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Estres Laboral

El estrés laboral es un problema creciente que afecta la salud y productividad de los trabajadores, generando costos personales y económicos significativos. Las causas del estrés incluyen desproporciones entre demandas y capacidades, así como factores situacionales e individuales. Es crucial que las instituciones gestionen adecuadamente el estrés para mejorar la satisfacción y el rendimiento de sus empleados.

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Estres Laboral

El estrés laboral es un problema creciente que afecta la salud y productividad de los trabajadores, generando costos personales y económicos significativos. Las causas del estrés incluyen desproporciones entre demandas y capacidades, así como factores situacionales e individuales. Es crucial que las instituciones gestionen adecuadamente el estrés para mejorar la satisfacción y el rendimiento de sus empleados.

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ESTRÉS LABORAL

INTRODUCCIÓN
 El estrés en el
entorno laboral
es un problema
creciente,
inhabilitante y
con un coste
personal, social
y económico
muy importante.
INTRODUCCIÓN

 Los gastos y
pérdidas
derivadas por el
costo del estrés
laboral son
cuantiosos y
aumentan año
tras año.
INTRODUCCIÓN
 Son numerosos
los índices de
ausentismo, la
baja
productividad en
las Instituciones,
los accidentes
profesionales y la
escasa
motivación en el
trabajo.
CONCEPTO DE ESTRES LABORAL
 Se denomina así
al desequilibrio
entre las
demandas del
ambiente
(factores internos
o externos) y los
recursos
disponibles del
sujeto.
VARIABLES QUE INTERVIENEN

 Situacionales:
 El ambiente hacia
el sujeto.

 Individuales:
 El sujeto hacia el
ambiente.
VARIABLES SITUACIONALES

 Ámbito laboral.
 Condiciones
trabajo.
 Horario demasiado
prolongado.
 Urgencia en el
trabajo.
VARIABLES SITUACIONALES
 Excesiva
responsabilidad.
 Trabajo
mecanizado y
repetitivo.
 Falta de
valoración.
 Exceso de
trabajo.
 Etc.
VARIABLES INDIVIDUALES

 Demasiada
tensión mental en
el trabajo.
 Falta de toma de
decisiones.
 Valoración
personal errónea
(por defecto o por
exceso).
VARIABLES INDIVIDUALES

 Metas demasiado
altas.
 Dificultad para
comunicarse.
 Mala gestión de
las emociones.
 Pensamiento
negativo.
CONTENIDO TEMATICO

CAUSAS CONSECUENCIAS
DEL ESTRÉS

MANEJO DEL
ESTRES
CAUSAS
CAUSAS DEL ESTRÉS
Primera:
 Desproporción
entre las
exigencias que
se hacen sobre
la persona y su
capacidad para
satisfacer esas
exigencias
Segunda:

 Desproporción
entre las
necesidades
de la persona
y la
satisfacción de
las mismas.
Resumen
 Son numerosas las
fuentes de estrés y
es de gran
importancia el papel
que puede ejercer la
Institución y sus
medidas de gestión
para atenuar o
eliminar el desgaste
profesional.
Resumen
 La Institución tiene
la obligación de
conocer cuál es el
nivel de satisfacción
de sus empleados,
sus condiciones de
trabajo y actuar
sobre la base, que
si el trabajador se
siente bien, la
Institución
funcionará mucho
mejor.
CONSECUENCIAS DEL
ESTRÉS
CONCEPTO
 El ESTRÉS en el ser humano se
produce cuando las demandas
internas o externas
(tengo hambre o se me viene un
auto encima)
 exceden su capacidad de respuesta
(no puedo buscar comida o no
puedo salir corriendo).
Que lo producen

 Acontecimientos vitales.

 Pequeños contratiempos.

 Estímulos permanentes.
 TRABAJAR

Una de las
necesidades
básicas del ser
humano
Pero mucho depende de …
 Como manejemos las cosas:
 Estrés Positivo (Eustrés) es el
fenómeno que se presenta cuando
las personas reaccionan de manera
positiva, creativa y afirmativa frente
a una determinada circunstancia lo
cual les permite resolver de manera
objetiva las dificultades que se
presentan en la vida y de esta
forma desarrollar sus capacidades
y destrezas.
Pero mucho depende de …
 Estrés Negativo (Distrés) se
produce cuando las demandas del
medio son excesivas, intensas y/o
prolongadas, y superan la
capacidad de resistencia y de
adaptación del organismo de un
individuo.
SÍNTOMAS O MANIFESTACIONES DEL
ESTRÉS LABORAL
 FISIOLÓGICOS.

 PSICOLOGICOS.

 COMPORTAMENTALES.
FISIOLÓGICOS
 Elevación tensión arterial.
 Aumento ritmo cardíaco.
 Elevación colesterol sanguíneo.
 Cefaleas- Lumbalgias.
 Dificultades respiratorias.
 Síntomas gastrointestinales.
 Síntomas dermatológico.
PSICOLÓGICOS
- Depresión.
- Insatisfacción Laboral.
- Ansiedad.
- Irritabilidad.
- Trastornos en el Sueño.
- Fatiga.
DE COMPORTAMIENTO
 Tabaquismo, Alcoholismo O Uso De
Drogas.
 Ausentismo.
 Inadecuadas Relaciones
Interpersonales.
 Trastorno de Apetito.
 Trastornos Sexuales.
NOS PUEDE CONLLEVAR A …
 Hipertensión arterial
 Cardiopatías
 Asma
 Colitis
 Infarto cardíaco
 Ulcera péptica
 Impotencia sexual
 Dermatitis
 Soriasis
Estrés Laboral es el …
 Conjunto de
fenómenos que se
suceden en la
persona del
trabajador con la
participación de
agentes estresantes
lesivos derivados
directamente del
trabajo o que, con
motivo de éste,
pueden afectar la
salud del mismo.
MANEJO DEL ESTRES
TECNICAS

 Cambio de actitud (Actitud Mental


Positiva – AMP)
 Para conseguir una AMP conviene
descubrir cuáles son los hechos,
circunstancias y personas que nos
estresan.
 Una técnica útil sería anotarlo en una
libreta u hoja suelta para éste propósito.
 Desarrolla tu propia frase positiva para
repetirla cuantas veces la necesites al
día.
TECNICAS

 Respiración
 Hacer tres respiraciones tres veces
al día.
 Oxigena el cerebro y te mantienes
más alerta.
TECNICAS

 Musicoterapia
 Es el arte de producir sonidos
armoniosamente. Su melodia tiene la
capacidad de aliviar el dolor, mejora la
memoria y reduce el estrés.
 Un tipo de música que produce efectos
positivos contiene sonidos de la
naturaleza como: sonidos del mar, del río,
sonidos de aves y sonidos del viento.

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