Presentación Proyecto José
Presentación Proyecto José
INSTITUTO UNIVERSITARIO
POLITÉCNICO “SANTIAGO MARIÑO”
EXTENSIÓN MATURÍN
NUEVAS Servicios
EXIGENCIAS
Estudio
Procesos de la
Organización
Incrementar
CAPÍTULO I
EL PROBLEMA
CAMBIO EN LOS
PROCESOS
Se basa en la combinación
REINGENIERÍA DE
PROCESOS
Procesos
Corte
Fabricación
Almacenamiento
CAPÍTULO I
EL PROBLEMA
Evidenciado lo siguiente:
Carencia de la
Falta de comunicación
documentación de los
entre los procesos
procesos.
Incrementado los
Fallas en los Servicios
esfuerzos adicionales.
Subutilización de
materiales
CAPÍTULO I
EL PROBLEMA
Objetivos de la Investigación
OBJETIVO GENERAL
Objetivos de la Investigación
Objetivos Específicos
Justificación de la Investigación
ACADÉMICO
SOCIAL (PADM)
ECONÓMICO
Mejoras en la productividad
Antecedentes de la Investigación
Bases Teóricas
Bases Legales
Art.
3
Título I: Disposiciones
Fundamentales Sujetos de la Ley
CAPÍTULO III
MARCO METODOLÓGICO
Modalidad de la
Proyecto factible
investigación:
Diseño de la De campo
Investigación:
Unidad de Estudio
• Revisión
Técnicas e
documental.
Instrumentos de
• Observación directa.
Recolección de Datos:
• Entrevista no
estructurada.
Gerencia
General
Encargada
(Cajera, Contador
Facturadora, Cortador Fabricador Almacenista Publico
Vendedora)
Asistente de Asistente de
cortador fabricador
CAPÍTULO IV
RESULTADOS
Mapa de Procesos
CAPÍTULO IV
RESULTADOS
1. 1. Monitorear
Ubicar cada de
la mercancía etapa de
la mejor
PROCESO 1. Tomar
forma medidas
losposible
productos. y a costes.
reduciendo hacer
DE CORTE 2. 2. cálculos
TenerAumentar precisos.
la productividad
accesibilidad a todas las
2. Dominar elrealizando
trazado. el menor
del personal.
mercancías
3.
3. Controlar
Garantizar
número el entregas
de trasladosuso de las en
PROCESO DE
herramientas.
tiempoaprovechamiento
3. Máximo y forma. de la
FABRICACIÓN 4.
4. Adaptar las medidas
Mejorar dela almacenamiento
capacidad calidad del
tantoproducto
en altura como en superficie.
PROCESO DE
ALMACENAMIENTO
CAPÍTULO IV
RESULTADOS
Adelantarse a la necesidad.
Planes para el acondicionamiento de los procesos.
Cumplir estándares de seguridad.
Reducir consumo de recursos.
Comunicar su nivel de gestión a la compañía.
Plan de mejoras técnicas.
Realizar estudios de factibilidad para compra e instalación de nuevas
tecnologías.
CAPÍTULO IV
RESULTADOS
Proceso del
Proceso de
Departamento
Gestión de
de Planificación
Calidad
de Operaciones
Proceso de Proceso de
Fabricación Almacenamiento
CAPÍTULO IV
RESULTADOS
Objetivo
planificación de recursos de la empresa
Fabricar productos de calidad que llenar las expectativas y necesidades de los clientes.
Tipo Establecer cantidad
Proceso Operativoy disponibilidad de recursos económicos,
Responsable Encargado del Dpto
técnicos,
Alcance humanos y físicos que sean necesarios en la elaboración y
desarrollo
El proceso inicia con establecer los requerimientos del producto
del cliente y finaliza mediante
con la ejecución de planes una Orden de Producción (OP)
de mejora.
Diagrama de Flujo Descripción de Actividades
Establecer el orden de las actividades a desarrollarse dentro del
Recibir Requerimientos del cliente
cronograma del proyecto.
Establecer un cronograma de actividades a desarrollarse en la
planificación de recursos de la empresa
Establecer cantidad y disponibilidad de recursos económicos,
Realizar controles de cumplimiento de los tiempos establecidos en
técnicos, humanos y físicos que sean necesarios en la elaboración y
la programación inicio del proyecto
desarrollo del producto mediante una Orden de Producción (OP)
Establecer el orden de las actividades a desarrollarse dentro del
cronograma del proyecto.
Proceso de Corte.
CAPÍTULO IV
RESULTADOS
Proceso de Fabricación.
CAPÍTULO IV
RESULTADOS
Proceso de Almacenamiento.
Persiana plana
Objetivo EntregarCAPÍTULO IVque cumpla con los requerimientos del cliente
un producto de calidad
RESULTADOS
El procedimiento inicia en la recepción de materias primas y termina con la
Alcance
entrega del producto
Se toman las medidas para realizar las perforaciones. arcando cada 4,5 cm. A partir de ahí con la guía que se
Definir los Requerimientos
Responsables
hace con un trozo de persiana
Recepción de materias primas cortador
Corte cortador
Documentación de los procedimientos: Persiana Plana
Después de tener marcado se procede a realizar las perforaciones con el taladro con una broca de 5/32 de lámina.
Fabricación Fabricador
Corte de Vidrio cortador Persiana plana
Se coloca pisavidrio U; perforando con broca de 5/32 en los extremos de la jamba para asegurar el botagua,
Fabricación Fabricador
Corte de Vidrio cortador
Se toma el botagua y se destijera; quitándole parte de la aleta para que pueda encajar la jamba.
Recepción de materias primas
Materiales
Se toma el botagua y se ajusta en la parte superior de las jambas, haciendo una perforación a cada extremo con
una broca de 5/32 Se toman las medidas para realizar las perforaciones. arcando cada 4,5 cm. A partir de ahí con la guía que se
hace con un trozo de persiana
Armar las piezas que conforman la Porcentaje de desperdicio = (Cantidad de desperdicios / Cantidad
Optimizar un área logística
estructura de forma eficiente desperdicios objetivos) * 100
CAPÍTULO IV
Se recibe la orden, se toma el material
y se desplaza hasta la trazadora donde
Planificación de
Operaciones
1. Planificar los procesos que están a su cargo.
2. La supervisión del inventario.
RESULTADOS
realiza el corte de aluminio, vidrio o
madera. Toma cada uno de los perfiles
3. Tareas de recursos humanos
1. Informar a los demás miembros sobre el sistema
Corte le realiza sus respectivos cortes y de gestión y también de las necesidades de mejora
perforaciones para luego trasladar al que puedan existir.
Diseñar los Nuevos Procesos Operativos
proceso de fabricación para el
ensamblaje.
Gestión de Calidad 2. Asegurar que la gestión de la calidad llegue a todos
los niveles de la compañía. 3. Conocimiento de las
normas ISO que se quieren implantar
Formación y
evaluación
Identificaciónde
de losprocesos Realizar reuniones con el Personal,
Cumplir con el objetivo Gerente del Gerente del
entrenamiento del nuevos procedimientos
primordial de rediseño
Realizar reuniones con el Personal
departamento
4 meses
3 meses
eny protocolos
las que será Diagnóstico y cursos y adiestramiento departamento
equipo. Formación y
formado
entrenamientoeldelequipo
evaluación de procesos Realizar reuniones con el Personal, Gerente del
3 meses
en las que será cursos y adiestramiento departamento
equipo.
formado el equipo
Selección del líder y de Selección del líder y de Conformación de los Realizar reuniones con el Personal,
Conformación
los miembros del de los Realizar reuniones con el Personal,
Gerente del
Gerente
3 mesesdel
los miembros del equipo
equipos a especialistas cursos y adiestramiento departamento
3 meses
equipos a especialistas cursos y adiestramiento departamento
equipo
Verificar si las
propuestas de cambio,
modificaciones o Realizar reuniones con el Personal, Gerente del
Análisis Normativo 4 meses
ajustes no se cursos y adiestramiento departamento
contraponen con
normativas
CAPÍTULO IV
RESULTADOS
Costo y Beneficio
Levantamiento de la Información
Recopilación de información de la 20$
Empresa
Documentación de Información
Identificación de los puntos críticos 10$
que generan problemas.
Definir cada proceso y cuál es su 10$
mayor carencia
Diseño y Elaboración de la Propuesta
Identificar los procesos que sean 10$
necesarios volver a diseñar.
Beneficios
Tangibles Intangibles