GUÍA TÉCNICA RADIACIÓN ULTRAVIOLETA

DE ORIGEN SOLAR D.S 97/2010

SEGURIDAD EN EL TRABAJO II
Profesor: Domingo Araneda
Carrasco
Estructura de un átomo Interacción de las radiaciones
ionizantes con la materia

Proceso de ionización y excitación

de la materia
ESPECTRO
ELECTROMAGNETICO
 Radiació
Es la emisión de n
energía o de partículas que
producen algunos cuerpos y que se propaga a
través del Espacio
Radiación Ultravioleta de
origen solar (UV)

Se denomina Radiación
Ultravioleta a la radiación
electromagnética no
ionizante.
No es visible al ojo humano
al estar por encima del
espectro visible

Esta radiación es parte

integrante de los rayos
solares
 GUÁ TÉCNICA RADIACIÓN ULTRAVIOLETA DE ORIGEN SOLAR D.S 97/2010

Objetivo General
Establecer criterios técnicos que permitan evaluar, controlar y
prevenir los riesgos a la salud por exposición ocupacional a
radiación ultravioleta de origen solar.

Objetivos específicos
• Establecer los criterios técnicos de exposición ocupacional a
radiación ultravioleta solar.
• Establecer las medidas para la prevención de los riesgos de
exposición a radiación ultravioleta.
• Fijar los mecanismos mediante el cual los empleadores
deberán gestionar la prevención de tales riesgos.

POBLACIÓN OBJETIVO
Esta Guía Técnica se aplica a todos los trabajadores y trabajadoras
expuestas ocupacionalmente a radiación UV de origen solar,
quienes debido a la actividad que desempeñan, pueden
desarrollar lesiones o alteraciones, principalmente en ojos y piel,
que van desde quemaduras solares, queratitis actínica y
alteraciones de la respuesta inmune hasta fotoenvegecimiento,
USUARIOS
La Guía Técnica está destinada a Expertos en Prevención de
Riesgos, Higienistas Industriales, especialistas en Salud
Ocupacional, Médicos del Trabajo, Médicos dermatólogos,
profesionales de la salud y en general, a todos aquellos actores
relacionados con el tema, de los Servicios de Salud,
Administradores del Seguro de la Ley 16744, con el fin de brindar
herramientas basadas en la evidencia, para la atención integral de
los trabajadores expuestos ocupacionalmente a radiación de
origen solar en los lugares de trabajo.
DIFUSIÓN
Esta guía deberá ser conocida por los expertos en prevención de
riesgo, higienistas industriales, médicos, enfermeras, profesionales
de los Administradores del Seguro de la Ley 16.744 y todo actor
relacionado con la radiación UV y la prevención de riesgos
laborales.
Además, deberán conocerla los miembros de Comité(s) Paritario(s),
los dirigentes sindicales y los empleadores de las empresas en que
existe la exposición ocupacional a radiación UV de origen solar.
Esta difusión deberá quedar acreditada a través de un acta suscrita
por el administrador del seguro de la Ley Nº 16.744, o empresa
según corresponda, y todas las personas que tomaron
conocimiento de la guía técnica, la que deberá ser remitida a la
RESPONSABILIDADES Trabajadores Expuestos a
Radiación de origen Solar
La aplicación de la
presente guía técnica es Articulo 109 a del D.S 594/99 Indica
de carácter obligatorio que se considera expuesto a radiación
para los Administradores UV aquellos trabajadores que ejecutan
del Seguro de la Ley Nº labores sometidos a radiación solar
16.744 y para las directa en los días comprendidos entre
empresas donde exista el 1° de septiembre y el 31 de marzo,
exposición ocupacional a entre las 10:00 y las 17:00 horas, y
radiación UV de origen aquellos que desempeñan funciones
solar, correspondiendo a habituales bajo radiación UV solar
la Autoridad Sanitaria directa con un índice igual o superior a
Regional (ASR), y a las 6, en cualquier época de año.
Inspecciones del Trabajo,
fiscalizar su El índice UV proyectado máximo diario
cumplimiento en las debe ser corregido según las variables
materias de su latitud, nubosidad, altitud y elementos
competencia. reflectantes o absorbentes, según
información proporcionada por la
Dirección Meteorológica de Chile
Articulo 109 del D.S 594/77:

Los empleadores de trabajadores expuestos deben realizar la

gestión de riesgo de radiación UV adoptando medidas de
control adecuadas, las que pueden ser de ingeniería,
administrativas, uso de elementos de protección personal, o
combinación de estas, cuyo uso apropiado se indica en la
Guía Técnica de Radiación UV de Origen Solar dictada por el
Ministerio de Salud mediante decreto emitido Por Orden del
Presidente de la República.

Los empleadores deberán tomar, a lo menos, las

siguientes medidas:

a) Informar a los trabajadores sobre los riesgos específicos de

exposición laboral a radiación UV de origen solar y sus
medidas de control en los siguientes términos: "La exposición
excesiva y/o acumulada de radiación ultravioleta de fuentes
naturales o artificiales produce efectos dañinos a corto y
largo plazo, principalmente en ojos y piel que van desde
quemaduras solares, queratitis actínica y alteraciones de la
respuesta inmune hasta fotoenvejecimiento, tumores
malignos de piel y cataratas a nivel ocular."
 INDICE DE RADIACIÓN UV DIARIO

b) Publicar diariamente en un lugar visible el

índice UV estimado señalado por la Dirección
Meteorológica de Chile y las medidas de
control que se deben aplicar, incluidos los
elementos de protección personal.
c) Identificar los trabajadores expuestos;
detectar los puestos de trabajo e individuos
que requieran medidas de protección
adicionales y verificar la efectividad de las
medidas implementadas a su respecto.

d) Las medidas específicas de control a

implementar, según exposición, son las
siguientes, las que deberán emplearse
siguiendo las indicaciones señaladas en la
Guía Técnica de Radiación UV de Origen Solar
dictada por el Ministerio de Salud mediante
decreto emitido bajo la fórmula "Por Orden
del Presidente de la República":
* Ingeniería: realizar un adecuado sombraje de los
lugares de trabajo paradisminuir la exposición directa
a la radiación UV tales como techar, arborizar, mallas
oscuras y de trama tupida, parabrisas adecuados.
* Administrativas: si la labor lo permite, calendarizar
faenas, horarios de colación entre 13:00 y las 15:00hrs
en lugares con sombraje adecuado, rotación de puestos
de trabajo con la disminución de tiempo de exposición;
* Elementos de protección personal, según el grado de
exposición, tales como gorros, lentes, factor de
protección solar.

e) Mantener un programa de instrucción teórico

práctico para los trabajadores, de duración mínima de
una hora cronológica semestral, sobre el riesgo y
consecuencias para la salud por la exposición a
radiación UV solar y medidas preventivas a considerar,
entre otros. Este programa debe constar por escrito.
Dichos datos, deben ser enviados a la Autoridad
Sanitaria Regional competente el último día
hábil del mes de abril de cada año, por medios
electrónicos, en el formato que establezca el
Ministerio de Salud. Ella debe contener:
- N° Casos (eventos)
- Días perdidos
- Diagnóstico de Alta
- Actividad Económica
- Región del país
Tipos de Radiación UV
Los Rayos UVA envejecen la
piel y pueden dañar el ADN
de las células, ocasionando
cáncer. Llega a la tierra en
un 95% aproximadamente

Los Rayos UVB son

biológicamente muy activos
pero la capa de ozono
absorbe la mayor parte.
A largo plazo favorecen el
envejecimiento y el
desarrollo de cáncer.

Los Rayos UVC, son los más

nocivos debido a su gran
energía, afortunadamente
el oxígeno y el ozono
absorben todos los rayos
UVC por lo cual nunca llegan
Dependiendo del tipo de células que se afectan, se describen
tres tipos de cánceres de piel:

• El cáncer basocelular que compromete las células

basales de la epidermis, siendo este el más frecuente.
Se ubica preferentemente en cara y cuello, y es el de
mejor pronóstico.
• El cáncer espinocelular que compromete las células del
estrato espinoso de Malpighi de la epidermis, que
tiene más tendencia a producir metástasis y mayor
mortalidad que el anterior. También se presenta en
superficies expuestas.
 Efectos Adversos a
corto plazo
La exposición excesiva a radiación UV produce efectos
dañinos a corto plazo principalmente en ojos y piel.

Efectos agudos (corto Plazo)

Quemadura de piel

Quemadura en ojos (uveítis)

Alteración de la respuesta inmune de la

piel
 Efectos para la Salud de las
Efectos Benéficos Personas
En el ser humano los beneficios de recibir radiación
Ultravioleta de origen solar son:

Síntesis de “vitamina D” en la piel, la cual ayuda al

fortalecimiento del sistema óseo.

Eliminan o inactivan el Virus Hanta.

Efecto antidepresivo por la producción de endorfinas.

 ¿Cuál es la causa del Cáncer de Piel?

La principal causa es la exposición excesiva al sol. La

radiación Ultravioleta daña las celular de modo
permanente y acumulativo desde los primeros años de
vida. Las quemaduras solares son especialmente
riesgosas, ya que su efecto nocivo es mayor.

Los rayos UV – A penetran más profundo en la piel , hasta

la Dermis (segunda capa de la piel); indirectamente
causan alteración del ADN, la que aumenta el riesgo de
cáncer cutáneo y fotoenvejecimiento.

Los rayos UVB actúan en la epidermis y poseen alta

energía, son los que producen el eritema solar y el
enrojecimiento. Participan en la quemadura solar y son
los principales responsables de una alteración directa del
ADN celular.

Tantos los rayos AVA y UVB pueden causar supresión del

sistema inmune.
Comportamiento de la Radiación
UV durante el año
Recomendaciones y aplicación de Filtros Solares

Con respecto al Filtro Solar se debe considerar:

•Actúan absorbiendo, reflejando y difractando la radiación sobre la piel.

•Deben ser de amplio espectro vale decir contra UVA y UVB.

•Preferir aquellos que contengan filtros físicos (Oxido de Zinc, dióxido de Titanio)
y químicos foto estables (Mexoryl SX, Mexoryl XL, Drometrizole Trisiloxane) e hipo
alergénicos.

•Preferir aquellas cremas que fluyan fácilmente desde su envase y permitan

formar una capa sobre la piel.

•Resistentes al agua y al sudor, las faenas al aire libre son “trabajo pesado”
generalmente.

•Evitar aquellos de consistencia pastosa, aumenta el riesgo de adhesión de

contaminantes ambientales e irritación de la piel.

•Evitar aquellos productos con perfumes y colorantes, aumenta el riesgo de

irritación o reacción alérgica cutánea.

•Aplicar sobre piel limpia a lo menos 20 minutos antes de la exposición solar para
permitir su impregnación.

•Independiente de su factor de protección, reaplicar cada 2 horas.

RECOMENDACIONES CARACTERISTICAS DE LA ROPA A UTILIZAR

Factores que influyen en la protección de la ropa contra la Radiación UV:

• Diseño del vestuario (polera o polerón con cuello redondo y mangas largas,
pantalón largo)

• Trama. Con tramas más tupidas se logra una mayor protección.

• Tipo de fibra textil (a mayor celulosa se logra menor protección, o sea, poliéster
intrincado posee mayor protección que algodón intrincado)

• Número de capas

• Su capacidad elástica

• Humedad (a mayor humedad menor protección)

• Número de lavados (a mayor número de lavados menor protección)

• Agentes ópticos abrillantadores de los detergentes (>reflectancia >absorción)

• Químicos que absorben radiación UV

• Color de la ropa: Presentan mayor protección los colores más oscuros, con el
siguiente orden ascendente: ropa sin teñir, blanco, beige, celeste, azul oscuro,
verde oscuro, rojo oscuro, negro.
¿Que debe incluir el Programa de Radiación UV de origen solar?

Objetivos del programa.

•Identificación de expuestos y puestos de trabajo en riesgo. Se
debe actualizar esta información a lo menos cada 6 meses.

•Mediciones ambientales realizadas por la Dirección Meteorológica

de Chile. Manejo de información del índice IUV y su publicación en
carteleras en forma diaria.

•Caracterización del entorno según:

Superficies reflectantes.
Sombras naturales y artificiales.
Temperatura y humedad.

•Implementación de medidas de control: Ingenieriles,

administrativas y de protección personal.

•Revisiones del programa una vez al año a lo menos.

•A modo de recomendación, es deseable que se defina el campo

de aplicación, con sus funciones y responsabilidades: gerencia,
supervisión o jefaturas intermedias, operaciones, contratistas y/o
subcontratistas.
¿Qué debe cumplir la capacitación a los Trabajadores?

• Los objetivos del programa de capacitación.

• Campo de aplicación, con sus funciones y responsabilidades:

gerencia, supervisión o jefaturas intermedias, operaciones,
contratistas o subcontratistas.

• Contenidos mínimos de la capacitación.

• Tiempo mínimo de la capacitación: 1 hora. Cronológica

• Periodicidad de las capacitaciones: semestral

• Evaluación a los participantes de la capacitación.

• Evaluación del curso por parte de los participantes.

• Registro de asistencia.

• Cronograma anual de capacitación especificando los temas, fecha,

tiempo, a quién va dirigido identificando al responsable de ejecutar
la actividad de capacitación.
Fiscalización

Será realizada por las SEREMIS DE SALUD a través de

Formulario adjunto en Anexo 17.3., “Lista de Chequeo,
fiscalización a trabajadores expuestos a radiación UV”

La Dirección del Trabajo dentro del ámbito de su

competencia fiscalizará el cumplimiento del derecho a
saber, el uso de los elementos de protección personal, y
que se encuentren contemplados en los contratos de
trabajo y reglamentos de higiene y seguridad las
recomendaciones y medidas de protección señaladas en la
presente normativa, contribuyendo de esta forma a ampliar
la cobertura de fiscalización y protección de los
trabajadores expuestos.
Lista de chequeo utilizada Fiscalización para trabajadores expuestos a
radiación UV
 Obligaciones del
 InformarEmpleador
a los trabajadores sobre los riesgos específicos
de la exposición a radiación UV de origen solar y su
control
 Publicar diariamente el índice UV publicado por la
Dirección Meteorológica de Chile y las medidas de control
que se deben tomar.

 Contar con un Programa escrito de protección y

prevención contra la exposición a radiación UV de origen
solar.
 Contar con un Programa escrito de capacitación teórico –
practico para los trabajadores sobre el riesgo y
consecuencias para la salud por la exposición a radiación
UV de origen solar
 Actualizar el reglamento interno

Tomar todas las medidas de carácter ingenieril,

administrativo y entregar todos los Elementos de Protección
Personal adecuados al riesgo, libres de costo para el
trabajador.