initiale : - Master in Business Administration (VUB) - Licence spciale en politiques europennes (ULB) - Licence spciale en commerce extrieur (Cooremans) - Sciences politiques et relations internationales (ULB)

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Cedies Le travail que vous faites aujourdhui correspond-il ce que vous aviez imagin en dbutant vos tudes ?
Brigitte Dethier : Relativement. Mes tudes pluridisciplinaires mont permis denvisager plusieurs options de carrire. Si actuellement joccupe la fonction de chef de projet, en dbut de carrire jai eu lopportunit de travailler dans la finance, lindustrie et le commerce international.

Cedies Quelles sont les qualits requises pour exercer votre mtier ?
Brigitte Dethier : Les qualits recherches sont la rigueur, lesprit analytique, le ct rationnel, concret et mthodique ainsi que le ct visionnaire. La curiosit intellectuelle et la recherche de solutions pragmatiques et

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Entretien avec Alain Punnel, Business partner, Dexia-BIL

Cedies Quelles sont les implications de la crise financire actuelle sur votre mtier au sein des ressources humaines ?
Alain Punnel : Les implications sont multiples et on ne pourra guerre dresser une liste exhaustive cette place. Voici donc quelques lments : gestion du volet motionnel (vcu au moment mme de la crise) adaptation du mode de fonctionnement lactualit optimisation de la gestion des ressources conseils et propositions de solutions RH au management gestion optimise des talents optimisation et adaptation des plans de formations

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Cedies Quelles sont vos missions ?

Alain Punnel : Joccupe la fonction de "business partner" aux ressources humaines de Dexia-BIL. Cette fonction inclut entre autre la gestion de carrire (au sens large) et lassistance et le conseil au business (les responsables et dirigeants de la banque). Je moccupe plus spcifiquement de la banque commerciale ([Link]. rseau des agences) en les soutenants dans leurs rflexions et dcisions. Les missions du business partner sont multiples et trs varies. Celles-ci doivent sadapter rgulirement lvolution, lactualit du march, lenvironnement conomique et le business.

Cedies Quel est votre message aux jeunes ?

Alain Punnel : Avoir l'ambition et le courage de se lancer dans une carrire auprs dune banque. Toute personne qui aime le contact humain, le relationnel et qui ressent une vocation commerciale dispose par exemple d'excellentes opportunits de carrire au sein des mtiers de la banque commerciale Il ne faut cependant pas oublier les profils administratifs o la aussi de nombreuses opportunits dans beaucoup de mtiers diffrents de chaque banque se prsentent. Le grand avantage des banques universelles se retrouve trs certainement dans la grande diversit des mtiers quelles hbergent ce qui offre chaque employ de multiples possibilits de carrires, dvolution et mme de rorientation tout au long de sa vie professionnelle.

Cedies Quel est laspect le plus stimulant de votre mtier ?

Alain Punnel : l faut particulirement relever trois aspects : 1) Lemploy(e) qui est reconnaissant(e) pour une gestion de carrire russie. 2) Un business (les responsables) satisfait suite aux supports, conseils et solutions apports. 3) La complexit, la grande diversit et lvolution permanente de la fonction en relation avec lactualit conomique qui demande une volution et adaptation personnelle permanente du business partner .

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Entretien avec Fernand Grulms, CEO de Luxembourg for Finance, lagence pour le dveloppement de la place financire
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Cedies Quelles sont les qualits requises pour exercer votre mtier
Fernand Grulms : Une connaissance approfondie des techniques financires et bancaires, de mme que le fonctionnement du monde des mdia est requise. Un bon esprit de synthse est essentiel : comprendre en un minimum de temps des situations complexes et savoir les expliquer en des termes simples au grand public. Il est important aussi davoir une vue densemble sur les institutions et la politique luxembourgeoises. De bons talents de vendeur et un bon relationnel sont un must . Ceci ncessite notamment une connaissance parfaite des langues traditionnelles Luxembourg (D/F/UK), tant loral qu lcrit. Je crois que la communication en finance est un domaine o on atterrit idalement un certain moment de sa carrire, aprs avoir vu dautres choses. Un bon bagage technique des produits financiers et de lenvironnement rglementaire est certainement un atout. Formation initiale : Licence en administration des affaires (ULg)

banques, assurances, fonds dinvestissement et autres professionnels du secteur financier

Cedies En quoi consiste votre travail, quelles sont vos missions ?

Fernand Grulms : Je veille vhiculer les messages appropris sur le monde bancaire et financier vis vis du grand public, de la presse et des professionnels ltranger. Selon le public, les messages sont plus ou moins sophistiqus. Chaque jour est un nouveau dfi intellectuel.

Cedies Le travail que vous faites aujourdhui correspond-il ce que vous aviez imagin en dbutant vos tudes ?
Fernand Grulms : Non absolument pas, javais toujours en tte un mtier de technicien que jai dailleurs t pendant les 22 premires annes de mon volution professionnelle. Mais le monde conomique et celui de la finance en particulier est en mouvance permanente. On voit aujourdhui de plus en plus de techniciens (conomistes et juristes) et mme des matheux (ingnieurs, informaticiens) voluer dans les mtiers de la communication.

LES MTIERS DE LA FINANCE

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Les mtiers des autres entreprises financires

Des activits spcifiques
Les mtiers des autres professionnels de la place financire sont des activits professionnelles dont laccs et ses conditions sont rglements par la loi de 1993, (version coordonne applicable partir du 1er novembre 2007) et ncessitent un agrment par la CSSF (Commission de Surveillance du Secteur Financier). Cette catgorie de professionnels se divise en plusieurs sous-catgories dont les activits se retrouvent dans les banques et les assurances, mais dont certaines sont plus spcifiques : Les grants de fortune soccupent de grer, de protger et de faire fructifier les avoirs des clients fortuns ; un mtier qui sexerce dans la banque, mais aussi en indpendant, tout en maintenant les comptes auprs des banques, nombre doprations tant limites aux banques. Les distributeurs de parts dOPC sont souvent des filiales des socits de fonds et sont spcialiss dans la vente et la distribution de parts de fonds dinvestissements. Les conseillers en oprations financires sont des analystes financiers qui conseillent les investisseurs professionnels et les grandes fortunes. Les domiciliataires de socit qui acceptent quune ou plusieurs socits tablissent auprs delles un sige pour y exercer une activit dans le cadre de leur objet social et qui prestent des services quelconques lis cette activit. Les agents de communication la clientle sont des prestataires de service pour le compte dtablissements de crdit, PSF, OPC, fonds de pension, assurances etc. pour la confection, sur support matriel ou lectronique, de documents contenu confidentiel, destination personnelle de clients, larchivage ou la destruction des

documents, la gestion de courrier etc Les agents administratifs du secteur financier, effectuent pour le compte dtablissements de crdit, PSF, OPC, fonds de pension, assurance ou autres, sur base dun contrat de sous-traitance, des services administratifs qui sont inhrents lactivit professionnelle du donneur dordre. Les oprateurs de systmes informatiques du secteur financier, se chargent du fonctionnement de systmes informatiques permettant ltablissement des situations comptables et des tats financiers faisant partie du dispositif informatique propre dtablissements de crdit, PSF, OPC, fonds de pension, assurance etc. Les oprateurs de systmes informatiques secondaires et de rseaux de communication se chargent du traitement informatique ou du transfert des donnes stockes dans le dispositif informatique.

Un secteur demploi de plus en plus spcialis

Le nombre demploys dans ce secteur slve prs de 11.000 ? en 2007 et a fortement augment ces dernires annes. Tant avec lvolution des rglementations que des tendances de sous-traitance, ce secteur est appel se dvelopper pour offrir des mtiers nombreux et varis sur base dtudes conomiques, commerciales et financires.

Les fonds dinvestissement (OPC)

Depuis le milieu des annes 1980, le secteur luxembourgeois des fonds dinvestissement ou organismes de placement collectif (OPC) sest dvelopp de manire telle que notre place financire constitue aujourdhui le deuxime centre de fonds dinvestissement au monde, derrire les Etats-Unis. Paralllement, des mtiers spcifiques au secteur des fonds dinvestissement sont ns. Certains sont exercs au sein mme des banques de la place, dautres plutt par des prestataires spcialiss de services aux fonds dinvestissement.

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Panorama des mtiers

Agent banque dpositaire Agent domiciliataire Agent de transfert et de registre Analyste en informatique et en gestion oprationnelle Auditeur Auditeur public Compliance officer Comptable OPC Conseiller fiscal Conseiller en gestion patrimoniale Gestionnaire de fonds Gestionnaire de fortune Juriste / fiscaliste

Agent domiciliataire Agent domiciliataire

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Agent banque dpositaire Agent banque dpositaire

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Lagent banque dpositaire est, comme son nom lindique, une fonction exerce au sein des banques qui offrent ce genre de service. De par la loi, chaque fonds dinvestissement de droit luxembourgeois doit avoir une banque dpositaire au Luxembourg. Celle-ci est charge de la garde des actifs du fonds, quil sagisse de largent liquide non encore investi par le fonds ou des actions, obligations, produits drivs ou autres instruments financiers dans lesquels le fonds a investi. La notion de garde doit ici tre comprise dans sa signification de surveiller . En effet, la loi exige que le dpositaire sache tout moment de quelle faon les actifs du fonds sont investis et o et comment ils sont disponibles. Dune manire gnrale, lagent banque dpositaire soccupe de la gestion des vnements sur les titres dans lesquels lOPC est investi : encaissement des dividendes et intrts, division de titres, fusions dentreprises dans lesquelles le fonds est investi, attributions gratuites, souscriptions titre onreux, prts et emprunts de titres

Chaque fonds dinvestissement de droit luxembourgeois doit avoir un domicile et son administration centrale au Luxembourg. Lagent domiciliataire, une fonction exerce souvent au sein des banques de la place, met la disposition du fonds dinvestissement un domicile avec une adresse pour la correspondance et assure la gestion de la vie sociale de lOPC. Il assiste le fonds dans lobservation de ses obligations lgales et rglementaires en matire de rapports (aux investisseurs, aux autorits de surveillance ou fiscales), y compris lorganisation des assembles gnrales et des conseils dadministration. Lagent domiciliataire garantit lexcution des publications lgales et procde lenvoi des rapports aux diffrents destinataires (autorits, enregistrement, actionnaires, ...). Il centralise la documentation (prospectus et autres documents du fonds) afin de respecter les contraintes lgales en termes de formalisme et de dlais, inhrentes la fonction de domicile. Agent de transfert et de registre Agent de de registre [Link] [Link]

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Lagent de transfert et de registre est une de ces nouvelles fonctions. Cet acteur est lintermdiaire entre les investisseurs, les distributeurs et le fonds d'investissement. Il doit savoir tout moment qui est investi dans le fonds. Il gre tous les vnements sur les titres mis par le fonds : traitement des souscriptions et des demandes de rachat et de conversion des parts et actions du fonds, distribution de dividendes, rinvestissement des dividendes si linvestisseur le dsire, fusion de fonds ou de compartiments de fonds

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Analyste en informatique et en gestion nalyste gestion oprationnelle/Project manager oprationnelle/Project manager Les flux des informations et le traitement des donnes lintrieur dune entreprise et notamment dune banque deviennent de plus en plus complexes et volumineux. La complexit croissante des services et la surveillance des risques ncessitent des contrles de plus en plus pointus et des reportings plus dtaills. Il faut dterminer exactement qui doit savoir quoi, quel moment, sous quelle forme et qui doit excuter quelle partie du processus. Il faut doser la qualit et la quantit des informations requises, pour assurer les processus et les flux des donnes par des moyens informatiques de pointe. Cest la gestion oprationnelle dun tablissement financier et de ses services la clientle, qui sont majoritairement des informations reues, traites, envoyes et relies en interne. La base de ce travail est la recherche oprationnelle et lanalyse informatique qui doivent rsulter dans la cration et le dveloppement dorganigrammes, de processus de donnes, de flux dinformations, qui, traits par linformatique et traduits dans la ralit puis envoys au client deviennent ces produits financiers de plus en plus sophistiqus. Le chef de projet est la personne charge de la mise en place de ces processus. Les chemins de formations sont doubles : informaticiens et gestionnaires sont dune complmentarit utile. Auditeur

Alors que la certification des comptes se rsumait autrefois une validation a posteriori des chiffres une date donne, la rglementation en vigueur exige aujourdhui que lauditeur analyse galement les principaux processus dtablissement de la valeur nette dinventaire dun fonds et les contrles internes de ces processus. Lobjectif de cette dmarche est de mettre en place des processus donnant une assurance raisonnable que des erreurs ventuelles de calcul soient dtectes par des contrles internes efficaces. Les temps o lon attendait la fin de lexercice social pour prendre contact avec lauditeur sont rvolus. De nos jours, lauditeur est un partenaire au jour le jour de tous les mtiers du secteur. Auditeur public public Lauditeur public est le reprsentant des organes de surveillance du secteur financier, soit du Commissariat au contrle du secteur financier, du Commissariat aux contrles des assurances, soit de la Banque Centrale. La lgislation internationale, europenne et luxembourgeoise impose aux tablissements financiers toute une srie de contrles, de prsentations de bilans, de solvabilit, de liquidits, de critres dacceptation des clients et des transactions etc. Les banques doivent prsenter des rapports de diffrentes envergures des dates et dlais prcis, qui sont rgulirement contrls, de mme que lauditeur public peut procder des contrles spcifiques de son choix et son apprciation. Comme la lgislation internationale et la complexit des transactions va croissante, lenvergure des rglements et contrles continuera augmenter.

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Les comptes annuels et tats financiers des fonds dinvestissement doivent tre vrifis par des rviseurs dentreprise. Mais aujourdhui, le travail de lauditeur va beaucoup plus loin que ltablissement du rapport attach aux tats financiers par lequel le rviseur met une opinion sur limage fidle et sincre des tats financiers.

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Compliance officer ompliance officer

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Comptable OPC omptable

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Le secteur financier devenant de plus en plus complexe, la loi exige pour chaque tablissement financier, quil sagisse dune banque ou dune socit dinvestissement, une bonne organisation administrative et comptable ainsi que des procdures de contrle interne adquates. Ces exigences impliquent la mise en place dune fonction Compliance . Le compliance officer a pour mission de protger lOPC de tout prjudice qui pourrait rsulter du non-respect des normes lgislatives, rglementaires et dontologiques en vigueur. Ces normes comprennent toutes les lois et rglements auxquels ltablissement est soumis dans lexercice de ses activits dans les diffrents marchs, commencer par celles rgissant laccs au secteur financier et lexercice des activits bancaires et/ou de professionnel du secteur financier jusquaux lois et circulaires traitant des obligations professionnelles (lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme), des rgles de conduite du secteur financier (lutte contre les dlits dinitis et la manipulation de cours) et de la protection des investisseurs. Le compliance officer doit identifier et valuer le risque de compliance de lOPC et assister le conseil dadministration de lOPC dans la gestion et le contrle de ce risque. Le risque de compliance c.--d. le risque de prjudices que le fonds peut subir du fait que les activits ne sont pas exerces conformment aux rglementations ou normes en vigueur peut comporter une varit de risques tels que le risque de rputation, le risque lgal, le risque de contentieux, le risque de sanctions ainsi que certains aspects du risque oprationnel. Dans tous les cas, ces risques peuvent se matrialiser par des pertes financires pour lOPC.

Le comptable OPC est charg de comptabiliser toutes les transactions et oprations ayant un impact sur les avoirs de lOPC : les oprations dachat / de vente de titres effectues par lOPC, les variations des avoirs liquides, les souscriptions et rachats de parts par les actionnaires, les revenus (dividendes, intrts) et les charges (frais fixes, frais variables, frais de constitution) de lOPC, les oprations sur titres, les dividendes pays par le fonds ses actionnaires Contrairement aux socits commerciales, la plupart des OPC clturent leurs comptes chaque jour ouvrable. Pour ce faire, le comptable OPC dtermine la valeur des investissements faits par le fonds. Dans le cas dun OPC en valeurs mobilires, cette valuation se fait sur base des derniers cours boursiers des titres dans lesquels le fonds est investi. Cest sur base de ces cltures de compte que le comptable OPC calcule la valeur des parts ou actions de lOPC, la valeur nette dinventaire . Cette VNI est le prix auquel les actions ou parts sont souscrites par les investisseurs qui veulent participer dans le fonds, ou bien le prix auquel les actions et parts sont rachetes par les investisseurs qui veulent retirer largent quils ont plac dans le fonds. Conseiller fiscal fiscal Le conseil fiscal en banque est une fonction complmentaire soit pour les clients privs dans la structuration et lorganisation de leur portefeuille, soit pour les fonds pour les conseiller sur les meilleurs produits financiers ligibles au portefeuille du fond, soit pour les entreprises, pour lesquelles les formes de financement [Link] peuvent tre fiscalement plus ou moins intressantes. Ex. : financement dun nouveau btiment avec un crdit direct ou sous forme de leasing immobilier.

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Le conseil financier intervient rgulirement la demande de son collgue commercial ou relationnel, soit la demande du client. Rgulirement les banques moins importantes ou trs spcialises font appel des conseils fiscaux extrieurs. Conseiller en gestion patrimoniale gestion Le conseiller en gestion patrimoniale accompagne le client, respectivement sa famille, dans la dmarche trs complte de lorganisation, de la structuration, de la rpartition, de sa succession. Ce mtier vers lequel on nvolue quavec le temps, prsuppose dexcellentes connaissances et expriences en matire financire, fiscale et juridique. Ce sont donc des formations conomiques, financires et juridiques qui peuvent y mener. Le mtier consiste analyser le patrimoine dun client, souvent une famille dans son ensemble (biens mobiliers et immobiliers), de proposer une structuration juridique, fiscale et gographique optimale, en vue des rsidences des clients, de leurs activits professionnelles, du temps quils peuvent consacrer la gestion de leurs avoirs, des capacits quils ont dans certains domaines. Rgulirement, le gestionnaire en patrimoine coordonne diffrents mtiers et connaissances : lavocat de la famille, le notaire, les grances immobilires, les gestionnaires de portefeuille, les banquiers etc. dans le but doptimiser la fortune, en rendement et en prservation selon une politique dtermine avec le client. de Gestionnaire de fonds dinvestissement dinvestissement [Link] [Link]

Gestionnaire de fortune de Le gestionnaire de fortune gre les avoirs, gnralement tous les avoirs confis dun client, afin de prserver au mieux les valeurs et raliser un rendement optimal pour le client. La gestion est fonction dabord des avoirs du client, son volume et ses diffrents composantes, (argent liquides, titres revenu fixe, actions, produits drivs, or, mais aussi immobilier, antiquits et uvres dart etc., ensuite du style dinvestissement, c. d. la politique des risques fixe avec le client. En fonction des informations et analyses disponibles et des opportunits qui se prsentent sur les marchs internationaux, le gestionnaire achte et vend pour le compte du client suivant la stratgie dtermine pralablement, soit sous forme discrtionnaire, soit en coordination permanent avec le client. Gestionnaire des risques des Avec la complexit croissante des transactions financires, qui ont de plus en plus recours des modlisations financires et conomiques, linternationalisation des transactions, avec lapparition des pays mergeants sur la scne boursire, les investissements financiers de plus en plus divers et risqus, mais surtout les volumes traits, les sommes engages, la vitesse des transactions et le nombre de personnes, systmes, socits et tablissements engags, les risques encourus par les tablissements financiers augmentent considrablement et il y a lieu de trs bien les contrler, pour viter toutes pertes, tant pour ltablissement mme que pour ses clients. Les risques oprationnels se dfinissent comme les risques de perte rsultant de linadaptation ou de la dfaillance de procdures, de personnes ou de systmes internes ou rsultant dvnements externes.

Le gestionnaire du fonds dinvestissement gre les avoirs du fonds avec lobjectif de raliser un rendement optimal pour linvestisseur. En fonction des flux dargent qui entrent dans ou sortent du fonds et en fonction des opportunits qui se prsentent sur les marchs internationaux, le gestionnaire achte et vend pour le compte du fonds suivant la stratgie dtermine pralablement et dans le respect des restrictions dinvestissement.

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Juriste & fiscaliste fiscaliste

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des supermarchs de fonds , Internet ? Sur base de toutes ces considrations, les juristes dfinissent la forme lgale idale du fonds : socit dinvestissement capital variable ou fixe (SICAV/SICAF), fonds commun de placement (FCP), socit dinvestissement en capital risque (SICAR)Ils laborent ensuite les documents constitutifs du fonds (statuts, rglement de gestion et prospectus simplifi et complet) selon les lois et rglements en vigueur ainsi que les contrats avec les diffrents partenaires du promoteur. Une fois ces documents finaliss, ils prparent le dossier soumettre lautorit de surveillance qui donne lagrment au nouveau fonds. Ils prparent les dossiers denregistrement des fonds ltranger et assurent le suivi des dossiers auprs des autorits de surveillance nationale et trangres. Le travail des juristes ne sarrte pas avec le lancement du fonds. Tout au long de la vie de lOPC, ils participent aux runions officielles prvues par la loi (Assembles gnrales, Conseils dadministration...) si la prsence dun juriste est requise, et ils suivent dune faon gnrale lvolution de la lgislation relative aux fonds dinvestissement afin dtre mme dadapter tout moment la structure du fonds en cas de besoin.

Lors de la phase du montage du fonds, les juristes et les experts fiscaux doivent clarifier de nombreuses questions, en troite collaboration avec les autres partenaires : - Quelle est la clientle cible du fonds, c.--d. quel type dinvestisseur le fonds veut-il attirer, le petit pargnant ou le gros investisseur institutionnel ? - Dans quoi le fonds va-t-il investir largent collect auprs des pargnants : dans des actions, des obligations, des actions et obligations, des options, des futures, dautres instruments drivs ? - Dans quel pays le fonds va-t-il investir ? - Quel est le traitement fiscal des revenus et des plus-values que le fonds va raliser dans les diffrents pays ? - Le fonds va-t-il rinvestir les plus-values quil ralise ou les distribuer sous forme de dividendes ses actionnaires ? Dans le dernier cas, quel est le traitement fiscal de ces dividendes ? - Faut-il appliquer une retenue la source sur les dividendes ou non ? - Quels types de commissions sont dusage sur les marchs et auprs de la clientle cibles ? - Faut-il crer un fonds classique ou un fonds compartiments multiples dont chaque compartiment a sa propre politique dinvestissement ou sa propre structure de commissions ? - Est-ce plus intressant de crer diffrentes classes daction au sein du mme compartiment pour des types de clientle ou des marchs gographiques spcifiques ? - Comment les actions et les parts du fonds seront-elles offertes aux investisseurs : via des guichets bancaires, des distributeurs indpendants, des conseillers en placement,

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Entretiens avec les professionnels

Entretien avec Vito Cassone, Directeur Gnral Adjoint de la Socit CASANLI (Groupe Crdit Agricole)
Cedies En quoi consiste votre travail; quelles sont vos missions ?
Vito Cassone : Contrler le respect de la loi en matire de prvention de Blanchiment dArgent et de Financement du Terrorisme International, coordonner la politique de compliance lintrieur de la socit, prvenir tout risque de rputation pour la socit et le groupe FORTIS, proposer des formations internes constantes en matire de Anti Money Laundering (AML) .

Cedies Quel a t votre parcours de formation et quels conseils donneriez-vous aux jeunes ?
Vito Cassone : Les diplmes sont srement essentiels voire mme indispensables pour dcrocher un premier emploi mais cela nest pas suffisant. Il faudra veiller complter ses propres comptences par des formations continues et accorder la plus grande importance la connaissance des langues et en particulier de langlais. Une formation complmentaire dune anne acadmique, suivie dans un pays anglo-saxon ouvrira de grandes portes dans le monde de la finance. Offrez-vous un avantage concurrentiel par rapport dautres professionnels qui naiment ni le changement ni lvolution des marchs globaliss ! Formation initiale : Deug en Droit en Italie, Matrise de Sciences de Gestion Universit de Metz, Master en Administration des Entreprises Universit de Nancy 2, Doctorant en Sciences de Gestion lUniversit de Nancy 2 ; Master en Droit Europen* auprs de l'Universit de Nancy et EIPA.

Cedies Etes-vous entour dautres personnes et quels profils ont-elles ?

Vito Cassone : Le Compliance Team est un groupe de personnes hautement qualifies qui, de par leur profonde exprience du secteur financier, doivent prvenir, aider et coordonner tout disfonctionnement par rapport au risque de rputation et oprationnel qui pourrait baisser la fiabilit et limage de la structure. Lorganisation de la fonction compliance prvoit une hirarchie plutt matricielle.

Cedies Comment voluera votre mtier dans les 5 10 prochaines annes ?

Vito Cassone : Les implications lgales que notre mtier comporte, se verra de plus en plus offrir des formations dconomistes juristes.

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Entretien avec Frdric Ptr, Managing Director of Stena International Grant de socit (Holding)

Cedies Quel est laspect le plus stimulant de votre mtier ?

Frdric Ptr : Travailler pour un actionnaire ( client ) avec un fort esprit dentreprise est trs stimulant. Cela oblige en permanence se dpasser et acqurir de nouvelles connaissances. Le fait de voyager normment (jusqu 5 avions par jour) et de travailler dans un environnement multiculturel est trs enrichissant. Il est impressionnant de constater les avantages quun petit pays comme le Luxembourg peut proposer des grands groupes internationaux. En outre, tous les jours, dans le monde, il se passe un vnement ayant une influence sur les marchs financiers. On ne sennuie donc jamais ! Compte tenu de la diversit des produits et des techniques de gestion, tous les vnements peuvent dboucher sur des ides dinvestissement profitables.

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Cedies En quoi consiste votre poste actuel ?

Frdric Ptr : Aprs 12 ans passs dans diverses fonctions au sein du dpartement Asset Management et Family Office de diffrentes banques, jau eu lopportunit de prendre la direction dun Holding dun groupe familiale Sudois. La Holding Luxembourgeoise a principalement pour mission dacqurir et de grer des participations dans des entreprises commerciales, industrielles et financires. La socit est active principalement dans le secteur maritime, ptrolier, immobilier et dans la gestion dactifs pour compte propre. En fait, il sagit dun Family Office ddi un seul client.

Cedies Et le plus contraignant?

Frdric Ptr : Lvolution des marchs financiers, maritimes, immobiliers, ptroliers, est trs volatile. En outre, la finance est loin dtre une science exacte comme on pu le constater bon nombres dinvestisseurs leur dpens en 2008. Dans un tel environnement, il faut en permanence se remettre en question, apprendre et surtout ne pas avoir peur de retourner sa veste et reconnatre rapidement que lon sest tromp.

Cedies Quelles sont les comptences requises ?

Frdric Ptr : Une grande polyvalence : dans une premier temps, il est trs important de comprendre les besoins de lactionnaire (coute-communication), dans un deuxime temps, il faut identifier des investissements potentiels (analyse-prospection) et dans un troisime temps, il sagit de mettre en uvre et de suivre les investissements raliss (aspects comptables, juridiques et fiscaux). Le fait doprer dans un environnement international, exige une connaissance approfondie des langues (principalement langlais) et une grande flexibilit. En effet, la culture sudoise est trs diffrente de la culture luxembourgeoise ou anglophone (la langue du groupe).

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Cedies Quavez-vous appris lors de vos stages ?

J-P. Bill : Les stages que jai effectus au sein de diffrentes banques et socits de conseil mont permis didentifier lenvironnement de travail dans lequel je me sentais le plus laise.

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Cedies Comment voluera votre mtier dans les prochaines annes ?

C Frdric Ptr : Cela dpendra principalement de la capacit du Luxembourg se positionner dans lenvironnement europen et international. Nanmoins le Luxembourg est un pays trs cratif et plus ractif que la plupart des autres pays qui lentoure (par exemple, bien quloign de la mer, le Luxembourg a su dvelopper des avantages importants pour attir de nombreuses socits maritimes). En outre, la crise bancaire en 2008 a provoqu une rupture de confiance auprs de nombreux clients et de nombreuses banques ont montr leurs limites dans la possibilit sadapter aux marchs baissiers. Je pense quil y a donc une place prendre pour des structures spcifiques de type Holding ou autres entits de Gestion Spcifique Luxembourg.

Cedies Et en termes demploi ?

Frdric Ptr : Bien que Luxembourg la rputation de possder une main duvre qualifie abondante dans le domaine financier, jai t rcemment surpris de constater quel point il est difficile de recruter certains profils (comptable). La maitrise de langlais est vraiment primordiale dans le domaine financier.

Cedies Quel est votre message aux jeunes ?

Frdric Ptr : Il nest pas facile de trouver du premier coup le mtier de vos rves . Toute exprience est bonne prendre au dbut, le plus important est davancer, de se montrer ouvert et flexible. Il est trs important dtre passionn pour avancer. Nayez pas peur de linconnu, foncez. Formation initiale : licence en administration des affaires, HEC Lige ; stage de 3 mois en tant quanalyste financier dans une banque japonaise Londres.

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Entretien avec Samir Khouaja, Gestionnaire risque de crdit

Cedies En quoi consiste votre travail ; quelles sont vos missions?
Samir Khouaja : Jai pour missions danalyser la qualit de crdit du client ainsi que son besoin en lignes de crdit, faire le suivi des excs par rapport aux lignes de crdit approuves, revoir rgulirement les lignes de crdits et des encours, faire le suivi de la situation financire du client ainsi que les agrgats conomiques et leur implication sur une gographie ou un secteur dactivit, tablir un screening des transactions clients et leur impact sur les encours.

Cedies Comment voluera votre mtier moyen terme et quelles implications cette volution aura-t-elle sur les comptences ncessaires et sur lemploi?
Samir Khouaja : Avec la mise en place imminente des Accords de Bales II (pour les banques), et limplmentation rcente de la lgislation UCITS III (pour les fonds dinvestissement) le rle du Gestionnaire de Risques prend une importance grandissante. La Place Financire au Luxembourg sy prpare afin de dvelopper ces comptences et offrir des formations (prparation des certifications, sminaires) dans ce domaine. Au vu de limportance grandissante de ce mtier, il est fort probable que leffectif puisse doubler dans les prochaines annes.

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Cedies Dcrivez, en quelques lignes, le projet sur lequel vous travaillez actuellement.
Samir Khouaja : Janalyse et ralise les tests dune nouvelle application de monitoring de crdit avant son implmentation au Luxembourg.

Cedies Quel a t votre parcours de formation? Quels lments de formation, voire diplmes ont t dterminants pour obtenir votre premier emploi?
Samir Khouaja : Maitrise en Hautes Etudes Commerciales suivi (7 ans aprs) dun Master en Banque et Finance au Luxembourg. Lobtention de mon premier emploi na pas t dtermine par ma formation mais plus par mes capacits organisationnelles et de synthse. La suite de ma carrire fut facilite par ma formation puis soutenue par la poursuite dun master temps partiel.

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Cedies Quelles sont les qualits requises pour exercer votre mtier ?
Samir Khouaja : Pour exercer mon mtier il faut de la rigueur, un bon sens de lanalyse et une aisance avec les chiffres. Pour voluer favorablement au sein de la Gestion des Risques, il faut une connaissance des diffrents mtiers de la banque, des instruments financiers (de plus en plus complexes) et leurs risques sous-jacents ; couple dun suivi de lactualit des clients.

Cedies Quels conseils donneriez-vous aux jeunes qui voudraient se lancer dans ce domaine ?
Samir Khouaja : Choisir un domaine (large) qui vous passionne. Saisir toutes les opportunits pour continuer apprendre tout au long de votre carrire. Explorer de nouveaux challenges professionnels et se remettre en question.

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source: PricewaterhouseCoopers

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7, rue Alcide de Gasperi L-2981 Luxembourg [Link] info@[Link]

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Les entretiens de lAnesec lAnesec

LANESEC se prsente LANESEC
Lassociation nationale des tudiants en sciences conomiques et commerciales (ANESEC) fut fonde au dbut des annes 80. En 1994, lANESEC a t officiellement enregistre et a adopt le statut dassociation sans but lucratif. LANESEC est cofondatrice de la fondation des universitaires en sciences conomiques (FUSE) et sige en tant que membre consultatif auprs de lassociation des cercles dtudiants luxembourgeois (ACEL). Aujourdhui lassociation compte 465 membres et est la seule organisation nationale reprsentant les intrts des tudiants en sciences conomiques et commerciales.

LANESEC en quelques mots LANESEC

Lassociation a pour objectifs Lassociation objectifs ... le rapprochement des tudiants en sciences conomiques, commerciales, politiques et sociales ... de faciliter le contact des tudiants avec les entreprises en termes d'information et d'orientation ... de dfendre les intrts des tudiants tant matriaux que moraux ... de prparer les tudiants la vie professionnelle ainsi que la recherche scientifique Deviens gratuitement membre et profite ... gratuitement membre ... des informations rgulires sur les vnements organiss par lANESEC et ses partenaires ... de la bourse de stages et demplois sur notre site internet ... de notre sminaire Comment russir votre candidature ... de notre traditionnelle Rencontre Entreprises-Etudiants ... des formations, confrences et sminaires organiss en collaboration avec la FUSE Inscris-toi vite sur [Link] [Link]

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Les activits / vnements :

Rencontre Entreprises-Etudiants Forum des acteurs conomiques du Luxembourg, offrant la possibilit de se renseigner sur les plans de carrire ou de sinformer sur dventuelles offres de stage et/ou demploi. Sminaire Comment russir votre candidature Au programme de ce sminaire figurent : Comment rdiger un CV et une lettre de motivation ? , A quoi faut il faire attention lors de l'entretien ? et finalement Les autres critres de slection . Matre de confrence : Madame Diane Ries de HR Services. Visites dentreprises Ensemble avec les membres de lAMUSE (amicale et mutuelle des universitaires en sciences conomiques), lANESEC organise rgulirement 1 2 visites dentreprises par anne. Par exemple les installations de la socit satellitaire SES GLOBAL Betzdorf, la halls de production dARCELOR-MITTAL, Sminaires FUSE / Activits AMUSE Les membres de lANESEC sont les bienvenus aux vnements organiss par les deux associations partenaires de lANESEC, savoir la FUSE et lAMUSE. Ainsi, la FUSE organise chaque anne un sminaire portant le titre Cration et reprise dentreprise . Activits Fun Font notamment partie de cette catgorie notre cours dinitiation au golf ANESEC vs Tiger Woods , la participation au Summercup de lACEL, notre tourne culinaire,

Publications :
Newsletter Tous nos membres reoivent gratuitement notre newsletter lectronique fournissant les dernires nouvelles sur les activits de lANESEC et ses associations/entreprises partenaires. Guide du Futur Economiste Ce guide se compose de deux volets : - Dun ct les fiches Mtier-type lesquelles permettent de prsenter les mtiers courants du secteur conomique et financier ; - De lautre ct une prsentation des diffrentes formations en conomie, finance et gestion proposes par les universits et grandes coles au Luxembourg et ltranger. Brochure Rencontre Entreprises-Etudiants Dans le cadre de sa traditionnelle Rencontre Entreprises-Etudiants , lANESEC publie annuellement une brochure laquelle est distribue tous les visiteurs de la rencontre. Y fait notamment partie un dossier entreprises, lequel reprend les prsentations dtailles des diffrentes socits participantes, ainsi que toutes les informations ncessaires lobtention dun stage ou dun emploi.

[Link]
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INTERVIEW ANESEC Quel poste occupez-vous en ce moment ?

Ted Juncker : Joccupe un poste de trader la salle des marchs. Cest surtout le dynamisme et la grande responsabilit qui mont motiv dans mon choix. Les activits de mon mtier consistent en la gestion de portefeuilles (obligataires), le suivi des marchs (tendances, nouvelles missions, volutions des dbiteurs) et des propositions dachats, de vente ou de switch aux clients de la banque prive et de la banque professionnelle. Par ailleurs, je participe la publication dune revue hebdomadaire sur les marchs obligataires et je dois analyser les tendances de march et dopportunits darbitrage.

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Ted Juncker, Senior Trader au dpartement Fixed Income, Banque de Luxembourg

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Anne du premier emploi : 2004 ANESEC Quelles taient vos motivations vous lancer dans des tudes en sciences conomiques BAC aprs lobtention de votre BAC ?
Ted Juncker : Les domaines de lconomie et des finances mont toujours fascin. Comme le Luxembourg est une des places financires principales en Europe et vu que le secteur financier est le moteur de lconomie luxembourgeoise, il me semblait vident de me lancer dans des tudes conomiques.

ANESEC Quels sont vos objectifs professionnels pour les cinq annes venir ?
Ted Juncker : A court terme jaimerais voluer dans mon poste de travail. Des formations intressantes me sont offertes par mon employeur, soit internes la Banque, soit externes. Dautres associations professionnelles proposent aussi des formations plus cibles autour des sujets actuels de la finance, qui sont aussi trs utiles.

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ANESEC O sest droul votre parcours universitaire et quels sont les arguments qui ont motiv votre choix ?
Ted Juncker : Jai commenc mon parcours universitaire Montpellier en France, o jai accompli ma matrise en sciences conomiques. Ce choix a surtout t motiv par le programme des cours qui semblaient correspondre mon profil personnel. Afin de pouvoir approfondir mes connaissances en anglais et pour me familiariser davantage avec le domaine de la finance, jai dcid de suivre par la suite un programme de MSc la Cass Business School Londres. 30

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TEMOIGNAGE FLASH

INTERVIEW

Jrme Santer, Conseiller Private Banking, Banque de Luxembourg

Anne du premier emploi : 1998
Je travaille actuellement en tant que conseiller en Private Banking la Banque de Luxembourg. Jai surtout une clientle belge que je conseille au niveau de linvestissement (actions, obligations, sicav,.) et de la planification globale de leur patrimoine (aspects fiscaux, successorales). Ce qui me motive particulirement dans mon mtier ce sont les relations humaines. Tous les jours, je noue de nouveaux contacts qui ont chacun leurs propres spcificits. Un autre aspect qui me motive est laspect volutif de mon mtier. Les produits lancs sur le march deviennent de plus en plus complexes et innovants. Il en va de mme au niveau du cadre fiscal. Cette diversit et volution me permettent dapprendre tous les jours quelque chose de nouveau. Par consquent, il est fondamental de se former continuellement afin de pouvoir conseiller au mieux une clientle de plus en plus exigeante. Il ne faut pas avoir peur de se lancer dans une telle aventure professionnelle. Pendant mes tudes, je ne pensais pas atterrir dans une banque. Jai dcouvert ce milieu sur le terrain et depuis lors je nai pas lintention de changer. Jai appris voluer dans un groupe, travailler avec des gens et de les apprcier. Il faut chaque jour se remettre en question et surtout penser positivement. Une belle exprience ! Formation initiale : Diplm en sciences politiques, relations internationales, de lUniversit Catholique de Louvain-la-Neuve.

Jrme Laux, Analyste crdits, Banque de Luxembourg

Anne du premier emploi : 2004 ANESEC Quelles taient vos motivations vous lancer dans des tudes en sciences conomiques aprs lobtention de votre BAC ? BAC
Jrme Laux : Lors de mes tudes secondaires, javais des cours en conomie et comptabilit. Vu que ces matires mintressaient beaucoup, jai pris la dcision de faire des tudes suprieures tout dabord dans le domaine de la comptabilit, en me dirigeant au courant de mes tudes vers la finance des marchs.

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ANESEC O sest droul votre parcours universitaire et quels sont les arguments qui ont motiv votre choix ?
Jrme Laux : Jai frquent pendant quatre ans lInstitut Europen de Gestion (ISEG) Strasbourg (France). Pourquoi jai choisi cet institut ? Tout simplement parce que cest une cole de petite taille, o le nombre dlves nest pas aussi lev que dans les grandes universits et o on pouvait avoir un contact plus direct et plus personnel avec les professeurs. Ainsi, on pouvait profiter de leurs expriences, non seulement professionnelles, mais galement extraprofessionnelles.

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TEMOIGNAGE FLASH ANESEC Quel poste occupez-vous en ce moment ?

Jrme Laux : Actuellement je suis analyste crdits auprs de la Banque de Luxembourg. Les critres pour cet emploi taient multiples, savoir : acqurir des connaissances dans le mtier de lanalyse crdits, savoir suivre des formations pour approfondir mes connaissances au niveau des diffrents mtiers de la Banque ; le contact personnel avec les dirigeants de la Banque et le moyen de pouvoir simpliquer dans le fonctionnement de la Banque, ainsi que la possibilit dvoluer au niveau des responsabilits.

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Ben Siebenaler, Charg dtudes au dpartement Operations, Banque de Luxembourg

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Anne du premier emploi : 2006
Les tudes de sciences conomiques que jai suivies lULB sont relativement thoriques et plus orientes vers une suite dans la recherche. Cependant, elles mont permis dapprendre morganiser. LULB apprend ses tudiants des mthodes de travail et apprhender une grande masse de matire en trs peu de temps et reproduire cette matire lors des examens. Joccupe actuellement le poste de chargs dtudes dans le dpartement Operations de la Banque de Luxembourg. Notre banque est actuellement en phase de migration vers un nouveau systme informatique. Le dpartement des Oprations doit veiller en mme temps ce que cette migration ne devienne pas une migration 1:1 de l'ancien vers le nouveau systme, mais aussi que l'entiret des fonctionnalits de l'ancien systme soit disponible. Une caractristique plus spcifique de mon mtier consiste en la capacit d'analyse et de synthse ; il faut tre mme danalyser la mme problmatique sous diffrents aspects et naturellement remettre tout en question. La capacit de savoir s'organiser n'est pas moins importante dans ce travail qui consiste essentiellement en la gestion de projets. Une migration dun systme informatique bancaire qui concerne toute la banque ne tolre pas des progressions lentes. Il ne faut donc ni craindre le travail sous pression, ni avoir peur du travail en quipe. Formation initiale : Licence en sciences conomiques, spcialisation Finance & Management (4 annes dtudes universitaires), lUniversit Libre de Bruxelles (ULB).

ANESEC Quels sont vos objectifs professionnels pour les cinq annes venir ?
Jrme Laux : Le travail au dpartement Crdits & Entreprises me permet dtre en contact avec pratiquement tous les mtiers de la Banque et de mimpliquer dans le fonctionnement de la Banque ce qui me donne la possibilit dvoluer au niveau des responsabilits. Par ailleurs, chaque dossier trait est diffrent et permet dacqurir une grande connaissance du tissu conomique luxembourgeois et international. Ainsi, je pense continuer voluer au sein du dpartement Crdits et Entreprises durant les annes venir. En plus, pour pouvoir se spcialiser dans quelques matires au niveau des crdits, il mest possible de suivre rgulirement des formations soit en interne, soit en externe. Ces formations sont dfinies ensemble avec mes responsables et parfois aussi sur simple demande de ma part.

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A la recherche du premier emploi

INTERVIEW

ANESEC Comment sest droule la recherche de votre premier emploi ?

Catherine Kolbach : La situation sur le march du travail tait plutt trs favorable en 2006 pour le secteur financier. Jai eu deux entretiens auprs de deux banques diffrentes. Les deux employeurs taient intresss par mon profil.

ANESEC Est-ce que votre emploi actuel correspond vos attentes ?

Catherine Kolbach : Au cours de mes tudes mes attentes ntaient pas trs concrtes et je ne me suis pas imagine travailler un jour dans le secteur financier. Avant mon entre sur le march du travail, mes attentes sont devenues plus concrtes : Londres, la concurrence est trs leve et les salaires pour jeunes universitaires souvent trs bas. Au Luxembourg, le secteur financier est un des choix possibles ct de la gestion des fonds, de laudit/conseil en entreprises et de la fonction publique.

Catherine Kolbach, Charge dtudes au dpartement Securities Handling, Fortis Banque Luxembourg, depuis 2006
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ANESEC O sest droul votre parcours universitaire et quels sont les arguments qui ont motiv votre choix ?
Catherine Kolbach : Formation initiale en Belgique puis au Royaume Uni: ICHEC : Licence en sciences commerciales gestion internationale 4 ans University of Warwick : Master in International Political Economy International Political Economy - 1 an LICHEC ma principalement prpare au monde du travail, car la comptitivit entre tudiants est assez grande. Warwick a plutt form mon esprit critique (contrairement lICHEC) et ma dot dune capacit de travail et de recherche dinformation indpendante aucune information nest donne au pralable du cours.

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TEMOIGNAGE FLASH

INTERVIEW

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Nolwenn Le Guillouzic, Gestionnaire de patrimoine auprs de Fortis Banque Luxembourg, depuis 2006
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Aprs un DUT en GEA (Gestion des Entreprises et des Administrations), jai tudi la gestion de patrimoine Paris, tout dabord lESGF (cole Suprieure de Gestion et de Finance, Bac +4) puis lESG (cole Suprieure de Gestion) pour un Master. Actuellement, je suis Trainee auprs de Fortis Banque Luxembourg. Le Fortis International Management Trainee Program tait une formidable opportunit dapprendre et donner en retour ce que je savais, pour terme avoir le poste qui me convient le mieux. Les deux principaux critres ont t pour moi les formations offertes et lopportunit de carrire.

Vahid Nourafza, employ au dpartement Risk Control, Banque et Caisse dEpargne de lEtat, depuis 2006
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ANESEC O sest droul votre parcours universitaire et quels sont les arguments qui ont motiv votre choix ?
Vahid Nourafza : Jai accompli lensemble de mon cursus Strasbourg au sein de lUniversit Louis Pasteur (ULP). Il existe une panoplie darguments en faveur de la ville universitaire de Strasbourg, notamment : - Strasbourg, en tant que capitale de lEurope , est un carrefour dchanges culturels et de connaissances ; - ULP en tant quuniversit compte un prix Nobel son actif et reprsente lun des centres dexcellence scientifique en France ; - La Facult de Sciences Economiques et de Gestion bnficie dune rputation bien tablie au Luxembourg.

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INTERVIEW ANESEC Comment sest droule la recherche de votre premier emploi ?

Vahid Nourafza : Le secteur financier, qui est actuellement en plein essor, anticipe le dpart la retraite de ses salaris. Par consquent, il est trs avide de jeunes diplms, ce qui contribue de nombreuses opportunits sur la place financire luxembourgeoise. Personnellement, jai opt pour la nouvelle technologie en ce qui concerne la recherche de mon emploi. Jai en effet envoy la plupart de mes CV par Internet aux entreprises cibles, qui nont pas tard me contacter.

Jean-Louis Beckers, Banking supervisor auprs de la Commission de Surveillance du Secteur Financier (CSSF)
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Anne du premier emploi : 1994 ANESEC Quel poste occupez-vous en ce moment ?
J-L. Beckers : Je suis actuellement conseiller de direction 1re classe et moccupe de la surveillance prudentielle permanente dun portefeuille dtablissements de crdits. En tant que personne de contact des banques, ce travail consiste notamment en lanalyse du reporting prudentiel rgulier (bilans, profits et pertes, ratios, grands risques, fonds propres), ainsi que des rapports annuels du rviseur dentreprises, des auditeurs internes, respectivement du compliance officer. Un autre aspect est lassistance aux tablissements de crdits en matire de rglementation bancaire dont actuellement la mutation vers le dispositif Ble II .

ANESEC Quel poste occupez-vous en ce moment ?

Je participe un programme de formation qui me permet dexplorer pendant deux ans les diffrents dpartements et services de la banque avant de me prononcer pour une fonction prcise. A lheure actuelle je suis form la gestion des risques au niveau du Middle Office de la banque.

ANESEC Quels sont les facteurs qui vous motivent exercer votre mtier ?
J-L. Beckers : Le mtier de Banking Supervisor est un mtier trs spcifique donnant une vue transversale sur les banques au Luxembourg et les diverses activits exerces au sein de cellesci. Il comporte galement un aspect international vu la coopration de plus en plus intense entre autorits de surveillances. A relever enfin le volet juridique en pleine volution et ncessitant une formation continue permanente.

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ANESEC Comment voyez-vous lvolution de ce mtier pour les 5 annes venir ?

J-L. Beckers : Le mtier du Banking Supervisor est en pleine mutation et devient plus exigeant vu lvolution du cadre rglementaire (Ble II, MIFID, ), des produits financiers, ainsi que de lorganisation des grands groupes bancaires. En plus, il y a des discussions au niveau europen pour soit harmoniser, soit renforcer la coopration entre rgulateurs nationaux.

Jaimerais finalement encourager les tudiants effectuer des stages en entreprise, ce qui leur permettra de prendre contact avec le monde professionnel et de cibler mieux leurs choix universitaires et professionnels ultrieurs. Formation initiale : Double diplme : Diplom-Betriebswirt (FH) et diplme dtudes suprieures europennes de management obtenu lpoque auprs du European Partnership of Business Schools, programme franco-allemand (deux annes par pays) localis auprs du Centre dEtudes Suprieures Europennes de Management du groupe ESC Reims actuellement Reims Management School (F) et auprs de la Fachhochschule fr Technik und Wirtschaft (Europisches Studienprogramm fr Betriebswirtschaft) Reutlingen (D).

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ANESEC Lesprit dentreprise et le got de linnovation sont daprs vous

J-L. Beckers : Le fait dtre soi mme linitiative de la ralisation dun projet entrepreneurial est source de beaucoup de satisfaction. A ne pas oublier non plus quune conomie, aussi petite quelle semble ltre, ne peut avancer quavec lesprit dentreprise et le got de linnovation de certains. On ne peut que soutenir et encourager ces vertus ds le plus jeune ge, dans un monde rgi par la comptition conomique entre nations respectivement entre continents, afin de sauvegarder, voire dvelopper le bien-tre de notre communaut.

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ANESEC Quel message aimeriez-vous transmettre aux tudiants qui ont lintention de se lancer dans ce domaine ?
J-L. Beckers : On peut constater que lintrt au Luxembourg pour suivre une formation universitaire oriente conomie, respectivement commerce et gestion, est dcroissant. Personnellement, je nai jamais regrett mon parcours professionnel qui me donne pleine satisfaction et que je naurais pas pu raliser avec une formation non oriente commerce et gestion. Lconomie luxembourgeoise offre actuellement de bonnes perspectives pour les conomistes.

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INTERVIEW
- Mettre en place les fonds dinvestissement (rdaction des documents lgaux, cration devant notaire, agrment auprs des autorits de contrle, coordination de la mise en place oprationnelle) et prendre en charge toute modification de ces structures ; - Grer la relation avec les initiateurs de fonds dinvestissement (personne de contact principale du client).

Michle Biel, Senior Advisor au dpartement Investment Fund Services, Banque de Luxembourgmp
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loi : 1994 Anne du premier emploi : 1994 ANESEC Dcrivez-nous votre parcours professionnel ?
Michle Biel : En 1994 jai rejoint la Banque de Luxembourg, dabord en tant que auditeur interne, puis en passant par le back office salle de marchs et le dpartement international, pour aboutir finalement au dpartement Investment Fund Services.

ANESEC Comment voluera votre mtier dans les prochaines annes ?

Michle Biel : Lindustrie des fonds dinvestissement luxembourgeois est en pleine volution et une forte croissance des volumes administrs peut ainsi tre constate depuis des annes. Le mtier ne cesse dvoluer grce une lgislation volutive qui cre de nouvelles opportunits pour les clients mais aussi de nouveaux dfis pour les employs. Formation initiale : Matrise en sciences conomiques, section conomie et gestion des entreprises, Universit Louis Pasteur Strasbourg.

ANESEC Quelles sont vos missions auprs de la Banque de Luxembourg ?

Michle Biel : En tant que responsable dune quipe Advisory Services en charge dune clientle institutionnelle promoteurs de fonds dinvestissement , ma mission consiste : - Promouvoir la comptence de la banque dans le mtier de ladministration de fonds dinvestissement auprs des promoteurs luxembourgeois et trangers ; - Conseiller les promoteurs sur la faisabilit juridique, oprationnelle et financire de leurs projets de fonds dinvestissement ;

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TEMOIGNAGE FLASH

TEMOIGNAGE FLASH

Annick Clerinx, Agent domiciliataire, Alter Domus Luxembourg

Anne du premier emploi : 2000

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En tant que Senior Advisor en Domiciliation, je suis charge de la gestion dun portefeuille de socits pour le compte de clients internationaux. A ce titre, mes rles et responsabilits sont multiples et couvrent diffrents domaines : gestion comptable et administrative, secrtariat gnral pour les tenues de conseils dadministration, dassembles des actionnaires, ingnierie financire dans le cadre dune restructuration internationale de certains groupes. En outre, ma fonction de Senior revt un aspect de coaching et dorientation des Juniors qui dbutent dans le mtier. Le but tant de transmettre les connaissances et de les aider dvelopper leur propre potentiel. Les facteurs les plus motivants dans ce mtier sont : le contact continu avec nos clients puisque nous suivons leurs projets Luxembourg de A Z, la diversit des tches (une journe ne ressemble jamais une autre), une culture dentreprise flexible et ouverte. Il arrive comme dans tout travail que certains projets ncessitent des heures supplmentaires mais je dois avouer que cela reste toujours raisonnable et sporadique. Formation initiale : Licence en sciences commerciales et financires, option Analyse, contrle et rvisorat , HEC Lige.

Frdric Christophe, Responsable risques oprationnels, Banque de Luxembourg

Anne du premier emploi : 1995

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Mon poste regroupe les activits de la gestion des rclamations des clients, des incidents, la ralisation de la cartographies des risques, la gestion des assurances, de projets lis la qualit, la scurit des systmes dinformation et la gestion des accs logiques ainsi que le plan de continuit de la Banque. Ce mtier ncessite des comptences diverses : une bonne connaissance des mtiers et des traitements oprationnels et financiers, une capacit grer des projets et fdrer, convaincre, avoir une vue de synthse et tre pluridisciplinaire avec une spcialisation sur la gestion du risque . Il sagit de par l dun mtier rcent et dynamique, regroupant toutes les comptences disponibles dans une banque et ncessitant un esprit de synthse, de lexprience, du pragmatisme et du bon sens : un excellent apprentissage de la banque travers ses risques et ses problmes. Formation initiale : Formation universitaire en conomie/finance, complte par une certification dans le domaine de lAudit interne (CIA) et un master professionnel en finance lIEP de Paris.

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Tendances actuelles / Dfis futurs

Lattrait des investisseurs pour la place financire du Luxembourg dcoule non seulement dun environnement fiscal favorable, mais tmoigne galement et surtout de leur confiance dans lexpertise luxembourgeoise en matire de gestion de fonds. Dans un march tourn de plus en plus vers lextrieur caractris par globalisation et fusions, le Luxembourg aura sa carte jouer. Drgulation et dfragmentation des secteurs dassurance, combines une volont europenne dharmonisation des politiques fiscales nationales, sont les dfis affronter. Alors que le secteur subira de grandes mutations, les produits se diversifieront aussi. Au niveau europen et national, les gouvernements devront adapter leurs systmes de pension actuels lvolution de la dmographie marque par un vieillissement de la population. Les Etats sappuieront ainsi notamment sur les assurances pour promouvoir des solutions novatrices de type assurance complmentaire. A ct de lassurance classique vont apparatre galement de nouveaux produits combinant lassurance la gestion dactifs rentabilit accrue demandant ainsi de se rinventer en permanence pour crer des produits innovateurs la pointe des techniques de la gestion financire actuelle.

Les mtiers des assurances

Chiffres clefs
Grce son professionnalisme et son dynamisme, le secteur des assurances a pu stablir comme un pilier important de lconomie luxembourgeoise et reprsente plus de 10% de parts de marchs du secteur financier luxembourgeois. Forts de leurs 3.500 employs, les 95 compagnies contribuent au PIB et aux recettes fiscales hauteur de 2%. En 2006, lencaissement total des primes a franchi pour la premire fois le cap des 13 milliards deuros, affichant une croissance de plus de 18% provenant, en trs large part, des primes uniques en assurance-vie transfrontalire. Au niveau europen, le secteur luxembourgeois des assurances se positionne comme un acteur de taille de par son encaissement des primes y ralises - En assurance-vie, le Luxembourg affiche une 12e place devanant des pays comme lAutriche, lIrlande ou encore le Portugal. - En assurance non-vie, en occupant une 21e place, son march reste plus important que celui de la plupart des marchs des nouveaux membres de lUE.

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Les types de mtiers

Les mtiers de lassurance de lassurance

Front office Fonctions de Contact Client Descriptif des tches
En charge dun portefeuille de clients gnralement professionnels ou institutionnels Dmarchage systmatique de clients- Proposition de contrats sur mesure Gestion dun portefeuille clients en assurance vie ou non vie Assistance aux agents dassurances en cas de besoin Prospection et suivi clients, souvent clients privs ou PME Conseil aux clients Proposition dassurances Gestion des encaissements Prospection et suivi clients privs et professionnels Conseil aux clients avec offre labore sur mesure Proposition du produit dassurances le plus adapt aux besoins, indpendamment dune compagnie dassurances spcifique Gestion des contrats Evaluation de la nature et de lampleur des dgts survenus lors dun sinistre

Niveau dtudes requis

Orientation souhaite
Section conomie ou commerce Etudes complmentaires en assurances

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Commercial

BAC / BAC +2

Inspecteur

BAC / BAC +2

Section conomie ou commerce Etudes complmentaires en assurances

Agent dassurances

BAC / BAC +2

Section conomie ou commerce Etudes complmentaires en assurances

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Courtier dassurances

BAC / BAC +2

Section conomie ou commerce Etudes complmentaires en assurances

Expert

BAC / BAC +2

Section conomie ou commerce Etudes complmentaires en assurances

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Back office Fonctions de soutien Gestionnaire de contrats Descriptif des tches

Saisie des donnes relatives aux contrats Amendements aux contrats Constitution et mise jour des dossiers clients Vrification des pices du dossier Suivi des dossiers jusquau rglement Intermdiaire privilgi entre le client ls et lexpert externe Etablissement de la tarification des produits dassurances Evaluation et stress tests sousjacents au produit dassurances Calculs et simulation des volutions futures probables ([Link]. longvit,)

Niveau dtudes requis

Orientation souhaite
Section conomie ou commerce Etudes complmentaires en assurances

BAC / BAC +2

Gestionnaire sinistres

BAC / BAC +2

Section conomie ou commerce Etudes complmentaires en assurances

Actuaire

Bac +4 / BAC +5

Section mathmatiques ou conomie ou commerce Etudes universitaires en sciences conomiques et mathmatiques Etudes complmentaires en actuariat Section conomie ou littrature Etudes universitaires juridiques en droit des affaires ou autre Stage davocat au Luxembourg (complmentaire)

Juriste dentreprise

Rglements dossiers clients contests Elaboration de conditions gnrales et particulires Conseils juridiques dans des domaines trs varis

Bac +4 / BAC +5

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Les autres fonctions fonctions

Fonctions de support Descriptif des tches
Analyse de produits, processus ou procdures existants en vue de leur amlioration Analyse du positionnement de la compagnie dassurances par rapport aux concurrents directs et par rapport au secteur entier En collaboration troite avec les autres dpartements (marketing, audit interne, ) proposition de cration de nouveaux produits Dveloppement et mise jour dapplications internes Gestion et scurisation du rseau interne Gestion de projets informatiques Contrle des processus et procdures internes Contrle de la rgularit des comptes Rdaction davis sur les contrles effectus et proposition, le cas chant, de mesures correctrices Responsable de la mise en place des processus et procdures visant rduire le risque de fraude et garantir le respect de la rglementation applicable Responsable de la mise en place des mesures anti-blanchiment Responsable de lidentification des tentatives de fraude Communication des oprations douteuses au parquet

Niveau dtudes requis

Orientation souhaite

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Charg dtudes et de recherche

Bac +4 / BAC +5

Section conomie, mathmatiques ou commerce Etudes universitaires en droit, en actuariat, en marketing ou en conomie

Informaticien

Bac +4 / BAC +5

Section conomie ou mathmatiques Etudes universitaires en informatique (dveloppement et/ou systmes)

Audit interne

Bac +4 / BAC +5

Section conomie ou mathmatiques Etudes universitaires en conomie ou en droit

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Compliance officer

Bac +4 / BAC +5

Section conomie ou littrature Etudes universitaires juridiques en droit des affaires ou autre Stage davocat au Luxembourg (complmentaire)

Gestionnaire actif passif

Identifier les risques auxquels la compagnie dassurances est expose Dfinir la stratgie dinvestissement de la compagnie dassurances en Bac +4 / BAC +5 tenant compte de ces risques Optimiser les engagements financiers de la compagnie dassurances

Section conomie ou mathmatiques Etudes universitaires en conomie ou en mathmatiques approfondies voire en actuariat

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Fonctions de support

Descriptif des tches

Evaluation des candidats postulants Etablissement de bilans de comptences et de plans de carrire Gestion des affaires lies au personnel Communication interne et externe Elaboration de campagnes de publicits Cration de nouveaux produits et leur promotion

Niveau dtudes requis

Orientation souhaite
Section conomie ou mathmatiques Etudes universitaires en ressources humaines ou en sciences sociales Section conomie ou mathmatiques Etudes universitaires en marketing ou en conomie

Ressources Humaines

Bac +4 / BAC +5

Marketing / Public relations

Bac +4 / BAC +5

Panorama des mtiers

Les mtiers dassurances
Actuaire Actuaire

Association Source : Association Luxembourgeoise des Actuaires (ALAC) [Link] (ALAC) [Link]

la retraite la maladie linvalidit au chmage aux dommages matriels et la perte de biens aux instruments financiers la mort prmature lpargne Leurs comptences sont galement frquemment mises profit en finance quantitative o les actuaires par leurs modrations mathmatiques, mesurent, valorisent et arbitrent les instruments financiers. Lvolution des principes comptables et des rgles prudentielles applicables aux services financiers, dans le sens dune plus grande matrise des risques de lentreprise augmente le besoin dactuaires alors que la profession est dj fortement demande. Par ailleurs, les instruments de financement des risques se multiplient, quil sagisse de risques assurances par la rassurance financire, titrisation ou de risques financiers par le dveloppement des produits drivs. Les actuaires sont donc particulirement bien placs pour jouer un rle majeur dans le monde conomique daujourdhui et de demain. 43

Les actuaires appliquent les mathmatiques aux problmes financiers. Ils font appel leurs connaissances spcialises en mathmatique financire, en statistique et en thorie des risques afin de rsoudre les problmes spcifiques des socits dassurances (Vie, Non-vie et Sant). De formation scientifique (Mathmatiques, Probabilits, Statistiques, Informatique), les actuaires doivent matriser, non seulement lenvironnement financier, mais aussi les aspects juridiques, comptables, fiscaux et commerciaux dans lesquels se situent leurs interventions. Ils possdent galement un bon sens pratique et de la crativit. Ces qualits leur permettent de mettre en place deux solutions novatrices pour rpondre aux problmes qui leur sont soumis. Ils aident la socit se dvelopper en participant matriser les risques lis :

Charg dtudes et de recherche Charg dtudes de recherche Quil sagisse danalyser les processus et procdures de la compagnie dassurances ou den tudier le positionnement, le charg dtudes dispose de connaissances des plus varies pour mener bien sa mission. En collaboration troite avec les autres dpartements (marketing, audit interne, ), il intervient dans la cration de nouveaux produits et propose des amliorations sur les produits existants. Il suit de prs limplmentation de nouvelles procdures et veille leur application correcte. Cette fonction transversale contribue ainsi largement tant au dveloppement interne quexterne de la compagnie. Gestionnaire actif-passif actif-passif Convoit par les entreprises, ce fin gestionnaire financier est un maillon indispensable laugmentation de la rentabilit de toute entreprise. Charg didentifier les risques auxquels la compagnie dassurances est expose, il contribue dfinir la stratgie dinvestissement. Gestionnaire de la diversit et de la masse des engagements de la compagnie dassurances, il essaye den optimiser les rendements. Etudes de bilans, connaissances des marchs financiers et excellentes aptitudes bien apprhender les tendances du march, font partie intgrante de cette fonction o lintuition jouit cependant galement dune place capitale. Gestionnaire de contrats contrats Le gestionnaire de contrats est impliqu dans le cycle de vie de chaque contrat dont il est appel soccuper cd depuis ltablissement dun contrat jusqu sa suspension voire sa rsiliation. Il codifie les donnes provenant dune proposition de contrat (bien souvent envoye par soit un commercial soit un agent ou courtier) permettant dtablir le contrat avec lappel cotisation y affrent. Tout au long de sa vie un contrat peut subir divers amendements sans que sa

lgalit ne soit mise en cause. A chaque moment le gestionnaire de contrat veillera mettre jour ces donnes, envoyer le contrat amend au client ainsi qu vrifier quun exemplaire dment sign soit renvoy la compagnie afin de disposer chaque instant dun dossier complet. Gestionnaire de sinistres de Source : Assurances Foyer Assurances

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Dans les socits d'assurances, les gestionnaires sinistres sont chargs d'instruire les dossiers en cas de dommage et de rgler les litiges. Ils occupent des postes spcialiss dans le secteur des assurances. Le gestionnaire sinistres enregistre les dclarations de dommage et vrifie que les garanties souscrites s'appliquent bien au sinistre. charge pour lui d'apprcier les responsabilits de chacune des parties, d'valuer le cot des dommages et de rgler les sommes dues l'assur ou la victime. Inspecteur nspecteur Ce technicien, qui est trs familiaris avec les produits de la compagnie dassurances pour laquelle il travaille, est notamment responsable de lanimation dun rseau dagents indpendants quil a pour mission dorganiser et de dvelopper. Il assure assistance aux agents en cas de problmes et les accompagne auprs de clients ayant des demandes plus complexes. Linspecteur peut en outre tre en charge dun portefeuille clients en assurance vie ou non vie.

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Juriste dentreprises dentreprises A ce spcialiste du monde des assurances peuvent incomber des missions trs diverses. Ainsi il peut tre investi dans le rglement de dossiers clients contests soit par le client lui-mme soit par la partie adverse. Son rle est alors de dfendre en tant que facilitateur soit les intrts de la compagnie dassurances soit du client. Le juriste dentreprise peut aussi tre impliqu dans la vrification ou ltablissement de nouvelles clauses de contrats quant leur bien fond et, sassurer de leur cohrence avec la lgislation en vigueur. Il sensuit quil doit sinformer en permanence des changements lgislatifs en cours tant au niveau national quinternational. Un rle tout autre, bien que de plus en plus important, incombe au juriste en tant que conseiller juridique interne : sil sagit par exemple dvaluer les risques lis une fusion potentielle ou encore de rendre attentif aux diffrences de lgislation avant que la compagnie dcide de simplanter dans un autre pays. Le caractre la fois juridique et conomique rendent une consultation rgulire de ce spcialiste indispensable. Responsable client (ou commercial) esponsable client (ou commercial) Le responsable clientle est en charge dun portefeuille de clients dont il connat la situation et leurs besoins et est, en permanence, en prospection de nouveaux clients pour leur proposer des produits adapts leur besoin. Plutt que de vendre son produit, il doit persuader par une argumentation pertinente et conseiller au mieux les clients. Il doit disposer dun esprit commercial et dun sens relationnel aigu afin de pouvoir communiquer avec des interlocuteurs tant privs que professionnels.

Les mtiers dassurance en dehors de lassurance

Agent dassurances Agent dassurances Un des canaux de distribution les plus rpandus au Luxembourg est la vente de produits dassurances par un agent dassurances qui est li le plus souvent une compagnie dassurances ddie et exerce cette activit souvent titre accessoire. Parmi ses tches comptent outre la vente de produits dassurance, la vrification des conditions desdits contrats avant envoi pour signature aux clients, lenvoi de la demande de paiement des primes y relatives ainsi que lassistance aux clients en cas de besoin (par exemple en cas daccident de voiture). Il est ainsi linterlocuteur privilgi et du client et de la compagnie dassurances qui le contacte en cas de besoin de clarification de dtails. Courtier dassurances dassurances Tout comme pour lagent dassurances, le courtier a comme principal objectif la proposition de contrats dassurances sur mesure. Contrairement lagent dassurances, il nest pas li une compagnie dassurance spcifique ; il value les offres de diffrentes compagnies avant doffrir la plus adapte aux meilleures conditions ses clients qui sont souvent des indpendants ou des entreprises de petite et moyenne taille. Il sait persuader par son expertise et sa connaissance des diffrents produits du march et exerce ce mtier en rgle gnrale titre principal.

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Expert Expert Lexpert est bien souvent un reprsentant indpendant, charg par une compagnie dassurance dvaluer les dgts ayant rsult dun sinistre. Suite son valuation, lassureur procde au ddommagement du client ls. Lexpert doit disposer aussi bien dune spcialisation dans son domaine (i.e. btiment, automobile, ) que dtre familiaris avec les mcanismes dindemnisation de chaque compagnie dassurances le contractant.

Compliance Officer Officer Le compliance officer est investi des pouvoirs les plus tendus pour pouvoir sassurer de la conformit des procdures internes avec la lgislation en vigueur. Il doit veiller ce que les mesures anti-blanchiment internes soient correctement implmentes, respectes et, en cas de soupons lgitimes doit en rfrer immdiatement au parquet. Il doit tre inform de chaque tentative de fraude et dcider des suites confrer ces dossiers. Cette fonction trs rcente en Europe gagne en importance tant par le caractre de plus en plus contraignant de la rglementation nationale et internationale que des consquences drastiques pouvant dcouler dun manquement aux contrles imposs par le lgislateur (i.e. fermeture de la compagnie dassurances, retrait de son agrment, responsabilisation des dirigeants, ). Informaticien nformaticien Lassureur tant un acteur traitant une multitude de donnes au quotidien et disposant de larges bases de donnes, le recours une quipe dinformaticiens est aujourdhui indispensable au bon fonctionnement de chaque compagnie dassurances. Les tches de linformaticien peuvent consister dans le dveloppement et la mise jour dapplications et programmes ou concerner la gestion et la scurisation du rseau interne et externe. Dans le cadre de ses missions quotidiennes peuvent se rajouter priodiquement des projets informatiques spcifiques de plus ou moins courte dure. Ce spcialiste doit ainsi en permanence se tenir au courant de lvolution technologique et des best practice afin de pouvoir proposer des solutions la pointe du progrs.

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Les fonctions de support

Auditeur interne La mission principale de lauditeur interne consiste dans le contrle interne. Quil soit charg de contrler la rgularit des processus et des procdures internes, de contrler la rgularit de ltablissement des comptes annuels ou encore de vrifier la conformit des contrats conclus avec les clients et les fournisseurs, lauditeur interne est investi des pouvoirs les plus larges pour excuter sa mission. Rattach souvent directement au directeur gnral ou au Conseil dadministration, il veille au bon fonctionnement interne et examine la cause des dysfonctionnements ventuellement constats. Il fait tat dans un rapport priodique adress au Conseil dadministration, des rsultats de ses missions effectues pendant la priode de rfrence et dite galement un rapport annuel qui est soumis la fin de lanne au rviseur dentreprises ainsi qu lorgane de contrle comptent.

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Marketing arketing Cette fonction nest pas ncessairement inhrente au secteur des assurances. Comme pour chaque produit, bien que plus abstrait, il sagit de promouvoir un produit dassurance dune compagnie dassurances ddie en louant ses avantages et ses qualits par rapport aux produits concurrents. Le marketing intervient galement au niveau de la conception dun nouveau produit dassurance (tudes de march, veille concurrentielle, cible vise, tendue des garanties proposes,). Ceci est dautant plus difficile que les produits proposs par chaque compagnie peuvent diverger grandement en ce qui concerne leurs couvertures proposes. Dans un secteur caractris par une augmentation de la concentration, la fonction marketing devrait connatre une expansion considrable dans les annes venir, surtout quand il sagira dtablir une relation de confiance avec la compagnie, le branding, condition indispensable pour attirer de nouveaux clients dans un march arrivant maturit. Ressources Humaines essources Humaines Chaque entreprise doit miser sur le capital humain ; ceci est dautant plus vrai que lon se situe dans le secteur des services cd o le service aux clients est la clef de russite principale. Le dpartement des ressources humaines doit correctement valuer les profils dont la compagnie affiche besoin et slectionner les meilleurs candidats afin de permettre un service de qualit. Cette tche est dautant plus difficile que les demandes aux candidats ne cessent daugmenter et que les fonctions sont en permanente mutation. Un service de qualit ne sera rendu que si un bon climat de travail interne rgne promouvant la collaboration entre les employs. Le dpartement des ressources humaines essaye ainsi de motiver les collaborateurs travers une valuation rgulire et, via diffrents avantages lgaux et extralgaux tout en essayant dtablir une culture dentreprise laquelle chacun peut sidentifier et sassocier.

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Entretiens avec les professionnels

Jean Habay , Actuaire ; directeur, La Luxembourgeoise-Vie

[Link]
Formation initiale : licence en sciences mathmatiques (4 ans), puis licence en sciences actuarielles (2 annes supplmentaires)

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grandes capacits danalyse et de synthse

Lactuaire est un expert de haut niveau qui possde dexcellentes connaissances en mathmatiques, statistiques, finances et calcul de probabilits, ainsi que des bases solides en droit et en fiscalit des assurances. Par ailleurs, il matrise parfaitement les outils et les techniques informatiques. Charg de mesurer la prise de risque financire sur un portefeuille de produits, il devra faire preuve de grandes capacits danalyse et de synthse. Il joue un rle de premier plan dans l'entreprise et est intgr en gnral une direction technique, financire ou un service d'actuariat. Si de bonnes comptences techniques leurs sont ncessaire, les actuaires ne travaillent jamais seuls. Des aptitudes communiquer et ngocier sont importantes pour voluer. En interne, lactuaire collabore avec les commerciaux, les juristes, les financiers, les responsables du marketing et la direction gnrale. l'extrieur, il travaille avec les organismes chargs de la tutelle lgale des oprations d'assurance, les rassureurs... Les contacts humains prennent donc une place importante dans ce mtier. Les talents de manager seront requis pour accder des fonctions de direction,. Pour se distinguer de leurs concurrents, les compagnies d'assurances sont amenes dvelopper des garanties de plus en plus personnalises, et comptent sur les actuaires pour calculer la rentabilit des produits. Prenons par exemple la dmarche 48

SolvencyII, initie par la Commission Europenne et qui vise garantir la prennit des compagnies d'assurance. Elle se dcline en trois modules, dont actuellement seul le premier est en phase avance. Dans ce premier module, l'assureur examine ses risques. Par exemple : son tarif auto est-il suffisant ; na t'il pas investi trop d'argent dans des actions d'une mme socit-ce qui le mettrait en difficults si cette socit faisait faillite...En fonction de ces risques qu'il faut russir calibrer, l'assureur est tenu d'avoir un certain "capital" qui garantisse qu'il saura affronter ces risques sans trop de problme...

volution de lemploi la hausse

On recense actuellement, tous secteurs confondus, environ 150 actuaires dont la majorit travaille dans le secteur de l'assurance. Si le nombre d'emplois est encore restreint, les besoins augmentent rgulirement. En effet, les effectifs devraient augmenter de 30 50 % dans les cinq prochaines annes, condition de les trouver!

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Alain Michels, Chef de Service Sinistres Auto-Matriels, Foyer Assurances

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Formation initiale : diplme de fin dtudes secondaires

donc dadapter nos produits dassurances et nos procdures de rglement de telle manire que les besoins toujours croissants des clients puissent tre satisfaits. De plus, les gestionnaires suivent de manire rgulire des formations du type dveloppement personnel, accueil client, gestion de conflits, ngociation etc ceci dans le but de pouvoir mieux servir le client et damliorer la communication avec les diffrents intervenants.

Un grand sens du relationnel

Le mtier de gestionnaire Sinistres est un mtier passionnant qui exige une grande exprience et lacquisition de connaissances spcifiques. Le mtier sapprend sur le tas, par la pratique. Les tudes scolaires ne peuvent que transmettre un savoir thorique sur les principes de lassurance et du droit. Si vous dbutez directement aprs la formation initiale, 5 10 annes vous seront ncessaires pour apprendre le mtier de gestionnaire Sinistres confirm et acqurir suffisamment dexprience pour pouvoir grer un dossier complexe de faon autonome. Si la formation minimale requise est le diplme de fin dtudes secondaires, sachez que les prfrences vont aujourdhui de manire gnrale vers un diplme de niveau bac + 2 3 ans avec une spcialisation assurances ou droit voire mme un master en droit. Les qualits ncessaires pour exercer ce mtier sont multiples parmi lesquelles prdominent le sens du relationnel, la capacit mener une quipe et un sens aigu de la ngociation. Laspect le plus stimulant consiste certainement dans les relations personnelles avec les collaborateurs et interlocuteurs internes et le contact permanent avec les clients externes, sachant que des situations conflictuelles mergeront et quil faudra les rsoudre.

volution de lemploi
Le secteur des compagnies dassurances compte environ 3300 emplois, dont un nombre approximatif de 300 salaris (toutes branches confondues) qui occupent un poste de gestionnaire Sinistres. Vu la matire trs vaste, le gestionnaire est de plus en plus pouss vers une spcialisation dans les diffrentes tches quil devra assumer. Ainsi, nous distinguons entre gestionnaires sinistres Auto et non-Auto, entre gestionnaires spcialiss en rglement de dommages corporels, de gestionnaires des affaires protection juridique ou de gestionnaires de sinistres touchant les assurances de personnes. Chaque activit prsente des spcificits particulires et le niveau de scolarit requis peut varier en fonction du poste occup. Exemple : notre quipe de gestionnaires en charge des dossiers corporels graves est compose de juristes ayant accompli un cycle complet de droit tandis quun niveau Bac ou Bac+2 est gnralement suffisant pour un poste de gestionnaire sinistres auto standards. Linformatique joue un rle de plus en plus important dans la gestion de dossiers sinistres simples dans ce sens que bon nombre dactes de gestion sont automatiss. De plus, la tendance actuelle se dirige vers une dmatrialisation des dossiers. Tous les documents constituant le dossier sont digitaliss et dici peu de temps, les dossiers sous forme papier vont disparatre. Un pronostic sur lvolution future du nombre demplois est difficile avancer. Tout dpend de lvolution conomique et de lenvironnement conjoncturel. Dans ce contexte, il faut tout de mme dire que les assureurs taient beaucoup moins touchs par la crise conomique actuelle que les banques de sorte que le poste dun gestionnaire sinistres peut aujourdhui toujours tre considr comme un emploi stable avec des perspectives davenir. 49

Formation continue systmatique

La formation continue tient une place essentielle dans lvolution de carrire du gestionnaire Sinistres. Lvolution constante de lenvironnement lgislatif national et europen et llaboration de nouveaux produits dassurance nous obligent procder de faon systmatique une formation continue de nos gestionnaires sinistres. Par ailleurs, la notion de service au client devient de plus en plus importante. Il sagit

Claudine Frutsaert, Juriste, Responsable Juridique Compliance Officer AXA Assurances Luxembourg/AXA Assurances Vie
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Cedies Quelles sont les comptences requises ?

Claudine Frutsaert : Avoir une bonne connaissance juridique dans diffrents domaines (contrats, droit des socits, assurance, protection du consommateur,), une facult danalyse et de conseils,

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Cedies Quel est laspect le plus stimulant de votre mtier ?

Claudine Frutsaert : Il ny a pas de routine dans le travail et on se forme en continu (nouvelles lois, nouvelles rglementations, volution de la jurisprudence)

Formation initiale : licence en droit, licence en notariat, licence en fiscalit

Cedies En quoi consiste votre poste actuel ?

Claudine Frutsaert : Je suis responsable juridique corporate et compliance officer au sein des compagnies dassurances AXA. En tant que juriste corporate , jassure le secrtariat juridique de la socit ; je prends en charge les dossiers juridiques les concernant et je donne des avis juridiques dans les dossiers dassurance complexes. Mon rle en tant que compliance est de veiller ce que la lgislation antiblanchiment et de lutte contre le terrorisme soit applique. De manire plus gnrale, je veille ce que tout ce qui se fait dans la socit soit conforme aux lois, aux rglements qui trouvent sappliquer au secteur des assurances.

Cedies Et le plus contraignant?

Claudine Frutsaert : Devoir matriser de multiples domaines juridiques ce qui implique une mise jour permanente de toute la documentation que lon se constitue.

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Cedies Comment voluera votre mtier dans les prochaines annes et quelles implications cette volution aura-t-elle sur les comptences et la formation ncessaires?
Claudine Frutsaert : La fonction de compliance prendra de plus en plus dimportance. Cette fonction exige de la part de la personne qui la en charge une matrise complte de tout lenvironnement lgal, rglementaire et dontologique afin de pouvoir conseiller au mieux les responsables et les diffrents services des compagnies dassurance

Cedies Le travail que vous faites aujourdhui correspond-il ce que vous aviez imagin en dbutant vos tudes ?
Claudine Frutsaert : Aucunement. Quand on se lance dans des tudes de droit, on a en vue la profession davocat et de magistrat mais on na pas de connaissance prcise de tous les autres secteurs dans lesquels un juriste peut faire carrire.

Cedies Quel message aimeriez-vous transmettre aux jeunes qui voudraient se lancer dans ce domaine?
Claudine Frutsaert : Nhsitez pas comme juriste faire carrire auprs dune compagnie dassurance ; le mtier est trs passionnant et les matires dont le juriste a soccuper sont trs diverses. La fonction de juriste ne se limite nullement la prise en charge de dossiers de sinistres.

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Roger Classen, Chef de service Indemnisations DAB & RC Dommages aux Biens & Responsabilit Civile, BALOISE ASURANCES Luxembourg S.A.
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Formation initiale : BAC, Ecole de Commerce et de Gestion, Luxembourg

Pour pouvoir russir avec succs, il est clair quune formation continue pousse des collaborateurs doit marcher de pair avec lvolution gnrale de la branche. En effet, avec lapparition de nouveaux produits dassurances, les exigences en matire de comptences des collaborateurs et notamment ceux des services indemnisations deviennent de plus en plus leves.

Cedies Quel message aimeriez-vous transmettre aux jeunes qui voudraient se lancer dans ce domaine?
Roger Classen : Il sagit dun mtier trs intressant et passionnant, facettes multiples, comportant toutefois des responsabilits importantes qui engageant la compagnie dassurances tant au niveau oprationnel que financier. En principe les engagements officiels pris par un rgleur de sinistres, dans les limites de son pouvoir de rglement prdfini engagent donc directement la compagnie. Bien que le poste en question prvoie une certaine autonomie dans lorganisation du travail journalier, il exige par contre une grande rigueur et une conscience professionnelle leve permanente. Il faut savoir que linspecteur de sinistres, par son intervention, contribue galement largement la renomme de la compagnie dassurances quil reprsente. Dans un certain sens, le mtier runit les joies et les peines. Alors que le mot sinistre fait normalement rfrence un dommage, donc un vnement plutt qualifi de ngatif, lintervention du rgleur de sinistre dans le dommage est peru positivement puisquil procde, en principe la rparation du prjudice subi.

Cedies Quel est laspect le plus stimulant de votre mtier ?

Roger Classen : Il sagit dun travail sortant de lordinaire, alors que chaque jour me rserve de nouveaux dfis imprvisibles. Chaque sinistre est unique !

Cedies Et le plus contraignant?

Roger Classen : Lobligation de devoir satisfaire, de rendre possible limpossible et dtre constamment la merci de demandeurs parfois trop exigeants.

Cedies Comment voluera votre mtier moyen terme et quelles implications cette volution aura-t-elle sur les comptences et la formation ncessaire ?
Roger Classen : Depuis toujours lhomme a prouv un besoin de protger ses biens, sa famille et soi-mme contre les risques divers. La faon la plus aise pour garantir cette protection est de sassurer contre ces risques. Comme la demande dassurances est depuis en croissance permanente et quil ny a pas dindice dune ventuelle rgression dans ce secteur, lvolution du mtier moyen terme ne me semble pas en danger.

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LEMPLOI LEMPLOI
Situation de lemploi dans le secteur financier

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Lorsquon examine le profil de qualification des collaborateurs du secteur financier en 2007, on peut faire le constat suivant : 60% des collaborateurs ont aujourdhui une diplme de lenseignement suprieur (Bachelor ou Master).

tudes < BAC

Master (>/= BAC + 4)

30%

21%

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BAC 25%
25%

Bachelor (BAC + 2/3)

24%

Lorsquon observe lvolution au cours des dernires annes, on constate une nette tendance laugmentation de la qualification. Alors que les profils infrieurs au bac reprsentaient encore plus dun tiers il y a 8 ans, cette proportion sest rduite moins dun cinquime maintenant. Pratiquement tous les profils recruts au cours des dernires annes avaient une qualification au moins gale au Bac. Dans un futur proche, le secteur financier recourra plus frquemment des personnes possdant un diplme de type Master.

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35.00%

2000 2006

30.00%

25.00%

20.00%

15.00%

10.00%

5.00%

0.00% tudes < BAC BAC Bachelor (BAC + 2/3) Master (>/= BAC + 4)

Rpartition des employs par nationalit: 2000

Luxembourgeoise Belge Franaise Allemande Italienne autres EU Autres non EU 46.6% 22.7% 15.1% 5.4% 3.7% 5.9% 0.6%

2006
23.8% 20.8% 27.7% 15.4% 3.7% 7.5% 1.1%

Rpartition par sexe:

53.50%

Hommes

Femmes
46.50%

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Les profils recherchs

Les profils recherchs par le secteur financier sont trs variables. Parmi les universitaires, les profils les plus recherchs sont des conomistes, des juristes et des profils matheux (mathmaticiens, ingnieurs, informaticiens). Pour les bachelors, des formations en comptabilit ou en informatique sont trs prises.

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Mais dautres tudes peuvent galement conduire des perspectives demplois. Ce que le secteur recherche des personnes diplmes Ce que le secteur offre des mtiers passionnants avec des perspectives professionnelles chelle internationale ainsi quune rmunration intressante !

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Opportunits de travail dans le secteur des assurances

Les compagnies dassurances sont la recherche permanente de collaborateurs qualifis motivs daffronter un secteur en pleine expansion caractris de plus en plus par lactivit linternationale. Convoits, sont et seront, de plus en plus les collaborateurs disposant de connaissances trs varies tout en disposant dune spcialisation dans une matire dtermine. Les profils les plus recherchs lavenir sont des profils haute technicit tels que les actuaires, les juristes dentreprises, les conomistes et les informaticiens. A ct de ces fonctions plus traditionnelles, apparaissent de nouveaux mtiers comme celui du compliance officer ou du

gestionnaire actif-passif . Alors que la formation initiale est un prrequis indispensable laccs au poste, chaque fonction est en volution permanente, de sorte que les tches, si elles sont trs variables, peuvent aussi tre trs varies au cours de la carrire envisage. Le secteur est trs ouvert aux collaborateurs de sexe fminin avec un taux de fminisation sans cesse en augmentation ; ceci vaut notamment pour les postes dits responsabilits . Le march de lemploi, intimement li au dveloppement de lconomie luxembourgeoise et, voluant depuis des annes en parallle avec le secteur bancaire, a connu des croissances rgulires importantes les dernires annes et devrait continuer crotre les annes venir. Dpendant du niveau dtudes, diverses carrires peuvent tre envisages par le requrant. Grce la formation continue, qui suit un stage dinsertion obligatoire, lemploy pourra se voir confrer tout au long de sa carrire des rles et des responsabilits diffrentes. Travailler dans le secteur des assurances peut ainsi revtir plusieurs caractres :

Auprs dune compagnie dassurances - soit on travaille dans un mtier dit dassureur dans des fonctions de Front ou de Back office. - soit on travaille dans des fonctions vocation plus universelle tel par exemple le marketing, les ressources humaines. Auprs dun agent externe ou en tant quexterne - on travaille dans un mtier dit dassureur en externe en tant quagent ou courtier dassurances indpendant ou encore en tant quexpert.

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Ce quen disent les professionnels

Cedies Quelle est la situation de lemploi dans le secteur bancaire luxembourgeois ?
lconomie, de la finance, du droit, de la gestion et dautres domaines ayant une relation troite avec le monde bancaire. La formation continue devra galement tre soutenue afin dassurer lavenir professionnel de ses employs, de leur ouvrir de nouveaux horizons et de leur permettre de s'panouir au plan personnel.

Dpartement Gestion des RH et Formation, Banque et Caisse d'Epargne de l'Etat, Luxembourg

La Place Financire du Luxembourg occupe actuellement plus de 27.000 employs et occupe le neuvime rang au niveau mondial. La somme des bilans de ses 152 banques dpasse actuellement 850 milliards deuro. Grce son professionnalisme et son dynamisme, le secteur bancaire luxembourgeois renforce constamment ses mtiers-cl tels que le Private-Banking, lingnierie financire, le financement de projets immobiliers, les organismes de placement collectif et est souvent le pionnier dans la cration de nouveaux produits et services financiers. Nonobstant la concurrence internationale de plus en plus accrue, la Place Financire luxembourgeoise, grce son rle novateur, confirme son dynamisme dans les annes venir. Afin de rester sur ce chemin de russite, la place financire luxembourgeoise devra investir constamment dans les ressources humaines et dvelopper les comptences techniques de ses employs. Limportance de la qualification initiale des nouveaux engags sera effectivement de plus en plus primordiale dans les annes venir. En effet, la complexit des produits et des services offerts ncessite lengagement de personnes de plus en plus qualifies avec des connaissances thoriques et pratiques dans les domaines de

Cedies Quels profils seront les plus recherchs dans le domaine bancaire au Luxembourg dans les dix prochaines annes ?

Secrtariat gnral, Marie-Paule Gillen, Kredietbank Luxembourg

Certainement des profils de haute technicit dans des domaines tels que laudit, la comptabilit, la compliance, les mtiers de juristes et les gestionnaires de fortunes. Des managers de haut niveau seront aussi trs recherchs, cd des gens forms et expriments, capables dassumer de faon autonome des responsabilits avec une vision claire des objectifs et de la finalit de leur entreprise combine avec un sens aigu des ralits.

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Cedies Comment va voluer votre mtier moyen terme et quel pourcentage reprsente votre secteur en matire demploi ?

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Communication Fernand Grulms, Luxembourg for Finance

La communication et le marketing sont en gnral de petits dpartements de 2 3 personnes, parfois plus, en fonction de la taille de lentreprise. Je suis convaincu que cest un mtier qui va gagner en importance. Les financiers sont des vendeurs de confiance . Un branding dimage et de comptence est donc primordial pour toute entreprise financire.

Assurances Alain Michels, Foyer Assurances

De manire gnrale, le nombre demplois du secteur des compagnies dassurances slve environ 2600 par rapport un nombre de 26000 emplois dans le secteur bancaire. Lon peut donc estimer la part assurances 10%. Nous pouvons constater que le nombre demplois dans ces deux secteurs volue en parallle depuis plusieurs annes. Les produits assurances et financiers se mlent de plus en plus. Bon nombre de banques offrent des produits assurances et les assureurs offrent aujourdhui une grande palette de produits financiers. Les tendances actuelles vont dans la direction de la Bancassurance, respectivement dAssurBanque. Des fusions entre compagnies dassurances et banques sont lordre du jour. Ces fusions des diffrents acteurs du secteur financier rendent difficile un pronostic sur lvolution future du nombre demplois. Tout dpend de lenvironnement conomique gnral et de la conjoncture nationale et internationale. En tant trs prudent, une fluctuation du nombre demplois pouvant se situer entre 3 et 5 % peut tre avance pour les 5 prochaines annes.

Compliance Vito Cassone, Casanli

De plus en plus les grands groupes bancaires sintressent aux services du Trust et lIngnierie Financire et Fiscale. On constate, dans les dernires annes, que les banques compltent les services bancaires et dassurance la clientle par le soit disant Tax Planning. Je pense que tant quil ny aura pas une vision europenne homogne sur la fiscalit directe, ce march ne cessera de crotre.

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Ce qui est important pour bien russir une carrire dans la finance : Des connaissances linguistiques, tant loral qu lcrit Une ouverture et une mobilit desprit De bonnes aptitudes relationnelles et sociales Une information et une formation continue et permanente, pour rester au fait des actualits, dveloppements et demandes Plusieurs banques de la place offrent des parcours de plusieurs mois aux jeunes universitaires diplms en finance /gestion, en droit ou en conomie pour complter leur formation et acqurir une premire exprience pratique. Ce parcours offre lopportunit de complter les comptences par un travail diversifi et multidisciplinaire aux diffrents services dune banque. Ce parcours est complt par des stages et des formations internes et externes.

De lcole au lifelong learning

Les conomies daujourdhui connaissent des volutions et changements de plus en plus rapides et de plus en plus frquents. Il est donc illusoire de vouloir former des jeunes des mtiers prcis. Luniversit doit fournir un bagage intellectuel humanitaire et scientifique de haut niveau aux jeunes gens. Une fois les jeunes entrant dans la vie professionnelle, les entreprises prennent la relve de lcole publique avec la formation professionnelle. Le principe du lifelong learning nest pas une chimre. Il est bien une ralit de tous les jours. Le secteur financier a beaucoup volu au cours des dernires annes.. Aujourdhui les mtiers de la finance sont trs diversifis. Un grand nombre dautres intermdiaires financiers ont vu le jour. Il faut avoir lesprit quune carrire ne se fait plus uniquement dans une banque mais galement au sein des autres entreprises financires.

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LES LES FORMATIONS FORMATIONS

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BACCALAURAT EN COMPTABILIT CCALAURAT COMPTABILIT

3 options sont organises : gestion fiscalit banque et finance Dure des tudes : 3 ans Diplme obtenu : Bachelier Lieux de formation : Hautes Ecoles : Bruxelles Haute Ecole EPHEC : Ecole Pratique des Hautes Etudes Commerciales [Link] Haute Ecole Francisco Ferrer : catgorie conomique Cooremans [Link] Haute Ecole Lucia de Brouckre : ISS Institut Suprieur de Schaerbeek [Link] Brabant Haute Ecole EPHEC : Ecole Pratique des Hautes Etudes Commerciales Louvain-la-Neuve [Link] Mons Haute Ecole Roi Baudouin : catgorie conomique IRAM (Mons) [Link] H.E.P.H.O. catgorie conomique (Mouscron) [Link] Haute Ecole Provinciale Mons-Borinage-Centre : catgorie conomique IPESEM [Link] HEPCUT : dpartement conomique ISEC (Charleroi) [Link] Lige HEMES Sainte Marie [Link]/ism Haute Ecole de la ville de Lige dpartement conomique ECSSAC [Link]

Etudier en Belgique
Les tudes suprieures de type court: bac + 3 ans
CCALAURAT ASSURANCES BACCALAURAT EN ASSURANCES
Formation pratique, ce baccalaurat a pour objectif de former des assureurs, employs ou cadres dans diffrents secteurs de lassurance. Dure des tudes : 3 ans Diplme obtenu : Bachelier Lieux de formation : Hautes Ecoles : Bruxelles Haute Ecole Francisco Ferrer: catgorie conomique Cooremans [Link] Mons Haute Ecole Provinciale Mons-Borinage-Centre: catgorie conomique IPESEM [Link] Lige HEMES Sainte Marie [Link]/ism

LES MTIERS DE LA FINANCE

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HEPL Lon-Eli Troclet : catgorie conomique ESEJ (Jemeppe) [Link]/epl/sup/ Luxembourg HECF Robert Schuman HERS : dpartement conomique [Link] HECL Blaise Pascal : dpartement dconomie ISAT [Link] Namur HE Albert Jacquard : catgorie conomique [Link] Haute Ecole dEnseignement suprieur de Namur IESN [Link]

Haute Ecole Provinciale Mons-Borinage-Centre : catgorie conomique IPESEM [Link] Lige HEMES Sainte Marie [Link]/ism HEPL Lon-Eli Troclet : catgorie conomique ESEJ (Jemeppe) [Link]/epl/sup/ Namur Haute Ecole dEnseignement suprieur de Namur IESN [Link]

BACCALAURAT EN MARKETING MARKETING CCALAURAT

Dure des tudes : 3 ans Diplme obtenu : bachelier Lieux de formation : Hautes Ecoles : Bruxelles Haute Ecole EPHEC : Ecole Pratique des Hautes Etudes Commerciales [Link] Haute Ecole Lucia de Brouckre : ISS Institut Suprieur de Schaerbeek [Link] Brabant Haute Ecole EPHEC : Ecole Pratique des Hautes Etudes Commerciales Louvain-la-Neuve [Link] Mons Haute Ecole Roi Baudouin conomique IRAM (Mons) [Link] : catgorie

BACCALAURAT EN SCIENCES CCALAURAT ADMINISTRATIVES DMINISTRATIVES ET GESTION PUBLIQUE

Dure des tudes : 3 ans Diplme obtenu : bachelier Lieux de formation : Hautes Ecoles : Bruxelles Haute Ecole Francisco Ferrer : catgorie conomique Cooremans [Link] Lige Haute Ecole de la ville de Lige dpartement conomique ECSSAC [Link]

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CCALAURAT SECRTARIAT BACCALAURAT SECRTARIAT DE DIRECTION

Ce baccalaurat propose trois options en 3e anne: - Option langues - Option entreprise-administration - Option mdicale

Les tudes suprieures de type long: bac + 5 ans

INGNIEUR COMMERCIAL
Dure des tudes : 5 ans Diplmes obtenus : Bachelier: 3 ans, master : 2 ans Lieux de formation : Hautes Ecoles : Bruxelles Haute Ecole Francisco Ferrer : catgorie conomique Cooremans [Link] HE Groupe ICHEC-ISC Saint-Louis-ISFSC : ICHEC-ISC Saint-Louis [Link]

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Dure des tudes : 3 ans Diplme obtenu : bachelier Lieux de formation : Hautes Ecoles : Liste non exhaustive Luxembourg HECF Robert Schuman HERS : dpartement conomique [Link] HECL Blaise Pascal : dpartement dconomie ISAT [Link] informations complmentaires : [Link]

GESTION DENTREPRISE
Dure des tudes : 5 ans Diplmes obtenus : Bachelier: 3 ans, master : 2 ans Options du master : - Finances - Management international - didactique Lieux de formation : Hautes Ecoles : Bruxelles Haute Ecole Francisco Ferrer : catgorie conomique Cooremans [Link] HE Groupe ICHEC-ISC Saint-Louis-ISFSC : ICHEC-ISC Saint-Louis [Link]

LES MTIERS DE LA FINANCE

Etudier autrement : enseignement de promotion sociale [Link]

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Les tudes universitaires : bac + 5 ans

Gestion ou conomie ? Les sciences de gestion se concentrent sur les problmes rencontrs par les gestionnaires dentreprise ou dadministration : investissements, comptabilit, lancement de produits, recrutement, contrat demploi, gestion des stocks Les sciences conomiques tudient les problmes conomiques plus globaux, moins spcifiques une entreprise particulire. Inflation, chmage, budget, quilibre offre/demande Pour aider les futurs tudiants dans leur choix, la premire anne de bachelier en Sciences de gestion et la premire anne de bachelier en Sciences conomiques et de gestion ont un programme commun, permettant de changer de filire sans condition la fin de la premire anne. A la fin de la seconde anne le passage d'une filire l'autre est encore ais, moyennant quelques adaptations du programme de l'tudiant. Master ou ingnieur ? Le diplm ingnieur de gestion est un gestionnaire ayant acquis une formation de pointe dans les diffrents aspects des sciences de gestion et capable de dialoguer avec lingnieur. Le master en sciences de gestion, outre la formation la gestion proprement dite, met laccent sur les comptences linguistiques et une approche entrepreneuriale. Aptitudes et prrequis Les programmes d'tudes en gestion couvrent une grande varit de domaines diffrents (la gestion sensu stricto - comptabilit, finance, marketing, etc. - mais aussi l'conomie, l'informatique, les mathmatiques, la sociologie, le droit, les langues, l'histoire, etc.). L'tudiant en gestion devra donc possder une bonne formation gnrale et de

solides aptitudes, tant pour les tudes de sciences Humaines que pour l'utilisation des techniques quantitatives ncessaires. Une formation mathmatique suffisante (correspondant un enseignement de quatre heures par semaine minimum, de prfrence 6 heures, dans les annes terminales du second cycle secondaire gnral) est indispensable pour maximiser les chances de russite. Des cours prparatoires sont organiss pour se remettre niveau. De bonnes notions d'anglais et d'une seconde langue trangre (nerlandais, allemand, espagnol) sont galement utiles ds la premire anne. Des cours prparatoires sont organiss pour se remettre niveau. Par contre, une formation pralable en conomie ou en gestion (comptabilit, marketing, ...) n'est pas indispensable. Dure des tudes : 5 ans Diplmes obtenus : bachelier : 3 ans, master : 1 ou 2 ans Lieux de formation : Universits Inscriptions : de dbut juillet fin septembre Conditions dadmissions : diplme de fin dtudes secondaires reconnu quivalent suivant la procdure belge dhomologation. Demande dquivalence faire avant le 15 juillet. [Link] [Link]/portail_equivalences.asp Slection : aucune

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BACCALAURAT EN SCIENCES CONOMIQUES ET DE GESTION (3 ANS) Universit de Lige ULg Universit catholique de Louvain UCL Universit de Mons-Hainaut UMH Facults universitaires Notre-Dame de la Paix Namur FUNDP + horaire dcal Facults universitaires Saint-Louis Bruxelles FUSL BACCALAURAT EN SCIENCES CONOMIQUES, ORIENTATION GNRALE (3ANS) Universit de Lige ULg Universit libre de Bruxelles ULB Baccalaurat en sciences de gestion (3 ans) Universit de Lige ULg Universit de Mons-Hainaut UMH Facults universitaires catholiques de Mons FUCaM BACCALAURAT INGNIEUR DE GESTION (3ANS) Universit de Lige ULg Universit catholique de Louvain UCL Universit libre de Bruxelles ULB Universit de Mons-Hainaut UMH Facults universitaires Notre-Dame de la Paix Namur FUNDP Facults universitaires Saint-Louis Bruxelles FUSL Facults universitaires catholiques de Mons FUCaM MASTER EN SCIENCES CONOMIQUES, ORIENTATION GNRALE (1 OU 2 ANS)* Universit de Lige ULg Universit catholique de Louvain UCL Universit libre de Bruxelles ULB Facults universitaires Notre-Dame de la Paix Namur FUNDP A horaire dcal

MASTER EN SCIENCES CONOMIQUES, ORIENTATION CONOMTRIE (2 ANS) Universit de Lige ULg Universit catholique de Louvain UCL Universit libre de Bruxelles ULB MASTER EN SCIENCES DE GESTION (1 OU 2 ANS) Universit de Lige ULg Universit catholique de Louvain UCL Universit de Mons-Hainaut UMH Facults universitaires Notre-Dame de la Paix Namur FUNDP A horaire dcal Facults universitaires catholiques de Mons FUCaM MASTER EN GESTION CULTURELLE (2 ANS) Universit de Lige ULg Universit catholique de Louvain UCL Universit libre de Bruxelles ULB MASTER INGNIEUR DE GESTION (2 ANS) Universit de Lige ULg Universit catholique de Louvain UCL Universit libre de Bruxelles ULB Universit de Mons-Hainaut UMH Facults universitaires Notre-Dame de la Paix Namur FUNDP Facults universitaires catholiques de Mons FUCaM
Etudier autrement : enseignement universitaire horaire dcal sinformer sur le site de chaque universit.

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* Sans finalit : 1 an finalit didactique, spcialise ou de recherche : 2 ans

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URL des institutions Universits : Bruxelles Facults universitaires Saint-Louis Bruxelles Universit Libre de Bruxelles [Link] Lige Universit de Lige [Link] Louvain-la-Neuve Universit Catholique de Louvain [Link] Mons Universit de Mons-Hainaut Facults universitaires catholiques de Mons [Link] [Link] Namur Facults universitaires Notre-Dame de la Paix Namur : [Link] Hautes Ecoles : Brabant Haute Ecole EPHEC : Ecole Pratique des Hautes Etudes Commerciales Louvain-la-Neuve [Link] Bruxelles Haute Ecole EPHEC : Ecole Pratique des Hautes Etudes Commerciales [Link] Haute Ecole Lucia de Brouckre : ISS Institut Suprieur de Schaerbeek [Link] Haute Ecole Francisco Ferrer : catgorie conomique Cooremans [Link] HE Groupe ICHEC-ISC Saint-Louis-ISFSC : ICHEC-ISC Saint-Louis [Link]

Lige HEMES Sainte Marie [Link]/ism Haute Ecole de la ville de Lige dpartement conomique ECSSAC [Link] HEPL Lon-Eli Troclet : catgorie conomique ESEJ (Jemeppe) [Link]/epl/sup/ Luxembourg HECF Robert Schuman HERS : dpartement conomique [Link] HECL Blaise Pascal : dpartement dconomie ISAT [Link] Mons Haute Ecole Provinciale Mons-Borinage-Centre: catgorie conomique IPESEM [Link] Haute Ecole Roi Baudouin : catgorie conomique IRAM (Mons) [Link] H.E.P.H.O. catgorie conomique (Mouscron) [Link] Haute Ecole Provinciale Mons-Borinage-Centre: catgorie conomique IPESEM [Link] HEPCUT : dpartement conomique ISEC (Charleroi) [Link] Namur HE Albert Jacquard : catgorie conomique [Link] Haute Ecole dEnseignement suprieur de Namur IESN [Link]

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Studieren in Deutschland
Studienbereich :

Studienbezeichnung :

WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFT WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFT
Die Studiengnge der Wirtschaftswissenschaften bestehen aus den Elementen Betriebswirtschaftslehre (BWL; Untersuchung des einzelnen Unternehmens) und Volkswirtschaftslehre (VWL; gesamtwirtschaftliche Zusammenhnge), welche auch als gemeinsamer Studiengang Wirtschaftswissenschaften/ konomie angeboten werden. In allen vorgenannten Studiengngen stimmt das Grundlagenstudium weitestgehend berein, so dass in den Diplomstudiengngen bis zum Vordiplom ein Wechsel des Studiengangs i.d.R. keine Schwierigkeiten macht. Erst im Hauptstudium unterscheiden sie sich vielfach erheblich.

[Link]

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Wirtschaftswissenschaft, Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften/ konomie Regelstudienzeit: An Universitten: 8 bis 10 Semester, bei Abschluss Bachelor 6 Semester. An Fachhochschulen: 8 Semester (Bachelor : 6 bis 7 Semester) Studienabschlsse: an Universitten und Fachhochschulen: Diplom, Bachelor, Master Zulassungsbedingungen: Abitur oder gleichwertiges Diplom Zulassungsbeschrnkungen : Universitten: lokale Zulassungsbeschrnkungen mglich FH: FH in Nordrhein - Westfalen ! Antrag durch ZVS stellen Praktikum: kein Vorpraktikum vorgeschrieben, aber allgemein (bei BWL) empfohlen Einschreibebedingungen: Antrag stellen bei der Universitt/FH bis zum 15.7 (Wintersemester) oder 15. Januar (Sommersemester),

BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE
Die BWL befasst sich mit der Analyse, Gestaltung, Fhrung eines Unternehmens sowie mit der wirtschaftlichen Entwicklung. Mit Hilfe mathematischer Methoden werden Betriebskennzahlen (Rohstoffe, Betriebsmittel, Arbeitsablufe, Verkaufsdaten u..) erfasst und Wirtschaftlichkeitsberechnungen zur rationellen Unternehmensfhrung erstellt. Die BWL gliedert sich in die Bereiche Marketing, Personalwesen, Operations Research, Bankwesen, Controlling, Steuerwesen, Produktion, Materialwesen/Logistik und Unternehmens-fhrung. Das Studium der BWL ist auf sptere Ttigkeit in einem Unternehmen ausgerichtet und stark mit der kaufmnnischen Praxis verbunden.

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VOLKSWIRTSCHAFTSLEHRE VOLKSWIRTSCHAFTSLEHRE
Die VWL, auch Nationalkonomie genannt, beschftigt sich mit der Analyse und Gestaltung des Marktes in einer Gesellschaft sowie den gesetzlichen Rahmenbedingungen. Sie betrachtet Fragen des wirtschaftlichen Geschehens in Haushalten und Unternehmen in Abhngigkeit von staatlichen und berstaatlichen Rahmenbedingungen sowie der Preisbildung und Verteilung von Arbeit, Boden und Kapital. Sie beschreibt und analysiert die Funktion des Geldes, des Wirtschaftskreislaufes, der Beschftigungs-, Konjunktur- und Wachstumspolitik sowie der Auenwirtschaft. Mathematik und hier besonders die Statistik sind als Hilfswissenschaften von groer Bedeutung.

AN STUDIUM AN UNIVERSITTEN
Grundstudium: Hauptfcher fr alle wirtschaftswissenschaftlichen Studiengnge: BWL, VWL, Statistik, Rechtswissenschaften, Propdeutik-Fcher: Betriebliches Rechnungswesen, Mathematik, Einfhrung in die Datenverarbeitung und Programmierung. Ergnzungsfcher: Verwaltungswissenschaften, Sozial- und Arbeitsrecht, Soziologie, Politikwissenschaft. Die DiplomVorprfung besteht aus den Fchern BWL, VWL, privates und ffentliches Recht sowie Statistik. Dies gilt fr alle wirtschaftswissenschaftlichen Studiengnge. Bei Wirtschaftspdagogik kommt im Grundstudium noch Erziehungswissenschaft bzw. Pdagogik und pdagogische Psychologie dazu.

WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTEN/ WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTEN/ KONOMIE

Die konomie wird oftmals als eigener Studiengang angeboten, in dem versucht wird, auf die (methodische) hnlichkeit der VWL und der BWL mehr Gewicht zu legen. So mssen z.B. fr unternehmerisches Handeln sowohl betriebswirtschaftliches Wissen als auch die Fhigkeit, gesamtwirtschaftliche Zusammenhnge zu erkennen, vorhanden sein. Im Hauptstudium konomie kann jedoch auch wieder eine Vertiefung im Bereich der BWL oder der VWL gewhlt werden.

BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE
Hauptstudium: Im Hauptstudium werden zwei Fcher der BWL (ein allgemeines, ein spezielles (vertieftes)) gefordert, wobei hier Fcher wie Unternehmensfhrung, -rechnung/-planung, Produktion und Materialwirtschaft, Controlling, Bankwesen, Steuerwesen, Marketing, Absatzwirtschaft, Personalwesen, Operations Research u.. sowie branchenbezogene Betriebswirtschaft zur Auswahl stehen. Des Weiteren mssen einzelne Fcher der VWL und zwei Wahlfcher studiert werden. Abschlsse: Diplom (Diplom-Kaufmann/-Kauffrau), Magister (i.d.R. nur Nebenfach), Bachelor, Master.

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VOLKSWIRTSCHAFTSLEHRE VOLKSWIRTSCHAFTSLEHRE
Hauptstudium: Bei VWL werden im Hauptstudium die Sockelfcher (allgemeine) VWL (z.B. Konjunktur und Beschftigung, Markt und Wettbewerb, Wachstum und Struktur einer Volkswirtschaft, Internationale Wirtschaftsbeziehungen, Arbeitsmarkt und Einkommensverteilung) und BWL (s.o.), ein Wahlpflichtfach aus dem Gebiet der Speziellen Volkswirtschaftslehre (z.B. Angewandte Wirtschaftsforschung, Finanzwissenschaft, Internationale Wirtschaftsbeziehungen, Sozialpolitik, Strukturpolitik, Wirtschaftspolitik), zwei weitere Wahlpflichtfcher (z.B. Automobilwirtschaft, Betriebliche Steuerlehre und Wirtschaftsprfung, Bro- und Verwaltungsautomation, Europisches Management, Finanzwirtschaft, Industrielle Anwendungssysteme, Logistik und Logistische Informatik, Arbeitswissenschaft, Bevlkerungswissenschaft, Urbanistik und Sozialplanung, Verwaltungswissenschaft, Wirtschafts- und Organisationspsychologie) gefordert. Abschlsse: Diplom (Diplom-Volkswirt/in), Magister (i.d.R. nur Nebenfach), Bachelor, Master.

werden. Abschlsse: Diplom (Diplom-konom/in), Magister (meist nur Nebenfach), Bachelor, Master.

STUDIUM AN FACHHOCHSCHULEN AN FACHHOCHSCHULEN

Regelstudienzeit: 8 bis 10 Semester, vereinzelt 7 Semester, davon i.d.R. 1 bis 2 Praxissemester, bei Abschluss Bachelor 6 oder 7 Semester. Praktikum: Lnder- und hochschulspezifisch unterschiedliche Regelungen zum Vorpraktikum; z.T. ohne Vorpraktikum (z.B. in Baden-Wrttemberg), in der Regel blich 6 Wochen bis 6 Monate.

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BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE
Grundstudium: Betriebswirtschaftslehre: Einfhrung in die BWL, Allgemeine BWL, Beschaffung und Beschaffungspolitik, Personalwirtschaft, Grundlagen der Finanzierung, Rechnungswesen, Marketing, Grundlagen der Unternehmensrechnung, Organisationslehre; Datenverarbeitung: Logik der Datenverarbeitung, Grundlagen und Anwendungen der Automatisierten Datenverarbeitung; Mathematik und Statistik; VWL; Rechtswissenschaften; Fremdsprachen (insbesondere Wirtschaftsenglisch, -spanisch, -franzsisch); Grundlagen der Technik; Grundlagen der Buchfhrung.

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WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTEN/KONOMIE WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTEN/KONOMIE
Hauptstudium: Vertiefungsstudium in VWL, BWL sowie drei Wahlpflichtfchern. Davon knnen bis zu zwei Fcher aus dem Bereich VWL (z.B. Empirische Wirtschaftsforschung/konometrie, Ressourcenund Umweltkonomik, Mikro- und Mesokonomik, Makrokonomik, Finanzwissenschaft, Regionalkonomik u..) und bis zu zwei Fcher aus dem Bereich BWL (z.B. Absatz- und Beschaffungsmarketing, Produktionswirtschaft, Finanzwirtschaft und Bankbetriebslehre, Personalwirtschaft, Rechnungswesen, Betriebliche Umweltpolitik) sein. Ein Fach kann aus dem Bereich der sonstigen Wahlpflichtfcher gewhlt

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Hauptstudium: Das Hauptstudium besteht aus allgemeiner BWL, allgemeiner VWL, einem speziellen Fach der BWL sowie zwei Wahlpflichtfchern, z.B. Absatzwirtschaft, Fertigungswirtschaft, Finanzwirtschaft, Rechnungs- und Steuerwesen (Jahresabschlussrechnung, Kosten- und Leistungsrechnung, Steuerlehre), Operations Research, Instrumente der Unternehmensfhrung (Personalfhrung, Arbeitsrecht, Planungs- und Entscheidungstechniken, Controlling). Abschlsse: Diplom (Diplom-Kaufmann/-Kauffrau (FH) oder Diplom-Betriebswirt/in (FH)), Bachelor, Master.

Abschlsse: Bachelor, Diplom. Zustzliche Informationen: Uni-Ranking der deutschen Zeitung Die Zeit: [Link]

STUDIENPLTZE AN UNIVERSITTEN AN
Siehe: [Link] [Link]

BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE
Aachen Rheinisch-Westflische Technische Hochschule Aachen Betriebswirtschaftslehre/Business Administration (Bachelor ([Link].)) [Link] Augsburg Universitt Augsburg Informationsorientierte Betriebswirtschaftslehre (Bachelor / Diplom) [Link] Bamberg Otto-Friedrich-Universitt Bamberg Betriebswirtschaftslehre (Bachelor / Master; Diplom; Magister) Europische Wirtschaft (Bachelor / Master; Diplom) [Link] Bayreuth Universitt Bayreuth Betriebswirtschaftslehre (Bachelor) [Link] Berlin ESCP-EAP Europische Wirtschaftshochschule Berlin Internationale Betriebswirtschaft (Diplom) [Link] Berlin Freie Universitt Berlin Betriebswirtschaftslehre (Bachelor) [Link] Berlin Humboldt-Universitt zu Berlin Betriebliches Rechnungswesen (Bachelor) Betriebswirtschaftslehre (Bachelor) Economics and Management Science (Master) [Link] Berlin Steinbeis-Hochschule Berlin Business Administration (Bachelor / Master) [Link]

VOLKSWIRTSCHAFTSLEHRE VOLKSWIRTSCHAFTSLEHRE
Grundstudium: Studienmodule sind Volkswirtschaftslehre: Grundlagen, Mikro- und Makrokonomik, Markt und Wettbewerb; Empirische Wirtschaftsforschung: Grundlagen, statistische Methoden; Betriebswirtschaftslehre: Einfhrung, Wertschpfungs- und Finanzierungsprozesse, Kunden- und Lieferantenprozesse; Wirtschaftliche Systeme: Wirtschaft, Politik. Zustzlich Mathematik, Buchfhrung und Schlsselqualifikationen (Interkulturelle Kommunikation, Selbst- und Projektmanagement). Hauptstudium: Praxisorientierte Vertiefung der o.g. Fcher und Bearbeitung realer Projekte. Dazu kommen Themen wie Weltwirtschaft, Finanzmrkte, Empirische Analysen, Bewerbungstraining/ Existenzgrndungen. Profilbildung durch Schwerpunktangebote in Bereichen wie Internationale Wirtschaftsbeziehungen, Europische Integration und Regionalkonomie oder Makrologistik (Verkehrswirtschaftslehre) mglich. Die Gliederung in ein Grund- und Hauptstudium ist nicht an allen Fachhochschulen blich.

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Bremen Universitt Bremen Betriebswirtschaftslehre (Bachelor of Science) [Link] Bruchsal International University in Germany Business Administration (Bachelor / Master) [Link] Clausthal-Zellerfeld Technische Universitt Betriebswirtschaftslehre (BSc/MSc) [Link] Dresden Technische Universitt Dresden Betriebswirtschaftslehre (Diplom) [Link] Duisburg Universitt Duisburg-Essen Betriebswirtschaftslehre (Bachelor / Master) [Link] Dsseldorf Heinrich-Heine-Universitt Dsseldorf Betriebswirtschaftslehre (Bachelor / Master) [Link] Eichsttt Katholische Universitt EichstttIngolstadt Betriebswirtschaftslehre (Bachelor / Master(Magister)) Finanzdienstleistungsmanagement (Bachelor) [Link] Essen Universitt Duisburg-Essen Betriebswirtschaftslehre (Bachelor) [Link] Flensburg Universitt Flensburg International Management (Bachelor) [Link] Frankfurt (Oder) Europa-Universitt Viadrina Betriebswirtschaftslehre (Bachelor) International Business Administration (Bachelor / Master) ) Internationale Betriebswirtschaftslehre (Bachelor / Master) [Link] Frankfurt am Main Frankfurt School of Finance & Management Accounting & Taxation ;Banking (Master of Science); Betriebswirtschaftslehre (Bachelor of Science); Internationale Betriebswirtschaftslehre (Bachelor of Science) ; Management & Financial Markets (Bachelor of Science); Mergers & Acquisitions (LL.M.) Quantitative Finance (Master of Science) [Link] 68

Freiberg Technische Universitt Bergakademie Freiberg Betriebswirtschaftslehre (Diplom) [Link] Gieen Justus-Liebig-Universitt Gieen Betriebswirtschaftslehre (Bachelor of Science / Master of Science) [Link] Gttingen Georg-August-Universitt Gttingen Betriebswirtschaftslehre (Bachelor of Science / Master of Science) Finanzen, Rechungswesen und Steuern (Master of Science) International Economics (Master of Arts) Marketing und Distributionsmanagement (Master of Science) Unternehmensfhrung (Master of Science) [Link] Greifswald Ernst-Moritz-Arndt-Universitt Greifswald Betriebswirtschaftslehre (Diplom) Wirtschaft (Bachelor)[Link] Halle Martin-Luther-Universitt HalleWittenberg Accounting and Taxation (Master) Betriebswirtschaftslehre (Business Studies) (Bachelor / Master) Finanzmanagement (Master) [Link] Hamburg Universitt Hamburg Betriebswirtschaftslehre (Bachelor) International Business Administration (Master of Arts) Sozialkonomie Betriebswirtschaftslehre (Bachelor) [Link] Hildesheim Universitt Hildesheim Betriebswirtschaftslehre (Magister) [Link] Ingolstadt Katholische Universitt EichstttIngolstadt Betriebswirtschaftslehre Wirtschaftsprfung (Diplom) [Link] Jena Friedrich-Schiller-Universitt Betriebswirtschaftslehre (Diplom) Kaiserslautern Technische Universitt Kaiserslautern Betriebswirtschaftslehre mit technischer Qualifikation (Diplom) [Link]

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Kiel Christian-Albrechts-Universitt Betriebswirtschaftslehre (Magister) Business (Bachelor) [Link] Kln Universitt zu Kln Betriebswirtschaftslehre (Diplom) [Link] Konstanz Universitt Konstanz International Economic Relations (Master) [Link] Leipzig Handelshochschule Leipzig (HHL) Leipzig Graduate School of Management Betriebswirtschaftslehre (Diplom) [Link] Lneburg Leuphana Universitt Lneburg Betriebswirtschaftslehre (Bachelor of Arts) [Link] Magdeburg Otto-von-Guericke-Universitt Betriebswirtschaftslehre (Bachelor) Business Administration (Master) International Business Studies (Master) [Link] Mainz Johannes Gutenberg-Universitt Betriebswirtschaftslehre (Magister) [Link] Mannheim Universitt Mannheim Betriebswirtschaftslehre (Bachelor / Master) [Link] Marburg Philipps-Universitt Marburg Betriebswirtschaftslehre (Bachelor of Science) [Link] Mnchen Ludwig-Maximilians-Universitt Betriebswirtschaft (Bachelor) (Magister) [Link] Mnchen Technische Universitt Business Administration (Master); Technologie- und Management-orientierte Betriebswirtschaftslehre (Diplom / Bachelor) [Link] Mnchen BAW Steinbeis-Hochschule Business Administration (Bachelor / Master) [Link]

Mnster Westflische Wilhelms-Universitt Betriebswirtschaftslehre (Bachelor); Betriebswirtschaftslehre (Diplom) [Link] Nrnberg Friedrich-Alexander-Universitt Erlangen-Nrnberg International Business Bachelor (Master) [Link] Oestrich-Winkel European Business School BWL /General Management (Bachelor / Master); WL/European Management (Bachelor / Master); [Link] Oldenburg Carl von Ossietzky Universitt Betriebswirtschaftslehre fr Spitzensportler (Bachelor of Arts); Betriebswirtschaftslehre mit juristischem Schwerpunkt (Bachelor of Arts); Management Consulting (Master of Arts) [Link] Osnabrck Universitt Osnabrck Betriebswirtschaftslehre (Diplom) [Link] Paderborn Universitt Paderborn Betriebswirtschaftslehre (Master) International Business Studies (Bachelor / Master) International Economics (Master) [Link] Passau Universitt Passau Business Administration and Economics (Bachelor) [Link] Potsdam Universitt Betriebswirtschaftslehre (Bachelor (2-Fach)) [Link] Regensburg Universitt Betriebswirtschaftslehre (Bachelor) [Link] Rostock Universitt Betriebswirtschaftslehre (Diplom) Internationales Wirtschaftsrecht und Internationale Unternehmensfhrung (Master) [Link] Saarbrcken Universitt des Saarlandes Betriebswirtschaftslehre (Diplom) (Magister); Wirtschaft und Recht (Bachelor / Master) [Link] Siegen Universitt Siegen Business Administration (Bachelor); International Project Engineering and Management (Bachelor / Master) [Link] 69

Stuttgart Universitt Betriebswirtschaftslehre (Bachelor) ; Stuttgart Technisch orientierte Betriebswirtschaftslehre Technisch orientierte Betriebswirtschaftslehre (Diplom) [Link] (Bachelor) Trier Universitt Trier Betriebswirtschaftslehre (Diplom) (Magister) [Link]

VOLKSWIRTSCHAFTSLEHRE VOLKSWIRTSCHAFTSLEHRE
Aachen Rheinisch-Westflische Technische Hochschule Aachen Volkswirtschaftslehre und Wirtschaftsgeschichte / Economics and Economic Studies in History (Bachelor (B.A.)) [Link] Augsburg Universitt Informationsorientierte Volkswirtschaftslehre (Bachelor / Diplom); Volkswirtschaftslehre (Magister) [Link] Berlin Freie Universitt Berlin Volkswirtschaftslehre (Bachelor) [Link] Berlin Humboldt-Universitt zu Berlin Volkswirtschaftslehre (Bachelor) [Link] Bonn Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universitt Bonn Volkswirtschaftslehre (Bachelor of Science / Master of Science) [Link] Dresden Technische Universitt Dresden Volkswirtschaftslehre (Diplom) [Link] Eichsttt Katholische Universitt EichstttIngolstadt Volkswirtschaftslehre (Magister) [Link] Erfurt Universitt Erfurt Volkswirtschaftslehre (Bachelor / Master) [Link] Essen Universitt Duisburg-Essen Volkswirtschaftslehre (Bachelor / Master) [Link] Frankfurt (Oder) Europa-Universitt Viadrina Volkswirtschaftslehre (Bachelor / Master) [Link] Freiburg Albert-Ludwigs-Universitt Freiburg Volkswirtschaftslehre (Diplom) [Link] Gieen Justus-Liebig-Universitt Gieen Volkswirtschaftslehre (Bachelor of Science / Master of Science) [Link]

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Tbingen Eberhard-Karls-Universitt Accounting and Finance (Master); Economics and Business Administration (Bachelor) European Studies (konomie, Politik, Recht);(MEUS) (Master) International Business Administration (Bachelor) International Economics (Bachelor) International Economics and American / East Asian / European / Middle Eastern Studies (Master) International Economics and Finance (Bachelor) [Link] Vallendar WHU - Otto-Beisheim School of Management [Link] Betriebswirtschaftslehre/Unternehmensfhrung (Bachelor / Master) Wuppertal Bergische Universitt Wuppertal Betriebswirtschaftslehre (Magister) [Link] Zittau Internationales Hochschulinstitut Zittau Betriebswirtschaftslehre (Diplom) [Link]

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Gttingen Georg-August-Universitt Gttingen Volkswirtschaftslehre (Bachelor (2-Fach)) [Link] Gttingen Georg-August-Universitt Gttingen Volkswirtschaftslehre (Bachelor of Arts) [Link] Halle Martin-Luther-Universitt HalleWittenberg Volkswirtschaftslehre / Economics (Bachelor / Master) [Link] Hamburg Universitt Hamburg Sozialkonomie Volkswirtschaftslehre (Bachelor) ; Volkswirtschaftslehre (Bachelor) [Link] Jena Friedrich-Schiller-Universitt Jena Volkswirtschaftslehre (Diplom) [Link] Karlsruhe Universitt Fridericiana zu Karlsruhe Technische Volkswirtschaftslehre (Diplom) [Link] Kln Universitt zu Kln Volkswirtschaftslehre (Diplom); sozialwissenschaftlicher Richtung (Diplom) [Link] Leipzig Universitt Leipzig Global Studies (Master) [Link] Magdeburg Otto-von-Guericke-Universitt Volkswirtschaftslehre (Bachelor); Volkswirtschaftslehre/Economics and Public Policy (Master) [Link] Mainz Johannes Gutenberg-Universitt Volkswirtschaftslehre (Magister) [Link] Mannheim Universitt Volkswirtschaftslehre (Bachelor) [Link] Marburg Philipps-Universitt Marburg Volkswirtschaftslehre (Bachelor of Science) [Link]

Mnchen Ludwig-Maximilians-Universitt Volkswirtschaftslehre (Diplom / Bachelor / Master); Mnchen Volkswirtschaftslehre (Magister) [Link] Mnster Westflische Wilhelms-Universitt Volkswirtschaftslehre (Bachelor) [Link] Osnabrck Universitt Osnabrck Volkswirtschaftslehre (Diplom) [Link] Potsdam Universitt Potsdam Volkswirtschaftslehre (Bachelor (2-Fach)) [Link] Regensburg Universitt Regensburg Volkswirtschaftslehre (Bachelor) [Link] Rostock Universitt Rostock Sozialwissenschaften (Soziologie / Demographie / Volkswirtschaftslehre) (Bachelor); Volkswirtschaftslehre (Master) [Link] Siegen Universitt Siegen Volkswirtschaftslehre / Economics (Bachelor / Master) [Link] Stuttgart Universitt Hohenheim Wirtschaftswissenschaften mit sozialkonomischem Profil (Bachelor) [Link] Stuttgart Universitt Stuttgart Volkswirtschaftslehre (Bachelor) [Link] Trier Universitt Trier Volkswirtschaftslehre (Diplom) [Link] Wrzburg Bayerische Julius-MaximiliansUniversitt Wrzburg Volkswirtschaftslehre (Magister) [Link]

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STUDIENPLTZE AN FACHHOCHSCHULEN
Siehe: [Link]

BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE
Lbeck Fachhochschule Lbeck (Betriebswirtschaftslehre) Gesundheitswirtschaft (Bachelor of Science) [Link] Ludwigshafen Fachhochschule Ludwigshafen (Bachelor / Master) [Link] Nordhausen Fachhochschule Nordhausen Betriebswirtschaftslehre / Business Administration (Bachelor) [Link] Wismar Hochschule Wismar Betriebswirtschaftslehre - Gesundheitswesen (Diplom (FH)) [Link] Berlin Fachhochschule fr Wirtschaft Berlin Wirtschaft - Bank (Bachelor) [Link] Kln Fachhochschule Kln Banking and Finance (Diplom (FH) / Bachelor) [Link] Dortmund International School of Management - ISM Dortmund Corporate Finance (Bachelor of Arts) Finance (Master of Science) [Link] Frankfurt am Main Fachhochschule Frankfurt am Main - International Finance (Bachelor of Science) [Link] Kln Fachhochschule Kln Banking and Finance (Diplom (FH) / Bachelor) [Link] Ludwigshafen Fachhochschule Ludwigshafen [Link] Pforzheim Hochschule Pforzheim Gestaltung, Technik, Wirtschaft und Recht International Finance and Accounting (Master) [Link] Remagen Fachhochschule Koblenz Mathematics in Finance and Life Science (Master) [Link]

Wiesbaden Fachhochschule Wiesbaden Finance (Master) Sciences Insurance and Finance (Bachelor) [Link]

INSURANCE
Wiesbaden Fachhochschule Wiesbaden Finance (Bachelor); International Insurance (Master) [Link]

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VOLKSWIRTSCHAFTSLEHRE
Bremen Hochschule Bremen Volkswirtschaft (Bachelor) Nrtingen Hochschule fr Wirtschaft und Umwelt Volkswirtschaft (Bachelor)
Fernstudium : [Link]

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Etudier en France

[Link] [Link]

Le master professionnel (master pro) et le master recherche se prparent en deux ans, ce qui correspond 120 crdits. Le master pro vise linsertion professionnelle alors que le master recherche vise la poursuite dtudes en doctorat. Admission : Le seul passeport dentre est le bac ou un diplme quivalent. Toutes les sries (sections) sont admises mais il est recommand de choisir une filire cohrente avec son profil de bac. Les licences dconomie et de gestion sont connues pour leurs exigences en mathmatiques. Renseignez-vous au pralable sur les conditions dadmissions et les dates dinscriptions.

Nouvelle procdure dinscription dans lenseignement suprieur. Inscription par Internet pour tous les tudiants du 20 janvier au 25 mars. [Link]

FILIRE DTUDES LES BTS, DUT, DEUST

Diplmes :

COURTES

les BTS (Brevets de techniciens suprieurs) se prparent dans les lyces ; les DUT (Diplmes universitaire de technologie) se prparent luniversit et ont une vocation plus gnraliste que le BTS ; les DEUST (Diplme dEtudes Universitaires Scientifiques et Techniques) visent une insertion professionnelle directe. Dure des tudes : 2 ans Admission : bac + dossier

FILIRE DTUDE : LES GRANDES COLES DE COMMERCE GRANDES

Diplmes : reconnus ou viss par lEtat ; dans le cadre du LMD, 38 coles sont habilites dlivrer le grade de master Dure des tudes : de 2 5 ans selon le niveau dadmission Admission : essentiellement sur concours, diffrents niveaux dtudes ; admissions parallles possibles

FILIRE DTUDE : LUNIVERSIT

Dure des tudes et diplmes : Licence (L), master (M) et doctorat (D) sont les principaux diplmes dlivrs par luniversit. Lappellation LMD ou 3-5-8 dfinit la nouvelle organisation dtudes. Bac + 3 pour la licence ou 180 crdits Bac + 5 pour le master ou 300 crdits Bac + 8 pour le doctorat A ne pas confondre : la licence gnrale dune dure de trois ans et de 180 crdits et la licence pro dune dure dun an ou 60 crdits, accessible aprs une L2 et qui se prpare en Institut universitaire de technologie, luniversit (IUT) , en cole ou en centre de formation dapprentis (CFA).

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Les tudes suprieures courtes : bac + 2 3 ans

BTS
Conu pour entrer directement dans la vie active, le BTS accorde une place importante la formation professionnelle et aux stages (12 16 semaines). Dure des tudes : 2 ans Diplme obtenu : Brevet de Technicien suprieur Insertion professionnelle: charg de clientle ; gestionnaire de back office aprs le BTS comptabilit Poursuite dtudes : en IUP, en licence professionnelle Formations : BTS Banque : propose une formation spcifique la relation clientle et la vente de produits financiers. Deux options sont proposes ds la 1e anne : March des particuliers March des professionnels Lieux de formation : Lyces, tablissements privs ou en alternance (voir carnet dadresse), liste non exhaustive : - Nancy CFA des mtiers de la banque et de la finance 03 83 36 80 16 - Metz CFA R Schuman 03 87 76 40 36 - Strasbourg CFA des mtiers de la banque et de la finance dAlsace 03 88 22 77 54 Formations distance : BTS Banque Assurances : CNAM-ENASS [Link] [Link] BTS Assurance : associe formation pratique, connaissances en droit, en conomie et gestion clientle.

Lieux de formation : Liste non exhaustive - Nancy Lyce G de la Tour 03 83 96 48 98 - Paris 11e : Ecole suprieure dAssurances 01 47 00 24 31 - Paris 15e ICOGES 01 45 58 17 33 Inscriptions : Nouvelle procdure dinscription dans lenseignement suprieur. Inscription par Internet pour tous les tudiants du 20 janvier au 25 mars. [Link]

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DUT
La moiti de la formation est accorde aux matires gnrales, ce qui favorise la poursuite dtudes. Projets tutors et stages sont cependant nombreux (minimum dix semaines de stages par an). Dure des tudes : 2 ans Diplme obtenu : Diplme Universitaire de Technologie Insertion professionnelle: charg de clientle ; gestionnaire de back office aprs le DUT GEA (Gestion des entreprises et administration) Poursuite dtudes : en licence professionnelle, IUP, cole de commerce (via admissions parallles) Formations : DUT gestion des entreprises et des administrations (GEA) : Option 1: finance-comptabilit (FC) : comptabilit approfondie et comptabilit des socits, systme dinformation du domaine financier et comptable, gestion juridique et fiscale, gestion financire, contrle de gestion. Option 2 : petites et moyennes organisations

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Lieux de formation : IUT : Institut Universitaire de Technologie Liste exhaustive voir Carnet dadresse ou [Link] Nancy IUT 03 83 91 31 31 Metz IUT 03 87 31 51 52 Inscriptions : Nouvelle procdure dinscription dans lenseignement suprieur. Inscription par Internet pour tous les tudiants du 20 janvier au 25 mars. [Link]

Lieux de formation : universit Formations : Deux DEUST prparent aux mtiers de la banque : DEUST commercialisation des produits financiers : Objectif : prparer les tudiants la relation clientle et la distribution des produits financiers Dure des tudes : 2 ans Prslection sur dossier aprs un bac ; deux mois de stage par an. Lieu de formation : universit de Toulon (option banque et assurance); DEUST banque organismes financiers et prvoyance : Objectif : former des cadres gestionnaires dans les banques ou les socits dassurances Dure des tudes : 1 an + stage en entreprise Slection sur dossier et entretien. Accs aprs un bac + 2 ans ou un bac + 1 an de sciences conomiques ou droit Lieu de formation : Clermont-Ferrand I [Link] Inscriptions : Nouvelle procdure dinscription dans lenseignement suprieur. Inscription par Internet pour tous les tudiants du 20 janvier au 25 mars. [Link]

DEUST
Le DEUST permet dacqurir, dans un domaine prcis, les connaissances et les mthodes ncessaires une entre immdiate dans la vie active, dtre oprationnel un bon niveau ds lobtention du diplme. Il donne galement aux titulaires du DEUST les connaissances gnrales qui vont permettre la poursuite ou la reprise dtudes suprieures luniversit. Il comprend des cours, travaux dirigs, confrences, tudes de cas, d'applications professionnelles, et une priode en entreprise dau moins 2 mois. Dure des tudes : 2 ans Diplme obtenu : Diplme dEtudes Universitaires Scientifiques et Techniques Insertion professionnelle: postes de technico-commerciaux, mtiers de la gestion du patrimoine et de lanalyse financire Poursuite dtudes : licence sciences conomiques, licence professionnelle gestion des risques et conseil en financement et placements.

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LICENCE PROFESSIONNELLE
Loriginalit de ce diplme rside dans la mise en place de partenariats entre universits et entreprises pour mieux rpondre aux besoins de ces entreprises dans leur recherche de cadres et de techniciens polyvalents. La licence professionnelle comprend des enseignements thoriques et pratiques, des stages de 12 16 semaines en France ou ltranger, des projets tutors, des formations alternes, des appels aux technologies de linformation et de la communication... Dure des tudes : 1 an Diplme obtenu : Licence professionnelle Accs : sur dossier ! La licence professionnelle est ouverte aux titulaires dune Licence 2 (ex-Deug), Deust, DUT ou BTS. Objectif : lobjectif de la licence professionnelle banque est de former des conseillers gestionnaires de clientle particuliers selon la terminologie officielle de la profession, qui soient polyvalents et volutifs. La polyvalence fait rfrence la diversit des oprations traites qui permettent de rpondre tous les besoins exprims par le client particulier. Le potentiel volutif concerne laptitude exercer, terme, des responsabilits dencadrement. Insertion professionnelle : Dans le secteur de lassurance, les licences professionnelles offrent des dbouchs dans la commercialisation des produits de lassurance pour particuliers. Dans le secteur de la banque et de la finance, les licences professionnelles sorientent selon deux axes : - Le conseil et la gestion de clientle - Les marchs financiers et le back office

Lieux de formation : universit / IUT (liste complte, voir [Link])

GESTIONNAIRE CONSEILLER GESTIONNAIRE DE CLIENTLE SUR LE MARCH DES PARTICULIERS MARCH PARTICULIERS
Formation en apprentissage : 15 jours en entreprise, 15 jours en formation Accs : bac + 2, prslection sur dossier ; ge minimum : 26 ans + contrat dapprentissage avec une banque Lieux de formation : Orlans, Nice, Dijon etc.

banques, assurances, fonds dinvestissement et autres professionnels du secteur financier

GESTION DES OPRATIONS DE MARCHS OPRATIONS MARCHS FINANCIERS FINANCIERS

Accs : bac + 2, slection sur dossier et entretien : 25 places Lieu de formation : Lyon 2, IAE Brest, Paris 5 etc.

ASSURANCE, BANQUE, FINANCE : SSURANCE, BANQUE, FINANCE

Bordeaux, Brest, Lille Options : liste non exhaustive charg de clientle banque assurance : Lille, Dijon, Angers assurance : CNAM Paris, Ecole Nationale dAssurance Lyon assurance et gestion de patrimoine : Savoie back office, middle office: Paris V bancassurance: Brest, Rennes banque: Aix-Marseille 2, Toulouse, Orlans banque, fiscalit, vente de produits financiers : Lyon II management financier et marketing des services: Grenoble II etc.

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BANQUE, FINANCE, ASSURANCE SPCIALIT FINANCE, ASSURANCE SPCIALIT BANQUE :

Aix Marseille 2 Accs L2 gnraliste ( sciences conomiques, AES, droit, langues, sciences, sciences sociales), BTS, DUT

LANGAGES CULTURES ET SOCITS NGAGES MENTION ASSURANCE BANQUE FINANCE ASSURANCE BANQUE FINANCE CHARG SP CHARG DE CLIENTLE PARTICULIRE : PARTICULIRE
Strasbourg II Inscriptions : les dates limites dinscription sont vrifier sur le site de chaque universit.

SSURANCE, BANQUE, FINANCE ASSURANCE, BANQUE, FINANCE MTIERS DE LA GESTION :

Toulon

COMMERCE :
Options Commercialisation de produits et services financiers : Paris V Commercialisation de produits et services bancaires : Marne la Valle

Les tudes suprieures longues

Banque : pour accder aux postes de cadres dans le domaine de la banque, un master simpose. Les diplms de grandes coles de commerce, dIEP et dIAE sont particulirement priss. Assurances : Les masters pro permettent daccder des postes dexpertise ou dencadrement. Deux types de cursus sont proposs : le cursus juridique forme au droit des assurances ; le cursus plus scientifique prpare lconomie et la finance applique au secteur des assurances, ainsi qu lactuariat.

CONSEILLER DE CLIENTLE EN FINANCE FINANCE ASSURANCE : SSURANCE

Universit Catholique de Lille

CHARG COMMERCE CHARG DE CLIENTLE PROFESSIONNELLE BANQUE ASSURANCE : BANQUE ASSURANCE

Metz Yutz

ASSURANCE BANQUE FINANCE SP SSURANCE BANQUE FINANCE MARCH DES PARTICULIERS : PARTICULIERS
Nancy II

FONCTIONS ET MTIERS DU TERTIAIRE TERTIAIRE BANCASSURANCE MENTION BANCASSURANCE OPTION CHARG CHARG DE CLIENTLES PROFESSIONNELS :
Strasbourg II

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Luniversit
LICENCE LMD
Dans le cadre du LMD, les universits proposent des parcours types aboutissant des mentions. Dautres parcours associent lconomie avec une autre discipline comme le droit, la gestion, le management, les sciences Principales mentions des licences dconomie et de gestion: - Administration conomique et sociale - Economie et gestion - Economtrie - Sciences de gestion - Ressources humaines Accs : La majorit des licences sont accessibles tous les bacheliers, mais plus particulirement aux filires scientifiques (B et C). Certaines licences proposent en 3e anne des filires dexcellence avec entre slective sur concours Message : [Link] Il sagit de licences (L3) avec mentions gestion, sciences de gestion, conomie et gestion, techniques comptables et financires. Inscriptions : Nouvelle procdure dinscription dans lenseignement suprieur. Inscription par Internet pour tous les tudiants du 20 janvier au 25 mars. [Link] Accs : Slection sur concours : date des preuves vers mi-juin (vrifier sur le site) 39 Universits font partie de cette banque dpreuve. Certaines dlivrent encore la MSG bac + 4 (matrise sciences et gestion) et la MSTCF (matrise de sciences et techniques comptables et financires), cf. ci-dessous. Ces diplmes vont disparatre au profit des masters.

Lieux de formation:
filire Banque (liste non exhaustive)

ECONOMIE APPLIQUE
Mention analyse conomique et financire : Poitiers

banques, assurances, fonds dinvestissement et autres professionnels du secteur financier

ECONOMIE ET GESTION
Mention finance : Cergy-Pontoise Mention finance et comptabilit : Paris XII Crteil

ECONOMIE, GESTION ET ADMINISTRATION

Mention sciences de gestion : Montpellier I

ECONOMIE, GESTION, COMMUNICATION

Mention monnaie finance : CNED Mention statistique et informatique appliques lassurance et la sant : Poitiers Niort

GESTION
Mention comptabilit finance : Saint Etienne ; Toulouse I ; Valenciennes

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MATHMATIQUES, INFORMATIQUE ET APPLICATION LCONOMIE ET LENTREPRISE (MI2E)

Mention mathmatiques : Paris Dauphine

SCIENCES CONOMIQUES
Mention monnaie et finance : Paris II

SCIENCES CONOMIQUES ET DE GESTION

Mention mathmatiques et informatiques appliques la finance : Paris XIII Villetaneuse Mention sciences comptables et financires : Paris V

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SCIENCES, TECHNOLOGIE ET SANT SANT

Mention mathmatiques et informatiques appliques lconomie et la finance : Paris XIII Villetaneuse Lieux de formation: filire Assurance (liste non exhaustive)

Types de masters : tous les Master 2 ne sont pas identiques. Ainsi, il existe des Master 2 professionnels gnralistes permettant dapprofondir des connaissances de base, des Master 2 spcialiss qui proposent une spcialisation sur un crneau troit, et des Master 2 professionnels de double comptence qui dlivrent un savoir-faire dans un domaine qui na plus grand-chose voir avec le parcours dtudes effectu au pralable. Pour autant, tous partagent la mme finalit : vous amener un haut niveau de comptence qui vous rende immdiatement oprationnel en entreprise. Formation : lenseignement consacre une large part aux problmatiques inhrentes lentreprise : gestion, conduite de projets, assurance qualit... Le corps enseignant se compose de professeurs universitaires et dintervenants issus du monde professionnel. Le stage, dune dure de trois six mois, est choisi en fonction du projet professionnel de ltudiant. Lieux de formation : parmi les quelques milliers de Master 2 professionnels proposs par les universits franaises, un certain nombre concerne de prs la banque, la finance et lassurance, parmi lesquels : Actuariat (Paris IX, Strasbourg I) Assurances (Paris I et II) Banque et finance (Paris I) Banque et finances europennes(Toulouse I) Banque de dtail (Nancy II) Droit bancaire et financier (Paris II) Droit de la responsabilit et des assurances (Paris XII) Epargne et placement financiers (Angers) Finance (Cergy-Pontoise, Paris I, II, Toulouse I) Gestion des instruments financiers (Cergy-Pontoise) Gestion des risques et des actifs (Evry Val dEssonne) Informatique et mathmatiques appliques la finance et lassurance (Nice) Ingnierie daffaires (Strasbourg I) Ingnierie financire (Paris I et XII)

LICENCE EN DROIT
Droit et techniques de lassurance : Poitiers

LICENCE CONOMIE GESTION LICENCE MASS : MATHMATIQUES MASS MATHMATIQUES APPLIQUES ET SCIENCES SOCIALES SOCIALES MATHMATIQUES-CONOMIE LICENCE MATHMATIQUES-CONOMIE
parcours gestion du risque Strasbourg 1

MASTER PROFESSIONNEL
Dure des tudes : 1 an Diplme obtenu : master professionnel Le master 2 professionnel (ex-DESS ou Diplme dEtudes Suprieures Spcialises) est le plus rpandu des diplmes universitaires vocation professionnelle. Inscriptions : sur internet ; vrifier auprs de chaque universit Accs : la slection lentre des Master 2 est svre. Ladmission se base en gnral sur ltude de votre dossier, assorti dune lettre de motivation, et sur un entretien avec un jury.

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banques, assurances, fonds dinvestissement et autres professionnels du secteur financier

Management financier (Bordeaux IV), management comptable et financier (Paris XII) Marketing bancaire et des services financiers (Toulouse I) Mtiers bancaires et de la gestion de portefeuille (Paris XII) Ngociation et ingnierie patrimoniale (CFA des mtiers de la banque et de la finance de Nancy) Techniques de lassurance et management du risque (Paris IX) Techniques financires et bancaires (Paris II) Droit mention conseil et patrimoine spcialit droit de la banque et oprations patrimoniales, spcialit droit et mtiers des assurances, spcialit droit et pratique de la fiscalit personnelle et du patrimoine, droit mention droit des affaires spcialit droit et fiscalit de lentreprise (Aix-Marseille III). Droit, conomie, gestion mention banque, finance, assurance spcialit ingnierie financire et des marchs (Caen) mention sciences conomiques spcialit ingnierie de la banque pour les entreprises (Besanon) Economie et gestion mention audit, contrle, finance spcialit management financier europen (Montpellier I) mention les mtiers de la finance spcialit gestion du patrimoine, spcialit finance dentreprise et des marchs, spcialit gestion bancaire (Grenoble II) Economie, gestion, communication mention conomie et gestion des assurancesdommages et sant spcialit assurance (Poitiers) Economie, gestion, management mention sciences et mtiers de la gestion spcialit gestion du patrimoine et marchs financiers (Clermont-Ferrand I) Gestion mention stratgies et finances dentreprises spcialit ingnierie financire (Aix-Marseille III) Sciences de gestion-administration des affaires mention banque spcialit banquefinance (Lille II)

Sciences du management mention comptabilit, contrle, audit, finances spcialit finance (Valenciennes) mention finances et comptabilit (Lyon III) Sciences conomiques et de gestion mention conomie, finances et affaires internationales spcialit management des risques financiers (Aix-Marseille II) Sciences conomiques et sociales mention conomie, banque et finance internationales spcialit banque, finance et ngoce international (Bordeaux IV) Sciences et technologies mention mathmatiques-informatique spcialit actuariat et ingnierie mathmatique en finance et assurance (Le Havre) Sciences juridiques, politiques, conomiques et de gestion mention finance spcialit gestion des risques (Rennes I).

MASTER RECHERCHE
Formation IUP (Institut Universitaire Professionnalis) Dure des tudes : 3 ans Diplmes obtenus : ingnieur matre de niveau bac+4 master de niveau bac+5 Inscriptions : sadresser directement luniversit pour le retrait du dossier dinscription au concours Accs : slection drastique [Link]

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Tous les IUP ne sont pas passs au LMD ; certains recrutent bac+1 et dautres bac+2. En ce qui concerne les IUP Banque, il existe un rseau runissant les 10 IUP franais. Presque tous recrutent dsormais en L3 et dlivrent un diplme par anne de formation : licence (L3),Master 1 et Master 2. Objectif : prparer entrer dans la vie active : les effectifs sont rduits afin de coller au plus prs aux besoins du march de lemploi. Insertion professionnelle : La filire banque, finance, assurance forme les cadres des services financiers des grandes entreprises, des entreprises bancaires, des institutions financires et des socits dassurance, des cabinets dexperts comptables, des cadres financiers de PME-PMI en France et ltranger. Elle prpare tous les mtiers lis aux tudes conomiques, aux marchs de capitaux et aux marchs des changes, la finance dentreprise (contrle de gestion, contrle budgtaire, gestion de trsorerie...), ainsi quaux mtiers du crdit (responsable clientle, analyste et gestionnaire de crdit...). Vous pourrez galement devenir un professionnel de la gestion globale du patrimoine pour les entreprises financires, les cabinets juridiques, les socits de gestion. Selon loption, elle peut destiner aux fonctions de responsable de zone export, de logisticien international, de spcialiste en financement des exportations, de conseiller en commerce international...

Lieux de formation :

FINANCE ASSURANCE BANQUE FINANCE ASSURANCE

Option affaires et finances internationales : Aix Marseille 2 Option banque et assurance : Angers, Lille 2 Option banque finance Europe : CFA banque finance Nantes Option finance : Cergy-Pontoise Option gestion du patrimoine : Paris Dauphine, Rouen Option gestion financire : Paris 1 Option industries et finances internationales : Paris 13 Villetaneuse Option management de la banque et de lassurance : Paris 13

BANQUE FINANCE BANQUE FINANCE ET CONTRLE DES RISQUES

Lyon 2

BANQUE INGNIERIE DES MTIERS DE LA BANQUE ET DE LA FINANCE FINANCE

CFA de Formasup CESI-CFPB de Lille [Link]

MANAGEMENT ET GESTION DES ENTREPRISES

Grenoble 2 ; La Rochelle, Montpellier 1 ; Paris 2 ; Saint Etienne ; Option management des organismes financiers : Clermont-Ferrand 1

SCIENCES DE GESTION
Option banque bourses : Lyon 3 Option finances dentreprise : Lyon 3

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MST (MATRISE DE SCIENCES ET TECHNIQUES) (MATRISE

Dure des tudes : 2 ans ; 30 heures de cours par semaine, deux ou trois mois de stage en entreprise et un travail de recherche avec prsentation crite et orale. Diplme obtenu : matrise de sciences et techniques ( bac + 4) ; ce diplme va disparatre au profit de masters. Inscriptions : se renseigner auprs de luniversit Accs : slection svre, sur concours ou dossier: une trentaine dtudiants par promotion. Les tudiants viennent dhorizons divers : IUT, Deug/Licence 2 de sciences conomiques, de mathmatiques appliques aux sciences sociales, de droit Objectif : rpondre aux besoins des entreprises locales en professionnels de haut niveau. Lieux de formation : Les MSTCF (matrises des sciences et techniques comptables et financires) intressent particulirement les banques et les socits dassurances. Elles attestent en effet dune formation gnrale thorique et pratique dans les domaines financiers comptables, du droit et du contrle de gestion. En outre, lenseignement dlivr en MSTCF est diversifi et ouvert aux techniques nouvelles : finance internationale, comptabilit compare, systmes dinformation...

Liste non exhaustive : Aix-Marseille III, Besanon, Clermont-Ferrand I, Dijon, Evry, Le Havre, Lille II, Limoges, Littoral, Lyon III, Nancy II, Orlans, Paris I, V, X, XII, Pau, Reims, Saint-Etienne, Strasbourg III, Valenciennes, Catho de Lille et aussi via le Cnam ([Link]) et le Cned ([Link]) . Autres MST qui touchent de prs la banque, la finance et lassurance : celles de modles mathmatiques de lconomie et de la finance internationale (Paris XIII) ou de sciences actuarielle et financire (Lyon I).

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MAGISTRE
Paralllement aux masters, quelques magistres relvent directement du secteur bancaire et de la finance :

ACTUARIAT CTUARIAT
Strasbourg 1

BANQUE FINANCE ASSURANCE FINANCE ASSURANCE

Paris 9 Dauphine

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BANQUE FINANCES FINANCES

Paris 2

ECONOMIE ET FINANCES INTERNATIONALES FINANCES INTERNATIONALES

Bordeaux 4

FINANCE FINANCE
Paris 1

INGNIEUR CONOMISTE
Aix Marseille 2

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Les Grandes Ecoles

IAE DADMINISTRATION IAE (INSTITUTS DADMINISTRATION DES ENTREPRISES) ET IEP (INSTITUTS DTUDES POLITIQUES)
Ces deux instituts permettent daccder aux postes de cadre bancaire et de prparer les concours de recrutement spcifiques certaines banques franaises (Banque de France)

IEP
Inscriptions: retrait des dossiers en mai pour lentre en 1e anne Accs : diffrents niveaux, de bac bac + 3 Slection : varie selon lIEP : sur concours, examen dentre, titre ou dossier Dure : formation sur 5 ans en 2 cycles : Tronc commun : 3 ans Spcialisation : 2 ans sections relations internationales sciences politiques sciences de gestion et management conomie et entreprise tudes europennes site : [Link]

IAE
Le rseau national des IAE regroupe 29 institutions. L'offre de formations des IAE comprend des programmes ouverts en formation initiale, continue, en apprentissage, en ligne. Inscriptions: varie selon lIAE Accs : diffrents niveaux, de bac bac + Slection : varie selon lIAE et selon la formation envisage Dure : varie selon la formation envisage (licences, masters, MAE ex CAAE, MBA, Doctorats) sections L'offre de formation des IAE comprend des programmes de 1er, 2me ou 3me cycle, ouverts en formation initiale ou continue ou encore en apprentissage. Les formations sont soit gnralistes (MSG, CAAE, MBA.), soit spcialises dans un domaine particulier de la gestion des entreprises (marketing, finance, gestion des ressources humaines, comptabilit, affaires internationales, systme d'information, achats, contrle de gestion, ..). masters pro banque et patrimoine : Lyon 3 finance de march : Toulouse 1 gestion bancaire : Grenoble 2 Master Finance en alternance Paris 1 Site : [Link]/

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GRANDES GRANDES COLES DE COMMERCE

En France, elles constituent le terrain de recrutement privilgi des cadres de la banque et de la Bourse. En plus dune solide formation en conomie, la plupart proposent une option finance. Certaines grandes coles offrent en dernire anne une spcialisation finance permettant des dbouchs dans le secteur des assurances : IPAG, EDHEC, ESCP-EAP, IESEG LENSAE (Ecole nationale de la statistique et de ladministration conomique) propose une spcialit finance et actuariat en dernire anne. Choisir lcole Choisir lcole Pour comprendre objectivement la valeur dune cole, il existe trois niveaux dvaluation accords par ltat. Le plus haut niveau est la mention diplme vis par le ministre charg de lenseignement suprieur . Ces diplmes bnficient de la garantie de ltat. Ils sont dlivrs par les coles au nom de ltat pour une dure de 6 ans. Un diplme vis donne accs, en France comme ltranger, aux 3e cycles universitaires. Il permet aussi dobtenir des quivalences de diplmes trangers. Au plan international, ce label de qualit confre une cole la crdibilit ncessaire pour conclure des accords de coopration avec les meilleures universits trangres. La reconnaissance par ltat est accorde aprs le contrle de la qualit de la pdagogie, de ladministration, de la gestion et des quilibres financiers. Le grade de Master est attribu par ltat (aprs enqute) aux coles dlivrant un diplme bac+5. La dure de vie de ce grade de Master varie selon les coles. Certaines ont obtenu ce grade pour une dure de 6 ans, dautres pour 1 an et devront repasser pour examen devant la commission.

La norme ISO 9001 se prsente comme une certification destine aux entreprises. Les coles qui sont certifies ISO 9001 ont d rviser lensemble de leurs programmes afin de mettre en place des procdures prcises et dfinitives. Accrditations ou labels internationaux Accrditations labels Ils apportent des garanties de qualit et permettent aux coles de se positionner non seulement sur le plan national, mais surtout sur le plan international. Citons, par exemple, Equis (European quality improvement system), le label amricain AACSB ou celui de lAMBA, label europen accord aux MBA des grandes coles de commerce. En France, seul un petit cercle dcoles bnficie de cette triple accrditation dont lESSEC, Audencia, Edhec, EM Lyon, ESC-EAP, HEC, Grenoble cole de management, ESC Toulouse. Quant Equis, il runit plus de 80 business schools de rputation internationale, dont 53 situes dans 16 pays europens et 5 sur le pourtour mditerranen. Equis constitue le label de rfrence des grandes coles de management qui sont ainsi distingues par la qualit de leur enseignement, leur pdagogie, leur innovation, leur recherche, leur relation avec le monde de lentreprise. Classement du Financial Times : Rfrence dans lunivers des classements, le classement du Financial Times a tabli un " ranking " des 25 meilleurs masters en management. [Link] langlais Matriser langlais Le volet international dune formation prsente un atout majeur ! Toutes les coles encouragent la mobilit internationale de leurs tudiants. Certains cours sont mme exclusivement dispenss dans une langue trangre. Dans les INSA, 80 % des cours de 1re anne sont dispenss en anglais.

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Intgrer une grande cole ntgrer grande cole aprs le Bac : Un tiers des tudiants qui entrent en cole de commerce vient directement du baccalaurat, majoritairement aprs une filire conomique ou scientifique. Laccs se fait sur concours. Les banques dpreuves communes (ou concours communs) permettent de postuler plusieurs coles appartenant un mme groupe. Du moins pour les crits, les preuves orales restent spcifiques chaque tablissement. Modes de slection : QCM de logique et numrique, preuve de synthse, langues vivantes. Chaque concours a ses particularits : Ssame regroupe 7 coles vocation internationale, reconnues par lEtat et vises par le ministre de lEducation Nationale : le CESEM Reims (Reims Management School) le CeseMed (Euromed Marseille Ecole de Management), lEBP International (Bordeaux Ecole de management), lEcole de Management de Normandie (ex SUPEUROPE CESEC), lEPSCI (groupe ESSEC), lESCE Paris et Lyon (Laureate International Universities) et lIFI (Groupe ESC Rouen). Les preuves crites comprennent : une analyse et une synthse de dossier un test de logique des tests de langues trangres. Les preuves orales sont spcifiques chaque cole. Elles se composent gnralement dune ou de deux preuves de langues ainsi que dun entretien de motivation. Infos supplmentaires : [Link]

Accs est une banque dpreuves crites communes lESDES, lESSCA et lISEG. Le concours Pass (ECE Bordeaux et Lyon, ESPEME Lille et Nice, MBA Institut) a introduit une preuve originale : la revue de presse internationale. Aprs une classe prparatoire (accs post prpa) La banque dpreuves Ecricome La banque dpreuves Ecricome rassemble six coles de commerce : Bordeaux Ecole de management (programme ESC), lESC Rouen, lESC Toulouse, Euromed Marseille-Ecole de management (programme ESC), Reims Management School (programme ESC), lICN Nancy. Le montant des droits dinscription dpend du nombre dcoles auxquelles vous postulez dans le cadre de la banque dpreuves Ecricome Inscription : ds janvier de votre 2e anne de classe prparatoire, uniquement via Internet : [Link] LESC Compigne, lESC Wesford Grenoble, lESCI Fontainebleau, lESCT Toulon, lESG Paris, lESM-A Marne-la-Valle et lISG Paris ont en commun de recruter leurs tudiants sur concours aprs une prpa HEC. Attention ! Chaque cole conoit ses propres sujets et applique son propre systme de notation. Aprs une licence 2, un BTS, un DUT ou une Licence Un certain nombre dcoles de commerce recrutent exclusivement des tudiants bac+2 (autres que prpas) pour des cursus de 2 ou 3 ans.

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Admissions parallles en cole de commerce Les classes prpas ne constituent plus lunique moyen de rejoindre les rangs dune cole de commerce. De bac+2 bac+4, les opportunits dintgrer une grande cole sont nombreuses. Attention ! La slection est rude. Seuls les lments les plus brillants seront recruts.

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En principe, les tudiants issus des admissions parallles nont que de lgers handicaps ct des candidats recruts aprs prpa. En cause : la faiblesse du niveau de culture gnrale, un manque de mthodologie ou de rigueur. Mais de plus en plus dcoles proposent des sminaires de pr-rentre pour permettre aux admis de suivre une remise niveau.

SPCIALISS MASTRES SPCIALISS

Crs en 1986, les mastres spcialiss ne sont pas des diplmes, mais des labels accords par la Confrence des grandes coles (CGE) des formations post-diplme dun an organises par des coles dingnieurs ou de commerce. Les critres daccrditation sont trs stricts. Un MS doit correspondre un besoin rel des entreprises, accueillir en priorit des diplms de niveau bac + 5, comprendre 350 heures denseignement thoriques et de travaux pratiques ainsi quun travail de recherche dau moins quatre mois dans le cadre dune mission en entreprise. Slection : sur dossier et entretien, aprs un bac + 5 de divers type : cole de commerce, dingnieurs, matrise de gestion, Master recherche ou Master professionnel... Dure des tudes : 1 an Lieux de formation : Assurance et finance lEssec Audit et conseil lESCP-EAP Audit et rvision lESC Toulouse Banque et ingnierie financire lESC Toulouse

Droit des affaires internationales et management lEssec E-banque lEcole de management de Grenoble et lENST Bretagne Finance des marchs, innovation et technologies au Ceram- Sophia Antipolis Finance et gestion du patrimoine lESC Lille Finance et trsorerie lESCP-EAP Finance internationale HEC Gestion du patrimoine lESC Toulouse Gestion du patrimoine lESCP-EAP Gestion fiscale de lentreprise lESC Lille Informatique applique la dcision bancaire et actuarielle lENST Bretagne Ingnierie et gestion internationale du patrimoine au Ceram-Sophia Antipolis Ingnierie et modles de la finance lESC Toulouse, Supaero, lInsa Toulouse Management de la performance oprationnelle et financire lESCP-EAP Management des risques lEcole de management de Bordeaux et lIMR Bordeaux Management des risques internationaux HEC Management des services financiers distance lESCP-EAP Management des services financiers distance : banque-assurance lESC AmiensPicardie Management du dveloppement international de lentreprise lESC Rouen Management financier international lESC Rouen Management financier international lESC Lille Strategic management HEC Stratgie et ingnierie des affaires internationales lEssec Techniques financires lEssec
Etudier autrement : [Link] [Link] [Link]

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Etudier au Luxembourg
Ecole de Commerce et de gestion
[Link] Dure des tudes : 2 ans Diplme obtenu : BTS Conditions dadmission : diplme luxembourgeois de technicien, de fin dtudes secondaires techniques ou de fin dtudes secondaires ; diplme tranger reconnu quivalent certificat daptitude technique et professionnelle : sur dossier. Modalits dinscription : remplir un dossier de candidature sur le site internet [Link] Formation : 3 options : Marketing Gestion Assistant de direction

Universit du Luxembourg
[Link] L'offre de formation comprend, pour l'instant, les deux premires annes du bachelor acadmique en sciences conomiques le bachelor professionnel en gestion le Master in Financial Economics le Master professionnel in Innovation Management and Entrepreneurship le Master of Science in Banking and Finance un certificat de formation complmentaire des candidats rviseurs d'entreprises et experts-comptables un programme d'encadrement des doctorats un programme d'encadrement des doctorats

BACHELOR ACADMIQUE EN SCIENCES ACADMIQUE CONOMIQUES ET DE GESTION

Le Bachelor en sciences conomiques et de gestion est un Bachelor caractre acadmique qui correspond un parcours de trois annes (1er cycle du nouveau cadre europen des tudes universitaires) visant l'acquisition des connaissances fondamentales en sciences conomiques et de gestion fond sur un socle mthodologique solide. Cette formation initie galement les tudiants des disciplines proches ou complmentaires : sciences politiques, histoire, droit afin de les sensibiliser aux diffrents aspects des questions conomiques actuelles. Dure des tudes : 3 ans dont seules les deux premires organises Luxembourg Diplme obtenu : Bachelor acadmique Conditions dadmission : diplme de fin d'tudes secondaires ou secondaires techniques ou d'un diplme ou certificat tranger reconnu quivalent par le Ministre ayant l'ducation nationale dans ses attributions.

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Modalits dinscription : Remplir le dossier en ligne et retourner la version papier (et les documents demands) au SEVE en respectant les dlais Poursuite dtudes : Master in "Financial Economics" l'Universit du Luxembourg ou tout autre Master " professionnel " en conomie applique ou en gestion ; Master " acadmique " en conomie ou gestion, prparant l'analyse scientifique plus approfondie, coles de commerce Informations complmentaires : [Link]

Slection : Numerus Clausus ! Admission sur dossier. (150 places) Modalits dinscription : Remplir le dossier en ligne et retourner la version papier (et les documents demands) au SEVE en respectant les dlais Formation : organisation en semestres avec un stage professionnel au semestre 6 (dernier semestre de la 3e anne) ; 3 options en dernire anne : 1. Gestion des assurances 2. Gestion des banques 3. Gestion des entreprises. Possibilit de mobilit avec lAllemagne, la Belgique et la France ( voir site [Link]) Langue denseignement : franais, anglais (en 2e et 3e anne) Poursuite dtudes : accs sur dossier en master professionnel Informations complmentaires : [Link]

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BACHELOR PROFESSIONNEL
Le Bachelor professionnel en Gestion a vocation former des cadres moyens capables de s'insrer oprationnellement dans les secteurs cls de l'conomie luxembourgeoise : secteur bancaire, assurances, fiduciaires, rviseurs, services de comptabilit ou de contrle de gestion de grandes entreprises industrielles et commerciales, petites et moyennes entreprises. Le Bachelor professionnel en Gestion intgre et complte lancien DUT qui bnficiait dune large reconnaissance dans le monde professionnel (conventions collectives du secteur financier au Grand Duch du Luxembourg). Dure des tudes : 3 ans. LUniversit du Luxembourg offre les 5 semestres de Bachelor (le 6e semestre est le stage). Diplme obtenu : Bachelor professionnel en gestion Conditions dadmission : diplme de fin dtudes secondaires gnrales ou techniques au Luxembourg ou dans un pays de l'Union Europenne ; bonne matrise de l'Anglais. Les tudiants en provenance d'un pays hors Union Europenne pourront tre amens se soumettre un examen d'admission.

MASTER OF SCIENCE IN FINANCIAL FINANCIAL ECONOMICS

Le " Master of Science in Financial Economics " comprend des enseignements fondamentaux en sciences conomiques et financires, ainsi que des cours de techniques financires. Une priode de stage ou de prparation de mmoire de recherche est prvue au cours du quatrime semestre. Cette filire permet aux tudiants les plus motivs de poursuivre des recherches doctorales (Ph.D). Dure des tudes : 2 ans Diplme obtenu : Master of science Conditions dadmission : 1re anne Bachelor (licence) en sciences conomiques, en gestion ou MASS ou d'un diplme quivalent. La dtention de 180 ECTS est ncessaire. Acceptation sur dossier.

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2e anne: les candidats doivent tre titulaires d'un diplme en conomie financire (240 ECTS). Slection : sur dossier Modalits dinscription : remplir le dossier de prinscription en ligne et retourner la version papier (et les documents demands) au SEVE. Date limite dinscription : dbut septembre (vrifier sur le site) Formation : La premire anne du Master (M1) (60 ECTS) est compose d'enseignements fondamentaux d'conomie financire rpartis sur deux semestres. La deuxime anne du Master (M2) (60 ECTS) est compose d'enseignements approfondis en conomie financire et d'un mmoire ou d'un stage. Langue denseignement : franais et anglais Informations complmentaires : [Link]

Selection: The number of students selected will be limited to approximately 25. English is the teaching language, thus an excellent command of it is required (TOEFL, see admission form). Enrolment: via de website of the university [Link] Program: Because entrepreneurship and innovation are complex and elusive notions, they will be examined in 4 different environments: 1. The startup entrepreneur is the garage or Silicon Valley type of innovator; 2. The corporate entrepreneur vitalizes the large-sized companies; 3. The public entrepreneur is innovative in public institutions such as governmental and international organizations; 4. The social entrepreneur produces new knowledge and behavior in contexts involving non economic incentives. Conjugated within these four categories are 6 blocks of knowledge: 1. The human entrepreneurship and technical entrepreneurship blocks address, within integrated frameworks, the challenges of entrepreneurship and innovativeness. 2. The human entrepreneurship course follows a network approach, while the technical entrepreneurship course obeys a competence- and resource-based philosophy. Both blocks end up with a business plan, but reach it from very distinct perspectives, providing two complementary views on how to make it. 3. The marketing innovation

MASTER PROFESSIONNEL IN INNOVATION INNOVATION AND MANAGEMENT AND ENTREPRENEURSHIP

This master is offered to students with backgrounds in the traditional business disciplines, in other social sciences and in scientific disciplines (biology, physics, engineering for instance). Subjects: Entrepreneurship and Innovation Length of studies: 2 semesters Diploma awarded: Master in entrepreneurship and innovation Entry requirements: Masters degree or the first year of a Masters degree (240 ECTS). Bachelors degree (180 ECTS) + substantial amount of professional experience (3 years)

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4. and financing innovation blocks are more functional courses. The two blocks provide the essential notions and intuitions of turning an invention into a market success, by defining ones market objectives and mobilizing a pool of resources to reach these objectives.

Entry requirements: a university degree: Bac+4 (240 ECTS), Bachelor (180 ECTS) plus professional experience Selection: based on individual assessment and a personal interview Enrollment: via de website of the university [Link] Program: The MS in Banking and Finance is committed to creating leaders who are creative thinkers and team players. It provides a specialized training into the various professions of the banking and finance areas: the educational philosophy of the MS is to further a conceptualized expertise linked to this particular sector, contrary to the MBA which trains generalists for global management. Language of instruction: English Tuition fees: 17,500 euro (including textbooks) Further informations: [Link]

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5. The fifth block is about personal (often termed, paradoxically enough, soft) skills: presentation, negotiation and legal skills. 6. The sixth block is the project and Master thesis, a synthesis of practical work and knowledge sharing within a mentor company, supported by methodology lectures. Language of instruction: English Tuition fees: 3,000 EUR Further informations: [Link]

BANKING AND MASTER OF SCIENCE IN BANKING AND FINANCE [Link] FINANCE [Link]
The core objective of the Luxembourg School of Finance is to be an academic leader in the creation and dissemination of an integrated body of knowledge in banking and finance. In order to fulfill this mission, LSF places a high priority on research. A permanent research program in the area of risk and financial markets has been set up end of 2005. Research units are active in the following fields: Financial Institutions, Risk Management, Fund Industry and Quantitative Finance. End of 2006 these units have been integrated into a new research laboratory within LSF: CREFI (Center of Research in Finance) Subjects: Banking and Finance Length of studies: 2 years (fulltime) Diploma awarded: Master of Science in Banking and Finance

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CERTIFICAT CERTIFICAT DE FORMATION FORMATION COMPLMENTAIRE DES CANDIDATS CANDIDATS COMPLMENTAIRE RVISEURS D'ENTREPRISES ET EXPERTSCOMPTABLES COMPTABLES
Certification obtenue: certificat de formation complmentaire des candidats rviseurs dentreprises et certificat daptitude des candidats experts-comptables Conditions dadmission : 1. les candidats rviseurs dentreprises doivent avoir t admis au stage professionnel du rviseur d'entreprises par le Ministre de la Justice et avoir fait confirmer, par son matre de stage, l'inscription effective au stage. 2. les candidats experts-comptables doivent avoir commenc, auprs dun expertcomptable dment tabli, le stage professionnel tel que dfini larticle 19 (1) c) alina 2 de la loi modifie du 28 dcembre 1988 rglementant laccs aux professions dartisan, de commerant ainsi qu certaines professions librales, et lavoir fait confirmer par le matre de stage. Slection : sur dossier Modalits dinscription : remplir le dossier de prinscription en ligne et retourner la version papier (et les documents demands) au SEVE. Date limite dinscription : dbut septembre ; voir site internet [Link] Organisation: La session des preuves d'examen a lieu fin avril et au courant du mois de mai. Les preuves d'ajournement se tiennent au mois de juin de l'anne acadmique en cours. Un candidat ne peut se prsenter la session d'ajournement que s'il a chou la session ordinaire de la mme anne acadmique ou pour une raison mdicale valablement notifie. Dans toute autre situation, les candidats ne sont admis s'inscrire qu` la session ordinaire. L`preuve se compose de neuf examens pour la formation complmentaire des candidats rviseurs dentreprises et de cinq examens pour le test daptitude des candidats experts-comptables. Langue de lpreuve: franais Informations complmentaires : [Link]

CHAMBRE DES SALARIS SALARIS CHAMBRE

Intitul des programmes : Licence Licence en Sciences de Gestion

[Link] [Link]

Master 1. Administration des affaires 2. Gestion des Ressources Humaines & Organisations 3. Banque, Finance, Assurance, parcour fonds et gestion prive Programmes offert Luxembourg par : - I.A.E. Nancy (Institut d'Administration des Entreprises) CEPL / LLLC - Chambre des Employs Privs, Luxembourg - Luxembourg Lifelong Learning Center - Universit de Nancy2 Dure des tudes : 2 ans Diplme obtenu : Licence Licence en sciences de gestion Master 1. Master en Administration des affaires 2. Master en Gestion des Ressources Humaines & Organisations 3. Master en banque, finance, assurance Conditions dadmission : en Licence : bac +2 ou Master: bac + 4 ans dans quelque domaine que ce soit + exprience professionnelle souhaite. Seul le Master 2 est organis. Slection : sur dossier et concours dentre crit + entretien de motivation Modalits dinscription : formulaire de prinscription sur le site [Link] Date limite dinscription : (vrifier sur le site)

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Formation : cours en soire ou le samedi 1. La formation est axe sur les questions et les mthodes de management utilises par les cadres suprieurs des entreprises. Elle permet aux adultes qui n'ont pas de comptence pointue dans le domaine de la gestion d'en acqurir les outils indispensables. 2. L'objectif principal de la formation est de doter ceux et celles qui orientent leur carrire dans le domaine des Ressources Humaines, des connaissances les plus rcentes en matire de Gestion des Ressources Humaines (GRH), en intgrant la fois la thorie et la pratique. Il s'agit d'une anne de spcialisation qui dcoule de l'actuel DESS DGRH de l'IAE. Le parcours prsent Luxembourg concerne la Direction Stratgique des Ressources Humaines : il forme des futurs cadres, managers de la fonction RH, aptes comprendre, anticiper et agir sur les mutations en cours en prenant part au pilotage global des organisations des secteurs public et priv. Les dbouchs s'orientent vers des fonctions de management, de direction des ressources humaines, d'adjoint et d'assistant la fonction RH dans des organisations de toute taille. Langue denseignement : franais Informations complmentaires : [Link]

OPEN UNIVERSITY LUXEMBOURG [Link] [Link] Subject: Business Studies with Economics
Length of studies: Full-time: 3 years (= 120 CATS points/year = 60 ECTS/year) - This is unusual Half-time: 6 years (= 60 CATS points/year = 30 ECTS/year) - This is the most common Or longer (no time limit) if breaks are taken between courses which is permitted - Happens quite frequently Or shorter if student does more than 60 CATS points/year (= 30 ECTS/year) Diploma awarded: BA (Honours) Business Studies with Economics Entry requirements: None Selection: None Enrollment: Dependent on course: February, May, September, October, November Program: Upon completion of this degree the graduate will have a general understanding of business organisations, their key elements, wider considerations such as environments, markets and processes, and how all these work together. They will be able to analyse how businesses develop strategies, handle risk and take decisions, and will have an insight into essential business functions such as marketing, accounting and finance. In choosing to study economics as an area of special interest, the graduate will have a good basic knowledge of economic theory together with an understanding of economic issues and will be able to engage in economic debate and to assess different kinds of evidence and their usefulness in relation to economic theories. Language of instruction: English

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Tuition fees: Depends on which courses are chosen but it will be circa 9,000 GBP (circa 13,500 euros) Further information: Luxembourg Co-ordinator, The Open University, 13 rue de Bragance, L-1255 Luxembourg. Tel: 44 40 91 801 Email: Luxembourg@[Link]. Website: [Link] UK Regional office in the North: 0044 191 284 1280

Language of instruction: English Tuition fees: Depends on which courses are chosen but it will be circa 9,000 GBP (circa 13,500 euros) Further information: Luxembourg Co-ordinator, The Open University, 13 rue de Bragance, L-1255 Luxembourg. Tel: 44 40 91 801 Email: Luxembourg@[Link]. Website: [Link] UK Regional office in the North: 0044 191 284 1280

Subject: Economics and Mathematical Studies

Length of studies: Full-time: 3 years (= 120 CATS points/year = 60 ECTS/year) - This is unusual Half-time: 6 years (= 60 CATS points/year = 30 ECTS/year) - This is the most common Or longer (no time limit) if breaks are taken between courses which is permitted - Happens quite frequently Or shorter if student does more than 60 CATS points/year (= 30 ECTS/year) Diploma awarded: BA (Honours) Business Studies with Economics Entry requirements: None Selection: None Enrollment: Dependent on course: February, May, September, October, November Program: Upon completion of this degree the graduate will have a good grounding in a broad range of mathematical, statistical and computational skills and a good basic knowledge of economic theory together with an understanding of economic issues and will be able to engage in economic debate and to assess different kinds of evidence and their usefulness in relation to economic theories.

Subject: Politics, Philosophy and Economics

Length of studies: Full-time: 3 years (= 120 CATS points/year = 60 ECTS/year) - This is unusual Half-time: 6 years (= 60 CATS points/year = 30 ECTS/year) - This is the most common Or longer (no time limit) if breaks are taken between courses which is permitted - Happens quite frequently Or shorter if student does more than 60 CATS points/year (= 30 ECTS/year) Diploma awarded: BA (Honours) Politics, Philosophy and Economics Entry requirements: None Selection: None Enrollment: Dependent on course: February, May, September, October, November Program: Upon completion of this degree the graduate will have developed a set of quantitative and conceptual skills which enable them to understand and analyse complex information. They will also have a good basic knowledge of economic theory together with an understanding of economic issues and will be able to engage in

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economic debate and to assess different kinds of evidence and their usefulness in relation to economic theories. Language of instruction: English Tuition fees: Depends on which courses are chosen but it will be circa 9,000 GBP (circa 13,500 euros)

economic debate and to assess different kinds of evidence and their usefulness in relation to economic theories. Language of instruction: English Tuition fees: Depends on which courses are chosen but it will be circa 9,000 GBP (circa 13,500 euros) Further information: Luxembourg Co-ordinator, The Open University, 13 rue de Bragance, L-1255 Luxembourg. Tel: 44 40 91 801 Email: Luxembourg@[Link]. Website: [Link] UK Regional office in the North: 0044 191 284 1280

banques, assurances, fonds dinvestissement et autres professionnels du secteur financier

Further information: Luxembourg Co-ordinator, The Open University, 13 rue de Bragance, L-1255 Luxembourg. Tel: 44 40 91 801 Email: Luxembourg@[Link]. Website: [Link] UK Regional office in the North: 0044 191 284 1280

Subject: Social Sciences with Economics

Length of studies: Full-time: 3 years (= 120 CATS points/year = 60 ECTS/year) - This is unusual Half-time: 6 years (= 60 CATS points/year = 30 ECTS/year) - This is the most common Or longer (no time limit) if breaks are taken between courses which is permitted - Happens quite frequently Or shorter if student does more than 60 CATS points/year (= 30 ECTS/year) Diploma awarded: BA/BSc (Honours) Social Sciences with Economics Entry requirements: None Selection: None Enrollment: Dependent on course: February, May, September, October, November Program: Upon completion of this degree the graduate will have knowledge and understanding of society and the ability to analyse key social science concepts by means of both theories and evidence. They will also have a good basic knowledge of economic theory together with an understanding of economic issues and will be able to engage in 94

SACRED HEART UNIVERSITY HEART

[Link]

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The MBA program consists of three prerequisite courses, twelve required courses and five elective courses. The entire program is based on a common core of courses that examines all the functions within a business enterprise and the external environment within which it operates. Beyond this core curriculum, the students may choose to study in either the concentration of Accounting, Finance or Management. Subject: business Length of studies: two years Diploma awarded: Master of Business Administration Entry requirements: Bachelors degree or the equivalent of a US fouryear university degree in any academic discipline from an accredited college or university + GMAT (see internet)

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Selection: based on individual assessment and a personal interview Enrollment: Students may apply for admission to any of the sessions held throughout the academic year. Sessions typically begin every six weeks starting in early September and ending in mid-July. There are approximately nine sessions in one academic year. Applications should ideally be submitted at least four weeks before the session start date to allow for processing. Language of instruction: English Tuition fees: 23.415 Euros Further informations: [Link]
Etudier autrement : [Link] [Link]

La formation continue : LIFBL

LEARNING LIFELONG LEARNING SLOGAN RALIT? SLOGAN OU RALIT?

Le diplme est dans la poche, la vie est belle ! Finies, les heures, parfois longues, passes en classe, les soires ddies aux tudes plutt quau chat sur ordinateur ? Hlas ou doit-on dire heureusement - au moins si vous intgrez le monde des banques et des finances, cela nest pas tout fait vrai. Tout dabord, la convention collective des banques prvoit que tout nouveau recrut sans exprience pralable passe par une formation dinsertion. Concrtement, cela signifie que les jeunes embauchs ont la chance de suivre dabord pendant cinq jours des formations qui leur donnent, ds le dpart, une vue densemble de la place financire, de ses produits et services ainsi que de son environnement prudentiel, juridique et rglementaire. Grce cette culture financire gnrale , les nouveaux embauchs auront plus de facilit sorienter dans un monde qui peut paratre trs complexe au dpart. Aprs le socle insertion , chaque personne en priode dinsertion slectionnera ensuite, gnralement aprs concertation avec son responsable, les cours ou parcours quelle jugera utiles pour sa future carrire, et cela, en fonction de son occupation dans la banque, de ses qualifications et de ses disponibilits.

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Ensuite, et dans le mme ordre dides, des parcours de formation cohrents, composs de modules individuels, ont t mis en place afin daccompagner les employs tout au long de leur volution professionnelle. Ces parcours sont axs soit sur des sujets spcifiques du monde financier ou sur des mtiers particuliers tels que le Private Banking ou lindustrie des organismes de placement collectif. Parcours Culture financire Parcours Back-Office Titres Parcours Crdits Parcours Comptabilit bancaire Parcours Comptes et moyens de paiement Parcours Fiscalit Parcours Marchs et Finance Parcours Change, taux et titres Parcours produits drivs et structurs Parcours Successions

POURQUOI SE PRIVER DE CES CHANCES ? CHANCES

IFBL 7, rue Alcide de Gasperi L-1615 Luxembourg Tl. : 00 352 46 50 16 - 1 [Link] Les emplois formation Une formule originale, qui sadresse aux dtenteurs dun bac technique ou classique :

LEMPLOI-FORMATION LEMPLOI-FORMATION
Depuis de nombreuses annes, le secteur bancaire offre une formule dapprentissage originale et efficace aux jeunes qui viennent de dcrocher leur diplme de fin dtudes secondaires. LEmploi-Formation, qui peut tre compare au modle allemand de la Banklehre , est une formation la fois thorique et pratique. Lapprenant, qui a conclu un contrat demploi dure dtermine avec une banque de la place, travaille pendant 65 % du temps dans la banque. Au cours de ses deux annes dapprentissage, il effectuera des stages pratiques dans trois cinq dpartements diffrents de la banque, ce qui lui permettra davoir une vue plus complte des activits de la banque. Dautre part et de manire complmentaire, sa formation pratique sera assure par lIFBL par des journes de formation ddies des matires bancaires telles que par exemple les crdits, le change, les titres ou encore la comptabilit bancaire. Ce cycle est offert uniquement en langue allemande. Plus dinformations sur : [Link]

soit sur des mtiers particuliers : Les mtiers dans les agences Les mtiers lis au Private Banking Les mtiers lis aux Organismes de Placement Collectif Dautre part, il existe de moins en moins de personnes qui sont affectes un poste de travail bien particulier et y restent tout au long de leur carrire professionnelle. Flexibilit et mobilit sont donc les mots dordre. Il faut de plus en plus tre capable dvoluer au sein dune entreprise, et souvent pour les grands groupes, dans un environnement international. Ici encore, la formation peut servir de cl, qui ouvre bien des portes. LIFBL offre, en collaboration avec des associations professionnelles luxembourgeoises et internationales, des qualifications professionnelles qui prparent des diplmes reconnus soit au niveau sectoriel, soit mme au niveau international.

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Studieren in sterreich
[Link] [Link]

Internationale Betriebswirtschaft: Uni Wien,WU Wien, Uni Linz Betriebswirtschaft: Uni Wien, Uni Graz, Uni Innsbruck WU Wien, Uni Linz Angewandte Betriebswirtschaft: Uni Klagenfurt : [Link] Studienbezeichnung :

Studien an Wissenschaftsuniversitten
Studienbereiche : Wirtschaftswissenschaften, Volkswirtschaft, Internationale Wirtschaftswissenschaften, Internationale Betriebswirtschaft, Betriebswirtschaft, Angewandte Betriebswirtschaft Regelstudienzeit: 8 bis 10 Semester, bei Abschluss Bachelor 6 Semester. Studienabschlsse : an Universitten und Fachhochschulen: Bakkalaureat, Magister, Diplom, Bachelor, Master Zulassungsbedingungen : Matura oder gleichwertiges Dokument Zulassungsbeschrnkungen : keine Einschreibebedingungen: Antrag stellen bei der Universitt oder Fachhochschule bis zum 1. September fr das Wintersemester und 1. Februar fr das Sommersemester Studienanstalten: [Link] Wirtschaftswissenschaften: WU Wien, Uni Linz: Volkswirtschaft: Uni Wien, Uni Graz, Uni Innsbruck Internationale Wirtschaftswissenschaften : Uni Innsbruck

WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTEN AN DER WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTEN AN UNI LINZ

Das Studium der Wirtschaftswissenschaften gliedert sich in zwei Studienabschnitte; der erste dauert drei, der zweite fnf Semester. Im ersten Studienabschnitt sind 47 Semesterstunden (im folgenden kurz als Stunden bezeichnet), im zweiten Studienabschnitt 64 Semesterstunden aus den Pflichtfchern zu absolvieren. Die freien Wahlfcher sind im Ausma von 12 Semesterstunden unabhngig von Studienabschnitten zu absolvieren. Das gesamte Studium einschlielich der freien Wahlfcher umfasst daher 123 Semesterstunden. Die Studierende hat im zweiten Studienabschnitt die Mglichkeit, Studienschwerpunkte zu setzen und Betriebswirtschaftslehre, Internationale Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder E-Business Management zu whlen. Sind ihre gewhlten Lehrveranstaltungen keinem dieser Studienschwerpunkte zuzuordnen, so wird sie als Absolventin der Studienrichtung Wirtschaftswissenschaften ausgewiesen. Qualifikationsprofil Generelles Ziel dieses Studiums ist es, Absolventen und Absolventinnen fr eine Berufsausbung in fachlichen, sozialen, interkulturellen, kritischinnovativen und moralischen Kompetenzbereichen zu qualifizieren. Die Berufsziele sind auf einen Einsatz in privatwirtschaftlichen Institutionen (Unternehmen), aber auch auf solche im Bereich der Gesamtwirtschaft, der Gemeinwirtschaft sowie des politischen Systems

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gerichtet. Im Vordergrund steht eine Qualifikation zum Generalisten, nicht im Sinne einer Oberflchlichkeit, sondern eines Verstehens der wesentlichen Zusammenhnge und der Einarbeitungsfhigkeit in die detailreiche Besonderheit von Spezialproblemen. Ein Universittsstudium soll der wissenschaftlichen Berufsvorbildung, nicht der Berufsausbildung dienen.

INTERNATIONALE INTERNATIONALE WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTEN AN WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTEN AN DER UNI INNSBRUCK

Das Studium der Internationalen Wirtschaftswissenschaften dient der wissenschaftlichen Berufsvorbildung in den Sozial- und Wirtschaftswissenschaften. Die Absolventen und Absolventinnen dieses Studiums sollen in der Lage sein, einschlgige Problemstellungen wissenschaftlich und praxisorientiert in den in Frage kommenden Berufssparten zu bearbeiten. Hierdurch werden die Absolventen und Absolventen und Absolventinnen zu akademisch ausgebildeten Fachleuten auf dem Gebiet der Internationalen Wirtschaftswissenschaften und zu kompetenten Ansprechpartnern fr zentrale und aktuelle Belange dieses Faches.

VOLKSWIRTSCHAFT AN VOLKSWIRTSCHAFT AN DER UNI GRAZ

Berufsbilder & Aussichten Die im volkswirtschaftlichen Studium vermittelten Kenntnisse, Fhigkeiten und Kompetenzen verstehen sich nicht als Vorbereitung auf ein scharf konturiertes Berufsbild. Vielmehr besteht der Vorzug eines volkswirtschaftlichen Studienabschlusses gerade darin, Berufschancen zu erffnen, die auf den ersten Blick mit einer konomischen Vorbildung wenig oder gar nichts zu tun zu haben scheinen. Es ist auffallend, dass AbsolventInnen der Studienrichtung Volkswirtschaft Beschftigungsmglichkeiten vorgefunden haben nicht nur in angestammten Bereichen wie universitren oder aueruniversitren Forschungsinstitutionen, sondern beispielsweise auch als selbststndige Web-Unternehmer, als Parlamentarier, als Fhrungskrfte in internationalen Organisationen, Sozialversicherungstrgern sowie im Banken- und Versicherungswesen. AbsolventInnen der Studienrichtung Volkswirtschaft sind in Industrieunternehmen und Regulierungsbehrden, in der Politikberatung (Umwelt, Verkehrsplanung) und in der ffentlichen Verwaltung, in Interessensvertretungen sowie im Journalismus ttig.

INTERNATIONALE BETRIEBSWIRTSCHAFT INTERNATIONALE BETRIEBSWIRTSCHAFT

Ziel des Studiums der Internationalen Betriebswirtschaft ist es, sowohl fachliche Kenntnisse als auch Managementfhigkeiten zu vermitteln. Es werden sowohl theoretische Konzepte und analytische Methode als auch praxisrelevante Ausbildungsinhalte vermittelt. Neben der betriebswirtschaftlichen Ausbildung stellt die sprachliche Ausbildung (insbesondere Englisch) einen Schwerpunkt der Internationalen Betriebswirtschaftslehre dar. Das Diplomstudium Internationale Betriebswirtschaft an der Universitt Wien gliedert sich in drei Studienabschnitte. Der Aufbau des Studiums ist grundstzlich ein modularer, es besteht ein vielfltiges Angebot an Modulen in den verschiedenen Pflicht- und Wahlfchern. Die dadurch gegebenen Wahlmglichkeiten dienen der Setzung individueller Schwerpunkte innerhalb der verschiedenen Teilbereiche des Studiums. Im Sinne einer Spezialisierung werden auerdem im dritten Studienabschnitt sog. Kernfachkombinationen angeboten, in denen

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fnf Module zu einem fachlichen Schwerpunkt zusammengestellt sind. Dabei sind Module aus dem Fachbereich der Betriebswirtschaftslehre mit Modulen aus anderen Fachbereichen kombiniert. Da die Sprachausbildung (vor allem Englisch) einen zentralen Bestandteil des Studiums bildet, ist etwa ein Viertel des Studiums in englischer Sprache zu absolvieren, im dritten Studienabschnitt ist zustzlich zum Englischen eine zweite Wirtschaftssprache zu whlen. m dritten Abschnitt kann im Rahmen des Wahlfaches zwischen den angebotenen Modulen, einer dritten Fremdsprache und einer Auslandspraxis gewhlt werden.

ANGEWANDTE BETRIEBSWIRTSCHAFT AN NGEWANDTE BETRIEBSWIRTSCHAFT DER UNI KLAGENFURT KLAGENFURT

[Link] [Link] Fr das ABW-Studium gibt es keine formalen Voraussetzungen, die ber die allgemein gltigen Anforderungen fr das Studium an einer Universitt hinausgehen. Das Uni-Ranking der deutschen Zeitung Die Zeit zeigt, Angewandte Betriebswirtschaft an der Alpen-Adria Universitt Klagenfurt gehrt zu den Top Ten von ca. 100 Universitten im deutschsprachigen Raum. Ziel des Studiums der Angewandten Betriebswirtschaft ist die Ausbildung zum flexiblen Generalisten bzw. zur flexiblen Generalistin im Managementbereich, was vor allem durch die breite Grundausbildung und durch die Mglichkeit der Spezialisierung erreicht wird. Das Studium soll darber hinaus gleichermaen der Vermittlung wissenschaftlicher Erkenntnis auf der Grundlage forschungsgeleiteter Lehre dienen. Ein Schwerpuntbereich liegt in der Praxisrelevanz der angebotenen theoretischen Modellen fr die Lsung der Managementprobleme allgemein und insbesondere fr jene von Klein und Mittelunternehmen in einem globalen Wettbewerb.

BETRIEBSWIRTSCHAFT AN DER UNI WIEN BETRIEBSWIRTSCHAFT AN

Das Studium Betriebswirtschaft sieht eine allgemeine, anwendungsorientierte betriebswirtschaftliche Ausbildung vor. Der Schwerpunkt der Ausbildung liegt auer in einer fundierten Fachausbildung in den Kernbereichen der Betriebswirtschaftslehre (z.B. Rechnungswesen, Unternehmensfhrung sowie Finanz-, Produktions- und Absatzwirtschaft) in einer intensiven Auseinandersetzung mit methodischen Fchern. Das Bakkalaureatsstudium Betriebswirtschaft an der Universitt Wien umfasst sechs Semester. Der Aufbau des Studiums ist grundstzlich ein modularer, es besteht also ein vielfltiges Angebot an Modulen in den verschiedenen Fchern der Betriebswirtschaft. Die dadurch gegebenen Wahlmglichkeiten dienen der Aneignung eines persnlichen Ausbildungsprofils. Im Sinne einer Spezialisierung kann im Bakkalaureatsstudium auerdem im Rahmen des Vertiefungsfaches zwischen den Bereichen Management, Wirtschaftsrecht und E-Economy gewhlt werden. Auch im Rahmen der Freien Wahlfcher kann eine Ergnzung und Vertiefung des Studiums erfolgen.

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Studien an Fachhochschulen
Studienbereich : Wirtschaft Regelstudienzeit: 6 bis 9 Semester Studienabschlsse: Bachelor, Master, Zulassungsbedingungen: Matura oder gleichwertiges Diplom Zulassungsbeschrnkungen: Siehe Internet Praktikum: Siehe Internet Einschreibebedingungen: Siehe Internet Studienanstalten: im Bereich Wirtschaft, [Link] Besonders: Bank- und Finanzwirtschaft: FH Wien Finanz-, Rechnungs- & Steuerwesen FH Wien Rechnungswesen und Controlling: FH der Wirtschaft, Graz

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WIRTSCHAFT WIRTSCHAFT
Studiengangsname: Bachelor-Studium fr Betriebswirtschaft (Vollzeit und berufsbegleitend) Bank- und Finanzwirtschaft Betriebswirtschaft & Informationsmanagement Design & Produktmanagement - Schwerpunkt Mbelbau e-business - eBIZ Europische Wirtschaft und Unternehmensfhrung Exportorientiertes Management Finanz-, Rechnungs- & Steuerwesen Gesundheitsmanagement Global Sales Management - GSM Immobilienwirtschaft International Business Management International Marketing & Management

Internationale Wirtschaft & Management (Bachelor- Studiengang) Internationale Wirtschaftsbeziehungen Internationales Logistikmanagement - ILM Internationales Weinmanagement Internationales Weinmarketing Kommunikationswirtschaft Logistik und Transportmanagement Management & IT Management & Recht - Management & Law Management internationaler Geschftsprozesse Marketing & Sales Medienmanagement Produktmarketing und Innovationsmanagement Produktmarketing und Projektmanagement Public Management Rechnungswesen und Controlling Sport-, Kultur- & Veranstaltungsmanagement Tourismusmanagement und Freizeitwirtschaft Unternehmensfhrung Unternehmensfhrung & E-Business Management Unternehmensfhrung/Management Verwaltungsmanagement Wirtschaft & Management for Professionals Wirtschaftsberatung Wissensmanagement Studienbezeichnungen : Bank- und Finanzwirtschaft, Wien FH [Link] Studienabschlsse : Bachelor, Master Bewerbungsfrist: 15 Juni Aufnahmeverfahren: Erfllung der Zugangsvoraussetzungen Schriftlicher Bewerbung Einem Aufnahmegesprch Bestehen eines Multiple-Choice-Tests aus wirtschaftlichen Fragen (Bank-, Finanz- & Versicherungswirtschaft) und Englisch.

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Studienziel: Der Fachhochschul-Studiengang "Bank- und Finanzwirtschaft" verbindet wissenschaftlich und methodisch gesichertes Grundlagenwissen des Bank- und Finanzwesens mit der Vermittlung von fachrelevanter Handlungskompetenz. Bachelorstudiengang: Die AbsolventInnen werden dazu befhigt, qualifizierte Fachaufgaben und - in geringerem Mae - auch Fhrungsaufgaben in der Bank- und Finanzwirtschaft zu bernehmen. Der Studiengang vermittelt fundiertes Wissen ber die Bank- und Finanzwirtschaft im In- und Ausland, verbunden mit berufspraktischen Ausbildungselementen. Das Qualifikationsprofil umfasst die Fachgebiete Bankwirtschaft, Bankbetriebslehre, Versicherungswirtschaft, Finanzmarktlehre, Finanzwirtschaft und Corporate Finance, Volkswirtschaftslehre und allgemeine Betriebswirtschaftslehre (inkl. Rechnungswesen), Rechtslehre, Informationstechnik, Englisch (Fremdsprache und 2. Unterrichtssprache) und Persnlichkeitsentwicklung. Masterstudiengang: Die AbsolventInnen erhalten vertiefte Fhigkeiten sowie eine erhhte Fhrungskompetenz in der Bank- und Finanzwirtschaft. Die Vertiefung erfolgt in den Fchern Bankwirtschaft, Versicherungswirtschaft, Finanzmarktlehre, Portfoliomanagement, Treasury, Risikomanagement, Corporate Finance, Internationale Rechnungslegung, Volkswirtschaftslehre und Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Rechtslehre. Fr die Erhhung der Fhrungskompetenz erfolgt eine ergnzende Ausbildung in Unternehmensfhrung, Vertriebsmanagement und Persnlichkeitsentwicklung. Das erhhte Anspruchsniveau des Magisterstudienganges wird auch durch didaktische Akzente gesttzt (mehr Fallbeispiele, Literaturarbeit und Diskussionen).

FINANZ-, RECHNUNGS- & STEUERWESEN : FINANZ-, WIEN FH [Link]/first

Studienabschlsse: Bachelor, Master Bewerbungsfrist: 15 Juni Aufnahmeverfahren: Registrierung: online EDV-Test + Aufnahmegesprch Der Studiengang Finanz-, Rechnungs- & Steuerwesens bietet eine Ausbildung auf hchstem fachlichen Niveau, die es den Absolventen und Absolventinnen erlaubt, die komplexen Problemstellungen des Berufsfeldes zu bewltigen. Einsatzgebiete fr Absolventen und Absolventinnen bestehen in internationalen Konzernen, in sterreichischen Grounternehmen oder bei mittelstndischen Betrieben sowie bei Steuerberatungs- und Wirtschaftsprfungsgesellschaften. Die Wirtschaft schtzt vor allem die einzigartige Kombination aus solidem fachlichem Know-how und persnlicher Kompetenz. Berufsfelder: Controlling: Operatives und strategisches Controlling, Budgetierung, Unternehmensplanung Finanzwesen: Unternehmensfinanzierung, Emissionen, Treasury, Cash-Management, Investitionsmanagement Kapitalmrkte: Brsehandel, Wertpapiermanagement, Risk-Management, Financial Engineering Rechnungswesen: Buchhaltung und Bilanzierung, Kostenrechnung, internationales Rechnungswesen (US-GAAP, IAS/IFRS), Investor Relations Treuhandwesen: Wirtschaftsprfung, Steuerberatung, Revision Unternehmensberatung: Prozessmanagement, Kostenmanagement, Unternehmensbewertung, Strategieberatung

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RECHNUNGSWESEN UND CONTROLLING: FH DER WIRTSCHAFT, GRAZ WIRTSCHAFT,

[Link]

Studienabschluss: Bachelor of Arts in Business Aufnahme: Auswahlverfahren mit schriftlichen Leistungsund Persnlichkeitstests +persnlichen Bewerbungsgesprch vor einer Kommission. Aufnahmegesprch im Mrz. Bewerbungsfrist: Siehe Internet Studieninhalt: Die Bewltigung der vielfltigen Anforderungen und Aufgaben des komplexen Berufsfeldes fr Fhrungskrfte im Bereich Rechnungswesen und Controlling erfordert: Fachliche Kern- und Ergnzungskompetenzen, analytischkonzeptionelle sowie soziale und fremdsprachliche Kompetenzen Der Studienplan setzt sich aus den zwei Bereichen Fach- und fachbergreifende Kompetenzen zusammen: Fachkompetenzen - Betriebswirtschaftslehre - Wirtschaftsrecht - Rechnungswesen und Steuern bzw. Rechnungs- und Treuhandwesen - Controlling und Corporate Finance Fachbergreifende Kompetenzen - Transferkompetenz - Persnlichkeitsentwicklung - Sprachen (Fremdsprache Englisch) - Methoden Die Absolvierung eines Berufspraktikums erfolgt im 6. Semester.

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Etudier en Suisse
Les Hautes Ecoles Spcialises HESLes hautes coles spcialises (HES) dispensent un enseignement de niveau universitaire ax sur la pratique dans les domaines de la technique, de l'administration, de l'agronomie, des arts appliqus, de la sant, du social et de l'ducation. Dure des tudes : 6 semestres/3 ans ( 4 ans en cours demploi) Diplme obtenus : Bachelor d'conomiste d'entreprise HES Lieux de formation : Berner Fachhochschule BFH; Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW; Fachhochschule Ostschweiz FHO; Fachhochschule Zentralschweiz FHZ; Haute Ecole Spcialise de Suisse occidentale HES-SO ; Scuola universitaria professionale della Svizzera italiana SUPSI ; Zrcher Fachhochschule ZFH Accs: Chaque Haute Ecole renseigne sur les dates et sur les niveaux dexigences des examens dadmission ainsi que sur les modalits de prise en compte de la pratique professionnelle. Une anne de pratique professionnelle peut tre exige. Inscriptions : les dlais varient dune Haute Ecole lautre ; en principe avant le 15 mars Demandes dquivalences de diplmes trangers : kontaktstelle@[Link] Insertion professionnelle : Les conomistes d'entreprises HES sont trs priss par les employeurs qui apprcient leur large savoir-faire et leur approche trs pragmatique des problmes. Adaptes aux volutions du march, les tudes d'conomiste d'entreprise HES permettent d'envisager de multiples perspectives

professionnelles dans les fonctions de cadre d'entreprise prive ou publique. Lventail des professions et des domaines dactivits qui s'ouvre l'conomiste d'entreprise HES est trs large et vari. En voici quelques exemples : Finance : responsable financier, contrleur de gestion, rviseur, analyste financier ; Marketing/vente : chef de produit, chef de projet, spcialiste dtudes de march, chef de vente, responsable export ; Communication : chef de pub, media-planner ; Ressources humaines : responsable des ressources humaines ; Administration publique : chef de service, administrateur, conomiste rviseur, fiscaliste ; Organisation : consultant, chef de projet. Informations complmentaires : [Link] Exemple de formation : Economiste d'entreprise/Betriebskonomie Gnralistes et polyvalentes, les tudes dconomiste dentreprise HES privilgient une approche trs pratique permettant un meilleur transfert des connaissances vers la vie active. Durant ses tudes, l'conomiste d'entreprise HES acquiert un vritable savoir-faire en matire de gestion d'entreprise, des comptences linguistiques solides, ainsi que la matrise des nouveaux outils de management et des instruments informatiques. La formation d'conomiste d'entreprise HES donne lopportunit daborder lensemble des domaines lis la gestion d'une entreprise et de choisir durant les derniers semestres d'tudes une orientation qui permet d'approfondir des comptences particulires.

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Options : Berner Fachhochschule BFH [Link] Bachelorstudiengnge Betriebskonomie (Accounting) Betriebskonomie (Financial Services) Betriebskonomie (Corporate Brand Management: Unternehmenskommunikation und Marketing) Betriebskonomie (Public Management) Betriebskonomie (International Management) Betriebskonomie (Human Resources Management) Betriebskonomie (Change- und Innovationsmanagement) Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW Hochschule fr Wirtschaft [Link]/wirtschaft Bachelorstudiengnge Betriebskonomie Fachhochschule Ostschweiz FHO FHS St. Gallen, Hochschule fr Angewandte Wissenschaften FHS [Link] Bachelorstudiengnge - Betriebskonomie (Business Engineering) - Betriebskonomie (Corporate Finance) - Betriebskonomie (Rechnungswesen & Controlling) - Betriebskonomie (Strategisches Marketing) - Betriebskonomie (Strategische Unternehmensfhrung) - Betriebskonomie (Technologie- und Innovationsmanagement) - Betriebskonomie (Unternehmens- und Organisationsentwicklung) - Weiterbildungs-Masterstudiengnge - Executive MBA FHO - MAS FHO in Business Information Management

- MAS FHO in Real Estate Management Hochschule fr Technik und Wirtschaft Chur HTW [Link] Bachelorstudiengnge - Betriebskonomie (Accounting) - Betriebskonomie (BankAssurance) - Betriebskonomie (Entrepreneurship) - Betriebskonomie (Human Resources) - Betriebskonomie (Marketing) Weiterbildungs-Masterstudiengnge - Executive MBA FHO - MAS FHO in Business Administration Fachhochschule Zentralschweiz FHZ Hochschule fr Wirtschaft HSW Luzern [Link] Bachelorstudiengnge - Betriebskonomie (Controlling + Accounting) - Betriebskonomie (Finance + Banking) Weiterbildungs-Masterstudiengnge - Executive MBA FHZ - MAS FHZ in Bankmanagement - MAS FHZ in Business Administration - MAS FHZ in Business Excellence - MAS FHZ in Business Information Technology - MAS FHZ in Communication Management - MAS FHZ in Controlling - MAS FHZ in Corporate Finance - MAS FHZ in Private Banking & Wealth Management - MAS FHZ in Real Estate Management - MAS FHZ in Risk Management - MAS FHZ in Services Marketing and Management - MAS FHZ in Social Insurance Management - MAS FHZ Wirtschaftsingenieur

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Haute Ecole Spcialise de Suisse occidentale HES-SO ARC: Haute Ecole ARC Economie HEG-ARC [Link]/economie Filires de bachelor - Economie d'entreprise - Informatique de gestion Masters postgrade - MAS HES-SO en lutte contre la criminalit conomique FR: Haute cole de gestion de Fribourg HEG-FR [Link] Filires de bachelor - Economie d'entreprise GE: Haute cole de gestion de Genve HEG-GE [Link]/heg Filires de bachelor - Economie d'entreprise VS: Haute cole valaisanne - Economie & Services HEVS [Link] Filires de bachelor - Economie d'entreprise VD: Haute cole d'ingnierie et de gestion du canton de Vaud (filire gestion) HEIG-VD [Link] Scuola universitaria professionale della Svizzera italiana SUPSI Fernfachhochschule Schweiz FFHS [Link] Bachelorstudiengnge - Betriebskonomie - Wirtschaftsingenieurwesen

Weiterbildungs-Masterstudiengnge - EMBA SUPSI Dipartimento scienze aziendali e sociali DSAS [Link] Bachelorstudiengnge - Betriebskonomie Weiterbildungs-Masterstudiengnge - Executive Master of Business Administration EMBA SUPSI - MAS SUPSI in Human Capital Management - Zrcher Fachhochschule ZFH Zrcher Hochschule Winterthur ZHW [Link] Diplomstudiengnge - Betriebskonomie - Wirtschaftsingenieurwesen Bachelorstudiengnge - Betriebskonomie (Business Administration) - Betriebskonomie (Banking and Finance) - Betriebskonomie (Wirtschaftsinformatik) Weiterbildungs-Masterstudiengnge MAS ZFH in Business Administration MAS ZFH in Customer Relationship Management MAS ZFH in Financial Consulting MAS ZFH in Human Capital Management MAS ZFH in Supply Chain- & Operations

Hochschule fr Wirtschaft Zrich HWZ Zrich [Link] Diplomstudiengnge - Betriebskonomie Bachelorstudiengnge - Betriebskonomie (Marketing) - Betriebskonomie (Banking) - Betriebskonomie (Human Resources Management)

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Weiterbildungs-Masterstudiengnge - MAS FHZ Controlling - MAS ZFH Business Communications - MAS ZFH in Accounting & Finance - MAS ZFH in Business Consulting - MAS ZFH in Business Engineering - MAS ZFH in E-Business - MAS ZFH in Management - MAS ZFH in Real Estate Management Kalaidos [Link] Kalaidos, la nouvelle haute cole spcialise prive reconnue par la Confdration, a ouvert ses portes au semestre d'hiver 2005/2006. PHW Private Hochschule Wirtschaft [Link] Executive Master of Business Administration (International Marketing ) Master of Advanced Studies (MAS) in International Management Master of Advanced Studies (MAS) in International Finance and Banking Postgraduate Course in Business Administration (entspricht NDK in Betriebswirtschaft) Postgraduate Course in International Finance and Banking Postgraduate Course in International Management Postgraduate Course in Cross-Cultural Management Postgraduate Course in International Marketing AKAD Hochschule fr Berufsttige [Link]

Diplomstudiengnge Bachelor in Business Administration FH Bachelor in Business Information Technology FH Nachdiplomstudiengnge Wirtschaftsingenieur/in FH/STV Wirtschaftstechniker/in FH Master of Advanced Studies (MAS) in Mehrwertsteuer FH Executive Master of Business Administration FH

Les hautes coles universitaires (universits et coles polytechniques) fdrales)

On dsigne du nom de hautes coles universitaires les universits et les coles polytechniques fdrales. Les universits sont au nombre de 10. Comme leur non l'indique, les deux coles polytechniques fdrales, l'EPF de Zurich et l'EPF de Lausanne, relvent de la Confdration.

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Formations : Sciences conomiques BE BS ETHZ FR LU SG ZH B/M M M B/M M M B/M B B B B/M B B M B B/M M M M M M B M Lgende concernant les hautes coles universitaires: BE = Universitt Bern / BS = Universitt Basel / FR = Universitt Freiburg, Universit de Fribourg / LU = Universitt Luzern / SG = Universitt St. Gallen / ZH = Universitt Zrich / ETHZ = Eidgenssische Technische Hochschule Zrich / TI = Universit della Svizzera italiana / GE = Universit de Genve / LA = Universit de Lausanne / EPFL = Ecole polytechnique fdrale de Lausanne / NE = Universit de Neuchtel Lgende concernant l'offre de formations : B = Bachelor / M = Master / 107 B/M B/M B M M M B/M B/M B/M M M B/M B/M B/M M B/M M M M M USI EPFL FR GE LA NE

Chimie conomique Communication financire Comptabilit, finance, contrle Droit et sciences conomiques Economics, Institutions and Public Policies Economie bancaire et finance Economie politique B/M B/M European Business M Finance Gestion d'entreprise, management B/M B/M Histoire conomique (et sociale) International Business Development Management and Economics Management de la technologie et entrepreneuriat Management public (et Politique) Marketing (, Services and Communication Management) Organisation et savoir Quantitative Economics and Finance Sciences actuarielles Sciences conomiques B/M Socioconomie Strategy and International Management Les universits ont achev dadapter leurs filires d'tudes / branches d'tudes selon le systme de Bologne depuis le semestre d'hiver 2006/07. La phase transitoire va encore durer jusqu'en 2009/10, car les Masters ne seront offerts que trois ans aprs le commencement des tudes de Bachelor. La liste des branches prsente ci-dessus reste de ce fait une liste transitoire. Nous vous conseillons de consulter le site web des diffrentes universits ([Link] pour obtenir des informations actualises.

Dure des tudes : 6 semestres 10 semestres Diplme obtenus : Bachelor, Master Lieux de formation : EPF de Zurich : [Link] EPF de Lausanne [Link] Universit de Ble [Link] Universit de Berne [Link] Universit de Lucerne [Link] Universit de Saint-Gall [Link] Universit de Zurich [Link] Universit de Fribourg [Link] Universit de Genve [Link] Universit de Lausanne [Link] Universit de Neuchtel [Link] Universit de la Suisse italienne [Link] Accs: La dcision d'admission appartient aux universits et EPF. Les conditions de base pour l'admission sont la possession d'un certificat de maturit ou d'un titre quivalent, un ge de 18 ans rvolus et la matrise de la langue d'enseignement. Inscriptions : Les universits suisses ainsi que les deux coles polytechniques fdrales de Lausanne (EPFL) et de Zurich (ETHZ) exigent le dpt de la demande dadmission pour le semestre dhiver pour le 30 avril. La demande dadmission pour le semestre dt doit tre dpose pour le 30.11. Informations complmentaires [Link] [Link] [Link]
Etudier autrement :

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Studying in the UK
Subjects: Economics, Finance and accountancy Length of studies: 3 years for a bachelor Diplomas awarded: Bachelor, Master Entry requirements: secondary school leaving diploma or equivalent (A level)/Diplme de Fin dEtudes Secondaires and Diplme de Fin dEtudes Secondaires Techniques You will have to contact the institutions to which you may wish to apply to confirm whether your qualifications and experience are likely to satisfy any specific entry requirements for the course concerned. Selection: high level qualification in maths and English (grade C) Registration : demand to be sent to UCAS before 15 January List of institutions: to find out what courses are on offer, both single or joint honours, visit [Link] and select Course Search [Link] Rankings: 1. The Times Good University Guide 2007, available at Cedies or on the net: [Link] 2. The Guardian University Guide [Link] Economics, finance or accounting choosing the right course In 2006, there were 1,600 economics related courses on the UCAS website, over 580 financerelated and 680 accounting-related full-time undergraduate degrees. You can only apply to six! Look up course details online at [Link]

The first choice you will have to make is whether you would like to study economics, finance or accounting on its own or as part of a combined degree.

Single honours
You will cover one subject and its related areas such as sociology, politics and international relations in great detail. Single honours accounting degrees require students to study how the design, operation and validation of accounting systems affects and is affected by individuals, organisations, markets and society (according to QAA). It may include behavioural, economic, political and sociological sciences, in addition to operation and design of financial systems, risk, financial structures and financial instruments. Finance degrees will give students an in-depth knowledge of the decisions made by companies, investors and financial middlemen, as well as an understanding of complex modern-day financial markets. The first year provides a general introduction to the subject area. The following two years allow for more specialisation such as: accounting, corporate finance, auditing or business studies, law and banking.

Joint Honours
You may prefer to keep your options open. Economics combines well with many other subjects such as history, business studies, human geography, maths, management, psychology, politics and languages. You may also combine finance and accounting or combine one of those with another subject: entrepreneurship, computer science, marketing, management

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Assessment Universities vary in the way they award degree classifications. Some rely on a totally examination-based method in which you will sit Finals at the end of your third year (more traditional universities). Other universities will combine a mixture of coursework and examinations to arrive to a final degree classification (continuous assessment). Quality assurance The Quality Assurance Agency for Higher Education provides some critical questions to ask yourself before choosing higher education. [Link] Entry profiles Before you apply, you should contact university departments to find out if your qualifications meet their entrance requirements. Full details about entry profiles are published on [Link], under EP symbol, which means that there is a full entry profile available for that course. Most A levels are acceptable for accounting and finance degrees if you have high grades! Moreover, all universities will ask for at least a GCSE in maths, often at grade C or above! Courses Accountancy Accountancy and finance Banking and economics Business & Economics, Finance or Accountancy Computer Science and Economics, Finance or Accountancy Economics Economics and accountancy Finance Finance and economics Languages and economics Law and economics, finance or accountancy Management and economics, finance or accountancy

Marketing and economics, finance or accountancy Mathematics/statistics and economics, finance or accountancy Politics and economics, finance or accountancy Science and economics, finance or accountancy Sociology/social sciences and economics, finance or accountancy Further informations: Ucas ProgressionSeries: Economics, Finance and Accountancy for entry to university and college 2007, first edition, 2007 ISBN 1-84361-060-4 [Link]

Postgraduate Courses in Finance

[Link]

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The growing economic importance of financial sectors has also re- emphasised that bankers, fund managers, multinational companies, securities firms, regulators and financial advisers must have a clear understanding of the theory and practice relating to banking and finance. All this means that there is an increasing need for students and/or employees to study a postgraduate course in finance. Types of finance courses Taught MSc and MA degrees in the financial sector are usually designed with two objectives in mind. These programmes emphasise the practical application of methods and techniques to a variety of situations in banking, finance, business and management. 2. These programmes provide you with a body of technical knowledge that will enable you to proceed to a higher research degree, if you decide to do so.

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The best programme providers will often offer parallel MSc and MA degrees allowing you to choose between registering for a more technical MSc degree (including, for example a compulsory element in Financial Econometrics), and a less technical MA degree (for which Financial Econometrics, for example, is optional). MSc degrees MSc degrees are more suitable for applicants with some previous background in mathematics, statistics or econometrics MA degrees MA degrees are more suitable for applicants who prefer to adopt a predominantly non-quantitative approach to their studies. However, all of these degrees should include a compulsory module in the basic skills you require and in research methods, which includes coverage of both quantitative and non-quantitative research techniques. Subject areas On good programmes in this area you should be able to study topics such as; Bank Financial Management Bank Strategy and Performance Corporate Risk Management Financial Accounting Financial Analysis Financial Econometrics Financial Engineering Financial Modelling International Financial Management International Financial Markets Research Methods

MBA degrees
MBA degrees in the financial sector are usually designed for students with degrees or relevant business backgrounds, who wish to develop their expertise and further their professional careers. For example an MBA Banking and Finance programme should allow you to develop skills and knowledgebase such that you could move quickly into key positions in the financial sector. An MBA programme is more likely to focuse on the financial and strategic management of banks and other institutions in the financial sector, rather than empirical and numerical analysis. You should gain practical insight and skills in a range of financial and strategic management topics in financial services and good programmes will use case studies and contemporary issues to help you develop your understanding.

Further informations:
[Link] [Link]
Distance learning :

[Link]

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MBA, un diplme trs convoit

Source : [Link]

en changeant de dpartement, en crant sa propre entreprise etc. Dtenir un MBA, cest sassurer augmentation de salaire denviron 30 %. une

Il faut savoir que le prix dun MBA oscille entre 10 000 et 40 000 par an !

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Le M-B-A, pour Master of Business Administration, est un diplme de troisime cycle. Cr en 1908 par Harvard, aux Etats-Unis, il a travers l'Atlantique vers les annes 50 pour devenir un diplme de rfrence en management.

Les diffrents types de MBA

Le MBA full-time en 2 ans full-time Cest la formule la plus classique du MBA et le modle le plus rpandu aux tats-Unis. Elle comprend un stage en entreprise. Cette formule ne permet pas de poursuivre une activit salarie et convient davantage aux jeunes diplms qui ont une exprience professionnelle de moins de 5 ans. Le MBA full-time en 1 an full-time Cette option est trs intense car elle runit dans un laps de temps plus court lensemble du programme de 2 ans. Il est inenvisageable de poursuivre paralllement une activit salarie. LExecutive MBA LExecutive Il sadresse aux cadres dits seniors justifiant dune exprience professionnelle significative (prs de 10 ans en moyenne). Le programme sorganise en cours en fin de semaine et le weekend pour permettre aux participants de conserver leur activit professionnelle. Il permet une formation plus acclre que le part time. Le rythme de travail est trs intense. Trs axes sur la pratique, les tudes de cas retracent souvent les problmatiques rencontres par les cadres dans leur environnement professionnel. Le MBA part time Cest la forme la plus courante de MBA amnage avec cours le soir et/ou le week-end ou autres programmes modulaires (semaines de cours

Pourquoi faire un MBA?

Le MBA est une formation gnraliste de haut niveau la gestion d'entreprise. On y acquiert une vision transversale des diffrentes fonctions de l'entreprise : la comptabilit et la finance, la gestion des ressources humaines, le marketing ou encore la logistique. Le MBA est un diplme international : les enseignements se font en anglais; enseignants et tudiants proviennent de diffrents pays. A lheure de la mondialisation de lconomie, l'approche multiculturelle du diplme en fait une vraie plus-value et permet de s'ouvrir aux problmatiques auxquelles sont confrontes les entreprises multinationales. Les participants doivent rsoudre des problmes de gestion complexes et les travaux dquipe enrichissent leurs perceptions des problmatiques. Ils acquirent par consquent un esprit entrepreneurial, parlent couramment langlais, voire trois ou quatre langues. Le MBA est un acclrateur de carrire. Il s'adresse galement aux personnes qui souhaitent acqurir des comptences supplmentaires afin de gagner des responsabilits ou de se rorienter

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bloques). Il peut durer de 2 3 ans. Cette forme de MBA sadresse notamment aux candidats en activit, gnralement des trentenaires. Le MBA part time est moins multiculturel que le full time car il rassemble des cadres en activit qui voluent logiquement dans le mme primtre gographique. Les MBA spcialiss spcialiss Ils permettent dacqurir une culture managriale dans un secteur spcifique. Les candidats doivent alors avoir un objectif professionnel bien dfini. Il existe toutes sortes de spcialisations : arospatial, assurances, htellerie, agroalimentaire, technologies et management, vins et spiritueux, etc.

Par ailleurs, la presse (Financial Times, Business Week, Les chos...) publie chaque anne des classements sur les meilleures formations. Attention aux critres de slection utiliss! En Europe, les programmes MBA ont t mis en place par les grandes coles et par les universits. Pour choisir un bon MBA il est essentiel de veiller la notorit de ltablissement qui le dlivre, la qualit du corps professoral et le rseau des anciens. Enfin, le choix du MBA doit se faire galement en fonction du projet professionnel.

MBA au Luxembourg
Sacred Heart University [Link] La Sacred Heart University a reu laccrditation AACSB en janvier dernier! Open University [Link] [Link]

Comment choisir son MBA?

Etant donn que le MBA n'est pas un diplme d'Etat, la prudence s'impose au moment du choix. Tous les MBA ne se valent pas ! Les trois organismes internationaux accrditer les MBA sont : AMBA, AACSB et EFMD. Ces accrditations permettent de slectionner les formations les plus srieuses. AMBA: Association of MBAs [Link] AACSB: The Association to Advance Collegiate Schools of Business [Link] EFMD European Foundation for Management Development [Link] Les journes portes ouvertes proposes par les institutions permettent galement de se faire une ide de l'organisation du MBA.

Informations complmentaires

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ANNEXE ANNEXE
Sites internet

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Allemagne Autriche

Belgique France

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Luxembourg

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Royaume Uni

Suisse
[Link] [Link] [Link]

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Sources documentaires
Allemagne
Studien & Berufswahl 2009-2010, BW Bildung und Wissen, Nrnberg 2009

Luxembourg
Faire carrire dans les fonds dinvestissement, octobre 2006. Association Luxembourgeoise des Fonds dInvestissement (Alfi) Le guide du futur conomiste, Anesec, dition 2008-2009

Autriche
Hochschulen, Universitten, Studium & Beruf 2009, 34. Auflage Bundesministerium fr Wissenschaft und Forschung, Wien 2009.

Royaume Uni
Economics, Finance and Accountancy for entry to university and college 2010, Ucas ProgressionSeries, fourth edition, 2009. The Times Good University Guide 2010, Times Books 2009 ISBN 978-0-00-731348-8

Belgique
Le guide des Hautes Ecoles 2009-2010, 13e dition, Cediep 2009 Le guide des tudes universitaires 2009, 23 dition, Cediep 2009

France
Aprs le Bac 2009 Onisep 2009 ISBN 978-2273-00641-5 Les mtiers de la comptabilit et de la gestion, C. Gamelin, C. Bourgeois & D. Sgura ; Studyrama2007 ISBN 2-84472-910-X Les mtiers de la Banque, Assurances, Finance lemploi, les tudes, Onisep Parcours : construire son avenir 2007 ISBN 978-2-273-00521-0 Les mtiers du marketing et de la vente, Onisep, Parcours : construire son avenir 2003 ISBN 2273-00157-6 Gestion, comptabilit, ressources humaines : les mtiers, lemploi, les tudes, Onisep, Parcours : construire son avenir 2006 ISBN 2-273-00510-5 Les coles de commerce, les dossiers, Onisep, dcembre 2008 ISBN 978-2-273-00508-1 Les mtiers de la banque, finance, assurance. Studyrama 2008.

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Edition 2009/2010 Grand-Duch de Luxembourg CENTRE DE DOCUMENTATION ET DINFORMATION SUR LENSEIGNEMENT SUPERIEUR 209, route dEsch L-1471 Luxembourg [Link]