MANUAL DE FUNCIONES
El Manual de Funciones es un instrumento de administración de
personal, que refleja las funciones, competencias y perfiles
establecidos para los cargos de la institución y la base que sustenta a la
capacitación y la evaluación del desempeño. Es un elemento técnico
donde se justifica la existencia/creación/eliminación de los cargos.
Además, sustenta los estudios de cargas de trabajo, el sistema de
métricas e indicadores y los criterios de autocontrol
• Los objetivos del manual de funciones son:
• Establecer claramente las funciones básicas y las responsabilidades que corresponde desempeñar
a cada dependencia delimitando la naturaleza y amplitud del trabajo.
• Clasificar y ordenar la ubicación y las funciones específicas que deben cumplir los cargos dentro
de la estructura general de la institución.
• Precisar la unidad de mando y las interrelaciones jerárquicas (de los jefes hacia su personal) y
funciones internas y externas de la institución.
• Proporcionar información sobre sus funciones y ubicación dentro de la estructura orgánica.