PAUTAS PARA LA ETICA
EN LOS NEGOCIOS
INTERNACIONALES
•Las pautas se estudian con
cuatro secciones sobre la ética
internacional en los
negocios, condiciones laborales,
la justicia y las virtudes éticas;
estas pautas se enfocan a
muchos problemas actuales
en los diferentes países.
Ética en los negocios internacionales
Si buscas entender los valores de diferentes culturas encontrará puntos en común.
Si analizas los hechos comprenderá que la honestidad confiabilidad lo beneficiaran.
Si analiza casos de estudio desde diferentes perspectivas observará los beneficios de
un plan gusto.
Condiciones Laborales
Respetar a sus compañeros es la inversión más inteligente que puede hacer.
Para aumentar la productividad provea condiciones de trabajo seguras y saludables.
Para inspirar confianza haga transparente su desempeño.
Su desacuerdo leal puede llevar a su institución en la dirección adecuada.
Reducir el tamaño de su fuerza de trabajo sólo será benéfico cuando respete a cada
interesado.
Áreas de Justicia
Para dar a conocer el nombre de su marca actúe como un competidor equitativo.
Reduzca el espacio entre ricos y pobres al desarrollar un nuevo sistema de
seguridad social.
Si actúa contra la discriminación aumentará su productividad y rentabilidad.
Si protege la propiedad intelectual todos los interesados recibirán su participación
justa.
Los cambios constantes en la tecnología de la información requieren nuevas formas
de lealtad.
Su estrategia de relaciones públicas sólo asegurará su reputación si atestigua su
impulso por la calidad y excelencia de su servicio o producto.
Sus logros económicos sólo estarán seguros si disminuye la corrupción.
El éxito a largo plazo requiere con urgencia que se preocupe de manera constante
por el ambiente.
Hacia la Ética de las Virtudes
Para convertirse en un jugador refinado afine su criterio y cultive los buenos
modales.
Cuide su negocio al cuidar a la sociedad.
Denuncias de irregularidades
Otra forma de alentar el comportamiento ético corporativo es mediante las denuncias de irregularidades lo que significa dar a
conocer a las organizaciones externas las prácticas no éticas de una compañía, como “un empleado que se niega a
participar en, o reporta actividades ilegales o incorrectas de su jefe o compañeros de trabajo”. Existe un sitio de denunciantes
en la red que discute los problemas y además ofrece asesoría legal y protección. Este centro de denunciantes es una
organización no lucrativa que ayuda a aplicar leyes ambientales y busca la responsabilidad de organizaciones de negocios y
gubernamentales; su principal objetivo es proteger y defender a personas que revelan acciones perjudiciales para el
ambiente y la salud pública.
• Fraude financiero, incluidas actividades como el fraude contable, el uso de información privilegiada, la malversación, la evasión
fiscal y el fraude bursátil.
• El soborno y la corrupción, que implican ofrecer, aceptar o solicitar sobornos para influir en las decisiones empresariales.
• Blanqueo de dinero, consistente en procesar fondos procedentes de actividades delictivas para que parezcan legítimos.
• Infracciones contra la salud y la seguridad relacionadas con condiciones de trabajo inseguras, incumplimiento de la
normativa del sector o manipulación negligente de materiales peligrosos.
• Infracciones de la legislación laboral, como robo de salarios, discriminación, acoso y no proporcionar un entorno de trabajo
seguro.
• Infracciones medioambientales, como vertido ilegal de residuos, contaminación o prácticas que contribuyen a la deforestación
y la pérdida de biodiversidad.
• Las violaciones de la privacidad como el acceso no autorizado, la divulgación o el uso indebido de datos personales, que
pueden dar lugar a una violación de la privacidad.
