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ETICA

La moral se clasifica en objetiva, que se basa en normas sociales tradicionales, y subjetiva, que se refiere a las decisiones internas de un individuo. La moral del empleado se relaciona con su satisfacción y motivación en el trabajo, influyendo en su comportamiento. Además, la ética juega un papel crucial en la toma de decisiones justas dentro de contextos familiares, legales y políticos.

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ETICA

La moral se clasifica en objetiva, que se basa en normas sociales tradicionales, y subjetiva, que se refiere a las decisiones internas de un individuo. La moral del empleado se relaciona con su satisfacción y motivación en el trabajo, influyendo en su comportamiento. Además, la ética juega un papel crucial en la toma de decisiones justas dentro de contextos familiares, legales y políticos.

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LA MORAL SE CLASIFICA EN:

¿QUE ES LA MORAL?:
OBJETIVA Y SUBJETIVA.
Es el sistema de creencias y valores que
compartimos de manera tácita con los demás es lo La moral se clasifica según su relación con el
que llamamos moral. Hay que tomar en cuenta individuo. En este sentido, existe
algo muy importante: por “los demás” debemos una moral objetiva, que es el
entender a aquellas personas con las que conjunto de normas tradicionales puestas en
compartimos una serie de cosas (el idioma, el lugar práctica socialmente, y existe
geográfico, las costumbres, los valores, etc.) que ni una moral subjetiva, que tiene que ver con las
ellos, ni nosotros hemos inventado, sino que hemos decisiones propias e internas de un individuo.
heredado de generaciones anteriores. Son actos y rituales que deben
La moral del empleado se define practicar los fieles, como iniciarse
como la actitud, la satisfacción y la en una doctrina, rendir culto a un
EN LO
perspectiva general de los dios, liberarse de culpas, hacer un
RELIGIOSO
empleados durante su asociación con pedido, agradecer, entre otras
LA MORAL CON
una organización o un negocio. Un razones. Los códigos. Dentro de una
RESPECTO A
empleado que está satisfecho y misma ideología suelen haber
FAMILIA, DERECHO,
motivado en el lugar de trabajo suele TRABAJO, RELIGIÓN diferentes reglas de
EN EL comportamiento para los fieles, que
tener una moral más alta que sus Y POLÍTICA
TRABAJO varían según el contexto.
compañeros.
EN LA EN LOS EN LO
FAMILIA DERECHOS POLITICO
En esta toma de decisiones, la ética
La moral se desarrolla en el ámbito adquiere gran envergadura, ya que les
Se puede decir que el contenido
familiar en la medida en que cada permite a los líderes discernir entre las
del Derecho tiene una clara acciones correctas e incorrectas. Con
uno de los miembros asuman su
dependencia de la moral social criterios éticos, serán capaces de
propia responsabilidad en el
vigente, de la misma forma que tomar decisiones justas, honestas y
reconocimiento y ejercicio de sus
toda moral social pretende contar orientadas al mejoramiento de las
propios derechos, obligaciones y
con el refuerzo coactivo condiciones de la empresa y de
compromisos que implican vivir
del Derecho para así lograr eficacia quienes son parte de ella
en familia como la convivencia
social.
pacífica, la fidelidad, el amor, el
cuidado, el respeto mutuo.

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