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Pre Humanidades

El régimen laboral en Colombia establece normas sobre pensiones que son irrenunciables y no negociables. Los trabajadores con 20 años de servicio y que cumplan con la edad requerida tienen derecho a una pensión vitalicia equivalente al 75% de su salario promedio del último año. Las empresas tienen obligaciones específicas para reconocer y pagar estas pensiones, incluyendo la conservación de registros de tiempo de servicio y salarios.

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Pre Humanidades

El régimen laboral en Colombia establece normas sobre pensiones que son irrenunciables y no negociables. Los trabajadores con 20 años de servicio y que cumplan con la edad requerida tienen derecho a una pensión vitalicia equivalente al 75% de su salario promedio del último año. Las empresas tienen obligaciones específicas para reconocer y pagar estas pensiones, incluyendo la conservación de registros de tiempo de servicio y salarios.

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PENSIONES

RÉGIMEN LABORAL

• Definición : son
aquellas normas de
derecho laboral en
Colombia de orden
público y las
prerrogativas que en
ellas se establecen no
son renunciables ni
negociables.
CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO
ARTÍCULO 260. DERECHO A LA PENSIÓN

• artículo 289 de la Ley 100 de 1993


• Se estableció la
pensión de jubilación a
cargo del empleador y
a favor de los
trabajadores con 20
años de servicios
continuos o
discontinuos a una
misma empresa
55 años de
50 años de edad, para la
edad, para el
mujer,
hombre,
QUE DICE LA NORMA

• todo trabajador que preste servicios


a una misma empresa de capital de
ochocientos mil pesos ($ 800.000) o
superior,
• tiene derecho a una pensión
mensual vitalicia de jubilación o
pensión de vejez, equivalente al
setenta y cinco por ciento (75%) del
promedio de los salarios devengados
en el último año de servicio.
• El trabajador que se retire o sea
retirado del servicio sin haber cumplido
la edad expresada tiene derecho a la
pensión al llegar a dicha edad, siempre
que haya cumplido el requisito de los
veinte (20) años de servicio.
OBLIGACIONES DE LA EMPRESA
• Ley 10 de 1972 :
• ARTICULO 8. Si noventa (90) días después de acreditado legalmente el derecho a disfrutar de pensión
de jubilación, invalidez o retiro por vejez, tal derecho no ha sido reconocido ni pagado, la empresa o
patrón obligados a efectuar dichos reconocimientos y pagos, deberá cubrir al interesado, además de las
mensualidades pensionales hasta el día en que el pago de la pensión se verifique, suma igual al salario
que el beneficiario de la prestación venía devengando.

• ARTICULO 263. PROCEDIMIENTO. Las empresas obligadas a pagar jubilación deben señalar en
reglamento especial el procedimiento para obtener el reconocimiento de la pensión y las condiciones
exigidas por este Código para tener derecho a ella.

[Link] 264. ARCHIVOS DE LAS EMPRESAS.


3. Las empresas obligadas al pago de la jubilación deben conservar en sus archivos los datos que permitan
establecer de manera precisa el tiempo de servicio de sus trabajadores y los salarios devengados.

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