Board Search
Na Evermonte, conduzimos projetos de recrutamento de conselheiros e membros de comitês estratégicos, com foco exclusivo em organizações que enxergam o conselho como um motor de transformação – e não apenas como uma instância de conformidade. Nosso trabalho parte de uma convicção clara: conselhos preparados para o futuro são formados por perfis que combinam profundidade técnica, visão estratégica e diversidade de experiências – não só por trajetórias convencionais.
Por isso, atuamos com foco em conselhos que estão em transição ou expansão, sejam eles familiares, institucionais ou em processo de abertura de capital. Nossa abordagem considera os desafios específicos de cada companhia – desde a profissionalização da governança até a preparação para novos ciclos de crescimento, inovação ou gestão de risco.
Board Member Evaluation ®
Esse é um método proprietário que avalia, de forma estruturada, os três pilares centrais da contribuição em conselhos: experiência profissional, perfil comportamental e core skills em governança.
Experiência e repertório em governança
Avaliamos o histórico do conselheiro em diferentes contextos – familiar, institucional, multinacional, regulado ou pré-IPO – e sua capacidade de contribuir de forma efetiva para decisões estratégicas e fiduciárias. Consideramos o tipo de empresa, o papel desempenhado, a maturidade dos fóruns de governança que integrou e os temas sobre os quais exerceu influência real.
Perfil comportamental e dinâmica de atuação
Buscamos entender, para além das características profissionais, como o conselheiro se posiciona em situações críticas, como contribui para a qualidade do debate, como escuta e como se articula em ambientes colegiados. A análise inclui aspectos como assertividade, escuta ativa, independência de pensamento, flexibilidade cognitiva e postura diante de conflito ou ambiguidade.
Core skills em governança e estratégia
Desenvolvemos um framework próprio de competências essenciais à atuação em conselhos modernos – como pensamento de longo prazo, visão sistêmica, fluência em temas emergentes (ESG, IA, cyber risk), leitura de cenário, accountability e capacidade de articulação institucional. Essas habilidades são avaliadas por meio de 10 eixos analíticos e mais de 35 indicadores estruturados, com foco em aderência à agenda do conselho e complementariedade ao board atual.
Board of the Future
Os conselhos que realmente geram valor são aqueles que compreendem a velocidade das mudanças e atuam como vetores de inovação, controle e ambição. Nossos projetos são voltados para organizações que vivem momentos de:
Nossos diferenciais
Inteligência de dados aplicada ao executive search
A Evermonte foi criada com o propósito de transformar a experiência das organizações em processos de recrutamento executivo e board search. Desde o início, priorizamos a integração entre método e tecnologia, com alto investimento em inteligência de dados para orientar decisões estratégicas. Nossos frameworks analíticos são parte do processo de evolução da governança, transformação digital e ganho de eficiência nos projetos de sucessão e estruturação de lideranças e conselheiros.
Presença nacional, atuação internacional
Com escritórios em São Paulo, Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul, operamos com cobertura nacional e visão global. Integramos a AltoPartners, aliança internacional de executive search presente em mais de 30 países, o que nos permite conduzir projetos de alta complexidade junto a parceiros de diferentes países. Nossa presença multirregional assegura agilidade, conhecimento local e capacidade de adaptação a diferentes realidades organizacionais.
Especialização real em múltiplas áreas de negócio
Na Evermonte, todos os projetos são conduzidos por especialistas que conhecem em profundidade os setores e as funções para os quais recrutam. Nosso time reúne consultores com sólida formação técnica e vivência em áreas como Finanças, Operações, Jurídico, Supply Chain, Recursos Humanos, Negócios e Tecnologia. Essa expertise garante não apenas interlocução de alto nível com clientes e candidatos, mas também diagnósticos mais precisos, avaliações mais rigorosas e entregas ainda mais estratégicas.
Nossos escritórios
Rua Manoelito de Ornellas, 55 | 23º Andar | CEP 90110-230
Rua Manoelito de Ornellas, 55
23º Andar
CEP 90110-230
Praça São Paulo da Cruz, 50 | 12º Andar | CEP 80030-480
Praça São Paulo da Cruz, 50
12º Andar
CEP 80030-480
Rua Ministro Calógeras, 343 | 12º Andar | CEP 89202-207
Rua Ministro Calógeras, 343
12º Andar
CEP 89202-207
Av. Brigadeiro Faria Lima, 3.729 | 5º Andar | CEP 04538-905
Av. Brigadeiro Faria Lima, 3.729
5º Andar
CEP 04538-905
