UNIVERSIDAD CATOLICA

DE SANTIAGO DE GUAYAQUIL
FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS
CARRERA DE ENFERMERÍA

COMPONENTE DE GESTION DEL SISTEMA

NACIONAL DE SALUD :
HERRAMIENTAS DE DIAGNÓSTICO Y MONITOREO DE LAS
CONDICIONES DE SALUD: DIAGNÓSTICO DE SALUD,
ANÁLISIS SITUACIONAL DE SALUD-ASIS, MAPA
PARLANTE, SALA SITUACIONAL Y PLANIFICACIÓN.

El ASIS es una herramienta metodológica para el diagnóstico y análisis de la situación de salud de la

población de un determinado espacio territorial en un momento dado.
La elaboración del ASIS tiene diferentes momentos: el diagnóstico a través de la recolección de
información cuantitativa y cualitativa sobre las condiciones sociales, de salud y de la oferta de
servicios de salud identificando problemas y potencialidades

Mapa parlante: El mapa parlante es

Diagnóstico dinámico: el diagnóstico
también una herramienta dinámica que
dinámico se orienta a la actualización
permite identificar los riesgos, implementar
periódica de la situación inicial e identificar
acciones y monitorear las condiciones de
oportunamente a los individuos y familias con
salud de una población y son instrumentos
posibles y potenciales riesgos, a los cuales,
técnicos y metodológicos
mediante una planificación adecuada, se
implementarán acciones o intervenciones
Planificación estratégica participativa y
oportunas.
programación operativa
Sala situacional: Es un espacio, virtual y La planificación estratégica participativa, se desarrolla
matricial, de convergencia en CREDITS:donde se This presentation template was created by Slidesgo,
en los diferentes niveles de toma de decisiones
conjugan diferentes saberes and includes icons by Flaticon, and infographics & images by
para la (Nacional, Freepik
Zonal y Distrital), articulando
identificación y estudio de situaciones de salud especificidades y necesidades territoriales con las
políticas y estrategias nacionales.
1. Gestión y desarrollo de talento humano
La gestión estratégica del talento humano es un aspecto fundamental para el
Modelo Integral de Salud, se enmarca en la normativa nacional (LOSEP).
El equipo de salud es la columna vertebral del sistema su desarrollo implica
procesos transversales y continuos de capacitación y actualización para fortalecer
sus competencias para la gestión y atención integral.

La gestión del talento humano se orienta a fortalecer

 las capacidades técnicas y de gerencia
 la revalorización del recurso humano de salud
 retención e implementación de un sistema de estímulos en función de
resultados
 la implementación de procesos sistemáticos de evaluación de acuerdo
a competencias y resultados
 la formación y capacitación continua.
Gestión de Infraestructura, equipamiento, y medicamentos de
acuerdo a los estándares definidos por la autoridad sanitaria
nacional

 Define los acuerdos a las necesidades nacionales el plan y

estándares para la dotación de nueva infraestructura
 Mantenimiento y vigilando a las instalaciones
 El sistema de distribución financiera que asegura la
disponibilidad oportuna de insumos y medicaciones y que no
sea escasa
 La gestión es desconcentrada y conforme a los lineamientos
legales pertinentes.
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 SISTEMA UNICO INTEGRADO DE INFORMACION Y TELECOMUNICACIONES

Es el conjunto de definiciones, instrumentos

inmoralidades de manejo de la información que
facilitan el registro de las prestaciones realizadas
a la persona usuaria, las familias y comunidades
según sus riesgos, las atenciones y servicios
entregados tanto en las fases de promoción,
prevención, recuperación, rehabilitaciones y
cuidados paliativos.

Herramientas Dispone de información:

 Registro  Verás
 Análisis  Oportuna
 Toma de decisiones  Actualizada
Sistema de control de la garantía de la calidad
Definición
El Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad en Salud (SOGCS), es el conjunto
de instituciones, normas, requisitos, mecanismos y procesos deliberados y
sistemáticos del sector salud para generar, mantener y mejorar la calidad de
FACTORES QUE AFECTAN LA CALIDAD
servicios de salud del país. 2- Personal
1- Muestra
La calidad de los resultados de
La selección, el tipo, el tiempo de recolección, la
cantidad, el transporte, la conservación y el laboratorio es directamente proporcional
procesamiento de la muestra (etapas pre- al nivel de capacitación, conocimiento
analíticas) son los factores cruciales que definen
la calidad de la misma. actualizado, práctica, compromiso y
grado de motivación del personal
técnico.
3- Factores ambientales
Un ambiente de trabajo saludable y adecuado
con suficiente luz y ventilación influencia de
manera positiva el desempeño del personal.
ETAPAS DE INTERVENCION
 MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LA
SALUD
Monitoreo es el proceso sistemático de recolectar, analizar y
utilizar información para hacer seguimiento al progreso de un
programa en pos de la consecución de sus objetivos, y para
guiar las decisiones de gestión. El monitoreo generalmente se
dirige a los procesos en lo que respecta a cómo, cuándo y dónde
tienen lugar las actividades, quién las ejecuta y a cuántas
personas o entidades beneficia.
La evaluación es una apreciación
sistemática de una actividad,
proyecto, programa, política, tema,
sector, área operativa o desempeño
institucional. La evaluación se
concentra en los logros esperados y
alcanzados, examinando la cadena de
resultados (insumos, actividades,
productos, resultados e impactos),
procesos, factores contextuales y
causalidad, para comprender los
logros o la ausencia de ellos.
ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDAD DE LOS EQUIPOS
DE GESTIÓN Y ELEMENTOS DE DESARROLLO.
COMPONENTE DE FINANCIAMIENTO. FUENTES DE
FINANCIAMIENTO.
Las estructuras y las funciones de un sistema de salud basado en la APS requieren de una
organización y gestión óptimas, incluyendo un marco de referencia legal, política e
institucional que identifique y dé poder a las acciones, los procedimientos y los sistemas
legal y financiero que permitan al equipo desempeñar sus funciones específicas en la toma
de decisiones.
Entre las fuentes de financiamiento
Financiamiento:
tenemos:
En cuanto al financiamiento, resulta una función importante en
el sistema de salud que se centra en la movilización,  Decreto Per – cápita: Refiere una
acumulación y la asignación de recursos para cubrir las
necesidades de la salud de la población. Estos sistemas
canasta de prestaciones llamada Plan de
deben diseñarse específicamente para proporcionar a toda la Salud Familiar.
población el acceso a los servicios sanitarios necesarios, lo  Programas convenios: Se trata de
que incluye la prevención, la promoción, el tratamiento y la
rehabilitación de calidad suficiente para que resulten eficaces. documentos que regulan la relación
laboral entre empleados y empleadores.
 COMPONENTE DE FINANCIAMIENTO DEL SISTEMA NACIONAL DE
SALUD

El componente de Financiamiento permite asegurar la obtención de los recursos necesarios

para el cumplimiento de:
• Planes Estratégicos nacionales, zonales, distritales, provinciales y en circuitos.
• Proyectos en salud de las organizaciones que forman el SNS.
• Conjunto de prestaciones
• Plan Nacional de Inversión en Infraestructura y Equipamiento del sector público.
Definición de las fuentes de
Los elementos para el desarrollo de este
financiamiento
componente serán.
El financiamiento del Régimen de
• Recursos de la comunidad
Prestaciones Garantizadas y el Plan
• Definición de las fuentes de financiamiento
Nacional de Inversión en
• Definición de la forma de asignación de recursos
equipamiento e infraestructura sus
• Definición de los mecanismos de pago
fuentes provienen de las instituciones
Definición de la forma de asignación de recursos del sector Salud que forman la red
• Criterios de Población pública: Ministerio de Salud, IESS,
• Criterios de necesidades de salud Fuerzas Armadas, Policía. El sector
privado lo realiza con fondos propios.
RESULTADOS DE IMPACTO
SOCIAL
Por definición, los resultados institucionales tienen que ver con el enfoque
integral de la atención y la productividad de los servicios como número de
atenciones, número de fichas familiares, coberturas obtenidas en las
estrategias o intervenciones normadas por Ministerio de Salud Pública, así
como asegurar la calidad de atención en los servicios de salud.

Los resultados de impacto social a nivel distrital y zonal se refieren a:

• la mejora de las condiciones de salud de la población adscrita, los mismos que
deben ser medibles y verificables, por ejemplo:
• reducción de muertes y discapacidades prevenibles; • disminución de la muerte
materna e infantil,
• disminución de enfermedades prevalentes,
• potenciación de condiciones, estilos de vida y espacios saludables, entre otro
• Tipo: LIBROS Editorial: MINISTERIO DE SALUD PÚBLICA
DEL ECUADOR Título: MANUAL DEL MODELO DE
ATENCIÓN INTEGRAL DE SALUD-MAIS Edición: TERCERA
EDICIÓN Autor: ECUADOR. MINISTERIO DE SALUD
PÚBLICA Año Pub.: 2018 ISBN: Link:
• Tipo: LIBROS Editorial: DIFUSIÓN AVANCES DE
ENFERMERÍA Título: ENFERMERÍA EN ATENCIÓN
PRIMARIA Edición: PRIMERA EDICIÓN Autor: MARTÍNEZ
RIERA, JOSÉ RAMÓN \ PINO CASADO, RAFAEL DEL Año
Pub.: 2011
• Tipo: LIBROS Editorial: ELSEVIER Título: ATENCIÓN
PRIMARIA: CONCEPTOS, ORGANIZACIÓN Y PRÁCTICA

BIBLIOGRAFÍA
CLÍNICA. Edición: TERCERA Autor: A. MARTÍN ZURRO. J.F.
CANO PÉREZ. Año Pub.: 2011

UCSG
GRACIAS POR SU
ATENCIÓN