LEGISLACIÓN
PREVENCIÓN DEL ACOSO
LABORAL
Comités de Convivencia
María del Pilar Zea
Psicóloga
Asesora en Prevención
ARP SURA
SEGURIDAD SOCIAL
LEY 100 de 1993
AFP EPS ARL
Administradora Entidades Administradora
Fondos de Promotoras de de Riesgos
Pensiones y Salud Laborales
Cesantías
IPS
ARP SURA
NORMAS: SG-SST
C O N S T IT U C IO N
N A C IO N A L
L E Y 9 D E 19 79 D E C R E T O LE Y 1 29 5 D E 1 9 94
DECRETO DECRETO
6 1 4 D E 19 84 1 5 30 D E 19 96
R E S O L U C IO N R E S O L U C IO N R E S O L U C IO N
2 0 13 D E 19 86 1 0 16 D E 19 89 2 4 00 D E 19 79
C IR C U L A R
U N IF IC A D A 2 0 04
G U IA T E C N C A G T C 34
G U IA T E C N IC A G T C 45
ARP SURA
PRINCIPALES NORMAS EN SST
LEY 141/ 61: Código Sustantivo de trabajo
LEY 9/79: Código Sanitario
RES. 2400/79: Estatuto de Seguridad
Industrial
RES. 8321/83: Protección y conservación
auditiva
DEC. 614/84: Organización de la Salud
Ocupacional
RES. 2013/86: Organización del Comité SO.
RES. 1016/89: Desarrollo del P.S.O.
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RIESGOS LABORALES
SON RIESGOS LABORALES EL
ACCIDENTE QUE SE PRODUCE
COMO CONSECUENCIA DIRECTA
DEL TRABAJO O LA
LABOR
DESEMPEÑADA Y LA ENFERMEDAD QUE HAYA
SIDO CATALOGADA COMO LABORAL POR EL
GOBIERNO NACIONAL. (D.L. 1295/94 Art. 8)
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CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO
Artículo 56: Obligaciones de las partes en general.
Artículo 57: Obligaciones especiales del patrono.
Articulo 205: Prestación de servicios de primeros
auxilios por parte del empleador.
Articulo 348: Suministro de condiciones locativas y
de equipos que garanticen la seguridad y salud de
los trabajadores por parte del empleador.
Articulo 349 - 350: Reglamento de Higiene y
Seguridad Industrial y sus elementos.
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ACCIDENTE DE
SUCESOTRABAJO
REPENTINO QUE SOBREVENGA POR CAUSA O CON
OCASION DEL TRABAJO Y QUE PRODUZCA EN EL
TRABAJADOR UNA LESION ORGANICA, UNA PERTURNACION
FUNCIONAL, UNA INVALIDEZ O LA MUERTE. (DEC. 1295/94 Art.
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TAMBIEN
DURANTE LA EJECUCION DE ORDENES O BAJO AUTORIDAD
DEL EMPLEADOR, AUN FUERA DEL LUGAR Y HORAS DE
TRABAJO.
DURANTE EL TRASLADO DE
TRABAJADORES, CON
TRANSPORTE DE LA EMPRESA
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NO SON ACCIDENTE DE
TRABAJO: EXCEPCIONES
POR ACTIVIDADES DIFERENTES A
LAS CONTRATADAS
DURANTE LOS PERMISOS
REMUNERADOS O SIN
REMUNERAR ASI SE TRATE DE
PERMISOS SINDICALES
ACTIVIDADES RECREATIVAS O
CULTURALES A MENOS QUE
ACTUE POR CUENTA O
REPRESENTACION DEL
EMPLEADOR
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ENFERMEDAD PROFESIONAL
TODO ESTADO PATOLOGICO
PERMANENTE O TEMPORAL QUE
SOBREVENGA COMO
CONSECUENCIA OBLIGADA Y
DIRECTA DE LA CLASE DE TRABAJO
QUE DESEMPEÑA EL TRABAJADOR,
O DEL MEDIO EN QUE SE HA VISTO
OBLIGADO A TRABAJAR. (Dec. Ley
1295/94 Art. 8)
QUE HAYA SIDO DETERMINADA COMO ENFERMEDAD
PROFESIONAL POR EL GOBIERNO NACIONAL.
(DECRETO 1832 DE 1994 - TABLA E. P.)
OTROS CON RELACION DE CAUSALIDAD
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RESPONSABILIDAD EN
PREVENCIÓN Y
PROTECCIÓN
EMPRESA A.R.L.
• Ambientes de trabajo • Asesoría en el diseño de
sanos y seguros programas de Salud
• Que los trabajadores Ocupacional
conozcan sus • Fomentar estilos de vida
obligaciones y las saludables
cumplan • Capacitar COPASO
• Que utilicen los medios
para promover y proteger
su salud.
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ARP SURA
RESPONSABILIDAD EN ASISTENCIA
MEDICA
A.R.L.
• Convenios con las
E.P.S.
• Prever pago de
Prestación atenciones urgentes en
de los
primeros auxilios I. P. S. diferentes
Facilitar los recursos • Contratar o prestar
directamente los
necesarios
servicios de medicina
Solicitar a su A.R.P. la del trabajo y
capacitación de su BPA Rehabilitación
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Profesional ARP SURA
CONSECUENCIAS DEL
REPORTE DE ATEL
Indemnización
Calificación
del origen Pensión
Empleador
Reporte de ATEL
Civil
ARL
Responsabilidad
Administrativa
Penal
Laboral
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OBLIGACIONES EMPLEADOR
FACILITAR CAPACITACION DE SUS
TRABAJADORES EN SALUD OCUPACIONAL
ACTUALIZAR INFORMACION DE SUS
TRABAJADORES.
REUBICACION DE
TRABAJADORES CON
INCAPACIDAD
PERMANENTE PARCIAL
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OBLIGACIONES TRABAJADORES
• CUIDADO INTEGRAL DE SU SALUD.
• INFORMACION VERAZ SOBRE EL ESTADO DE
SU SALUD.
• COLABORAR Y VELAR POR EL CUMPLIMIENTO
DE LAS NORMAS, REGLAMENTOS DEL PSO.
• PARTICIPAR EN ACTIVIDADES
DE PSO POR MEDIO DEL
COPASO.
• PENSIONADOS POR
INVALIDEZ POR RIESGOS
PROFESIONALES INFORMAR
SOBRE CAMBIOS DE SALUD.
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SERVICIOS DE PREVENCION
ARL
ASESORIA TECNICA PARA EL
DISEÑO DEL P.S.O.
CAPACITACION BASICA PAR EL
MONTAJE DE LA BRIGADA DE
PRIMEROS AUXILIOS
CAPACITACION A LOS
MIEMBROS DEL COPASO O
VIGIAS DE S.O. (ART. 35)
FOMENTO DE ESTILOS DE
VIDA Y TRABAJO SALUDABLE
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LA RESPONSABILIDAD
Responsabilidad es la fuente de obligaciones
generada por los hechos o las omisiones de las
personas que causan un perjuicio o un daño a otra
persona, bienes o medio ambiente.
Es RESPONSABLE aquel que queda obligado
a indemnizar el perjuicio causado a otro.
No es RESPONSABLE quien, a pesar de
haber causado un daño a otro, no es
obligado a repararlo
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LA RESPONSABILIDAD
DAÑOS
RIESGOS INDEMINACIONE
S ARP SURA
INDEMNIZACIONES
Laboral
A.R.L. Seguridad Social
EMPRESARIO
CIVIL:
Indemnización total y ordinaria
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RESPONSABILIDAD POR LOS DAÑOS EN
ATEP
Laboral Administrativa Civil Penal
• Sanciones: La indemnización Culpabilidad:
comprende lo
•Indemnizació 500 SMLMV que se pruebe.
• Dolo
n automática. Multas • Culpa
Sucesivas • Perjuicios •Negligencia
•Otorgada por materiales: •Imprudencia
D. 1295/94,
Ley Daño emergente •Impericia
Ley 9/79 y
•Prestaciones Lucro cesante • Preterintencio
D. 614/84 nal
asistenciales •Perjuicios
• Evasión y
•Prestaciones elusión Ley 599 de 2000
inmateriales:
económicas. El no pago Código Penal
inhabilita Daño moral,
Decreto Ley Perjuicios
1295/94 para contratar
con fisiológicos.
Ley 776/02 el Estado Art. 216 del
Ley 828/03 C.S.T.
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RESPONSABILIDAD CIVIL
Institución legal que genera para el sujeto
responsable la obligación de reparar las
consecuencias dañosas de su actuar contrario a
derecho.
Surge por:
Contrato comercial o civil
Relación privada entre las partes
Prestación de un servicio o por un hecho
del hombre que afecte a otro sujeto en sus
bienes y/o persona.
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ARP SURA
CONSECUENCIAS DE LA
RESPONSABILIDAD CIVIL
Obligación de indemnizar y
reparar los perjuicios
causados, que surge para
quien ha causado un daño
a otro con culpa o dolo.
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ARP SURA
