TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO: TECNOLÓGICO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE JOCOTITLÁN
CARRERA: INGENIERÍA ELECTROMECÁNICA
MATERIA: SISTEMAS DE GESTION DE PROCESOS INDUSTRIALES
IT-0702
UNIDAD 2: SEGURIDAD E HIGIENE
2.3 RIESGOS EN EL TRABAJO
PRESENTA: VALOR: 20%
GONZALEZ MORALES LEONARDO FIRMA:
DOCENTE: RAMON OCAÑA CAMARGO JOCOTITLÁN, ESTADO DE MEXICO, A 19 DE SEPTIEMBREDE 2025
Riesgos laborales
• Los riesgos laborales, en general, son los peligros o amenazas presentes
en el entorno de trabajo que pueden causar daños a la salud física,
mental o emocional de los trabajadores. Estos riesgos pueden surgir de
diversas fuentes y actividades laborales. Algunos tipos comunes de
riesgos laborales incluyen:
• Riesgos físicos: Riesgos del entorno laboral que afectan la salud.
• Riesgos químicos: Derivados de sustancias peligrosas en el ambiente
laboral.
• Riesgos biológicos: Exposición a microorganismos que pueden causar
enfermedades.
• Riesgos ergonómicos: Relacionados con la interacción trabajador-
entorno.
• Riesgos psicosociales: Relacionados con aspectos psicológicos y
sociales del trabajo.
• Riesgos de seguridad: Riesgos de accidentes laborales.
• Riesgos de incendio y explosión: Asociados con sustancias inflamables
o explosivas.
• La clasificación de los riesgos laborales
• La clasificación de riesgos laborales, tal y como recoge el sistemas de seguridad y salud en el trabajo es esencial para garantizar entornos laborales
seguros, ya que permite identificar y categorizar los diversos tipos de riesgos a los que están expuestos los trabajadores.
• Esta clasificación proporciona la base para desarrollar medidas preventivas y programas de seguridad laboral efectivos e incluye los siguientes siete
tipos de riesgos:
• 1. Riesgos físicos
• Características: riesgos del entorno laboral que afectan la salud, como ruido, vibraciones, temperatura extrema, radiación o iluminación.
• Ejemplos: exposición a ruido en fábrica, vibraciones, temperaturas extremas, radiación, iluminación inadecuada.
• Prevención: uso de EPP adecuados, controles técnicos en maquinaria, aislamiento acústico, control de temperatura.
• 2. Riesgos químicos
• Características: derivados de sustancias químicas peligrosas en el ambiente laboral, como gases, vapores, líquidos o sólidos.
• Ejemplos: exposición a solventes, ácidos, metales pesados, gases nocivos.
• Prevención: uso de EPP, ventilación adecuada, almacenamiento adecuado, capacitación en manejo seguro.
• 3. Riesgos biológicos
• Características: exposición a microorganismos como bacterias, virus, hongos, parásitos, que pueden causar enfermedades.
• Ejemplos: exposición a virus en entornos médicos, riesgos con desechos biológicos, contacto con animales portadores de enfermedades.
• Prevención: uso de EPP, medidas de higiene, vacunación, capacitación en prácticas seguras.
• 4. Riesgos ergonómicos
• Características: relacionados con la interacción entre el trabajador y su entorno laboral, como posturas inadecuadas, movimientos repetitivos,
levantamiento de cargas pesadas.
• Ejemplos: trabajo en posiciones incómodas, uso prolongado de pantallas, levantamiento manual de cargas pesadas.
• Prevención: diseño ergonómico, rotación de tareas, descansos y ejercicios, uso de equipos ergonómicos, capacitación.
• 5. Riesgos psicosociales
• Características: relacionados con aspectos psicológicos y sociales del trabajo, como estrés laboral, carga excesiva, acoso laboral o violencia en el trabajo.
• Ejemplos: ambiente laboral hostil, presión por objetivos, falta de apoyo, discriminación.
• Prevención: promoción de un ambiente saludable, políticas contra acoso y discriminación, programas de apoyo, gestión del estrés, capacitación.
• 6. Riesgos de seguridad
• Características: riesgos de accidentes laborales como caídas, atrapamientos, golpes, cortes, incendios, explosiones.
• Ejemplos: caídas desde altura, golpes con maquinaria, atrapamientos, incendios por malas condiciones eléctricas.
• Prevención: uso de EPP, mantenimiento regular, señalización, capacitación en seguridad, medidas de prevención.
Las clases de riesgos laborales
• Además de tipos de riesgos laborales, existen clases de riesgos
laborales, los cuales son cruciales tener presentes para entender
la gravedad de los riesgos en diversas industrias.
• El técnico en prevención de riesgos laborales evalúa y clasifica los
riesgos, permitiendo a las empresas tomar medidas y cumplir las
regulaciones de seguridad.
• Estas clases se dividen así:
• Riesgo mínimo (Clase I). Incluye actividades comerciales,
financieras, oficinas, educativas, belleza, arte y teatro.
• Riesgo bajo (Clase II). Comprende empresas manufactureras,
textiles y agrícolas.
• Riesgo medio (Clase III). Empresas de alimentos, automóviles,
agujas, alcoholes y plásticos.
• Riesgo alto (Clase IV). Compañías de cerveza, vidrio, aceite,
papel, caña de azúcar y transporte aéreo o terrestre.
• Riesgo máximo (Clase V). Incluye construcción, explotación
petrolera, minería, manejo de explosivos, etc.
¿Cómo pueden las empresas prevenir riesgos
laborales?
• Estas acciones combinadas ayudan a crear un entorno laboral más seguro, prevenir
accidentes y enfermedades, y fortalecer la responsabilidad social de la empresa.
• Identificación y evaluación de riesgos: Realizar auditorías regulares y analizar
tareas para detectar peligros potenciales.
• Medidas de control: Eliminar riesgos cuando sea posible, aplicar controles de
ingeniería, políticas administrativas y proporcionar EPI adecuados.
• Capacitación: Formar a los empleados en medidas de seguridad, realizar
simulacros y fomentar una cultura de prevención.
• Gestión de salud ocupacional: Implementar chequeos médicos periódicos,
optimizar la ergonomía y ofrecer apoyo psicológico.
• Cumplimiento normativo: Asegurarse de seguir la legislación vigente y revisar
políticas de seguridad regularmente.
Importancia de la Seguridad
Laboral
• Protege la vida y salud de los
trabajadores.
• Cumple con las normas legales y evita
sanciones.
• Reduce los costos por accidentes y
ausentismo.
• Mejora la productividad y el ambiente
laboral.
Medidas de Prevención y
Control
• Prevención primaria: Evitar que el riesgo
exista (ej. sustituir un químico peligroso por
uno menos dañino).
• Prevención secundaria: Reducir el impacto
del riesgo (ej. colocar extractores de aire,
usar protectores auditivos).
• Prevención terciaria: Atender consecuencias
(ej. brigadas de primeros auxilios, servicios
médicos en la empresa).
Conclusión
• La identificación y prevención de los riesgos laborales son
fundamentales para proteger la salud y la seguridad de los
trabajadores. Cada tipo de riesgo, ya sea físico, químico, biológico,
ergonómico, psicosocial o mecánico, puede tener consecuencias
graves si no se gestiona adecuadamente. Por ello, la capacitación
continua, el uso de equipo de protección personal y el cumplimiento
de las normas de seguridad no solo reducen accidentes y
enfermedades, sino que también fomentan un entorno laboral más
productivo, responsable y humano. La seguridad en el trabajo no es
una opción, sino una responsabilidad compartida entre trabajadores y
empleadores.
