EL TRABAJO
Es toda acción llevada a cabo por una o varias personas y que a cambio reciben una remuneración,
pago, salario o sueldo que puede ser semanal, quincenal o mensual, esto, dependiendo de la
empresa donde se labore.
BENEFICIOS LABORALES PARA UN TRABAJADOR
Todo trabajador por ley estando en una empresa
legalmente establecida, tiene derecho a las siguientes
prestaciones legales:
- Pensión
- Seguridad
- Parafiscales
- ARL (aseguradora de riesgos laborales)
- Subsidio de transporte
- Vacaciones
- Cesantías
- Prima
- Intereses a las Cesantías
- Recargo Nocturno
PENSIONES, SALUD Y ARL
La salud la gestiona la EPS, las pensiones las
gestionan los FONDOS DE PENSIONES y los
riesgos laborales las ARL.
La pensión se cotiza de la siguiente forma: La salud se cotiza de la siguiente forma:
- El trabajador aporta 4% de su salario y la - El trabajador aporta un 4% de su sueldo y la
empresa aporta el 12% , es decir que en total se empresa aporta el 8,5% del salario del trabajador, es
hace un aporte global de 16%. El fondo de decir que en total se hace un aporte global de
pensión es elegido por el trabajador 12,5%, la EPS la elige el trabajador
La ARL se aporta según el riesgo al
que se exponga el trabajador y
quien aporta es el empleador . Esta
la elige LA EMPRESA
LOS PARAFISCALES
Son aportes obligatorios que corresponden al
empleador, y se distribuyen de la siguiente forma:
- SENA 2%
- ICBF 3%
- CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR 4%
SUBSIDIO DE TRANSPORTE
El auxilio de transporte es un pago al que
tienen derecho los servidores públicos y los
trabajadores particulares que tienen un sueldo de
hasta dos salarios mínimos mensuales, es decir para
2025 la suma de $2.847.000 sin tener en cuenta el
subsidio de transporte.
El Salario mínimo en
Colombia quedó en
$1.423.500 con auxilio de
transporte de $200.00 si
sumamos el total sería
$1.623.500
