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PREXOR

El Protocolo de Exposición Ocupacional a Ruido (PREXOR) del Ministerio de Salud establece directrices para proteger a los trabajadores del riesgo de hipoacusia laboral mediante la vigilancia de la salud y el ambiente de trabajo. Su objetivo es prevenir y detectar precozmente el daño auditivo, promoviendo medidas de control y el uso de elementos de protección personal. La hipoacusia neuro-sensorial laboral es una enfermedad irreversible causada por la exposición prolongada a niveles elevados de ruido, que afecta significativamente la calidad de vida de los trabajadores.

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El Protocolo de Exposición Ocupacional a Ruido (PREXOR) del Ministerio de Salud establece directrices para proteger a los trabajadores del riesgo de hipoacusia laboral mediante la vigilancia de la salud y el ambiente de trabajo. Su objetivo es prevenir y detectar precozmente el daño auditivo, promoviendo medidas de control y el uso de elementos de protección personal. La hipoacusia neuro-sensorial laboral es una enfermedad irreversible causada por la exposición prolongada a niveles elevados de ruido, que afecta significativamente la calidad de vida de los trabajadores.

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PREXOR

PROTOCOLO DE EXPOSICIÓN OCUPACIONAL A RUIDO


¿QUE ES PREXOR?

Es el Protocolo de Exposición Ocupacional a Ruido, del Ministerio de Salud.


Entrega las directrices para la elaboración, aplicación y control de los programas de
vigilancia de la salud de los trabajadores expuestos al agente ruido, y de los
ambientes de trabajo
OBJETIVO DE LA IMPLEMENTACIÓN DEL PROTOCOLO
 Dar cumplimiento normativo a la exposición a ruido, de manera de proteger a los
trabajadores del riesgo. Contribuir a disminuir la incidencia y prevalencia de hipoacusia de
origen ocupacional, a través del establecimiento de criterios comunes, líneas de acción y
recomendaciones para el manejo integral del trabajador expuesto ocupacionalmente a ruido,
con la finalidad de preservar la salud auditiva, prevenir y detectar precozmente daño
auditivo, definiéndose las etapas y acciones complementarias de vigilancia ambiental y a la
salud correspondientes que eviten la progresión del daño.
 Este protocolo se aplica a todos los trabajadores y trabajadoras expuestos
ocupacionalmente a ruido, quienes debido a la actividad que desempeñan, pueden
desarrollar una Hipoacusia neuro-sensorial Laboral (HSNL) por dicha exposición.
MARCO LEGAL

• Constitución Política del Estado: establece el derecho a la protección de la Salud.


• Código Sanitario: Rige todo lo relacionado con el fomento, protección y recuperación de la salud de los habitantes de
la República, salvo aquellas sometidas a otras leyes.
• Título Tercero “De la higiene y seguridad del ambiente y de los lugares de trabajo”.
• Código del Trabajo: Rige sobre las relaciones laborales entre los empleadores y trabajadores
• Ley N° 16.744, Ministerio del Trabajo y Previsión Social: Seguro Social contra Riesgos por Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales.
• Ley N° 20.123, Ministerio del Trabajo y Previsión Social: Regula Trabajo en Régimen de Subcontratación, el
Funcionamiento de las Empresas de Servicios Transitorios y el Contrato de Trabajo de Servicios Transitorios.
• Ley N° 19.937, Ministerio de Salud: Regula nueva concepción de la Autoridad Sanitaria, Modalidades de Gestión y
fortalece la Participación Ciudadana.
• D.S. N° 594/99, Ministerio de Salud: Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares
de Trabajo.
• Protocolo PREXOR: Es el Protocolo de Exposición Ocupacional a Ruido, del Ministerio de Salud. Entrega las
directrices para la elaboración, aplicación y control de los programas de vigilancia de la salud de los trabajadores
expuestos al agente ruido, y de los ambientes de trabajo
¿QUE ES LA HIPOACUSIA?
 Hipoacusia neuro-sensorial Laboral (HSNL) La sordera ocupacional es una enfermedad
producida por la exposición prolongada a elevados niveles (volúmenes) de ruido en el
lugar de trabajo.
¿POR QUE SE PRODUCE LA PERDIDA DE AUDICIÓN?

 El oído externo capta y orienta las ondas sonoras que hacen vibrar al tímpano, esté a su
vez, pone en funcionamiento la cadena de huesecillos del oído medio. Estos movimientos
hacen vibrar el liquido del oído interno. Cuando el líquido vibra, las células capilares del
órgano de Corti son estimuladas enviando corriente nerviosa o impulsos al cerebro. El
exceso de ruido, es decir, una exposición a ruidos elevados, hace vibrar intensamente las
células capilares, las cuales se dañan perdiendo su capacidad de vibrar y, por lo tanto, se
pierde la capacidad de transmitir los impulsos al cerebro, produciendo una perdida
permanente e irreversible de la audición, que se conoce con el nombre de sordera
profesional o sordera ocupacional.
Características de la sordera profesional

 La sordera depende principalmente de cuatro factores:

-Nivel de ruido. -Tipo de ruido.

-Tiempo de
-Edad del trabajador.
exposición.
CARACTERÍSTICAS DE LA SORDERA PROFESIONAL

Las características mas importantes son:

- Es incurable.
- Compromete a los 2 oídos.
- La persona que padece sordera profesional, al principio
no se da cuenta de ella.
- Va avanzando mientras mas tiempo exista de exposición
al ruido.
- Es invalidante y deja al trabajador en desventaja en
relación a otros trabajadores, frente a nuevas
oportunidades de trabajo.
EL RUIDO EXCESIVO NO SOLO PRODUCE SORDERA

El ruido, además de producir sordera incurable, también produce otras molestias


como:

Dolor de Irritación
cabeza

Cansancio
Mareo físico

Nauseas Palidez
Epidemiología

• Dentro de las enfermedades profesionales, la hipoacusia por exposición a ruido laboral,


presenta desde tiempos remotos una alta prevalencia principalmente en países
industrializados. El número estimado de personas afectadas por esta patología en el mundo,
ha aumentado de 120 millones en el año 1995 a 250 millones en el año 2004.

Incapacidades Permanentes otorgadas por HNSL (Hipoacusia


Sensorio-neural Laboral) Ruido Laboral en la R.M.
Diagnóstico
Enfermedad 2005 2006 2007 2008 2009 Total
Profesional / Años
Total 170 70 57 35 76 408
Indemnizaciones
Total de Pensiones 17 10 104 10 17 64
Relacionadas con
Ruido
Total Dictámenes
relacionados con 187 80 67 45 93 472
HSNL
Porcentaje
HSNL= HIPOACUSIA NEUROSENSORIAL LABORAL
relacionado con el 39,6 16,9% 14,2% 9,5% 19,7 100%
período de estudio. % %
INCIDENCIA

A continuación se presenta información proveniente de las 3 mutualidades


de empleadores entre los años 2005 y 2009.

Número de trabajadores diagnosticados con HSN por Ruido


Laboral
Año 2005 2006 2007 2008 2009
N° casos HSN* 648 680 463 881 858

Incapacidades Permanentes otorgadas por HSN por Ruido Laboral

Año 2005 2006 2007 2008 2009

Indemnizaciones 189 202 256 160 274

Pensiones 44 32 20 18 26

La Hipoacusia es la principal causa de indemnizaciones y pensiones, con un


80 % de las incapacidades permanentes.
IDENTIFICAR LOS RIESGOS

 Puestos de trabajo expuestos a ruido.


 Niveles de ruido para cada puesto de trabajo.
 Tareas y actividades de dichos puestos de trabajo.
 Identificación de los trabajadores por puesto de trabajo.
 Tiempos de exposición diarios-semanal.
 Medidas de control.
 Higiene de los EPP.
PUESTOS DE TRABAJO EXPUESTOS A RUIDO

• Uso de cango

• Uso de esmeril

• Uso de taladro roto-martillo


Niveles de ruido para cada puesto de trabajo

 Uso de cango 100db aproximados


 Uso de esmeril 100db aproximados
 Uso de taladro roto-martillo 110db aproximados

Todos estos valores varían dependiendo de el lugar donde se este utilizando, ya que,
si la herramienta es usada en el exterior, la contaminación acústica disminuye.
Lo contrario ocurre cuando el trabajo se realiza en un lugar cerrado.
MEDIDAS DE CONTROL
¿QUE SON LAS MEDIDAS DE CONTROL DE RUIDO?
Corresponde a aquellas medidas o acciones que permiten prevenir la hipoacusia neurosensorial
laboral (HSNL) o perdida auditiva que se produce por la exposición ocupacional a ruido.

 Existen 3 tipos de medidas de control:


Control de Ingeniería
 Significa atacar la fuente de ruido con medidas de control ingenieril; para ello previamente es necesario evaluar el nivel
de ruido.
 Algunos mejoramientos pueden ser aislar equipos ruidosos, cambiar equipos ruidosos, rediseñar equipos ruidosos o
hacer arreglos (acondicionamiento acústico) para reducir el ruido que llega al trabajador expuesto.

Control Administrativo (tiempo de exposición).


 Una solución bastante usada es disminuir el tiempo de exposición,
 y de esta manera se disminuye la cantidad de energía sonora recibida y se disminuye la posibilidad de daño.

Protección Auditiva.
 Si no es posible obtener resultados por los dos métodos anteriores, es necesario recurrir a la protección personal.
 La implementación de cada una de ella depende de varios factores
El CUIDADO DE SUS OIDOS

 El correcto cuidado y la higiene personal del oído, es importante para evitar


problemas.
 Limpie sus orejas y oído externo con un paño mojado.
No utilice fósforos, objetos metálicos o productos químicos para
limpiar el interior de sus oídos.
 Escarbarse con los dedos puede originar pequeñas heridas e irritar sus oídos.
 Si sus oídos le zumban, duelen, están sensibles o le supuran, consulte a su
médico.
ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

Protectores auditivos

 Existen muchas marcas y modelos diferentes de protectores auditivos. El protector que


usted necesita depende de:
 Nivel de ruido.
 Que usted se sienta cómodo con el protector.
 Que le permita trabajar apropiadamente con otros sistemas de protección.
 Su supervisor o el Experto en Prevención le ayudarán a escoger la correcta protección para
su audición.
ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

Tipos de protectores auditivos

Existen 3 tipos de protectores auditivos:

Tapón auditivo desechable.

Tapón auditivo.

Fonos.
HIGIENE DE LOS ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

 El cuidado e higiene de los EPP es primordial, ya que al no ser lavados diariamente,


introducimos bacterias a los oídos. Por ellos se recomienda lo siguiente:
 No comparta con otras personas sus protectores de oído, podría contraer infecciones, bote
los protectores desechables.
 Mantenga limpio sus protectores lavándolos diariamente con agua y jabón.
 Los protectores dañados deben ser reparados o reemplazados por otros de inmediato.
CONCLUSIÓN
COMENTARIOS
FIN

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