COALICIO

N
LIC. LUIS FELIPE REYES MOLINEROS
 DIFERENTES DENOMINACIONES DE
LA


COALICION
COALICION Asociación
Coalición
Corporación
Gremio
Alianza
Sociedad
Unión
Actualmente se conoce como
ASOCIACION PROFESIONAL Junta
O SINDICATO
Grupo
Liga
Mutualista
  la coalición es la de las luchas obrero-patronales, porque estas organizaciones son
medularmente defensivas, creadas para proteger los intereses de clase o de grupo. Algunos
tratadistas, en cuanto a la Coalición, se remontan al año 1490 antes de Jesucristo,
durante el movimiento efectuado en el reinado de Khophrou, por los ladrilleros sin paja,
como una de las primeras huelgas de la historia.
Entre los siglos XI y XIV, la intensificación de la competencia económica derivada del
ANTECEDENTES DE incremento del comercio, el exceso relativo de trabajadores causado por la afluencia a las
ciudades de siervos fugitivos y campesinos contra los abusos de los señores feudales fue
LA COALICION determinando la unión de los artesanos en gremios.

 El florecimiento del régimen gremial es característico del feudalismo, en esta etapa. El

gremio defendía el derecho exclusivo de los artesanos a ejercer el oficio a que estaban
 dedicados y reglamentaba los detalles del proceso de producción.

 Con las organizaciones gremiales de los artesanos coexistían las corporaciones y guildas de
comerciantes.

 Entre los siglos XI y XIV, la intensificación de la competencia económica derivada del

incremento del comercio, el exceso relativo de trabajadores causado por la afluencia a las
ciudades de siervos fugitivos y campesinos contra los abusos de los señores feudales fue
determinando la unión de los artesanos en gremios.
 El florecimiento del régimen gremial es característico del feudalismo, en esta etapa. El
gremio defendía el derecho exclusivo de los artesanos a ejercer el oficio a que estaban
dedicados y reglamentaba los detalles del proceso de producción. Con las organizaciones
gremiales de los artesanos coexistían las corporaciones y guildas de comerciantes
 Se han señalado cuatro etapas:
ETAPAS DE 1. Prohibición: (lucha del trabajador
LIBERTAD Y frente al
DERECHO DE Maestro)
COALICION 2. Tolerancia: (carpinteros iniciaron la
primera Huelga justificada por los
derechos del Hombre)
3. Reconocimiento por la Legislación
Ordinaria: (inicia el reconocimiento
legal de libertad de coalición)
4. Reconocimiento constitucional:
(las constituciones del siglo XIX
reconocen el principio de Libertad del
Trabajo
  Para Paul Pic: es la acción concertada de
cierto número de trabajadores o de
DEFINICION patronos, para la defensa de sus derechos o
DE de sus intereses comunes.

COALICION  Para Mario Cuevas: es el acuerdo temporal

de un grupo de trabajadores, para la defensa
de sus intereses comunes
Es una asociación de hecho, que tiene por
finalidad obtener un resultado  Para Ernesto Krotochin: la acción concertada
determinado, de cuyos beneficios se
aprovecharan todos los integrantes,
de cierta cantidad de trabajadores o
disolviéndose una vez logrado, el fin del empleadores para llegar a una modificación
esfuerzo común
de condiciones de trabajo que les afecta
personalmente.
es una reunión temporal de personas
que laboran en un lugar determinado,  Guillermo Cabanellas: es la unión, alianza o
que buscan con dicha figura se
obtenga el resultado de una a varias
liga y a pacto convenido para una acción
pretensiones, la que, al obtenerse, determinada a un fin concreto, es decir un
deja de existir la misma, establecido acuerdo entre trabajadores y patronos para
permanentemente
plantear un conflicto colectivo de trabajo
 ELEMENTOS DE LA COALICIÓN:
ELEMENTOS
LA
 Temporalidad
COALICION  Unión concertada de un grupo de
trabajadores o patronos
 La modificación de las condiciones de
trabajo
 La defensa de sus derechos e
intereses comunes
 1. Carácter circunstancial: (nace con el
CARACTERISTIC objeto de protestar u obtener alguna
AS DE LA mejora)
COALICION 2. Un fin concreto: (persigue un fin
especifico y concreto)
Caracteres: Unión de trabajadores
no sindicalizados. 3. Falta de reconocimiento jurídico; (a
Es temporal inicios no tuvo reconocimiento legal)
No requiere registro
4. Extinción: cuando se ha obtenido el fin
Se constituye para la defensa de
intereses comunes concreto, tiende a desaparecer)
Fin específico: la coalición persigue
un fin específico y concreto

Naturaleza Jurídica: la coalición

de trabajadores por su naturaleza
es de Derecho público.
 1. Es la organización transitoria de
trabajadores y patronos que pacta o
COMITE AD-HOC acuerdan, la defensa de los derechos e
intereses comunes, exigiéndose resolver
conflictos.
2. ELEMNTOS DEL COMITÉ AD-HOC
Representación: un consejo o PERSONALES: Patronos o trabajadores
un comité Ad-Hoc integrado
por tres personas, TEOLOGICOS: buscan un mismo objetivo y
representan la coalición CT finalidad, solución de conflictos y el respeto a
374 los derechos y garantías.
3. TEMPORALES: en nuestra legislación solo
se resuelve el conflicto y se desintegran,
aunque en la practica son parte de los
sindicatos.
4. FORMAL: para su constitución no existe
formalismo, mas que la aceptación de las
 CARACTERISTICAS
1. Constituida por un máximo y mínimo de tres
integrantes
COMITE AD-HOC 2. Debe de integrarse o solo por trabajadores o
solo por patrono
3. Su duración puede ser temporal o permanente
Representación: un consejo o 4. No existen las formalidades previas.
un comité Ad-Hoc integrado
por tres personas, 5. No cuenta con personalidad Jurídica (sindicato
representan la coalición CT si)
374
6. Ejercen como fin la defensa de los intereses
comunes y la superación de las garantías
mínimas negociables
7. La coalición suscribe con el patrono convenios
colectivos de trabajo
8. Es susceptible a transformarse en sindicato
 LIMITACIONES:
1. Al iniciar el arreglo directo, deja a sus
COMITE AD-HOC integrantes en desprotección, (no gozan de
Inamovilidad) puede ser reprimido, si se
plantea el conflicto ante el órgano
jurisdiccional si les asiste el derecho de
inmovilización.
Representación: un consejo o
un comité Ad-Hoc integrado 2. No puede negociar contratos colectivos
por tres personas,
representan la coalición CT 3. Recibe apoyo mas no afiliación de los
374 trabajadores
4. No esta legitimado para el cobro de cuotas
5. No cuenta con personalidad jurídica, no
puede adquirir bienes
6. La representación la ejercen los
trabajadores al interior de cada centro
  En Guatemala podemos decir que el inicio de
las coaliciones fue enmarcado porque
nuestros artesanos se enfocaban en la
elaboración de imágenes religiosas y
ANTECEDENTES construcción de edificios e iglesias, es aquí
en donde la iglesia católica obligaba a los
HISTORICOS EN artesanos a crear gremios y formar cofradías,
GUATEMALA sujetas a fuertes imposiciones religiosas y
pecuniarias.
 Durante el régimen liberal, predomino las
coaliciones mutualistas, que se expresaban a
través de cajas de ahorro, asistencia por
enfermedad, programas de instrucción,
capacitación y socorro mutuo,
  El 15 de junio de 1877 con la SOCIEDAD
CENTRAL DE ARTESANOS, que fue una
organización de hecho, pues no se fundamentó
en ninguna legislación.
 El 15 de marzo de 1881 nace la SOCIEDAD DE
ARTESANOS de Quetzaltenango, que se
En el gobierno de Manuel fundamentó en la ley constitutiva de Guatemala,
Estrada Cabrera, de 1898 a promulgada por la Asamblea Nacional
1920, toma mucho auge las Constituyente el 11 de diciembre 1879.
asociaciones o sociedades  El 12 de octubre de 1882 se funda la sociedad EL
mutualistas, ya que eran
PORVENIR DE OBREROS, reconocida hasta el
protegidas por el gobierno
año 1894 por el gobierno de José Maria Reyna
en turno.
Barrios, asociación que aún existe la fecha
  La primera huelga en Guatemala se
denominó HUELGA DE LOS
FERROCARRILEROS, el 24 de mayo de 1920
 La huelga de los trabajadores de la
LAS HUELGAS EN Cervecería Centroamericana a fines de junio
GUATEMALA de 1920.
 La huelga de los panaderos en julio 1920
 La huelga de los telegrafistas en octubre de
1920
 La huelga de los barberos en noviembre de
1920
  Surge el primer sindicato de trabajadores de
TIPOGRAFOS, el 5 de mayo de 1923. el proceso de
sindicalización se extendió hasta inicios de 1926.
 En los gobiernos de Carlos Herrera, del General
José Maria Orellana y Lázaro Chacón, en el año
1921 a 193, se crearon varios sindicatos.

SINDICATOS  En este periodo se encuentra la emisión de la LEY

LABORAL (que sustituyo a la primera ley laboral de
trabajadores, Decreto 486 del 14 de febrero de 1894
y sus reformas contenidas en el Decreto 243 del 21
de febrero de1894)
 Se crea el Departamento Nacional del Trabajo y la
promulgación de la ley Protectora de Obreros
Decreto Gubernativo 669 del 21 de noviembre de
1906
  Durante los años de 1931 a 1944, en el
Gobierno del General Jorge Ubico, no
tuvieron relevancia por estar bajo el
gobierno dictatorial,
 Todo aquel que participaba en actividades
Represión de sindicales o mutualista, se les acusaba de
agiotadores comunistas, algunos fueron
Sindicatos
sentenciados a la pena de muerte.
  Ley constitutiva de la Republica de Guatemala,
pro asamblea nacional Constituyente, de fecha
11 de diciembre de 1879
 Constituyentes de la Revolución de octubre de
1944, al promulgar la constitución de la
Republica de Guatemala, del 11 de marzo de
Antecedentes de Legislación 1945.
Guatemalteca en materia de  Los constituyentes del 2 de febrero de 1956
sindicaos
promulgaron la constitución de la Republica de
Guatemala
 La constitución Promulgada el 15 de septiembre
de 1965
 La constitución promulgada el 1 de mayo de
1985
  Que es un sindicato
 Clasificación de los sindicatos
Deber
 Formación de los sindicatos
 Derechos y obligaciones de los
sindicatos
 Que es el sindicalismo