Presentación Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales.
• Destinado a medir el nivel de exposición a factores de riesgos psicosociales.
• Los factores de riesgos psicosociales son condiciones laborales y/o factores personales que pueden afectar
positiva o negativamente la salud física, psicológica o social del trabajador.
• Se relacionan con la organización del trabajo, el contenido de la tarea y la realización de la misma.
Características del Protocolo de Riesgos Psicosociales
• Exposición se mide a través del cuestionario SUSESO CEAL – SM, el
cual consta de 88 preguntas distribuidas en 12 dimensiones.
• Cuestionario es completamente anónimo y confidencial.
• No evalúa al trabajador, evalúa a la organización.
• Cuestionario se realiza de forma digital, a través de plataforma
SUSESO.
• Duración 20 – 40 minutos según capacidad lectora.
• Obligatorio en toda organización +10 trabajadores (Para
organización con 6 meses de antigüedad y evaluación cada 2 años)
• Carácter Bipartito.
Etapas de implementación.
Etapa clave: Sensibilización.
• Etapa crítica para obtener resultados claros.
• Derribar mitos, generar confianza.
• Motivar a la participación, al menos un 60%.
• Guiar y orientar las preguntas. ¿Qué tanto nos afecta sicosocialmente?
Gantt implementación
abr-25 may-25 jun-25 jul-25 ago-25
Etapa Actividad Estado Responsable RESPALDO
S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4
Re a l i za r vota ci ón pa ra e l e cci ón de l re pre s e nta nte de l os
Karen Castillo x Acta de vota ci ón.
tra ba ja dore s .
Etapa 1
Forma ci ón de l Comi té Conforma r comi té de a pl i ca ci ón (CdA) Karen Castillo x Acta de cons ti tuci ón de l comi té de a pl i ca ci ón.
de Apl i ca ci ón
De s i gna r s e cre ta ri o e je cuti vo de l comi té de a pl i ca ci ón. CdA x Acta de cons ti tuci ón de l comi té de a pl i ca ci ón.
De fi ni r uni da de s de a ná l i s i s (Ge ográ fi ca , por ocupa ci ón, por
CdA x Acta de cons ti tuci ón de l comi té de a pl i ca ci ón.
Dpto.).
Curs o "Me todol ogía CEAL-SM SUSESO pa ra comi té s de Apl i ca ci ón
Karen Castillo x x Di pl oma de a proba ci ón Mutua l de Se guri da d.
(CdA)"
Di fus i ón /
Etapa 2
Re a l i za r re uni ón i nforma ti va a tra ba ja dore s (ca pa ci ta ci ón). CdA x x x x Re gi s tro de ca pa ci ta ci ón.
Se ns i bi l i za ci ón /
Te more s . Re a l i za r ca mpa ña MKT (Afi che s , ca rte l e s , vol a nte s ) Por definir. CdA x x x x Fotos , re s pa l do a fi che s .
Sol i ci ta r a orga ni s mo a dmi ni s tra dor e l ha bi l i ta r pl a ta forma
Karen Castillo x Corre o OA
SUSESO.
Confi gura r pl a ta forma SUSESO y e ntre ga r cl a ve s de a cce s o. Karen Castillo x -
Etapa 3
Apl i ca ci ón de l De te rmi na r forma to de l cue s ti ona ri o a uti l i za r. CdA x Acta de re uni ón.
cue s ti ona ri o
De te rmi na r fe cha de i ni ci o y fe cha de te rmi no de l cue s ti ona ri o. CdA x Acta de re uni ón.
Apl i ca r cue s ti ona ri o e n tra ba ja dore s CdA x x x x -
Pre a na l i za r re s ul ta dos por comi té de a pl i ca ci ón. CdA x Acta de re uni ón.
Pre s e nta ci ón de
Etapa 4
re s ul ta dos , di s cus i ón y Di fundi r re s ul ta dos a tra vé s de l "Se má foro". CdA x Ma i l . Fotos de a fi che .
a ná l i s i s . Di s e ño de Ge ne ra r focus group con tra ba ja dore s o di s cuti r re s ul ta do e n CdA.
CdA x x x Informe de ci e rre .
me di da s . Leer nota
Di s e ña r propue s ta s de i nte rve nci ón. CdA x x x x Informe fi na l de l Comi té de Apl i ca ci ón
Ini ci o de e je cuci ón de
E5
Eje cuci ón y moni tore o de me di da s s e gún ca rta Ga ntt. CdA x Ma tri z de me di da s pre ve nti va s .
me di da s
¿Dudas?
¿Consultas?
