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Formación Sociocultural II

Este documento presenta el plan de estudios de la asignatura Formación Sociocultural II. La asignatura se enfoca en estructurar equipos de trabajo a través del análisis de su mecánica y dinámica para lograr objetivos. La asignatura consta de dos unidades: la Unidad I cubre la mecánica de grupos incluyendo tipos de grupos y formas de asociación; la Unidad II cubre la dinámica de grupos incluyendo características, comunicación, roles y la evaluación de resultados.

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Jesus Jose Chico Gomez
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Este documento presenta el plan de estudios de la asignatura Formación Sociocultural II. La asignatura se enfoca en estructurar equipos de trabajo a través del análisis de su mecánica y dinámica para lograr objetivos. La asignatura consta de dos unidades: la Unidad I cubre la mecánica de grupos incluyendo tipos de grupos y formas de asociación; la Unidad II cubre la dinámica de grupos incluyendo características, comunicación, roles y la evaluación de resultados.

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FORMACIN SOCIOCULTURAL II

MC. Lizet Rosas Licona

Competencias

Actuar con valores y actitudes proactivas, creativas y emprendedoras, en su desarrollo personal, social, y organizacional, en armona con su medio ambiente.

Objetivo de la Asignatura

El alumno estructurar equipos de trabajo, a partir del anlisis de su


mecnica y dinmica, para el logro de los objetivos.

Unidades temticas

UNIDAD I. Mecnica de grupos UNIDAD II. Dinmica de grupos

UNIDAD I. Mecnica de grupos


Temas Tipos de grupos
Saber Describir los conceptos de grupo, equipo y grupo de trabajo. Identificar los tipos de grupo de trabajo: Grupos formales, informales, equipos de trabajo y equipos de alto desempeo. Identificar las diferencias entre un equipo y grupo de trabajo. Describir los momentos de competir, colaborar, contribuir y aportar Explicar los beneficios y momentos de competir, colaborar, contribuir y aportar.

Saber hacer

ser Pro-actividad Responsabilidad Iniciativa Crtica Anlisis Respeto Conciliador

Formas de asociacin al grupo

Simular la mecnica de grupo del equipo de trabajo en sus diferentes momentos..

Pro-actividad Responsabilidad Iniciativa Crtica Anlisis Respeto Conciliador

UNIDAD II. Dinmica de grupos


Temas Saber
Describir las caractersticas de los grupos de trabajo: tamao, cohesin, estatutos, tica, moral y conciencia grupal Relaciones interpersonales y afectivas Habilidades y actitudes . Objetivos y metas.

Saber hacer

Ser

Caractersticas de los grupos de trabajo

Estructurar equipos de trabajo, considerando sus caractersticas y objetivos dados. Determinar las metas del equipo de trabajo y cada integrante en funcin del logro de los objetivos dados.

Asertivo Responsabilidad Iniciativa Crtica Anlisis Respeto Conciliador

Tipos de comunicacin

Comunicacin: efectiva, formal e informal, ascendente, descendente y

Seleccionar el tipo de comunicacin en funcin de las caractersticas del equipo de trabajo.

Asertivo Responsabilidad Iniciativa Crtica Anlisis

Temas

Saber

Saber hacer

Ser

Roles

Identificar los roles que se desempean en un equipo de trabajo: Lder natural Colaborador natural Apoyo distante

Pro-actividad Responsabilidad Iniciativa Crtica Anlisis Evaluar los resultados de la Respeto dinmica de grupo en Emptico funcin del cumplimiento de las metas establecidas.

Integrar en rol de trabajo los integrantes del equipo en funcin de sus caractersticas y metas.

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