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LMS (Learning Management System)

Un LMS (Sistema de Gestión de Aprendizaje) es un software que permite a instituciones y empresas gestionar actividades de formación en línea. Ofrece características como la creación de exámenes, seguimiento del progreso del usuario y accesibilidad desde dispositivos móviles. Los beneficios incluyen la reducción de costos y tiempo de formación, así como el acceso ilimitado a contenido educativo para los estudiantes.

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Samantha Cardenas Hinostroza
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Un LMS (Sistema de Gestión de Aprendizaje) es un software que permite a instituciones y empresas gestionar actividades de formación en línea. Ofrece características como la creación de exámenes, seguimiento del progreso del usuario y accesibilidad desde dispositivos móviles. Los beneficios incluyen la reducción de costos y tiempo de formación, así como el acceso ilimitado a contenido educativo para los estudiantes.

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LMS (LEARNING MANAGEMENT

SYSTEM)
SISTEMA DE GESTIÓN DE
APRENDIZAJE
¿QUÉ ES UN LMS?
Es un software que
permite a instituciones
educativas, empresas y
organizaciones crear,
administrar, distribuir y
controlar actividades de
formación o aprendizaje
en línea.
CARACTERÍSTICAS DE UN LMS

Permite registrar, organizar y Se pueden cargar cursos, lecciones,


segmentar a los estudiantes o videos, documentos, y otros recursos.
empleados.

Facilita la creación de exámenes, Monitorea el avance del usuario,


pruebas, cuestionarios y tareas. calificaciones y participación.

Herramientas como foros, chats, Emite certificados una vez que se


correos y videoconferencias. completa un curso o módulo.

Puede adaptarse a diferentes Muchos LMS son accesibles desde


tamaños y necesidades de la dispositivos móviles.
organización.
BENEFICIOS DE UN
LMS
PARA LAS EMPRESAS PARA LOS ESTUDIANTES
acceso ilimitado a contenido de
reducir costos de formación aprendizaje en cualquier
momento y lugar
reducir el tiempo de mantenerte al tanto de la
formación/inducción formación requerida
mantener estándares
mejorar la participación de los
unificados de trabajo entre
empleados en la formación
socios y filiales
crear planes de aprendizaje mejorar el desempeño en el
individuales trabajo
medir la efectividad de la impulsar la retención del
¿QUÉ FUNCIONALIDADES CONSIDERAS MÁS
IMPORTANTES EN UN LMS?
1. Gestión de usuarios y roles
Permite organizar a los participantes (estudiantes,
docentes, administradores), asignar permisos,
controlar accesos y mantener todo estructurado.

2. Creación y gestión de contenidos


Fundamental para cargar materiales como textos,
videos, enlaces, PDFs o SCORM. Debe ser fácil de
3. Evaluación y seguimiento del aprendizaje usar y compatible con diversos formatos.
Poder crear exámenes, tareas y cuestionarios, y
monitorear el rendimiento del usuario es clave
para medir el progreso y detectar dificultades.
4. Generación de informes y analíticas
Tener estadísticas detalladas sobre participación,
calificaciones, avance y finalización de cursos
5. Accesibilidad multiplataforma ayuda a mejorar la toma de decisiones.
El LMS debe funcionar correctamente
en dispositivos móviles, tablets y
computadoras para garantizar acceso
universal.

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