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Sociometria

La sociometría es un método cuantitativo desarrollado por Jacob Levy Moreno que mide las relaciones sociales dentro de un grupo, evaluando interacciones como atracción y rechazo. Utiliza técnicas como encuestas y sociogramas para representar visualmente los vínculos entre los miembros, permitiendo identificar subgrupos y mejorar la dinámica grupal en diversos contextos. Sus aplicaciones abarcan ámbitos académicos, laborales y terapéuticos, facilitando la comprensión de las relaciones interpersonales.

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Sociometria

La sociometría es un método cuantitativo desarrollado por Jacob Levy Moreno que mide las relaciones sociales dentro de un grupo, evaluando interacciones como atracción y rechazo. Utiliza técnicas como encuestas y sociogramas para representar visualmente los vínculos entre los miembros, permitiendo identificar subgrupos y mejorar la dinámica grupal en diversos contextos. Sus aplicaciones abarcan ámbitos académicos, laborales y terapéuticos, facilitando la comprensión de las relaciones interpersonales.

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Caracteristicas de la

socometria
Aquí es donde comienza la presentación
¿Qué es la sociometría?
La sociometría es un método de investigación de carácter
cuantitativo (numérico) que se usa en sociología, psicología social
y ámbitos afines. Persigue medir las relaciones sociales en el
seno de un grupo concreto, para evaluar datos tanto individuales
como generales.
Este método fue ingeniado por el psicólogo y terapeuta Jacob Levy
Moreno en los años 30´. Desde sus inicios, la sociometría ha sido un
instrumento muy valioso a la hora de evaluar y medir la interacción
entre componentes de distintos grupos, por ejemplo, en el ámbito
académico, educativo, laboral o deportivo.
Características de la Sociometría:

o Se enfoca en las relaciones interpersonales.


o Utiliza técnicas para medir la preferencia social.
o Explora la estructura de grupos y organizaciones.
o Evalúa la cohesión y el rendimiento grupal.
o Evaluación de Relaciones Sociales: La sociometría mide las interacciones y
relaciones entre los miembros de un grupo, como la atracción, el rechazo y la
interacción.

o Método Cuantitativo: Utiliza métodos cuantitativos, como cuestionarios y


encuestas, para recopilar datos sobre las relaciones sociales.

o Sociogramas: Los resultados se representan visualmente mediante


sociogramas, que son diagramas que muestran las relaciones entre los individuos
dentro del grupo.

o Aplicaciones Diversas: Se utiliza en diversos contextos, como el ámbito


académico, educativo, laboral y deportivo, para evaluar y mejorar la dinámica de
grupo.
● Medición de relaciones sociales: La sociometría permite medir
las relaciones interpersonales dentro de un grupo, identificando
vínculos de amistad, rechazo, preferencia, etc.
● Uso de técnicas cuantitativas: Se basa en encuestas y
cuestionarios para recoger información sobre las interacciones entre
los miembros del grupo. Los participantes suelen ser preguntados
sobre con quién prefieren interactuar o trabajar.
● Representación gráfica: Los resultados de los estudios
sociométricos se pueden representar gráficamente a través de
sociogramas, que son diagramas que muestran las conexiones entre
los miembros del grupo.
● Clasificación de los miembros del grupo: A través de las
respuestas, se pueden clasificar a los miembros del grupo en diferentes
categorías, como “líderes”, “aislados”, “seguidores”, entre otros.
● Identificación de subgrupos: Permite identificar subgrupos o cliques
dentro de un grupo mayor, lo que puede ser útil para comprender
dinámicas de poder o interacción.
● Mejorar la dinámica grupal: La sociometría ayuda a identificar
problemas en las relaciones interpersonales, como aislamiento o
conflictos, y facilita intervenciones para mejorar la dinámica grupal y la
cohesión.
● Aplicación en diversos contextos: Se puede aplicar en contextos
educativos, laborales, terapéuticos o de investigación social, para
conocer mejor las relaciones y mejorar la convivencia y productividad
de un grupo.
o Ley de gravitación: Las relaciones que se producen
entre los sujetos se explican por las tendencias de
afinidad
o Ley sociodinamica: Las dinámicas internas de grupo se
representan por las elecciones entre personas
o Ley del átomo social: La posición del sujeto (átomo) en
el grupo a partir de cómo se proyectan las emociones

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