FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y DE
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN
NEGOCIOS
Costos laborales
Integrantes
• INES JOSEFINA PURIZACA • JOSEP VALLES
TANANTA RODRIGUEZ
• JOHOFRE JENIER GUZMAN
RAMIREZ
• JEFFREY BALMER ROJAS
PÉREZ
DOCENTE: LIC. ADM. PIO CHUMBES
HUILLCA, MG.
Primer caso: EL SEÑOR JUAN PÉREZ OCUPA EL PUESTO DE EMPLEADO,TIENE HIJOS MENORES y
NO HA TENIDO NINGUNA INASISTENCIA INJUSTIFICADA:
Calculo detallado de la CTS por meses (habiendo laborado el integro del semestre – sin
faltas)
1° se calcula la remuneración mensual ordinaria (RMO): sueldo base + AF = 1700 +
113 = 1813
2° se determina el sexto de la gratificación: gratificación = sueldo regular mensual
(en este caso: sueldo base + AF) = 1813 / 6 = 302.17
3° se determina la “remuneración computable”: 1° + 2° = 1813 + 302.17 = 2115.17
4° se determina monto CTS semestral: (3° / 12) x 6 = (2115.17 / 12) x 6 = 1057.59
Segundo caso: EL SEÑOR LUIS CARRASCO OCUPA EL PUESTO DE OBRERO,TIENE HIJOS
MENORES y NO HA TENIDO NINGUNA INASISTENCIA INJUSTIFICADA:
Calculo detallado de la CTS por meses (habiendo laborado el integro del semestre – sin
faltas)
1° se calcula la remuneración mensual ordinaria (RMO): sueldo base + AF = 2300 +
113 = 2413
2° se determina el sexto de la gratificación: gratificación = sueldo regular mensual
(en este caso: sueldo base + AF) = 2413 / 6 = 402.17
3° se determina la “remuneración computable”: 1° + 2° = 1813 + 402.17 = 2815.17
4° se determina monto CTS semestral: (3° / 12) x 6 = (2815.17 / 12) x 6 = 1407.59
Tercer caso: LA SEÑORA MARÍA SILVA OCUPA EL PUESTO DE OBRERO, NOTIENE HIJOS
MENORES y NO HA TENIDO NINGUNA INASISTENCIA INJUSTIFICADA:
Calculo detallado de la CTS por meses (habiendo laborado el integro del semestre – sin
faltas)
1° se calcula la remuneración mensual ordinaria (RMO): sueldo base + AF = 2000
2° se determina el sexto de la gratificación: gratificación = sueldo regular mensual
(en este caso: sueldo base + AF) = 2000 / 6 = 333.33
3° se determina la “remuneración computable”: 1° + 2° = 2000 + 333.33 = 2333.33
4° se determina monto CTS semestral: (3° / 12) x 6 = (2333.33 / 12) x 6 = 1166.67
Cuarto caso: LA SEÑORA FLOR SALAZAR OCUPA EL PUESTO DE EMPLEADA,TIENE HIJOS
MENORES y NO HA TENIDO NINGUNA INASISTENCIA INJUSTIFICADA:
Calculo detallado de la CTS por meses (habiendo laborado el integro del semestre – sin
faltas)
1° se calcula la remuneración mensual ordinaria (RMO): sueldo base + AF = 2800 +
113 = 2913
2° se determina el sexto de la gratificación: gratificación = sueldo regular mensual
(en este caso: sueldo base + AF) = 2913 / 6 = 485.5
3° se determina la “remuneración computable”: 1° + 2° = 2913 + 485.5 = 3398.5
4° se determina monto CTS semestral: (3° / 12) x 6 = (3398.5 / 12) x 6 = 1699.25
Quinto caso: LA SEÑORA RUTH NUÑEZ OCUPA EL PUESTO DE EMPLEADA, NO TIENE
HIJOS MENORES y NO HA TENIDO NINGUNA INASISTENCIA INJUSTIFICADA:
Calculo detallado de la CTS por meses (habiendo laborado el integro del semestre – sin
faltas)
1° se calcula la remuneración mensual ordinaria (RMO): sueldo base + AF = 1500
2° se determina el sexto de la gratificación: gratificación = sueldo regular mensual
(en este caso: sueldo base + AF) = 1500 / 6 = 250
3° se determina la “remuneración computable”: 1° + 2° = 1500 + 250 = 1750
4° se determina monto CTS semestral: (3° / 12) x 6 = (1750 / 12) x 6 = 875
Sexto caso: EL SEÑOR DAVID FISHMAN OCUPA EL PUESTO DE OBRERO, NO TIENE HIJOS
MENORES y NO HA TENIDO NINGUNA INASISTENCIA INJUSTIFICADA:
Calculo detallado de la CTS por meses (habiendo laborado el integro del semestre – sin
faltas)
1° se calcula la remuneración mensual ordinaria (RMO): sueldo base + AF = 2900
2° se determina el sexto de la gratificación: gratificación = sueldo regular mensual
(en este caso: sueldo base + AF) = 2900 / 6 = 483.33
3° se determina la “remuneración computable”: 1° + 2° = 2900 + 483.33 = 3383.33
4° se determina monto CTS semestral: (3° / 12) x 6 = (3383.33 / 12) x 6 = 1691.67
Septimo caso: EL SEÑOR DANIEL CARBAJAL OCUPA EL PUESTO DE OBRERO, NO TIENE
HIJOS MENORES y NO HA TENIDO NINGUNA INASISTENCIA INJUSTIFICADA:
Calculo detallado de la CTS por meses (habiendo laborado el integro del semestre – sin
faltas)
1° se calcula la remuneración mensual ordinaria (RMO): sueldo base + AF = 2500
2° se determina el sexto de la gratificación: gratificación = sueldo regular mensual
(en este caso: sueldo base + AF) = 2500 / 6 = 416.67
3° se determina la “remuneración computable”: 1° + 2° = 2500 + 416.66 = 2,916.67
4° se determina monto CTS semestral: (3° / 12) x 6 = (2916.67 / 12) x 6 = 1458.33
Octavo caso: LA SEÑORA INÉS VILCA OCUPA EL PUESTO DE EMPLEADA,TIENE HIJOS
MENORES y NO HA TENIDO NINGUNA INASISTENCIA INJUSTIFICADA:
Calculo detallado de la CTS por meses (habiendo laborado el integro del semestre – sin
faltas)
1° se calcula la remuneración mensual ordinaria (RMO): sueldo base + AF = 3500 +
113 = 3613
2° se determina el sexto de la gratificación: gratificación = sueldo regular mensual
(en este caso: sueldo base + AF) = 3613 / 6 = 602.17
3° se determina la “remuneración computable”: 1° + 2° = 3613 + 602.17 = 4,215.17
4° se determina monto CTS semestral: (3° / 12) x 6 = (4215 / 12) x 6 = 2107.58
MUCHAS
Graci
as
