DEPARTAMENTO DE INCLUSIÓN LABORAL, ATENCIÓN A
GRUPOS VULNERABLES Y EMPRESAS SOCIALMENTE
RESPONSABLES
Secretaría del Trabajo
Dirección General de Empleo y Productividad
¿QUÉ ES ABRIENDO ESPACIOS?
Es una estrategia que inicia operaciones en 2001, con el objetivo de apoyar a los Buscadores
de Empleo con Discapacidad y Adultos Mayores, para insertarse en el mercado laboral,
atendiendo a sus características y necesidades específicas y que opera a través de las Oficinas
del Servicio Nacional de Empleo.
Buscadores de Empleo de Grupos
En ellas se Vulnerables
proporciona
atención
especializada a: Empleadores a través de los diferentes
servicios y subprogramas con que cuenta
el Servicio Nacional de Empleo (SNE)
A través de la estrategia Abriendo Espacios, se realiza la Evaluación de Habilidades para la
Inserción Laboral, a los solicitantes de empleo:
Obtener un Perfil
de Capacidades y
.
Habilidades
Laborales
Identificar un
puesto acorde
con sus
.
conocimientos,
habilidades,
capacidades e
intereses
Al empleador que contrata a la población objetivo de Abriendo Espacios, la Evaluación
también le brinda certeza de que el candidato cubrirá adecuadamente la vacante ofertada y
es vinculable.
CENTRO DE EVALUACIÓN DE HABILIDADES
PARA LA VINCULACIÓN LABORAL
Son espacios en los que se brinda atención personalizada y especializada a la población
objetivo de “Abriendo Espacios”, los cuales están equipados con un Sistema de Muestras de
Trabajo VALPAR, mediante el cual se evalúan diferentes habilidades y aptitudes de las personas
y su vez ayudan a determinar con objetividad el desempeño que mostrarán en un determinado
trabajo.
CONOCIMIENTOS APTITUDES
HABILIDADES
ABRIENDO ESPACIOS TAMBIÉN OFRECE:
Colocación de
Promoción y Personas Talleres de Asesoramiento
Elaboración Difusión de Adultas
vacantes Mayores y
sensibilización y apoyo a las
de vacante especializadas a Empresas empresas
Personas con
Discapacidad
CENTRO DE EVALUACIÓN DE HABILIDADES LABORALES
• El proceso consta de una entrevista profunda aplicando
pruebas proyectivas, así como, de 3 a 5 muestras de
trabajo del Sistema VALPAR, de un total de 18
módulos, lo cual determinará el perfil laboral del
buscador de empleo.
• Duración de 2 horas aproximadamente.
PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN DE HABILIDADES LABORALES
2. EVALUACIÓN DE
HABILIDADES Y 4. SEGUIMIENTO
OBTENCIÓN DE DE
PERFIL LABORAL COLOCACIÓN
Mercury
1. RECEPCIÓN
Y REGISTRO 3. VINCULACIÓN
LABORAL
POBLACIÓN OBJETIVO
►Personas con Discapacidad ►Personas de la Comunidad LGBTTTIQ+
►Personas Adultas Mayores ►Personas con Rezago Educativo
►Víctimas de Delito de Violencia de Derechos ►Personas de Pueblos Originarios
Humanos ►Personas que egresan del Sistema de Justicia
►Personas en contexto de Movilidad Penal
(Extranjeros y mexicanos). ►Personas Jóvenes
►Migrantes solicitantes de la condición de ►Mujeres Jefas de Familia o Mujeres que se
Refugiado y Beneficiarios de Protección Reincorporan a la Vida Laboral.
Complementaria.
DISCAPACIDADES PSICOSOCIALES
• Deficiencias Intelectuales: Personas con diagnóstico
médico alusivo a esquizofrenia, trastorno obsesivo-
compulsivo, trastorno de personalidad, depresión,
bipolaridad, ansiedad, trastorno de pánico y estrés
post -traumático.
• Nota Importante: El Servicio Nacional del Empleo
catalogó al Síndrome de Bipolaridad y a la
Esquizofrenia como discapacidades psicosociales.
El buscador de empleo es vinculable siempre y
cuando compruebe que está en tratamiento
psicofarmacológico de manera regular.
• Enfermedades Discapacitantes: Incluye
enfermedades crónico-degenerativas avanzadas
como cáncer invasor, diabetes grave, hepatitis, SIDA
en fase terminal, tumores, deficiencias graves en los
pulmones o riñón.
REQUISITOS PARA OBTENER LA CONSTANCIA
DE EVALUACIÓN DE HABILIDADES LABORALES
Documentos en copia:
Credencial de Elector (INE)
Constancia máxima de estudios
Comprobante de domicilio (actualizado)
Certificado y/o credencial de Discapacidad emitida por la institución de salud pública
(CREE)
En caso de ser Persona Adulta Mayor, se requiere certificado médico, indicando si padece
enfermedades crónico degenerativas y/o está en tratamiento médico.
NOTA: Evaluación con previa cita, la persona con discapacidad tendrá que asistir
acompañado. Asimismo, en un margen de 3 a 5 días hábiles se emite su Constancia de
Evaluación de Habilidades Laborales.
VINCULACIÓN CON EMPRESAS INCLUYENTES
ESTIMULOS FISCALES
ART. 186 DE LA
LEY DEL Deducción de los impuestos acumulables del contribuyente, personas físicas o morales,
IMPUESTO
SOBRE LA para efectos del ISR, de un monto equivalente al 25% del salario efectivamente pagado
RENTA a Personas con Discapacidad (Motriz, Auditiva, Lenguaje, Visual e Intelectual) y Personas
Adultas Mayores (65 años en adelante)
ART. 34, FRACC.
XII DE LA LEY DEL Deducción al 100%, para realizar adaptaciones que impliquen adiciones o
IMPUESTO SOBRE
LA RENTA mejoras al activo fijo, con la finalidad de facilitar a las Personas con
Discapacidad, el acceso y uso de las instalaciones.
ART. 132,
FRACC. XVI BIS
DE LA LEY Es obligación de los patrones de Centros de Trabajo que tengan más de 50
FEDERAL DEL
TRABAJO
trabajadores; contar con las instalaciones adecuadas para el acceso y
desarrollo de actividades de las Personas con Discapacidad
ART. 61
FRACC. XV
DE No se pagarán impuestos al comercio exterior por la entrada o salida al territorio nacional
LA LEY de vehículos adaptados para uso personal de Personas con Discapacidad y Personas
ADUANERA
Morales no contribuyentes que tengan como actividad la atención de dicha población.
COBERTURA
En los 125 municipios del Estado de México, a través de las 10 Oficinas Regionales de Empleo,
un Consejero de Empleo especializado en la atención a personas de grupos vulnerables, brinda
la atención correspondiente.
o Atlacomulco
o Ecatepec
o Ixtapaluca
o Naucalpan
o Nezahualcóyotl
o Tejupilco
o Tlalnepantla
o Toluca
o San Mateo Atenco
o La Paz
UNIDAD DIRECCIÓN
TITULAR TELÉFONOS E-MAIL
REGIONAL
Lic. Dionicio Moreno Gil, (712) 122 86 04 Calle Ing. Luis Galindo Ruiz Sur núm. 312 (Centro de Servicios
ATLACOMULCO (712) 124 83 93 [email protected] Administrativos, Edif. F Planta Baja, CROSA), Col. Isidro Fabela, C.P.
Coordinador (712) 120 11 85 50450, Atlacomulco, Estado de México
Calle Nicolás Bravo s/n, Centro de Justicia Laboral, Primer Piso,
Lcda. María Elena Endoqui Espinosa, (55) 57 70 96 14
ECATEPEC ore.ecatepec@gmail Colonia La Mora, C.P. 55030, Ecatepec de Morelos, Estado de
Coordinadora (55) 51 16 79 07
México
(552) 606 73 61 Calle Municipio Libre No. 1, a un costado del Auditorio Municipal
Lcda. María del Carmen Rosabal Muñoz,
IXTAPALUCA [email protected] Benito Juárez, Colonia Centro, C.P. 56530, Ixtapaluca, Estado de
Suplente (555) 972 35 88 México
MÓDULO REGIONAL Lcda. Ma. Guadalupe García Aguilar, Paseo del Tepozán No. 3, Plaza Tepozán, Colonia Floresta, C.P.
(55) 94 01 69 11 [email protected]
LA PAZ Coordinadora 56430, Los Reyes la Paz, Estado de México
Lic. Miguel Martínez Ortiz, (55) 53 71 83 99 Avenida Juárez No. 39, Edificio “B” anexo al Palacio Municipal,
NAUCALPAN [email protected] Fraccionamiento El Mirador, C.P. 53050, Naucalpan de Juárez,
Suplente (55) 91 55 23 22 Estado de México
Lic. Angélica Nava Bautista, (55) 51 12 80 54 Avenida Sor Juana Inés de la Cruz No. 100, Interior Letra Q, Col.
NEZAHUALCÓYOTL [email protected] Metropolitana Segunda Sección, C.P. 57740, Nezahualcóyotl,
Coordinadora (55) 51 12 80 56 Estado de México
Ing. Manuel Pérez Sánchez, Calle Santa Cecilia No. 40, Oficina No. 6, Ex Bodega IMPECSA,
TEJUPILCO (724) 267 54 31 [email protected]
Coordinador Colonia México 68, C.P. 51400, Tejupilco, Estado de México
Lcda. Zenaida Ortega Cortés, (55) 53 83 31 35 Avenida Hidalgo No. 132, Colonia La Romana, C.P. 54030,
TLALNEPANTLA [email protected]
Coordinadora (55) 53 19 08 63 Tlalnepantla de Baz, Estado de México
(722) 213 33 30 Calle Josefa Ortiz de Domínguez No. 216, esq. Con calle
Lcda. Reina González Salazar,
TOLUCA (722) 213 11 57 [email protected] Independencia, Colonia Santa Clara, C.P. 50090, Toluca, Estado de
Coordinadora
(722) 213 14 09 México
MÓDULO REGIONAL Lic. P.G.S. Abel Salazar Hernández, Calle Miguel Hidalgo S/N, Barrio San Miguel Hidalgo, C.P. 52104,
(722) 941 12 34 [email protected]
SAN MATEO ATENCO Coordinador San Mateo Atenco, Estado de México
CENTRO DE EVALUACIÓN DE HABILIDADES LABORALES TOLUCA
C Calle Josefa Ortiz de Domínguez #216, esquina Av. Independencia, Colonia Barrio de Santa Clara,
C. P. 50090, Toluca, Estado de México.
(722) 213-03-82
[email protected]
CENTRO DE EVALUACIÓN DE HABILIDADES LABORALES
TLALNEPANTLA
Av. Hidalgo #132, Col. La Romana, Tlalnepantla de Baz Estado de México (Plaza Milenium).
(555) 38 33 135
[email protected]
¡GRACIAS !
LIC. MARÍA DE LAS NIEVES ACEVES JIMÉNEZ
JEFA DEL DEPARTAMENTO DE INCLUSIÓN LABORAL,
ATENCIÓN A GRUPOS VULNERABLES Y EMPRESAS
SOCIALMENTE RESPONSABLES.
Tel: (722) 213-03-82
Correo: [email protected]
