La gestion des conflits dans
un rseau de distribution
PLAN
I. Les sources de conflits
II. Les types de conflits
III. Les mthodes de rsolution des
conflits
IV. Comment viter les conflits
Sources des conflits
On distingue cinq sources de conflits dans le rseau de distribution :
Selon Bowersox et al.(1980)
La non
congruence des
membres du
rseau
Lincompatibilit
dobjectifs
Les diffrences
culturelles entre
les acteurs
Rupture du
processus de
communication
Diffrence de
perception
Sources des conflits
Selon Bonet(2000)
Attitudes et
attentes
Diffrence dans le
processus dchange
dinformation entre les
membres du rseau de
distribution
Structure et
environnemen
t
Relatifs aux conflits
dintrt
Sources des conflits
En plus des deux approches
pralablement
dfinies,
nous
ajouterons deux autres lments
qui se traduisent en sources de
conflits:
Larrive
dun
nouveau
canal
menaant de cannibaliser un ou
plusieurs canaux existants.
Linsuffisance de clients traduisant
une pnurie de ressources.
TYPES DE CONFLITS
Entre
intermdiair
es de mme
type
Conflit
horizont
al
Entre
distributeur
s
alimentaire
et une
franchise
automobile
Conflit
intertype
Entre
membres
du rseau
de
diffrents
niveaux
Conflit
vertical
TYPES DE CONFLITS
Conflits
directs
Conflits
internes
Conflits
externe
s
Exemples DE CONFLITS
Source : How Can Manufacturers Manage Channel Conflict?, Anne Standley; eStrategy Report; Build
Management, ([Link]
Mthodes de rsolution des conflits
On distingue cinq modes de rsolution
des conflits:
Ngligence
Coopration
Compromis
Domination
Accommodati
on
Mthodes de rsolution des conflits
La typologie dcrite prcdemment
fait apparatre deux mthodes de
rsolution des conflits:
Noncooprative:
Ngligence
Domination
Accommodation
Compromis
Coopration
Cooprative:
Comment viter les conflits?