MI PROGRAMA DE
Presentado por :
FORMACION
Daniel Sebastián Arrigui García
Aprendiz del SENA formación en tecnologías de Gestión Empresarial
No. de ficha : 3186104
En este documento, presento los conocimientos adquiridos durante la inducción en el SENA enfocándome en los temas de:
• Senalogia
• Reglamento
• Bienestar del aprendiz
• Programación de formación
• Emprendimiento
• Investigación
Senalogia:
La senalogía se refiere al estudio y comprensión de la institución del SENA, su misión, visión, objetivos y funcionamiento. En este sentido, he aprendido sobre :
La historia y evolución del SENA
La estructura y organizativa y los servicios que ofrece
La misión y visión del SENA, que se centran en la formación de personas componentes y competitivas en el mercado laboral
Reglamento.
El reglamento del SENA establece las normas y procedimientos que rigen la institución. Algunos de los aspectos clave del reglamento incluyen:
Derechos y deberes de los aprendices como el derecho ala educación de calidad y el deber de cumplir con las normas y procedimientos establecidos
Procedmientos para la evaluación y certificación, que aseguran la calidad y la transparencia en la evaluación del aprendizaje
Bienestar al aprendiz:
El bienestar al aprendiz es fundamental en el SENA . La institución ofrece servicios y programas para apoyar el desarrollo personal y académico de los aprendices como :
Asesoramiento psicológico y académico que brinda apoyo y orientación a los aprendices en su proceso de formación
Apoyo económico y becas, que facilitan el acceso a la educación y la permanencia en el SENA
Emprendimiento :
El emprendimiento es un aspecto clave en el SENA. La institución fomenta el espíritu emprendedor y la creación de empresas y proyectos innovadores. Algunos de los programas y
servicios ofrecidos incluyen:
Formación en emprendimiento y gestión empresarial, que brinda a los aprendices las herramientas y las habilidades necesarias para crear y gestionar sus propias empresas
Acceso a recursos y financiamiento, que facilitan la creación y el desarrollo de empresas y proyectos innovadores
Programación de formación:
Se refiere al plan de estudios y las actividades diseñadas para alcanzar los objetivos de aprendizaje. La información incluye:
Diseño curricular, que se centra en la definición de los contenidos y las competencias que se deben desarrollar en cada programa de formación
Evaluación y seguimiento del aprendizaje, que permiten identificar los logros y las dificultades de los aprendices y tomar medidas para mejorar el proceso de formación
Investigación:
Es fundamental en el SENA ya que promueve la investigación y la innovación como herramienta para el desarrollo y la competitividad. Algunos de los
efectos incluyen:
Investigación aplicada y desarrollo tecnológico, que se centra en la aplicación de la investigación para resolver problemas y mejorar procesos y
productos
Publicaciones y difusión de resultados que permiten compartir los resultados de la investigación y la innovación con la comunidad académica y
empresarial
REFLEXION…
La formación por proyectos en el SENA se basa en la idea que el aprendizaje es mas efectivo cuando se aplica a situaciones reales y se enfoca en la
resolución de problemas. A través de la formación por proyectos, los aprendices desarrollan habilidades y competencias que les permitan abordar desafíos
complejos y crear soluciones innovadoras. En mi opinión la formación por proyectos es una herramienta poderosa para el desarrollo personal y
profesional, ya que fomenta la creatividad, la colaboración y la resolución de problemas
