TÉCNICO EN CONTABILIZACIONES
COMERCIALES Y FINANCIERAS
Estrategias para la prevención y control de los impactos
ambientales, accidentes y enfermedades laborales (ATEL)
Angie paola vanegas chasqui
3069950
Servicio nacional de aprendizaje
(Sena)
2025
DEFINICIÓN
• El sistema de seguridad y salud en el trabajo (sg-sst) abarca una
disciplina que trata de prevenir las lesiones y enfermedades causadas por
las condiciones de trabajo, consiste en el desarrollo de un proceso lógico
y por etapas basadas en la mejora continua lo cual incluye la política,
la organización, la planeación, la aplicación, la evaluación, la auditoria y
las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y
controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en los
espacios laborales.
SUS OBJETIVOS.
• Tiene como objetivo identificar evaluar y reducir los riesgos en el trabajo.
• Su objetivo es mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, la
salud en el trabajo y que con lleve la promoción y el mantenimiento
constante de del bienes físico, mental y social de los trabajadores en
todas las ocupaciones de una organización.
SUS OBJETIVOS.
• Incrementar la capacidad para responder a los requerimientos de los
entes que la vigilan la sst.
• Generar áreas mas seguras para los trabajadores de las organizaciones.
• Prevenir lesiones en los trabajadores, concientizarlos y guiarlos a un buen
control de maquinas y espacios por el bienestar personal.
• Incrementar bienes y servicios con altos estándares de calidad.
ESTO SE HACE MEDIANTE DE
MEDIDAS PREVENTIVAS
IMPACTO AMBIENTAL
• Se define impacto ambiental como la “Modificación del ambiente
ocasionada por la acción del hombre o de la naturaleza”. Un huracán o un
sismo pueden provocar impactos ambientales, sin embargo el
instrumento Evaluación de Impacto Ambiental (EIA) se orienta a los
impactos ambientales que eventualmente podrían ser provocados por
obras o actividades que se encuentran en etapa de proyecto (impactos
potenciales), o sea que no han sido iniciadas
ESTRATEGIAS DE PREVENCIÓN
DEL MEDIO AMBIENTE.
Mantener seguras las condiciones sanitarias, de seguridad y
ambientales del trabajo.
• Usar eficientemente la energía
• Gestionar el agua de forma responsable.
• Buscar nuevas oportunidades para valorizar los residuos.
• Optimizar los envases.
• Mejorar la gestión de los materiales y residuos peligrosos.
• Sensibiliza y ofrece formación ambiental a los trabajadores.
ACCIDENTES Y
ENFERMEDADES LABORALES.
Las responsabilidades de los trabajadores en el SGSST deben ser asignadas,
documentadas y comunicadas a todos los niveles de la organización.
Responsabilizarse por su propia integridad y la de los compañeros Cumplir las
normas y procedimientos establecidos en el sistema de gestión de la seguridad,
salud en el trabajo Informar con toda veracidad su estado actual de salud.
Identificar y reportar todo acto y condición subestándar por los medios provistos
y plantear opciones de mejora, para modificar, actualizar o establecer
procedimientos de trabajo seguro
Garantizar que los visitantes recibidos, tengan pleno conocimiento de las normas
de SST, emergencias y acompañar al visitante en todo momento, hasta su salida
de las instalaciones.
Participar activamente en charlas y cursos de capacitación organizados por la
organización
ACCIDENTE LABORAL
Accidente laboral es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o en ocasión del trabajo, y
que produzca en el trabajador una lesión grave, una invalidez, una enfermedad crónica o hasta la
muerte de un trabajador.
ENFERMEDADES
LABORALES
aquella enfermedad adquirida en el puesto de trabajo de un trabajador por cuenta
ajena. Dicha enfermedad está declarada como tal por la ley o el resto del Derecho.
ESTRATEGIAS DE PREVENCIÓN DE
ACCIDENTES Y ENFERMEDADES
• Implementación de Señalización Adecuada. LABORALES
• Uso de Equipos de Protección Personal (EPP).
• Programas de Capacitación Regular.
• Participación Activa de los Empleados.
• Auditorías de Seguridad Regulares.
• Mantener el Orden y la Limpieza.
• Realizar Chequeos Pre operacionales.
• Seguir Procedimientos Establecidos.
• Comunicación Activa.
• de Condiciones Inseguras.
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CONCLUSIÓN.
Las conclusiones señalan los logros obtenidos por la organización en
términos de prevención y control de impactos ambientales, accidentes y
enfermedades laborales. Sin embargo, también se destacan las
oportunidades de mejora identificadas en relación con la comunicación
interna, programas de bienestar y salud ocupacional, y la incorporación
de indicadores de desempeño.
Las recomendaciones se centran en fortalecer la comunicación interna,
implementar programas de bienestar y salud ocupacional más
completos y establecer indicadores de desempeño para una mejor
medición y seguimiento. Estas acciones contribuirán a mejorarla gestión
ambiental y de SST de la empresa XYZ, fortaleciendo su compromiso
Gracias
con la protección del medio ambiente y la seguridad y salud de sus
trabajadores
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