ÓRGANO DE
ADMINISTRACIÓN Y
REPRESENTACIÓN DE LAS
SOCIEDADES ANÓNIMAS
UNIDAD 4
DERECHO EMPRESARIO
EL DIRECTORIO
ORGANIZACIÓN DEL DIRECTORIO
Colegiado
Unipersonal (excepción)
Representación: Presidente del directorio
(salvo disposición estatutaria)
RESPONSABILIDAD
Solidaria
Ilimitada
Por los daños ocasionados a la sociedad, los
accionistas o terceros, derivados de su
actuación.
CUESTIONES QUE DEBE ESTABLECER
EL ESTATUTO PARA SU
ORGANIZACIÓN:
Nº máximo y mínimo de directores
Reelección
Término de duración de sus funciones
Directores suplentes
DESIGNACIÓN
Asamblea general ordinaria (Principio
General)
Voto acumulativo
Excepciones:
Asambleas de clase
Elección por consejo de vigilancia
REMUNERACIÓN (Art. 261 LGS)
“El estatuto podrá establecer la remuneración del directorio y
del consejo de vigilancia; en su defecto, la fijará la asamblea o el
consejo de vigilancia en su caso.
El monto máximo de las retribuciones que por todo concepto
puedan percibir los miembros del directorio y del consejo de
vigilancia en su caso, incluidos sueldos y otras remuneraciones
por el desempeño de funciones técnico-administrativas de
carácter permanente, no podrán exceder del veinticinco por
ciento (25%) de las ganancias.
Dicho monto máximo se limitará al cinco por ciento (5%) cuando
no se distribuyan dividendos a los accionistas, y se incrementará
proporcionalmente a la distribución, hasta alcanzar aquel límite
cuando se reparta el total de las ganancias. A los fines de la
aplicación de esta disposición, no se tendrá en cuenta la
reducción en la distribución de dividendos, resultante de deducir
las retribuciones del Directorio y del Consejo de Vigilancia…”
REMUNERACIÓN (Art. 261 LGS)
“… Cuando el ejercicio de comisiones especiales o de
funciones técnico administrativas por parte de uno o más
directores, frente a lo reducido o a la inexistencia de
ganancias impongan la necesidad de exceder los límites
prefijados, sólo podrán hacerse efectivas tales
remuneraciones en exceso si fuesen expresamente acordadas
por la asamblea de accionistas, a cuyo efecto deberá incluirse
el asunto como uno de los puntos del orden del día”.
REMUNERACIÓN (Art. 261 LGS)
Si se distribuyen todas las utilidades: La
asamblea puede destinar hasta un 25% para
remunerar directores;
Si se tienen ganancias y no se distribuyen: La
retribución del director se limita al 5% de las
utilidades, aumentándose proporcionalmente al
porcentaje de las ganancias que se repartan;
Si hay pérdidas: El directorio nada percibe.
EXCEPCIÓN: Art. 261, último párrafo.
PROHIBICIONES E
INCOMPATIBILIDADES: Art. 264 LGS
No pueden ser directores ni gerentes:
1º) Quienes no pueden ejercer el comercio;
2º) Derogado tácitamente por Ley 24522.
3º) Los condenados con accesoria de inhabilitación de ejercer cargos
públicos; los condenados por hurto, robo, defraudación, cohecho,
emisión de cheques sin fondos y delitos contra la fe pública; los
condenados por delitos cometidos en la constitución, funcionamiento y
liquidación de sociedades. En todos los casos hasta después de diez
(10) años de cumplida la condena;
4º) Los funcionarios de la administración pública cuyo desempeño se
relacione con el objeto de la sociedad, hasta dos (2) años del cese de
DELEGACIÓN DE FUNCIONES
Principio general
Mandatos especiales
Gerentes (art. 270 LGS)
Comité ejecutivo
Estas designaciones no modifican ni excluyen
las responsabilidades y obligaciones de los
directores.
FUNCIONAMIENTO DEL DIRECTORIO:
Reuniones periódicas (órgano permanente)
Reuniones a pedido de cualquier director.
El directorio debe determinar el contenido de
la voluntad de la sociedad. El presidente del
directorio sólo tiene facultades para declarar
y ejecutar decisiones de ese órgano.
PROHIBICIÓN DE CONTRATAR CON LA
SOCIEDAD: Art. 271 LGS
Principio general: Libertad de contratación
con la sociedad.
Condiciones:
Si son de la actividad normal en la que ésta opera.
Siempre que se celebren en las condiciones de
mercado.
Si no, se deben reunir estos requisitos:
Aprobación del directorio o sindicatura
Vista y aprobación de la asamblea: si
desaprueba: nulidad y responsabilidad
solidaria e ilimitada por los daños y perjuicios
ocasionados.
ACTOS EN COMPETENCIA:
Art. 273 LGS
“El director no puede participar por cuenta
propia o de terceros, en actividades en
competencia con la sociedad, salvo
autorización expresa de la asamblea, so pena
de incurrir en la responsabilidad del artículo
59”.
RENUNCIA
No puede ser dolosa ni intempestiva
No debe afectar el funcionamiento regular
del órgano (de lo contrario el renunciante
deberá permanecer en su función hasta que
se expida la asamblea)
Debe ser aceptada por el directorio en la
primer reunión desde que se presenta
REMOCIÓN
Por asamblea
Sin expresión de causa (ad nutum)
Judicialmente: por cualquier accionista que
haya agotado previamente la vía interna. Con
justa causa.
RESPONSABILIDAD DE LOS DIRECTORES: Art. 274
(+ Art. 59 siempre)
“Los directores responden ilimitada y solidariamente hacia la
sociedad, los accionistas y los terceros, por el mal desempeño de
su cargo, según el criterio del artículo 59, así como por la
violación de la ley, el estatuto o el reglamento y por cualquier
otro daño producido por dolo, abuso de facultades o culpa grave.
Sin perjuicio de lo dispuesto en el párrafo anterior, la imputación
de responsabilidad se hará atendiendo a la actuación individual
cuando se hubieren asignado funciones en forma personal de
acuerdo con lo establecido en el estatuto, el reglamento o
decisión asamblearia. La decisión de la asamblea y la
designación de las personas que han de desempeñar las
funciones deben ser inscriptas el Registro Público de Comercio
como requisito para la aplicación de lo dispuesto en este
párrafo…”.
RESPONSABILIDAD DE LOS
DIRECTORES:
Principios general: Responsabilidad solidaria e
ilimitada por:
Art. 59 (mal desempeño)
Violación de la ley, estatuto o reglamento
Daño producido con dolo o abuso de facultades o
culpa grave
Hacia la sociedad, accionistas o terceros
Excepción: En atención a la participación individual,
cuando por estatuto, reglamento o asamblea se
hubieran asignado funciones individuales a un
director y esto se hubiese inscripto en el R.P.
ACCIONES DE RESPONSABILIDAD
Acción social de responsabilidad (Art. 276
LGS)
Acción individual de responsabilidad (art. 279
LGS)
EXENCIÓN DE RESPONSABILIDAD (Art. 274,
Última parte LGS)
“Queda exento de responsabilidad el director
que participó en la deliberación o resolución
o que la conoció, si deja constancia escrita
de su protesta y diera noticia al síndico
antes que su responsabilidad se denuncie
al directorio, al síndico, a la asamblea, a la
autoridad competente, o se ejerza la acción
judicial.”
EXTINCIÓN DE RESPONSABILIDAD (Art. 275
LGS)
“La responsabilidad de los directores y
gerentes respecto de la sociedad, se extingue
por aprobación de su gestión o por
renuncia expresa o transacción, resuelta
por la asamblea,…
“… si esa responsabilidad no es por violación
de la ley, del estatuto o reglamento …
… o si no media oposición del cinco por
ciento (5 %) del capital social, por lo
menos. La extinción es ineficaz en caso de
liquidación coactiva o concursal.”
