Exámenes de Salud
Laboral según
NT-03-2016 y el
Reglamento parcial de
la LOPCYMAT
Dr Carlos Maurera
Dra Yoselin Zambrano
NT - 03 - 2016
Norma técnica que regula los servicios de seguridad
y salud en el trabajo en Venezuela vigente desde el
24 de agosto del 2016
REGLAMENTO PARCIAL DE LA LOPCYMAT
Desarrolla la ley orgánica de prevención condiciones
y medio ambiente de trabajo estableciendo
responsabilidades para la protección de la salud
laboral
OBJETIVO
COMÚN
Garantizar la vigilancia médica preventiva y
condiciones seguras para los trabajadores.
IMPORTANCIA
Señalan la obligación de realizar exámenes médicos
a los trabajadores para prevenir enfermedades y
Exámenes de Salud Laboral accidentes laborales
según NT - 03 - 2016 y
Reglamento Parcial de la
Exámenes de salud obligatorios
según NT-03 - 2016 y el reglamento
parcial de la LOPCYMAT
• Evaluaciones de ingreso: Evaluación integral física, psicológica,
cognitiva, sociocultural, antropométrica y funcional (incluye
valoración con goniometría para movilidad articular).
• Evaluaciones periódicas:
⚬ Pre-vacacional (máximo 15 días antes de vacaciones)
⚬ Post-vacacional (máximo 15 días después de vacaciones)
⚬ De egreso (al finalizar la relación laboral)
⚬ Evaluaciones por exposición a riesgos o procesos peligrosos.
• Exámenes adicionales: Por cambio de puesto, después de
enfermedades o cirugías, o en presencia de riesgos específicos.
• Entrega de resultados: Informes entregados en máximo 24 horas,
indicando la aptitud o alteraciones de salud para el trabajo.
Aspectos y exámenes prohibidos
según la norma.
• Artículo 26 (Evaluaciones periódicas): Obligación de realizar exámenes pre-
vacacionales, post-vacacionales, de egreso, y otros ligados a riesgos laborales.
• Artículo 27 (Evaluaciones de ingreso): Detalla la integralidad de la evaluación de
salud al inicio de la relación laboral.
• Artículo 28 (Evaluaciones de egreso): Control del estado de salud al finalizar el
vínculo laboral.
• Artículo 32 (Exámenes prohibidos):
⚬ No practicar pruebas de embarazo sin consentimiento escrito.
⚬ Prohibición de resonancia magnética nuclear sin indicación médica expresada.
⚬ No realizar pruebas de VIH sin consentimiento.
• Artículo 33 (Informe médico): Debe incluir datos del trabajador, actividades,
riesgos, resultados clínicos, y medidas de adecuación o reubicación, firmado por
profesional competente
