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Presentación 1

El documento detalla la liquidación de nómina, identificando a la empresa y al trabajador, así como el periodo de liquidación. Se describen los devengos, que incluyen percepciones salariales y no salariales, y las deducciones, principalmente aportaciones a la Seguridad Social e IRPF. Finalmente, se menciona el líquido a percibir y las bases de cotización a la Seguridad Social.

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El documento detalla la liquidación de nómina, identificando a la empresa y al trabajador, así como el periodo de liquidación. Se describen los devengos, que incluyen percepciones salariales y no salariales, y las deducciones, principalmente aportaciones a la Seguridad Social e IRPF. Finalmente, se menciona el líquido a percibir y las bases de cotización a la Seguridad Social.

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ENCABEZAMIENTO

Se identifican ambas partes,


empresa y trabajador.
Periodo de liquidación: fecha de
liquidación de la nómina y nº de días.

CUERPO
Devengos:
a. Percepciones salariales: salario
base, antigüedad, incentivos,
horas extras…
b. Percepciones no salariales:
gastos de desplazamiento, plus
vestimenta, plus herramientas
de trabajo…
Deducciones: básicamente las
aportaciones a la SS y la retención
a cuenta del IRPF.

Líquido a percibir: TOTAL


DEVENGADO-TOTAL A DEDUCIR
PIÉ
Bases de cotización a la SS :
1. Contingencias comunes
2. Contingencias
profesionales
3. Cotización horas extras
4. Base sujeta IRPF

Cuota de la empresa: aparece


a título informativo

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