REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA RELACIONES INTERIORES JUSTICIA Y PAZ
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LA SEGURIDAD
CURSO DE INVESTIGACIÓN PENAL I-2025
CUMANA, ESTADO SUCRE
LEY DEL ESTATUTO DE LA FUNCIÓN POLICIAL
REALIZADO POR:
PROFESOR: YOEL LEMUS. C.I :19.345.569
MARCO LEGAL ROSAURA RODRIGUEZ. C.I: 17.672.139
FRANCISCO LEMUS. C.I: 26.592.900
JORGELIS PACHECO. C.I: 26.812.976
BENJAMIN VALLEJO. C.I: 27.164.378
ANDERSON MOLERO. C.I: 28.350.115
RAMON RODRIGUEZ. C.I: 30.444.644
CUMANÁ, ESTADO SUCRE
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA RELACIONES INTERIORES JUSTICIA Y PAZ
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LA SEGURIDAD
CURSO DE INVESTIGACIÓN PENAL I-2025
CUMANA, ESTADO SUCRE
LEY DEL ESTATUTO DE LA FUNCIÓN POLICIAL
REALIZADO POR:
PROFESOR: YOEL LEMUS. C.I :19.345.569
MARCO LEGAL ROSAURA RODRIGUEZ. C.I: 17.672.139
FRANCISCO LEMUS. C.I: 26.592.900
JORGELIS PACHECO. C.I: 26.812.976
BENJAMIN VALLEJO. C.I: 27.164.378
CUMANÁ, ESTADO SUCRE ANDERSON MOLERO. C.I: 28.350.115
RAMON RODRIGUEZ. C.I: 30.444.644
Artículo 1. La presente Ley tiene por objeto regir las
relaciones de empleo público
entre los funcionarios y funcionarias policiales y los
cuerpos de policía de la Administración Pública
nacional, estadal y municipal, lo cual comprende:
1. El sistema de dirección y de gestión de la
Función Policial y la articulación de la carrera
policial.
2. El sistema de administración de personal, el cual
incluye la planificación de recursos humanos,
procesos de reclutamiento, selección, ingreso,
inducción, educación y desarrollo, planificación de
la carrera, evaluación de méritos, ascensos,
traslados, transferencias, valoración y clasificación
de cargos, jerarquías, escalas de remuneraciones y
beneficios, permisos, licencias y régimen
disciplinario.
3. Los derechos, garantías y deberes de los
funcionarios y funcionarias policiales en sus
relaciones de empleo público.
Artículo 3. La presente Ley es aplicable a todos los
funcionarios y funcionarias policiales que prestan servicio al
Cuerpo de Policía Nacional Bolivariana y demás cuerpos de
policías estadales y municipales regulados por la Ley
Orgánica del Servicio de Policía y del Cuerpo de Policía
Nacional Bolivariana.
Se entenderá por funcionario o funcionaria policial toda
persona natural que, en virtud de nombramiento expedido por
la autoridad competente de conformidad con los
procedimientos establecidos en la Constitución de la
República y en esta Ley, se desempeñe en el ejercicio de
AMBITO DE APLICACIÓN función pública remunerada permanente, siempre que
comporte el uso potencial de la fuerza física, de conformidad
con lo previsto en el artículo 4 de la Ley Orgánica del Servicio
de Policía y del Cuerpo de Policía Nacional Bolivariana. No se
permitirá la condición de funcionarios y funcionarias policiales
ad honorem u honorarios.
Parágrafo único: Quedan excluidos y excluidas de la
aplicación de esta Ley los funcionarios públicos, funcionarias
públicas, obreros, obreras y personal contratado al servicio de
los cuerpos de policía que brindan funciones de apoyo
administrativo a la Función Policial y no ejercen directamente
la Función Policial.
Artículo 4. La Función Policial comprende:
1. Proteger el libre ejercicio de los derechos de
personas, de las libertades públicas y la garantía
de la paz social.
2. Prevenir la comisión de los delitos e
infracciones de disposiciones legales,
reglamentarias y ordenanzas municipales.
3. Apoyar a las autoridades competentes para la
FUNCIÓN ejecución de las decisiones legítimamente
adoptadas.
4. Controlar y vigilar las vías de circulación,
canales, ríos, lagos, mar territorial, puertos y
aeropuertos, así como también el tránsito de
peatones, tracción de sangre, vehículos, naves
y aeronaves de cualquier naturaleza.5. Facilitar
la resolución de conflictos mediante el diálogo, la
mediación y la conciliación.
Artículo 5. El mandato de policía comprende:
1. Proteger a las personas con énfasis
fundamental en la vida e integridad personal.
2. Proteger a la persona más débil en cualquier
situación específica de vulnerabilidad, inclusive
en situaciones de emergencia.
3. Controlar y desestimular la violencia como
forma de resolver disputas o agravios, aplicando
la coacción que fuere estrictamente necesaria
MANDATO POLICIAL para evitar su escalada y propagación.
4. Salvaguardar de forma inmediata los
derechos legítimos de cualquier persona que se
viere amenazada o atacada, sin perjuicio y con
la obligación de ejecutar cualquier resolución o
disposición que adoptare un organismo con
competencia para dirimir el litigio, disputa o
conflicto que se hubiere presentado.
Artículo 15. Los funcionarios y funcionarias policiales
tienen, entre otros, los
siguientes derechos y garantías:
1. Derecho a un trato digno y respetuoso por parte de la
comunidad y los demás funcionarios y funcionarias
CONDICIONES PARA policiales.2. Derecho a la igualdad y a no ser víctimas
EL DESEMPEÑO DE de discriminaciones fundadas en la raza, el sexo,
género, credo, la condición social, la orientación
LA FUNCIÓN política, o aquellas que, en general, tengan por objeto o
POLICIAL, por resultado anular o menoscabar el reconocimiento,
goce o ejercicio en condiciones de igualdad, de los
DERECHOS, derechos y libertades de toda personaArtículo 16. Los
DEBERES Y funcionarios y funcionarias policiales tienen, entre otros,
GARANTÍAS DE LOS los siguientes deberes:
1. Cumplir y hacer cumplir la Constitución de la
FUNCIONARIOS. República, las leyes, reglamentos y demás
disposiciones legales.
2. Respetar y proteger la dignidad humana y defender y
promover los derechos humanos de todas las personas
sin discriminación alguna.
Remuneraciones y beneficios sociales
Artículo 50. Los funcionarios o funcionarias
policiales tienen derecho a percibir las
remuneraciones y beneficios sociales
correspondientes al cargo que desempeñen, de
conformidad con lo establecido en esta Ley, sus
DE LA CARRERA reglamentos y resoluciones.
POLICIAL Las remuneraciones y beneficios sociales de los
BENEFICIOS funcionarios y funcionarias policiales deben ser
suficientes que les permitan vivir con dignidad y
cubrir para sí y sus familias las necesidades
básicas materiales, sociales e intelectuales. Así
mimo, deben reconocer su dignidad humana,
responsabilidades, desempeño, compromiso,
formación, desarrollo y desempeño profesional.
Artículo 36. De conformidad con lo previsto en el artículo 56 de la Ley
Orgánica del Servicio de Policía y del Cuerpo de Policía Nacional
Bolivariana, las responsabilidades requeridas para cada nivel jerárquico
estarán orientadas por los siguientes principios y pautas generales:
1. Corresponderá a los y las oficiales realizar, por iniciativa propia,
tareas ordinarias de baja complejidad y, bajo dirección, supervisión,
orientación y asesoría, realizar tareas de diverso tipo, según
indicaciones y directrices del superior jerárquico correspondiente.
2. Corresponderá a los y las oficiales agregados supervisar, orientar y
asesorar en tareas ordinarias de baja complejidad al personal con rango
de oficial y, bajo dirección, supervisión, orientación y asesoría, realizar
CONTROL tareas de diverso tipo, según indicaciones y directrices del superior
jerárquico
Y correspondiente.
3. Corresponderá a los y las oficiales jefes dirigir, supervisar, orientar y
SUPERVISIÓN asesorar en tareas ordinarias y novedosas de baja complejidad al
personal con rango de oficiales agregados y, bajo dirección,
supervisión, orientación y asesoría, realizar tareas de diverso tipo,
según indicaciones y directrices del superior jerárquico correspondiente.
4. Corresponderá a los supervisores y supervisoras dirigir, supervisar,
orientar y asesorar en tareas ordinarias y novedosas de baja y mediana
complejidad al personal con rango de oficiales, oficiales agregados y
oficiales jefes y,
bajo dirección, supervisión, orientación y asesoría, realizar tareas de
diverso tipo, según indicaciones y directrices del superior jerárquico
correspondiente.
De los comités ciudadanos de control policial
Artículo 84. Los comités ciudadanos de control policial constituyen
una instancia plural, participativa, transparente, responsable y
orientada por el conocimiento social informado, en cabeza de
cada jurisdicción donde funcione un cuerpo de policía, estadal o
municipal, y a nivel de cada uno de las entidades federales donde
se despliegue el Cuerpo de Policía Nacional Bolivariana,
integrado por cinco personas residentes en cada jurisdicción
político-territorial elegidos y elegidas por los consejos comunales
y otras formas de organización y participación comunitaria y
social, cuya responsabilidad radica en hacer seguimiento del
PARTICIPACIÓN desempeño policial en la correspondiente jurisdicción en cuanto a
gestión administrativa, funcional y operativa, conforme a los
CIUDADANA reglamentos, manuales, protocolos, instructivos y procedimientos
vigentes, a fin de contribuir al cabal desempeño de la Función
Policial conforme a los principios y normas establecidos en los
Capítulos II y III, Título I y Título IV de la Ley Orgánica del
Servicio de Policía y del Cuerpo de Policía Nacional Bolivariana.
Los comités ciudadanos de control policial trabajarán en
coordinación con las oficinas técnicas a que se refiere el artículo
19 de la misma ley, sin perder por ello su autonomía e
independencia.
Competencias de la Oficina de Control de Actuación Policial
Artículo 77. La Oficina de Control de Actuación Policial tiene las
siguientes competencias:
1. Recibir denuncias de supuestas irregularidades efectuadas por
funcionarios o funcionarias del cuerpo de policía nacional,
estadal o municipal, según el caso, e identificar el tipo de
responsabilidad a que diera lugar la acción.
2. Desarrollar acciones que permitan prevenir las posibles
desviaciones de la ética y de las buenas prácticas policiales.
SUPERVISIÓN Y 3. Sustanciar los expedientes disciplinarios de los funcionarios y
funcionarias policiales del cuerpo de policía nacional, estadal o
RESPONSABILIDADES municipal, según el caso, para esclarecer los hechos
denunciados o investigados y relacionados con las actuaciones
que impliquen la presunta comisión de faltas por su acción u
omisión.
4. Proponer recomendaciones para mejorar los procesos de
supervisión y el desempeño de los funcionarios y funcionarias
policiales.
5. Las demás establecidas en los reglamentos y resoluciones de
esta Ley.
Consejo Disciplinario de Policía
Artículo 80. El Consejo Disciplinario de
Policía es un órgano colegiado, objetivo e
independiente de apoyo a la Dirección del
cuerpo de policía nacional, estadal o
municipal, según el caso, encargado de
conocer y decidir sobre las infracciones
más graves sujetas a sanción de
RÉGIMEN destitución, cometidas por los funcionarios
DISCIPLINARIO o funcionarias policiales de cada cuerpo de
policía nacional, estadal o municipal, según
el caso. Las decisiones que tome el
Consejo Disciplinario de Policía, previa
opinión del Director o Directora del cuerpo
de policía nacional, estadal o municipal
correspondiente, serán vinculantes para
estos últimos una vez adoptadas.
MUCHAS GRACIAS
