TALLER N°.

PLAN SSOMA DE EMPRE

SAS.

• HERNÁNDEZ RODAS, Eneyda.

• ESCOBAL CALLA, Merly
• ORRILLO LEYVA, Talita .
• VÁSQUEZ VELÁSQUEZ, Yhanela.
• CASAS MARÍN, Estela.
• RODRÍGUEZ SILVA, Fiorella.
I n g . Q U I N TA N I L L A C A S T R O E F R A I N H U M B E R T O
PLAN SSOMA
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“El Proyecto Especial Regional Plan MERISS INKA” fue creada en el Marco del
Convenio Básico de Cooperación Técnica entre el Gobierno del Perú y la República
Federal Alemana en diciembre de 1975.
El PER PLAN MERISS, tomará como acción preventiva una herramienta que
permite a un Sistema de Gestión asegurar con éxito la institución o las actividades
consistentes en involucrar a las personas que hagan parte de ella, cumplimiento de
los compromisos de desarrollo sostenible plasmados en su Política.
Asumiendo el compromiso de garantizar el desarrollo de su labor en condiciones
seguras y saludables, en un ambiente grato y equitativo para todos los empleados.
Asimismo, de promover el desarrollo de sus capacidades y el equilibrio entre la vida
laboral y familiar.
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FUNDAMENTOS
DEL PLAN SSOMA ALCANCE
El principio fundamental de la Es un documento dinámico el cual nos
Seguridad es la Cultura de va permitir optimizar las acciones
prevención, todos los accidentes preventivas durante el proceso de
ocurren porque hay causas que los ejecución y de los proyectos que
provocan y éstas a su vez pueden ejecuta nuestra institución, con el
ser identificadas y controladas, así propósito de eliminar los accidentes
mismo nuestra institución toma laborales y enfermedades
muy en cuenta la salud de nuestro ocupacionales; mediante un control
personal en donde el recurso efectivo de los riesgos, orientadas a
humano es lo más preciado y salvaguardar la integridad física y la
constituye la razón de ser del Plan vida de los colaboradores, terceros,
de Seguridad y Salud en el Trabajo. daños a la propiedad y así poder evitar
pérdidas humanas y económicas para la
obra y para la institución.
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OBJETIVOS:

Objetivos Generales:
 Proteger la Seguridad y Salud en todos los trabajadores, mediante la mejora continua del
Sistema de Gestión de Seguridad en la institución.
 Cumplir con la normatividad nacional vigente aplicable en materia de riesgos laborales.
 Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos, además de establecer los controles
correspondientes.

Objetivos Específicos:
 Reducir fracturas, golpes, luxaciones o caídas producto de maniobras inadecuadas.
 Reducir la probabilidad de accidentes de trabajo.
 Reducir las enfermedades ocupacionales producto del trabajo diario.
 Reducir la probabilidad de transmisión del Covid-19 entre los trabajadores.
 Evitar accidentes producto del uso incorrecto de herramientas manuales y equipos
portátiles.
 Evitar accidentes por incumplimiento en el uso de EPP.
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Para alcanzar estos objetivos, el proyecto se compromete a:

• Contar con el Sistema de Gestión de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente, basado en la Identificación
continua de peligros, evaluación y control de riesgos para las
actividades de alto riesgo.
• Integrar la Gestión de Seguridad en los procesos operativos,
administrativos desarrollados dentro de las instalaciones de la
institución y las diferentes obras en ejecución.
• Capacitar en Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente a
todo el personal de la institución y obras para el cumplimiento de
sus obligaciones y responsabilidades.
• Prevenir las lesiones y enfermedades ocupacionales de todos los
trabajadores operativos y administrativos.
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MISION VISION

MISIÓNPER PLAN MERISS tiene como misión PLAN MERISS tiene como visión ofrecer a su
Planificar y Ejecutar sus actividades poniendo personal a cargo y personas en general un lugar
énfasis en la prevención de accidentes e de trabajo seguro y saludable, con buenas
incidentes pudiendo identificar, evaluar y condiciones laborales.
controlar riesgos; creando una cultura de Para la cual se aspira a brindar mayor seguridad
seguridad donde todos los trabajadores en todas las áreas de trabajo teniendo los
conozcan los riesgos inherentes a su trabajo, instrumentos equipos y materiales necesarios
así como protegerse y tratar de eliminar en su para evaluar identificar y controlar los riesgos
mayoría las condiciones inseguras que se que se presenten
presenten. Y cumplimiento con las normas y reglamentos
que nos apliquen.
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SISTEMA DE GESTIÓN El PER

POLITICAS DE SEGURIDAD
PLAN MERISS
Como Sede Institucional y sus  Política de Seguridad y Salud en el
proyectos en ejecución: con el objeto
de entregar una adecuada protección a Trabajo.
los trabajadores tanto de oficina y  Política de Prevención de consumo
campo que laboran en las diferentes de Alcohol y Drogas.
actividades, implementa una Propuesta
de Prevención de Riesgos, priorizando  Política de Prevención contra el
la seguridad de nuestro personal. El Hostigamiento Sexual y el Acoso.
adecuado Control de los Riesgos es  Política de Vigilancia, Prevención y
una característica que debe sobresalir
en la institución y proyectos que se Control de Covid-19 en el Trabajo.
están ejecutando.
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COMITÉ DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO - CSST
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo - CSST es un órgano bipartito y paritario
constituido por representantes del empleador y de los trabajadores, con las facultades y
obligaciones previstas por la legislación y la práctica nacional, destinado a la consulta regular
y periódica de las actuaciones del empleador en materia de prevención de riesgos.

 Participar en la elaboración, puesta en práctica y evaluación del programa de gestión de

prevención de riesgos de la institución.
 Conocer y aprobar el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las políticas,
planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo de la prevención de
accidentes y enfermedades ocupacionales.
 Instruir a los trabajadores sobre los riesgos propios de la actividad laboral, observando las
acciones inseguras y recomendando métodos para superarlas.
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INCUMPLIMIENTO Y PROGRAMAS DE SEGURIDAD Y

SANCIONES - INCENTIVOS SALUD EN EL TRABAJO.

Las diferentes áreas de inversión Programa de Charlas

y funcionamiento adoptarán las
medidas necesarias para Programa de Capacitaciones
sancionar, a quienes por acción u Programa de Simulacros
omisión incumplan lo previsto en
el presente documento y demás Programa de Inspecciones
normas sobre prevención de
riesgos laborales.
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ENTRENAMIENTO Y PROCEDIMIENTOS, ESTANDARES E

CAPACITACIÓN INSTRUCTIVOS DE TRABAJO
• Procedimientos: Son normas de seguridad en el trabajo, es
a) Charla de inducción para decir, instrucciones o pautas correctas para desarrollar una
trabajadores nuevos. determinada tarea de forma segura, de manera que se
convierta en un instrumento de ayuda a la promoción de la
b) Charlas diarias de 5 min al inicio salud en la institución y de cómo prevenir accidentes.
de las labores.
• Estándares: Son los modelos, pautas y patrones
c) Capacitaciones Técnicas establecidos por la institución que contienen los parámetros
específicas. y los requisitos mínimos aceptables de medida, cantidad,
calidad, valor, peso y extensión establecidos por estudios
d) Talleres, dinámicas, etc. experimentales, investigación, legislación vigente o
resultado del avance tecnológico.
• Instructivos: Es una serie de explicaciones e instrucciones
que son agrupadas, organizadas y expuestas de manera tal
que permitan al trabajador actuar de acuerdo como sea
requerido para cada ocasión.
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De ocurrir un accidente de trabajo las acciones que éste debe efectuar son las
siguientes:

 En caso de que el evento se suscite en la sede institucional del PER PLAN MERISS, el
Coordinador SSOMA informará al área de Recursos Humanos y a Bienestar Social
inmediatamente.
 En caso de que el evento se suscite en alguno de los proyectos en ejecución, el
Responsable SSOMA investigará la causa del accidente y lo informará al área de
SSOMA del PER Plan Meriss.
 El Coordinador SSOMA del PER PLAN MERISS y los Responsables SSOMA de cada
proyecto en ejecución respectivamente, llevará un archivo con todos los reportes de
incidentes y/o accidentes y sus antecedentes, así como también realizar un
seguimiento adecuado de las acciones correctivas que surjan de la investigación.
 En caso de que los eventos sean en sede institucional o en alguno de los proyectos
en ejecución, para las auditorías se solicitará que en los registros del proyecto, se
encuentren el cumplimiento de las acciones correctivas propuestas en cada
investigación de incidentes o accidentes.
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ALTELIZA S.A.C está comprometido a proporcionar a todo su
personal un ambiente de trabajo seguro y saludable. Con esta
finalidad desarrolla un conjunto de lineamientos contenidos en
el Programa Anual de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio
Ambiente. El Programa Anual de Seguridad, Salud en el Trabajo ALCANCES
y Medio Ambiente, es parte integral de la ejecución de los El presente programa es de alcance de todos los
trabajos de la Institución, por lo que los diferentes niveles de trabajadores de ALTELIZA S.A.C; su cumplimiento
mando y supervisión deben tener clara conciencia que la y éxito depende del esfuerzo de todos. Del
Seguridad y el cuidado de la Salud forman parte de todos los mismo modo, las responsabilidades de los
trabajos que ejecuten. Las Políticas de Seguridad, Salud en el diferentes estamentos de ALTELIZA S.A.C para el
Trabajo y Medio Ambiente establecen que la prevención es cumplimiento del presente programa figuran en
responsabilidad prioritaria de las labores de cada integrante de el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en
la institución y de este compromiso depende el éxito o fracaso el trabajo.
del Programa de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio
Ambiente.
FUENTE: (PL-SIG-003-PLAN-ANUAL-SSOMA-2022-V.02.pdf, s. f.)
COMITÉ DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO.

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene por objetivos promover la salud y seguridad en el trabajo,
asesorar y vigilar el cumplimiento de lo dispuesto por el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y
la normativa nacional, favoreciendo el bienestar de los trabajadores. El CSST cuenta con 2 años de vigencia y está
presidido por la presidente y secretario, designándose con efectividad al 21 de Abril del 2023 a los siguientes
miembros:

FUENTE: (PL-SIG-003-PLAN-ANUAL-SSOMA-2022-V.02.pdf, s. f.)

ELEMENTOS DEL PLAN DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y
MEDIO AMBIENTE.
Política De Integrada de Gestión:
 Difundir y entender la política integrada de gestión de Calidad, Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente entre el personal propio y las partes interesadas.
 Alcanzar y mantener altos niveles de satisfacción de nuestros clientes,
comprometiéndonos en cumplir los requisitos establecidos en los tiempos acordados.
 Asegurar las competencias, habilidades y compromiso de nuestro personal
desarrollando programas de capacitación y concientización.
 Garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable para contribuir con una cultura
de prevención de riesgos laborales.
 Conservar y realizar el uso sostenible de los recursos naturales del entorno donde
desarrollamos nuestras actividades.
 Cumplir con los requisitos legales que nuestra organización deba aplicar en materia
de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente además de otros
requisitos que ALTELIZA pueda suscribir voluntariamente con sus clientes.
 Mantener la mejora continua mediante el establecimiento y revisión periódica de
nuestro sistema integrado de gestión, fomentando la participación y consulta de
nuestro personal para asegurar su conveniencia, adecuación y eficacia.
FUENTE: (PL-SIG-003-PLAN-ANUAL-SSOMA-2022-V.02.pdf, s. f.)
OBJETIVOS Y METAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .

FUENTE: (PL-SIG-003-
PLAN-ANUAL-SSOMA-
2022-V.02.pdf, s. f.)
 ORGANIZACION Y
RESPONSABILIDADES

FUENTE: (PL-SIG-003-PLAN-ANUAL-
SSOMA-2022-V.02.pdf, s. f.)
IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN

Informes Estadísticos de Reportes e investigaciones

de accidentes
Registros de Estadísticas
Capacitaciones EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
Charlas de 5 minutos
Exámenes Médicos Ocupacionales Protección de la cabeza
Monitoreo de agentes físico, químicos biológicos y Protección de los ojos
ergonómicos
Actividades de Gestión Ambiental Protección de oídos
Inspecciones de Seguridad Protección de manos
Revisión por la gerencia Protección de piernas y pies
Reuniones de Seguridad y Salud Ocupacional Protección respiratoria

FUENTE: (PL-SIG-003-PLAN-ANUAL-SSOMA-2022-V.02.pdf, s. f.)

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

• PL-SIG-003-PLAN-ANUAL-SSOMA-2022-V.02.pdf. (s. f.). Recuperado 5 de

diciembre de 2022, de https://www.alteliza.com.pe/wp
content/uploads/2022/08/PL-SIG-003-PLAN-ANUAL-SSOMA-2022-V.02.pdf
GRACIAS