Estigmatización e
inclusión social
Estigmatización
Conductas de rechazo,
Etiqueta Estigma
Características Objeto de menosprecio, distancia Desigualdad social Son Rechazados, No
desagradables discriminación social, discriminación Exclusión social trabajo
positiva
AUTOESTIGMA
• Interiorizar los estereotipos y prejuicios
• Culpa o vergüenza propia, y de parte de familiares
• Baja autoestima
• Reducción de redes sociales
• Menor calidad de vida
Discriminación múltiple
• Género
• Raza
• Edad
• Nivel socioeconómico
Estereotipos
Agresividad Loco Impredecible
Viol Viol
enci enci
a a
emit reci
ida bida
Discriminación Salud Mental
Tr. Bipolar Impredecible
Tr.
infantilizació
Obsesivo- n
dependiente
compulsivo
Trastornos Retraso
mentales mental
Depresión Débil
Fuerza
Algo ajeno
o Ansiedad inferior
Conductas discriminatorias que
suponen barreras
La desmoralización y desinformación implica la no
defensa de sus derechos como pacientes.
Actitudes de parte del personal sanitario
(desatención, o desvalidación)
Desigualdad de género y nivel socioeconómico
Burocracia
Inclusión
Oportunidades para la inclusión social
Convención sobre los Derechos de las personas
con discapacidad.
Art 1: “Promover, proteger y asegurar el goce pleno y en
condiciones de igualdad de todos los derechos humanos
y libertades fundamentales por todas las personas con
discapacidad, y promover el respeto de su dignidad
inherente”
La constitución. Artículo 19
1° El derecho a la vida y a la integridad física y psíquica de la
persona.
2° La igualdad ante la ley… Hombres y mujeres son iguales ante la
ley.
3° La igual protección de la ley en el ejercicio de sus derechos
9° El derecho a la protección de la salud
10° El derecho a la educación
16° La libertad de trabajo y su protección. Toda persona tiene
derecho a la libre contratación y a la libre elección del trabajo con
una justa retribución
24° El derecho de propiedad en sus diversas especies sobre toda
clase de bienes corporales.
Ley N° 20.422
“Establece normas sobre igualdad de
oportunidades e inclusión social de
personas con discapacidad.
Vigencia desde 10 Febrero 2010.
Contempla los principios de
Vida independiente
Accesibilidad y Diseño Universal
Código del Trabajo
Principio:
ART 5 : Los derechos laborales son irrenunciables
Art 184: obliga al empleador a proteger la salud de
todos los empleados
“En Chile, el término de contrato se rige por los
artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo, que
establecen causales precisas y determinadas. En
ninguna de ellas está la enfermedad”.
ART 2:
“Son contrarios a los principios de las leyes laborales
los actos de discriminación.”
“Los actos de discriminación son las distinciones,
exclusiones o preferencias basadas en motivos de
raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación,
religión, opinión política, nacionalidad, ascendencia
nacional, situación socioeconómica, idioma, creencias,
participación en organizaciones gremiales, orientación
sexual, identidad de género, filiación, apariencia
personal, enfermedad o discapacidad u origen
social, que tengan por objeto anular o alterar la
igualdad de oportunidades o de trato en el empleo y
la ocupación.”
La Obligación de la superintendencia de salud
es proteger y promover los derechos en salud
de las personas, con relación a FONASA,
Isapres y prestadores.
Ley 16.744: regula el seguro social contra
riesgo de accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales
Ley de Inclusión Laboral para Personas con Discapacidad.
¿Qué garantiza la ley?
Una reserva de empleos del 1% para personas con discapacidad
o asignatarias de pensión de invalidez de cualquier régimen
previsional, en organismos públicos y empresas con 100 o más
trabajadores.
Respeto a la dignidad de las personas con discapacidad mental,
permitiendo que accedan a una remuneración más digna con la
base del sueldo mínimo.
Se prohíbe toda discriminación hacia personas con
discapacidad.
Las personas en situación de discapacidad contarán con
garantías en los procesos de selección laboral del Estado.
Marco normativo en educación
Modalidad de educación especial
Escuelas regulares con Proyectos de Integración
Educativa (PIE) en las aulas y escuelas hospitalarias.
