FIRE父さんは我が道を行く

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配当株は75歳までに売るべき5つの理由。配当株投資の出口戦略

こんにちは、FIRE父さんです。

配当株投資といえば

  1. 年金収入だけでは足りないから配当金(不労所得
  2. だから、配当株は一生持ち続けるべきだ

‥‥‥それが常識だと信じていませんか?  

 

確かに、生涯にわたる安定した配当収入は魅力的です。

しかし、人生100年時代であっても、75歳を境に配当株を売却する方が豊かな老後を過ごせる可能性が高いのではないでしょうか。

 

資産を効率的に使うこと、判断力の低下リスク、制度改正による社会保険負担増‥‥‥

これらを考え合わせると「75歳で配当株投資から卒業する」という選択肢は、決して極端ではなく、むしろ賢明な出口戦略になるかもしれません。

 

この記事では、配当株は75歳までに売るべき5つの理由を説明します。

 

<目次>

 

 

【理由1】配当株の 売却収入を均等に使った方が生活資金は多くなる

損益分岐点は75歳

実は年齢を重ねて余命が短くなるとある時点で「今後受け取る配当金総額」と「 配当株の売却収入」とが逆転します。

  • 配当株の売却収入 > 今後受け取る配当金総額

生涯保有して配当金を受け取り続けるよりも、配当株を売却して計画的に使った方が生活資金が多くなるということですね。

 

損益分岐点は何歳になるのでしょうか?

仮に配当利回りを4%と想定すると、損益分岐点は「余命25年」になります。

100歳まで生きるなら75歳が損益分岐点というわけです。

 

1,000万円の配当株を保有しているケースを考えてみましょう。

年間配当は40万円。75歳から100歳まで保有すれば配当金総額は1,000万円に。

一方、75歳で配当株を売却して現金化すれば同じく1,000万円。それを100歳までの25年間に均等に取り崩すとすれば、毎年40万円を生活に充てられます。

 

 

【理由2】後期高齢者の仲間入りして判断力の低下が心配

75歳になると「後期高齢者」と呼ばれ、認知症や軽度認知障害のリスクが高まる年代になります。

これまでのような柔軟な投資判断や市場急変への対応が難しくなって、誤った判断や詐欺被害の可能性も。

証券会社から「高齢顧客」扱いをされて、これまでどおりの取引ができなくなるケースがあるかもしれません。

 

 

【理由3】制度改正により社会保険料負担が増加?

最近、配当金などの金融所得を社会保険料の算定に反映させる方向性が示されています。

実現すれば大きな負担増加(配当金の10%程度?)につながる制度改正ですが、現状では全ての世代ではなく75歳以上の後期高齢者のみが対象になる見通しです。  

 

制度が改正されれば、重い社会保険料負担を避けるために75歳までに配当株を売却するという動きは必ず出ることでしょう。

 

 

【理由4】相続の準備として資産をスリム化

相続財産に「含み益のある上場株式」があるとやや煩雑です。

現金化しておけば、家族への承継がスムーズでトラブルも減ることでしょう。

75歳を区切りに資産を整理することは家族への安心にもつながりますし、計画的に生前贈与するという選択肢もあります。

 

 

【理由5】株式市場は必ずしも居心地のよい場所ではない

晩年は穏やかに過ごしたいなら「株価が下がったらどうしよう」と不安を抱えるのは大きなストレスになりかねません。

75歳で売却すれば、以降は株価の動きに一喜一憂することなく心穏やかに生活を送ることができることでしょう。

「投資から卒業する」という精神的な区切りにもなるのです。  

 

 

まとめ

配当株投資の出口戦略は難しく「生涯保有して配当金を貰い続ける」という戦略がむしろ現在の主流でしょうか。

増配で配当金が増加し続けるなら、この記事で説明した①資産効率、②判断力の低下、③社会保険負担の増加リスク、④相続財産のスリム化、⑤精神的安心といった理由をすべて吹っ飛ばしてしまえるのかもしれません。

 

しかし、この記事でご紹介したとおり配当株を75歳までに売るべき理由はいくつもあります。

配当株投資の出口の目安として「75歳」を意識してみてはいかがでしょうか。

 

さて、あなたは何歳で配当株投資から卒業しますか?  

 

最後まで記事を読んでいただきありがとうございました。

 

 

「人生の時間配分」を意識すれば人生は変わる

こんにちは、FIRE父さんです。

「人生の時間配分」を意識したことがありますか?

 

FIRE(financial independence,retire early)という言葉を知るまでは、大学に行って就職し、定年まで働いたら年金もらって生活するんだろうな、と人生の道筋を漠然とイメージしていました。

しかし、FIREを知ってからは「自分の人生をどう過ごすのかは自分で決める」という意識を強く持って生きています。

 

FIRE父さんは長年勤めた会社を50歳で早期退職しました。

さて、50歳でFIREを達成したことによってどのように「人生の時間配分」は変わったのでしょうか?

 

 

さっそく見ていきましょう。

ライフタイム・アロケーション(人生の時間配分)

22歳で大学を卒業後、就職して85歳(平均寿命のイメージ)まで生きるとします。

「65歳」で定年退職するケースと「50歳」で早期リタイアするケースを比較してみました。

 

  • 65歳定年退職:学ぶ22年、働く43年、遊ぶ20年
  • 50歳早期退職:学ぶ22年、働く28年、遊ぶ35年

 

50歳という年齢は「FIREというには歳をとりすぎている」と感じるかもしれませんが、人生85年とすれば「人生のうち28年くらいなら働いてもいい」と思えるのではないでしょうか。

 

遊ぶ35年 > 働く28年

 

と「遊ぶ期間」が「働く期間」を上回っているのが嬉しいですね。

ちなみに、「遊ぶ > 働く」が「働く > 遊ぶ」に逆転する分岐点は54歳と55歳の間です。

 

 

円グラフでも見てみましょう。

人生の時間配分(円グラフ)

65歳まで働くなら「51%」、50歳まで働くなら「33%」

人生の半分以上の期間を働くのは気が重くても、1/3程度なら「働いてばかりの人生だった」と後悔することはなさそうです。

 

 

最後に、健康寿命を意識してみましょう。

健康寿命は平均寿命より10年ほど短いとされていますから、後期高齢者の仲間入りする「75歳」で線を引いてみました。

人生の時間配分(健康寿命を意識する)

いかがでしょうか?

「75歳(健康寿命)」と「85歳(平均寿命)」ではだいぶ印象が変わってきますよね。

 

50歳早期リタイアなら「学ぶ」「働く」「遊ぶ」がほぼ1/3ずつになってバランスがいいな、と感じませんか。

ハードルは決して低くはありませんが「50歳FIRE」は心地いいですよ。

 

最後まで記事を読んでいただき、ありがとうございました。

 

 

 

退職後の生活費はリバランス時に一気に利確する

こんにちは、FIRE父さんです。

今回は、「早期退職後、どのように生活費を確保しているのか」について説明します。

 

資産取り崩し期は資産から「定率」あるいは「定額」で取り崩す方法が一般的ですが、FIRE父さんは別の方法を採用しています。

毎月取り崩すのではなく、数年に一度、リバランスのタイミングで利確してまとまった額を現金化する方法ですね。

 

では、さっそく説明します。

 

 

【ステップ1】金融資産のポートフォリオを決める

シンプルなポートフォリオ

まずは、資産全体のポートフォリオを決めます。

FIRE父さんは「株式比率60%、国内通貨比率50%」が目安ですから、それに近いシンプルなポートフォリオとして

 

  • オルカン:6,000万円(60%)
  • 現金:4,000万円(40%)
  • 資産総額:1億円

 

を前提に説明します。

 

 

【ステップ2】生活費は「現金」から支出する

最初のポートフォリオから数年後

生活費は必要なタイミングで「現金」から支出し、数年経って現金が1,000万円減っているとします。

また、相場環境は好調でオルカンは2,000万円増えているとします。

その場合、

 

  • オルカン:6,000万円+2,000万円=8,000万円
  • 現金:4,000万円ー1,000万円=3,000万円
  • 資産総額:1億1,000万円

 

になっています。

 

 

【ステップ3】ポートフォリオをリバランスする

ポートフォリオをリバランスする

このままでは現金が枯渇しますから、ポートフォリオを元の比率に戻す「リバランス」を定期的に行います。

 

目指すべきポートフォリオ

 

  • オルカン:6,600万円(60%)
  • 現金:4,400万円(40%)
  • 資産総額:1億1,000万円

 

です。

目指すべきポートフォリオにリバランスするためには「オルカンを1,400万円売却して現金化」するだけでOKですね。

 

実際には税金も考慮しなければなりませんが、イメージとしてはこんなところです。

退職前には「定率」にするか「定額」にするか散々悩みましたが、案ずるより産むが易しですね。

ふつうにリバランスしていれば、そもそも資産を毎月取り崩す必要はありませんでした。

 

最後まで記事を読んでいただき、ありがとうございました。

 

「稼ぐ力」を放棄します【稼がない宣言】

稼がない宣言

こんにちは、FIRE父さんです。

今回は、FIRE生活4年目にして「稼がない宣言」をいたします。

 

  1. もう稼ぎません
  2. 「稼ぐ力」を失っても構いません
  3. 事業収入はゼロでいいです

 

FIREしているなら「働かない、稼がないのは当たり前じゃないの?」と思われるかもしれません。

しかし、FIREを達成しても「FIRE失敗」のリスクは残ります。

FIRE失敗したらまた働かなければなりませんから、早期リタイアしても「稼ぐ力」の喪失は避けたいのが本音です。

「稼ぐ力」を維持・強化しておけば「いざとなったら働けばいいや」と自信を持てるし、少額でも事業収入があれば「FIRE失敗」のリスクを緩和できますからね。

 

 

FIRE父さんとしても2023年に「月5万円の事業収入を手に入れる」を目標にチャレンジしてきましたが、今回の「稼がない宣言」によってこの目標は取り下げます。

fire5.hatenablog.com

 

 

今回、稼がない宣言をするに至った理由は2つあります。

 

  1. 少額でも事業収入を得るのは時間と手間がかかる。思ったより大変で割に合わないな、と感じた

  2. 「稼ぐ力」を失っても大丈夫。もう大丈夫だろうと心の底から思えた。60歳から年金を受給すると考えればあと6年余りしのげればいいし、資産も十分にゆとりのある規模に膨らんでいる

 

「やらないこと」を決めることは結構重要だったりする。

「やらないこと」を決めれば、「やらないこと」に限られたリソースを割くことはなくなる。

だから「やりたいこと」「やるべきこと」にフォーカスして生きられるようになる、というわけです。

 

 

最後に、稼がない宣言に関して思うことをだらだらと‥

 

  • 稼がないと言っても「労働収入」のことなので、投資は続ける。「不労所得」は大歓迎、というかないと困る
  • 「稼がない」と「働かない」はイコールではない。生涯働くつもり、家事を中心に楽しんで
  • 「仕事は何を?」の答えを用意したい。年金受給すれば「年金生活者」だが、それまでのつなぎの肩書きは必要

 

最後まで記事をよんていただき、ありがとうございました。

 

50歳まで働き、60歳から年金を受け取る。FIRE後のライフプランとは

こんにちは、FIRE父さんです。

FIRE生活4年目にして、ライフプラン(生涯収支計画)を大きく修正することにしました。

 

ずっと悩んでいた3つの問題に、ようやく自分なりの答えを出せたからです。

 

  1. 年金の受給開始年齢に関して、「FIREして資産に余裕がある男性なら、年金は60歳から繰り上げ受給。年間所得を抑えて長く受け取るのがよい」

  2. 配当株投資の出口戦略に関して、「年間所得を抑えたい。それなら年金受給の直前に配当株を売却するのがよい。あくまで配当金は年金受給までのつなぎ資金の位置づけ」

  3. お金を使い切る方法に関して、「PL思考の生涯収支計画(ライフプラン)は軽く見て、BS思考のどんぶり勘定でおおらかに使おう

 

それでは、さっそく修正したライフプラン(生涯収支計画)を見ていきましょう。

 

 

見直し後のライフプラン(2025年10月)

FIRE4年目の生涯収支計画(2025年10月)

収入は「年金」と「利子・配当」に分けました。

  • 「年金」:60歳から繰上受給。5年も長く受け取れる一方で、年金額は24%減額されて年140万円
  • 「利子」:生活防衛資金1,000万円の1%として年10万円
  • 「配当」:配当株を売却する59歳まで年80万円

 

支出は「基礎生活費」と「臨時支出・小遣い」に分けました。

  • 「基礎生活費」:FIRE後の過去3年平均から年150万円。年間支出から臨時支出や自分の小遣い、子どもの大学費用を除いたものと定義
  • 「臨時支出・小遣い」はどんぶり勘定で管理するため、この生涯収支計画には含めません

 

結果として収支不足は

  • 59歳までの7年間:年60万円×7年=420万円
  • 60歳以降:収支不足なし

となりました。

420万円なんて配当株の売却収入で十分に回収できる金額ですから、もうライフプラン(生涯収支計画)を過度に気にする必要はないと言えるでしょう。

 

気をつけるとすれば、長生きリスクに備えるため「年金+利子>基礎生活費」の状態を常に保ちたい。

将来において基礎生活費が膨らんだり利子収入が想定を下回った場合には、配当株を買い戻すこともあるかもしれません。

 

 

前回の記事で使ったフォーマットで作り直すとこんな感じ。

FIRE後の生涯収支計画(2025年10月)

 

 

FIREを決断したときとの比較

生涯収支計画の比較(FIRE前とFIRE生活4年目)

FIREを決断したときとの比較も作成してみました。

必要資金が「8,700万円」から「600万円」に激減しているのが面白いですね。

 

修正したライフプランには「臨時支出」や「お小遣い」が含まれていないのがポイント。

基礎生活費以外の支出は「生涯収支計画(ライフプラン)」ではなく、どんぶり勘定で管理していきます。

冒頭で説明した「PL思考の生涯収支計画(ライフプラン)は軽く見る」というのはつまりそういうことですね。

 

 

ライフプラン大修正まとめ

「70歳まで働き、70歳から年金を受け取る」

‥‥そんな時代の流れに逆行して

「50歳まで働き、60歳から年金を受け取る」

というライフプランを選択したFIRE父さんです。

 

今回のライフプラン見直しに当たって

  1. 年金受給年齢:60歳から
  2. 配当金の出口戦略:年金受給直前に売却
  3. お金の使い切り方法:どんぶり勘定で管理

という大きな判断を下して頭の中がスッキリしました。

 

最後まで記事を読んでいただき、ありがとうございました。

 

fire5.hatenablog.com

 

FIRE前後のライフプランの変遷を振り返る

こんにちは、FIRE父さんです。

最近、ライフプランの見直しを行っています。

 

見直しの背景としては、

  1. 「60歳から年金繰上げ受給」が最有力な選択肢になった
  2. 配当金の出口戦略として「配当金は年金受給までのつなぎ」と整理した
  3. 金利上昇により利子収入を見込めるようになった

などがあります。

 

今回の記事では、ライフプランの見直しにあたって、これまでのライフプランの変遷を振り返ってみることにしました。

 

<目次>

 

fire5.hatenablog.com

 

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FIREを決断した時のライフプラン(2021年)

FIRE決断時のマネープラン

まずは、FIREを決断した時のライフプランから見ていきましょう。

2022年4月からFIRE生活を送っていますので、2021年に作成したものです。

 

  1. かなり余裕をみて、生活費は月25万円(年300万円)かな
  2. ねんきん定期便を調べると、年金は180万円らしい

 

こんなざっくりとした内容。

資産が枯渇してしまうのが一番怖いですから、この時点では生活費はかなり余裕をみて見積もりました。

さすがに「子どもの大学費用」「自動車購入費」は別枠で考えていましたが、それ以外は娯楽費や臨時費用も含めての金額設定です。

 

詳しくはこちらの記事で

fire5.hatenablog.com

 

 

FIRE2年目のライフプラン(2023年)

FIRE3年目のマネープラン(家計簿あり)

次に、FIRE2年目のライフプランを見てきましょう。

ポイントは、

  1. 家計簿をつけたら、生活費は月20万円(年240万円)で十分ゆとりがある
  2. 子育てが終わったら、生活費を月15万円(年180万円)でいける?

です。

 

恥ずかしながら会社を早期リタイアするまでは家計簿をつけていませんでした。

退職してからは時間がたっぷりあるので家計簿をつけ始めたら、生活費は思ったよりもかからないことが判明したのです。

 

 

ちなみに、配当金を加味したライフプランはこちらです。

FIRE3年目のマネープラン(配当金あり)

実は、退職金で配当株や株主優待株に投資を始めていました。

年60万円の配当金を加味すると、ライフプランの生涯収支不足額は大きく改善しています。

 

詳しくはこちらの記事で

fire5.hatenablog.com

 

 

FIRE3年目のライフプラン(2024年)

FIRE4年目のマネープラン(2024年)

次は、FIRE3年目のライフプランを見ていきましょう。

ポイントは、

  1. 人生を楽しむために、配当金は「お小遣い」として使い切る
  2. 資産のスリム化のため、配当株を80歳で売却する

です。

 

2023年2月に、FIRE後の運用益が3,000万円を突破しました。

「FIRE失敗」のリスクが大きく後退したため、この頃からお金を上手に使って人生を豊かにする方向に舵を切っています。

 

詳しくはこちらの記事で

fire5.hatenablog.com

 

 

FIRE4年目のライフプラン(2025年)

FIRE4年目のマネープラン(2025年)

最後に、現在のライフプランです。

前年と大きく変わっていませんが、ポイントは

  1. 配当株の売却を80歳から75歳に5年前倒し
  2. 増配により配当金が60万円から80万円にアップ

です。

 

健康に不安を感じる出来事があり、後期高齢者になる前に資産をスリム化することにしました。

健康に自信を持てなくなると「年金もらい損ねリスク」も頭をよぎります。

 

詳しくはこちらの記事で

fire5.hatenablog.com

 

 

ライフプランの変遷まとめ

ここまで、FIREを決断した時からFIRE4年目までのライフプランの変遷(2021年〜2025年)を見てきました。

 

会社を退職すると勤労収入はなくなりますから、収入の3つの柱

  1. 年金収入
  2. 配当金収入
  3. 投資信託や株式等の売却収入

をどのように組み合わせるかがライフプランのポイントになります。

 

年金には繰下げや繰上げという選択肢があり、配当金も投資額を調整して増やしたり減らしたりできますから、組み合わせは無数にあって悩ましい。

‥‥次回、ライフプランを大きく見直します。

 

最後まで記事を読んでいただき、ありがとうございました。

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<次回の記事>

fire5.hatenablog.com

生涯収支計画(2025年10月)

 

祝!ジュニアNISAの資産額が1,000万円を突破

こんにちは、FIRE父さんです。

「最高値更新」という言葉を毎日のように目にする今日この頃ですね。

 

さて、タイトルにありますように子ども名義のジュニアNISAの資産額が1,000万円を突破しました。

自分の資産が増えるのは当然嬉しいですが、子どもの資産が増えるのはまた別の喜びがあります。

 

 

では、さっそく資産額の推移を見ていきましょう。

 

ジュニアNISAの資産額(2016年ー2025年10月)
  1. 青色の線が投資の元金です。ジュニアNISAの満額400万円を、2016年から2020年までの5年間で80万円ずつ積み立てました。80万円と少しずつ子どもに贈与するため、贈与税の負担がないのがよいですね。
  2. 赤色の線は目標値です。全世界株式への投資ですから「年7%増加」と高く目標を設定しました。
  3. オレンジ色の棒グラフがジュニアNISAの資産額(時価評価額)です。2022年まではほぼ目標どおりの実績でしたが、2023年から2025年にかけて大きく資産を伸ばして今月ついに1,000万円の大台を突破しました。

 

「大学生になるまでに1,000万円以上に増やせたらいいな。でも、ちょっと難しそうだな‥‥」くらいの気持ちで始めた「ジュニアNISA」ですが、10年足らずで1,000万円突破できたのは嬉しい誤算。

非課税期間がまだ5年以上残っているため、子どもが成人するまでにどこまで資産が育つのやら‥‥楽しみです。