DESEMPLEO

Sesin 11

DESEMPLEO
El Desempleo se define como el conjunto de personas sobre una edad especificada, que se encuentran sin trabajo, estn corrientemente disponibles para trabajar y estn buscando trabajo durante un perodo de referencia.
Resolucin de la Decimotercera Conferencia Internacional de Investigadores Estadsticos del Trabajo (Ginebra, 1982).

DESEMPLEO En nuestro pas se considera desempleado a:

La persona que no estaba ocupada al momento de referencia, habiendo trabajado antes. La persona que busca trabajo por primera vez.

Tasa de Desempleo
Se define como el nmero de personas desocupadas como proporcin de la fuerza de trabajo. Los individuos, de 15 aos y ms, que no estn empleados ni estn buscando trabajo se consideran fuera de la fuerza de trabajo (econmicamente inactivas).

Poblacin Activa Desempleada Poblacin Activa

x 100

Desempleo
Poblacin

Poblacin Activa interviene en el proceso productivo

Poblacin Inactiva

Ocupados

Desempleados

Jubilados o retirados

Escolares o estudiantes

Amas de casa

Personas que no Incapacitados, Trabajan y no Etc.... Buscan empleo

Ocupados en sentido estricto, tienen un trabajo remunerado aunque se hallan sin trabajar por enfermedad

Temporales: realizan un trabajo remunerado pero solamente durante un tiempo determinado, inferior a lo normal como por ejemplo los temporeros

Desempleo
La tasa de desempleo puede variar por dos razones fundamentales:

Alteracin de la poblacin activa La salida y entrada de empelados y desempleados es a un ritmo distinto y no relacionado

Componente Ciclico del desempleo:

Recesiones aumentan la tasa de desempleo Fases de recuperacin y expansin reducen la tasa de desempleo.

Tipos de Desempleo

Friccional Estacional Cclico Estructural Involuntario Natural o de estado estacionario

Desempleo Friccional

Se debe a que tanto las firmas como los trabajadores requieren de cierto tiempo para ubicarse y finalmente relacionarse contractualmente.

Siempre existe una masa flotante de personas que han dejado o perdido su antiguo empleo y buscan uno nuevo.

Desempleo Estacional

Se debe a fluctuaciones en la demanda de trabajo que obedecen a la existencia de un patrn sistemtico durante cierto perodo del ao, el cual es fcilmente predecible. Ejemplo agricultura.

Desempleo Cclico

Se debe a una disminucin en la demanda de trabajo en presencia de rigideces como salarios inflexibles a la baja. La diferencia con el desempleo estacional es que no es anticipable. Se produce desempleo en las pocas de crisis econmicas y se manifiesta en el corto plazo.
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Desempleo Estructural

Es aquel que subsiste, en el tiempo, en ciertas regiones o ramas de actividad, como consecuencia de su inadecuada estructura econmica. La causa principal son actividades productivas en regresin.

Desempleo involuntario
Motivado por una subutilizacin de la capacidad productiva que no es culpa del trabajador.

Desempleo Natural
El flujo de trabajadores entre trabajos y el flujo de stos dentro y fuera de la fuerza laboral genera cierto desempleo natural.
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Flujo

Empleados

Desempleados

Fuera de la Fuerza laboral

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Cmo se explica el Desempleo?

Rol de la poltica econmica: aspectos institucionales (salarios mnimos, sindicatos, seguro de desempleo) y coyunturales (poltica monetaria y poltica fiscal.

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Mercado de trabajo
Es aquel en el que se ofrece por parte de los hogares y se demanda por parte de las empresas el factor trabajo y en el cual se determinan las cantidades transadas del factor (la ocupacin) y el precio del mismo (el salario)

EL MERCADO DE TRABAJO
La funcin de demanda de trabajo (solicitud de trabajo por parte de las empresas) tiene pendiente negativa respecto al salario: Cuanto ms bajos sean los salarios reales ms trabajo demandarn las empresas.

Mientras que la oferta de trabajo tiene pendiente positiva respecto al salario:

El equilibrio en el mercado de trabajo viene determinado por el punto de cruce de las dos curvas anteriores:

Dos de las principales escuelas de pensamiento econmico, la escuela clsica y la escuela keynesina, discrepan sobre cual es la situacin en la que se encuentra habitualmente este mercado:

Segn la escuela clsica el mercado de trabajo est siempre en situacin de pleno empleo. Esto se debe a que los salarios son sensibles a la baja: si hay desempleo los salarios tienden a bajar (los parados estarn dispuestos a trabajar por menos dinero). Esta disminucin de los sueldos lleva a las empresas a contratar ms mano de obra, haciendo que el paro desaparezca.

Segn los keynesianos, el mercado de trabajo no est siempre en situacin de pleno empleo, sino que puede existir paro. Esto se explica por que los salarios a corto plazo son rgidos a la baja: aunque haya desempleo los sindicatos no van a aceptar una bajada de sueldos lo que impedir que aumente la demanda de trabajo.

En todo caso, el punto de equilibrio en el mercado de trabajo, aquel donde se cortan la oferta y la demanda (ya sea el de pleno empleo o no), determinar el nmero de personas que van a participar en el proceso productivo.

CURVA DE PHILLIPS
La curva de Phillips se formul a partir de un estudio realizado en Inglaterra en el siglo XIX en el que se encontr una correlacin negativa entre el aumento de los salarios y la tasa de desempleo. Si suban los salarios disminua el paro y si bajaban los salarios aumentaba.

Dada la fuerte relacin entre salarios y precios, esta curva se suele utilizar representando la relacin entre inflacin y desempleo.

 La explicacin reside en que a medida que aumenta la demanda agregada, la tensin sobre los precios es mayor y comienzan a subir, mientras que el paro disminuye. A corto plazo, cuando aumentan los precios bajan los salarios reales (los salarios nominales suelen subir en menor medida que los precios). Esta bajada de los salarios reales abarata el coste de la mano de obra y las empresas demandan ms trabajo.

 Esta curva parece plantear una disyuntiva a las autoridades econmicas del pas: elegir entre una inflacin baja con elevado desempleo o una inflacin ms alta pero con menor desempleo. En definitiva, al combatir la inflacin (enfriando la economa) el desempleo aumenta, mientras que si se quiere luchar contra el desempleo relanzando la economa, habr que aceptar un crecimiento de la inflacin.

La relacin que describe la curva de Phillips pierde validez en el largo plazo. A largo plazo los salarios nominales terminan por recoger todo el aumento de precios, por lo que la cada inicial de los salarios reales desaparece y las empresas se deshacen de los trabajadores que inicialmente haban contratados. No se da, por tanto, una relacin inversa entre inflacin y empleo.

Veamos con ms detalle este movimiento a largo plazo: Supongamos que el gobierno toma medidas para impulsar la demanda y combatir el desempleo. Esto provoca un movimiento a lo largo de la curva de Phillips de "A" a "B".

Lentamente los salarios van recogiendo toda la subida de precios, lo que har que las empresas se vayan desprendiendo de la mano de obra adicional que haban contratado. La curva de Phillips se desplaza a la derecha hasta llegar al punto "C": al mismo nivel de desempleo que al principio le corresponde ahora un nivel de precios ms elevado.