Borgerlige kaster om sig med panikløsninger, der splitter samfundet. Og når LA vil halvere dagpengeperioden, gambler de med hele vores flexicurity-model – en katastrofe for ikke kun de arbejdsløse, men også for virksomhederne og hele den danske økonomi.
Regeringen "lukker" jobcentrene, men glemmer mere ansvar til a-kasserne. Den går ikke, hvis de ønsker en bred aftale om fremtidens beskæftigelsesindsats. For os er det et kardinalpunkt i de kommende forhandlinger.
Det er lønmodtagerne, der skaber råderummet. Alligevel mener Corydon, at de skal betale hele den nye regning til forsvar, mens virksomhedsarvinger får skattelettelser.
Investeringer i forsvaret er en fælles opgave. Lønmodtagerne har allerede løftet deres del med Europas højeste pensionsalder. Det er uretfærdigt, at vi nu skal påtage os endnu mere, mens de velhavende får skattelettelser, og virksomhederne undgår at bidrage til fællesskabet.
Er politikerne ved at smide trygheden over bord i jagten på besparelser og frisættelse af kommuner, der er økonomisk pressede på alle områder?
Morten Skov kritiserer økonomiminister Stephanie Loses udtalelser om de unges pensionsalder og mener, at Danmark har råd til at sænke pensionsalderen for unge generationer.
Lønmodtageres vilkår og en retfærdig pension skal være i centrum i 2025 for at sikre et stærkt og sammenhængende Danmark. Der er behov for en fælles indsats for bedre vilkår og lighed på arbejdsmarkedet.
Regeringens krav om at spare 3 milliarder på beskæftigelsessystemet risikerer at underminere den succes, systemet har haft med lav ledighed og høj beskæftigelse. Dette kan skade både virksomheder og samfundsøkonomien, og FH og KL opfordrer derfor til at fokusere på meningsfulde forenklinger frem for dyre besparelser.
Kære Mette, Troels og Lars! Tillykke med regeringens to-års fødselsdag. I gik sammen for at træffe de svære beslutninger. Og nu står I over for en kæmpe udfordring. Fire ud…
Vi skal sikre, at alle kan holde til flere år på arbejdsmarkedet og samtidig få gode år på pension – det kræver investeringer i arbejdsmiljø og sociale ordninger