HRанители: хватит сидеть в кабинете, городу нужны герои!
Как мы спасали корпоративную культуру в Алматы: выгорание, прокрастинация, зумеры
"Тимбилдинг" – стал просто вечеринкой за счет компании…
Но есть те, кто верит в силу человеческого капитала и готов зажечь искру в глазах уставших сотрудников…
Этому городу нужны герои!
Готовы ли вы вступить в ряды HRанителей прямо сейчас?
Готовы ли вы вступить в ряды HRанителей прямо сейчас?
Так начинается настоящее приключение
узнайте, во что на самом деле будут играть ваши сотрудники
Многие считают квесты лишь забавной, но не слишком эффективной формой развлечения. Побегали с планшетами и забыли? Нет, это не про нас! Мы уверены, что игра – это мощнейший инструмент, который позволяет зашивать в подсознание нужные знания и навыки. И чтобы доказать это, мы организовали тест-драйв для HR-специалистов прямо в Алматы.
При поддержке Discovery Group, которая выступила организатором мероприятия, мы собрали представителей из разных компаний, чтобы они на себе прочувствовали, во что будут играть их сотрудники. Увидели, как в игровой форме запускается процесс командообразования, как люди интуитивно распределяют роли, как начинают коммуницировать и находить нестандартные решения.
Наша цель – показать, что квест – это не просто развлечение, а тщательно продуманный инструмент, который может принести реальную пользу бизнесу.
При поддержке Discovery Group, которая выступила организатором мероприятия, мы собрали представителей из разных компаний, чтобы они на себе прочувствовали, во что будут играть их сотрудники. Увидели, как в игровой форме запускается процесс командообразования, как люди интуитивно распределяют роли, как начинают коммуницировать и находить нестандартные решения.
Наша цель – показать, что квест – это не просто развлечение, а тщательно продуманный инструмент, который может принести реальную пользу бизнесу.
HR-ы лично убедились, что квест — это не просто развлечение с планшетами, а мощный инструмент командообразования и обучения.
Специально для них мы разработали сюжет «HRанители корпоративной культуры»: они сражались с выгоранием, боролись с прокрастинацией и создавали идеальную вакансию в трендах современного рынка. Им приходилось договариваться с зумерами, решать сложные кейсы и находить ответы на вызовы, с которыми они сталкиваются каждый день.
Самое интересное, что все эти серьезные задачи были упакованы в легкую юмористическую форму. Мы используем кино, музыку, поп-культуру и современные тренды, чтобы отрабатывать важные навыки в несерьезной обертке. Это позволяет участникам нативно учиться и воспринимать новую информацию без напряжения.
Самое интересное, что все эти серьезные задачи были упакованы в легкую юмористическую форму. Мы используем кино, музыку, поп-культуру и современные тренды, чтобы отрабатывать важные навыки в несерьезной обертке. Это позволяет участникам нативно учиться и воспринимать новую информацию без напряжения.
На первый взгляд, квест – это просто игра. Но на самом деле, это мощный инструмент обучения, который помогает:
- Вписать ценности компании в ДНК сотрудников: они больше не висят на стене в рамочке, а становятся частью живого процесса.
- Сплотить команду, даже если в ней есть конкуренция: он учит находить баланс между личным вкладом и общим результатом команды, превращая соревнование в источник роста.
- Научить слышать друг друга, даже если у вас разные точки зрения: важно мнение каждого участника, чтобы найти верное решение.
- Отработать навыки переговоров и принятия решений в условиях неопределенности: квест – это маленькая модель реального бизнеса, где нужно быстро адаптироваться к меняющимся обстоятельствам.
- В поисках утраченной корпоративной культурыШепот забытых традиций, пыльные фото с корпоратива… Культура исчезла так же внезапно, как скрепка-помощник из "ворда"! Чтобы ее восстановить, необходимо найти связующий эффект и вернуть старое, доброе и вечное!
Здесь мы изучаем офисный сленг, самые раздражающие слова, вспоминаем наши аналоги заимствованным словам. - Вакцина от прокрастинацииТвиттерит, кофелоккок, прокрастероз, инстамигрень – очаги неизвестных болезней стремительно вспыхивают по всему миру, парализуя компании, приводя процессы в неэффективность, превращая людей в зомби….
Команды проводят срочную иммунизацию, подбирая индивидуальный подход “лечения” к каждому культовому персонажу, собирают финальный антидот. - Зона перезагрузкиВидите дым там вдали? Это пепел надежд и энтузиазма, исчезнувших на алтаре дедлайнов. Это выгоревший офис. Когда-то здесь кипела жизнь, но теперь только эхо забытых корпоративов.
Участникам выпала благородная миссия - превратить выжженную землю в цветущий сад с помощью гибких методологий, японской философии и соHRанения work-life balance. - Машина времениHR-команда неожиданно стала проводниками опыта из будущего. Коллеги из 2072 года, пережившие трансформацию HR под влиянием ИИ, делятся с нами бесценными знаниями. Получен первый пакет данных.
Игроки учатся отличать настоящее от искусственного, полагаясь на логику и шестое чувство. - Охота на талантыТолько что в корпоративную экосистему поступил сигнал бедствия: критическая нехватка кадровых ресурсов.
По данным скаутов, на рынке зафиксированы редкие экземпляры — топ-10% талантов с уникальными навыками - те самые единороги.
Задача команды - объединиться и составить идеальную вакансию-магнит, чтобы "захантить" того самого "единорога". - Черный зумерВы когда-нибудь пытались понять зумера, говорящего на языке эмодзи, стикеров и мемов? Поздравляем, теперь это ваша миссия! Поколение Z предпочитает общаться в мессенджерах, и ваша задача – научиться эффективно доносить информацию в этом формате.
Участники проходят короткий опрос у молодого соискателя, используя "Словарь зумера".
У нас есть множество готовых сюжетов для самых разных сфер: от фарм- и сэйлз-индустрии до автомобильных дилеров. Но мы готовы пойти еще дальше и разработать индивидуальный квест именно для вашей команды, погрузившись в вашу тему максимально глубоко.
Неважно, насколько сложной и специфичной будет задача, мы упакуем ее в увлекательную игру, в которую будет легко и интересно играть. И самое главное — все знания и навыки, полученные в квесте, будут запоминаться и отрабатываться на практике.
Если вы HR-специалист или занимаетесь развитием персонала, приходите к нам! У нас всегда есть готовые решения и новые идеи. И помните: игра - это не просто развлечение, а мощный инструмент для создания сильной и эффективной команды!!
Неважно, насколько сложной и специфичной будет задача, мы упакуем ее в увлекательную игру, в которую будет легко и интересно играть. И самое главное — все знания и навыки, полученные в квесте, будут запоминаться и отрабатываться на практике.
Если вы HR-специалист или занимаетесь развитием персонала, приходите к нам! У нас всегда есть готовые решения и новые идеи. И помните: игра - это не просто развлечение, а мощный инструмент для создания сильной и эффективной команды!!
Успех гарантирован!
Выберите запрос, который отражает вашу текущую потребность, или опишите свою задачу – мы найдем для нее идеальное игровое решение!
Узнайте, на что способны ваши сотрудники: квест позволяет наглядно оценить hard и soft skills через игровые механики.
Зажгите огонь в сердцах коллектива — пусть они почувствуют себя частью чего-то большего, чем будут гордиться!
Помогите новым сотрудникам быстро освоиться в компании, познакомиться с корпоративной культурой и наладить отношения с коллегами.
Если вы не нашли подходящего готового решения, опишите вашу задачу, и мы создадим квест, специально для вас!
Город нуждается в героях!
Присоединяйтесь к нашей Лиге - это реальное сообщество единомышленников, которые видят в своей работе не рутину, а возможность творить и менять мир к лучшему. Регистрируйтесь на нашей платформе и станьте частью клуба настоящих героев, которые работают среди нас!
Присоединяйтесь к нашей Лиге - это реальное сообщество единомышленников, которые видят в своей работе не рутину, а возможность творить и менять мир к лучшему. Регистрируйтесь на нашей платформе и станьте частью клуба настоящих героев, которые работают среди нас!
- Дарья МалаховаРуководитель креативного контент-отделаСуперсилы: структурировать хаос, доставать из энтропии "бриллианты". Совмещает творческий подход и рациональное мышление, поэтому легко придумает, как обучить квантовой запутанности через киноквиз.
Умеет читать мысли, но все отрицает!
Презентация EventPlatform
Нажимая на кнопку, я подтверждаю согласие на обработку персональных данных в соответствии с условиями Политики конфиденциальности
© 2008-2026
ООО “Эвент Платформа” - решение event-задач с помощью мощных digital-инструментов
Продукты
Соц. сети
Общество с ограниченной ответственностью «Эвент Платформа» (сокращенное наименование – ООО «Эвент Платформа»).
125040, город Москва, Скаковая ул, д. 36, помещ. 2/1
ИНН 7736623857, КПП 771401001, ОРГН 1107746892857
Сведения об основном виде деятельности (ОКВЭД): 62.02. Деятельность консультативная и работы в области компьютерных технологий (основной).
Политика обработки персональных данных
125040, город Москва, Скаковая ул, д. 36, помещ. 2/1
ИНН 7736623857, КПП 771401001, ОРГН 1107746892857
Сведения об основном виде деятельности (ОКВЭД): 62.02. Деятельность консультативная и работы в области компьютерных технологий (основной).
Политика обработки персональных данных