Desarrollo personal
y plan de vida
Dr. Jonathan Lukinovic Hevia
Tercera Unidad
De lo académico a lo Laboral
Contenidos previos
• Motivación intrínseca y extrínseca
• Plan de desarrollo profesional
• Perfil profesional
Curriculum Vitae
El curso de la vida
Curriculum vitae
Juan Pérez García
📞 +56 9 1234 5678 | ✉ [Link]@[Link]
Experiencia Laboral
• Cuidado de niños, Particular (2024)
• Vendedor, Almacén "El Buen Precio" (2024)
• Vendedor, Tienda "Moda Joven" (2023)
• Temporero, Viña Santa María (2023)
Educación
• Universidad Autónoma de Chile, Psicología (2021-2026)
CURRICULUM VITAE
Juan Pérez García
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Perfil Profesional: Psicólogo en formación (egreso 2026) con experiencia en interacción social y atención al
público. Habilidades desarrolladas en resolución de conflictos, comunicación asertiva y trabajo bajo presión
en diversos entornos laborales. Interés en aplicar conocimientos psicológicos en áreas organizacionales o
educativas.
1. ATENCIÓN AL PÚBLICO Y GESTIÓN COMERCIAL
• Atención personalizada a clientes en punto de venta
• Procesamiento de pagos y manejo de sistema POS.
• Asesoramiento en selección de productos
• Manejo de inventario
• Resolución de problemas
Empresas: Tienda "Moda Joven 2023“ y Almacén "El Buen Precio 2024"
2. CUIDADO Y SUPERVISIÓN
• Diseño de rutinas educativas para niños en edad preescolar.
• Acompañamiento en tareas escolares y actividades recreativas.
• Manejo de normas de seguridad básicas.
• Atención a necesidades particulares y grupales
Empresa: proyecto particular 2024
3. TRABAJO EN ENTORNOS DINÁMICOS
• Ejecución de labores físicas
• Adaptación a turnos rotativos y cambios de tareas diarias.
• Manejo de inventario
Empresa: Viña Santa María 2023.
Formación
El Curriculum Vitae es una herramienta muy importante en la vida de un
profesional, es la herramienta o carta de presentación que refleja y presenta tus
habilidades, herramientas y estudios que serán útiles en tu futuro puesto laboral.
• Primera Impresión: Tu currículum es lo primero que un empleador ve sobre ti,
y esa primera impresión puede ser determinante.
• Síntesis de Tu Carrera: Resumen de tu experiencia laboral, habilidades y logros.
• Herramienta de Marketing: Buscamos destacar, por ello es importante
promocionar tus habilidades y destacar lo que te hace un candidato relevante
a un puesto.
• Base para Entrevistas: Recuerda que los empleadores utilizarán tu currículum
para preparar preguntas de entrevista.
• Filtro Inicial: En muchos procesos de selección, los currículums se usan para
hacer una primera selección de candidatos.
El curriculum vitae no es un recurso estático, debe crecer contigo, adaptarse a las
necesidades del mercado laboral y centrarse siempre en el receptor.
Tipos de Curriculum Vitae
• Cronológico
• Cronológico inverso
• Funcional
• Mixto: cronológico funcional
• Temático
• Competencial
• Infográfico
• Académico
• La elección de estos dependerá de factores como tu experiencia,
la empresa a la que postulas y principalmente aquello que
quieras dar a conocer que supongas relevante al cargo.
Curriculum Vitae Cronológico Inverso
Óptimo para carreras intensas y progresivas
Se le otorga este nombre debido a que lista desde la más reciente a la más antigua tus experiencias laborales.
(Aunque menos utilizado, está también el cronológico tradicional)
Deberás incluir:
• Datos de contacto.
• Perfil profesional.
• Formación.
• Experiencia.
• Otras informaciones: TIC, idiomas...
• Formación y experiencia se ordenan cronológicamente, de más reciente a más antigua.
También se pueden añadir otros elementos como una breve descripción del objetivo o perfil profesional, una
fotografía, la relación de competencias, los intereses profesionales, las aficiones, etc.
Cuando lo redactes, ten presente:
Certificados de formación o diplomas.
Un informe de vida laboral.
Recopilación de proyectos y referencias.
Curriculum Vitae funcional
Es un modelo ideal para personas sin mucha experiencia laboral
• Destacar las habilidades.
• Resaltar la experiencia por encima de la formación o cargos.
• Disimular períodos de inactividad.
• Sirve para reorientación profesional.
• Su principal característica es la ausencia de fechas específicas, pues se centra en las habilidades.
Deberás incluir:
• Datos de contacto. Perfil profesional. Experiencia. Formación. Otras informaciones: TIC, idiomas, aficiones (es optativo)...
• La experiencia se ordena atendiendo a las funciones o actividades realizadas. Para cada una habrá que indicar las
empresas y los periodos temporales que corresponden.
El bloque de experiencia es el prioritario y normalmente aparece antes que el de formación, que pasa a ser un apartado
secundario.
Recomendaciones:
• Elige las funciones que quieres destacar de tu perfil.
• Agrupa la experiencia acumulada por funciones.
• Describe las actividades que has desarrollado en cada función.
• Incluye en cada una las empresas donde has trabajado y el período.
Inconveniente: No resalta en nombre de empresas, enumera habilidades sin contexto laboral.
Curriculum vitae Mixto
Destaca la experiencia en orden cronológico inverso, pero también se preocupa por destacar
funciones o habilidades relevantes en cada una de ellas.
Destaca de forma clara:
• Capacidades
• Logros
• Habilidades
• Experiencia
• Formación
• Logros clave
Permite que se destaquen los logros y las experiencias en un área específica, proporcionando un
fácil seguimiento del avance profesional y los logros o herramientas obtenidas en cada uno.
Inconveniente: debe ser adaptado a cada puesto al que postulas según lo relevante para ellos que
sean las aptitudes a destacar.
Curriculum Vitae Temático
Ideal para agrupar las experiencias laborales en diferentes áreas temáticas, identificando las funciones más
importantes.
Deberás incluir: Datos de contacto. Perfil profesional. Experiencia. Formación. Otras informaciones: TIC, idiomas,
aficiones (es optativo)
• La experiencia se ordena atendiendo a las áreas en las que has desarrollado tu trabajo.
• Para cada área habrá que indicar los cargos y funciones, así como las empresas y los períodos temporales que
corresponden.
¿Cómo puedes organizar la información?
• Agrupa la experiencia por áreas temáticas y en cada una relaciona los cargos o funciones.
• Describe las actividades que has desarrollado en esta función.
• Incluye en cada una las empresas donde has trabajado y el período.
Modelo perfecto para:
• Destacar las habilidades y la polivalencia.
• Mostrar conocimiento profundo de un sector.
• Resaltar la experiencia por encima de la formación.
• Reorientación profesional.
• Disimular períodos de inactividad.
Curriculum Vitae Competencial
Es un modelo que enfatiza aquellas competencias clave desarrolladas a lo largo de las diferentes experiencias
profesionales.
Deberás incluir: Datos de contacto. Experiencia. Formación. Competencias, otras informaciones: TIC, idiomas,
aficiones (es optativo)...
• La experiencia se ordena atendiendo a las competencias clave.
• Para cada una habrá que indicar los lugares de trabajo y las funciones, así como las empresas y los períodos
temporales que corresponden.
¿Cómo puedes organizar la información?
• Identifica tus competencias clave.
• Agrupa la experiencia según las principales competencias clave.
• Incluye en cada una las empresas y funciones donde las has desarrollado.
Modelo perfecto para:
• Destacar tus competencias.
• Iniciar un proceso de cambio profesional.
• Compensar formación y/o experiencia insuficiente en el sector al que te diriges.
• Preparar una entrevista, ya que revisarás fácilmente tus competencias clave.
Curriculum Vitae Infográfico
Es un modelo utilizado para destacar visualmente los datos que más sobresalen de la formación y experiencia
adquiridas.
Solo usar en caso de que tu profesión o el perfil de la empresa se adecue a estos formatos.
Deberás incluir: Datos de contacto. Perfil profesional. Experiencia. Formación. Otras informaciones: TIC,
idiomas, aficiones (es optativo)...
• Es un producto por sí mismo: El mismo currículum es un ejemplo de tu creatividad.
• No únicamente como soporte, sino también en la manera que se estructura y se muestra la información.
¿Cómo puedes organizar la información?
• Debes escoger una plantilla o diseño adecuado al cargo al que postulas
• Prioriza la imagen, los esquemas y los iconos en los textos.
• Aléjate de planteamientos tradicionales y expone tu creatividad.
Modelo perfecto para:
Perfiles profesionales creativos y artísticos.
Mostrar con un ejemplo tus habilidades.
Diferenciarte del resto.
Tipos de Curriculum Vitae
• Cronológico
• Cronológico inverso
• Funcional
• Mixto: cronológico funcional
• Temático
• Competencial
• Infográfico
• Académico
• La elección de estos dependerá de factores como tu experiencia,
la empresa a la que postulas y principalmente aquello que
quieras dar a conocer que supongas relevante al cargo.
Actividad inicial
1.- Describe y caracteriza tus experiencias asignando un nombre descriptivo, lugar y
fecha.
• Enumera las experiencias laborales que has tenido, no importa el área de
desempeño o si fueron formales o no.
• Enumera prácticas profesionales
• Has un listado de las asignaturas en que obtuviste mejor desempeño en la
universidad
• Has un listado con tus estudios y formación, tanto formales como autodidactas
• Cursos, congresos o actividades académicas en las que has participado
Identifica las funciones que realizaste en cada trabajo o experiencia
Identifica para cada una de ellas las habilidades blandas, técnicas o de liderazgo
relevantes.
Actividad inicial
1.- Describe y caracteriza tus experiencias asignando un nombre descriptivo, lugar y fecha.
• Enumera las experiencias laborales que has tenido, no importa el área de desempeño o si fueron formales o
no.
• Enumera prácticas profesionales
• Has un listado de las asignaturas en que obtuviste mejor desempeño en la universidad
• Has un listado con tus estudios y formación, tanto formales como autodidactas
• Cursos, congresos o actividades académicas en las que has participado
Identifica las funciones que realizaste en cada trabajo o experiencia
Identifica para cada una de ellas las habilidades blandas, técnicas o de liderazgo relevantes.
Actividad
2.- Tomando como base las actividades realizadas en clase (1.-Perfil profesional y 2.-enumeración y detalle de
actividades realizadas), y pensando en la postulación a su primer trabajo como recién titulado: realice 3
curriculum Vitae, uno Mixto, uno competencial, más otro de su elección.
• Cronológico inverso
• Funcional
• Mixto: cronológico funcional
• Temático
• Competencial
• Infográfico
