TRABAJOS EN ESPACIOS CONFIANDOS

Resolución 0491 de 2020

 ESPACIO CONFINADO
Requisitos legales, normativos y reglamentarios
Legales:
• Constitución Política de Colombia
• Código Sustantivo del Trabajo Ley 2663 del 5 de agosto de 1950
• Ley 9 de 1979. Código Sanitario Nacional
• Resolución 2400 de 1979. Estatuto de Seguridad industrial
• Resolución 2413 de 1979. Reglamento de Higiene y seguridad
para el sector construcción
• Ley 1562 de 2012. Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo
• Decreto 1072 de 2015. Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo
• Resolución 0491 2020. Establece los requisitos de seguridad
para trabajos en espacios confinados
 ESPACIO CONFINADO
Requisitos legales, normativos y reglamentarios
Normativos:
• OSHA 29 CFR 1910.146 espacios confinados que requieren permiso.
Nfpa 350de Mejores Prácticas para el Ingreso y Trabajo Seguros Espacios
Guía
en Confinados (2016) (EEUU)
• ANSI / ASSE Z117.1-2009
• STATUTORY INSTRUMENTS1997 No. 1713. HEALTH AND SAFETY. The Confined
(Reino Unido)
• Spaces Regulations 1997.
• NOM-033-STPS-2015 ESPACIOS CONFINADOS (México)
• NORMA IRAM 3625 – ESPACIOS CONFINADOS (Argentina)
• NTP 223: Trabajos en recintos confinados (España)
• ED 6184 Les spaces confinés (Francia)
 ESPACIO CONFINADO
Requisitos legales, normativos y reglamentarios

Reglamentarios:

• Procedimientos para trabajo en espacios confinados

• Condiciones de seguridad (ingresar siempre con línea de aire)
• Requisitos para acceder a la formación
 ESPACIO CONFINADO

c) Son lo
b) Tiene medios
suficientemente
de entrada y
a) No están grandes y
salida
Espacios diseñados para
restringidos
configurados,
la como para que
confinados son ocupación
(dimensión
permitan que el
y/o forma) o
aquellos que: continua
del
limitados
cuerpo de un
trabajador pueda
(cantidad);
trabajador; entrar.
 Clasificación de espacios confinados

Los espacios confinados se clasifican en:

• Tipo 1: Espacios abiertos por su parte superior y de profundidad que

dificulta la ventilación natural. Como zanjas con más de 1,2 metros de
profundidad, la cual no tiene ventilación adecuada, pozos, depósitos
abiertos, etc.

• Tipo 2: Espacios cerrados con una pequeña abertura de entrada y salida,

como tanques, túneles, alcantarillas, bodegas, silos, etc.
 Clasificación de espacios confinados
Según el grado de peligro

Grado B: Espacios con peligros

Grado A: Espacios que potenciales como lesiones y/o Grado C: Las situaciones de
contienen o pueden llegar a
enfermedades que no peligros del espacio
comprometen la vida y salud y confinado no exigen
contener peligros inminentes pueden controlarse con la
que comprometan la vida o la modificaciones a los
implementación de medidas de procedimientos de trabajo o
salud de las personas. protección y prevención, y uso de
elementos de protección
uso de los elementos de
personal. protección personal.
 Clasificación de espacios confinados
Según el grado de peligro para la vida de los trabajadores:

Grado A: Estos peligros pueden ser:

– Atmósfera Inmediatamente Peligrosa para la Vida o la Salud (IPVS).
– Atmósfera combustible o explosiva.
– Concentración de sustancias tóxicas que supere el máximo permisible
para el uso de sistemas de concentración de filtrado y que requiera el uso
de sistemas de respiración para este tipo de trabajo.
– Otros peligros asociados a la exposición con energías peligrosas como
eléctrica, neumática, mecánica, hidráulica y gases comprimidos.
 Clasificación de espacios confinados

Grado A:
– Un material que tiene el potencial de sumir, sumergir, envolver o atrapar
al trabajador (ejemplo, burbujas de aire en silos graneleros, azúcar, entre
otros).
– Configuración interna tal que podría generar atrapamiento o asfixia,
mediante paredes que convergen hacia adentro o por un piso que declina
hacia abajo.
– Otros identificados en el proceso de identificación de peligros, evaluación
y valoración de riesgos como de riesgo alto.
 Clasificación de espacios confinados

Parágrafo 1°. Se exceptúan de la aplicación de la presente resolución, las

actividades de atención de emergencias y rescate efectuados en el ámbito de
aplicación por los organismos de socorro y buceo en espacios confinados. Así
como las actividades propias de su misión de la Policía y Fuerzas Militares. De
igual forma los actos circenses voluntarios.

Parágrafo 2°. Para las actividades mencionadas en el parágrafo 1o del

presente artículo, se deberán seguir estándares nacionales y en su ausencia,
se deberán aplicar estándares internacionales, con equipos certificados y
personal con formación especializada.
Programa de gestión para espacios confinados

Sistema conformado por la planeación, organización, ejecución y evaluación

de las actividades identificadas por el empleador y/o contratante como
necesarias de implementar en los sitios de trabajo en forma integral e
interdisciplinaria, para prevenir la ocurrencia de accidentes y enfermedades
laborales en espacios confinados y las medidas de protección a implementar.
 Medidas de Medidas de
Objetivo general.
Prevenció Protección
n

Programa de Alcance
Procedimiento Procedimientos en

gestión para
documentado caso de
emergencias

espacios Inventario,

confinados Marco conceptual y

legal
clasificación y
ubicación de los
espacios confinados
Indicadores de
gestión específicos

Análisis de
Roles y evaluación y
peligros,
responsabilidade valoración de
s riesgos
 Responsables dentro del programa de
gestión para espacios confinados
Responsable del Supervisor para trabajo Vigía para trabajo en
diseño y en espacios Trabajador entrante.
espacios
administración confinados. confinados.
programa. Trabajador que debe Es el trabajador
Trabajador encargado de permanecer en la capacitado
Es la persona encargada supervisar el desarrollo del espacio
del para realizar las
autorizad
de las actividades, entradaentre
responsabilidades actividades o
diseño, cuando se otras son: confinado,sus
administración y encomendadas por el
permiso requiera a) Verificar las condiciones de empleador y/o
aseguramiento
coordina de trabajo, ingreso seguras al espacio contratante dentro
del programa gestión
autorizando, el confinado, monitoreo y en del espacio
para trabajo en
negando, suspendiendo caso de una situación confinado, cumpliendo
espacios confinados.
o cancelando el
ingreso; crítica deberá activar el las medidas de
permiso en los espacios plan de respuesta a prevención
protecció y del
confinados en el rotando
mismo emergencia. n de gestión
centro de trabajo o , b) Vigilar las operaciones de programa trabajo en
áreas cercanas a las que entrada cuando haya para
espacios confinados.
pueda acudir de forma trabajadores de más de un
inmediata. Debe ser de empleador y/o contratante
fácil identificación. ejecutando actividades en
el espacio confinado.
 Responsabilidades
Responsable del diseño y administración programa:

 Identificar los requisitos legales y normativa para trabajo en espacios confinados.

 Reconocer la fundamentación teórica para la administración del programa de gestión para
trabajo en espacios confinados.
 Establecer los formatos para el trabajo en espacios confinados
 Identificar roles y responsabilidades para el desarrollo del trabajo en espacios confinados.
 Identificar peligros asociados con la actividad económica para el trabajo en espacios
confinados.
 Comprobar el inventario, clasificación y configuraciones de los espacios confinados.
 Revisar los reportes del programa de gestión para trabajo en espacios confinados.
 Mantener actualizada la información derivada del trabajo en espacios confinados.
 Comunicar hallazgos en el desarrollo de la aplicación del programa de gestión para trabajo
en espacios confinados.
 Elaborar informe de los hallazgos del programa de gestión para trabajo en espacios
confinados.
 Responsabilidades
Supervisor para trabajo en espacios confinados:
 Interpretar la normativa de trabajo en espacios confinados.
 Seleccionar medidas de prevención y protección para trabajo en espacios confinados.
 Determinar los procedimientos y recursos para el trabajo en espacios confinados.
 Verificar el plan de respuesta a emergencias.
 Comprobar los formatos de condiciones de ingreso a espacios confinados.
 Informar a los departamentos involucrados el desarrollo de trabajo en espacios confinados.
 Comprobar la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos en espacios confinados.
 Verificar la ejecución de mediciones atmosféricas
 Garantizar las condiciones para el ingreso y permanencia en el espacio confinado.
 Validar la pertinencia de los equipos de protección.
 Firmar el permiso de trabajo diligenciado autorizando el ingreso.
 Verificar el monitoreo de los ambientes de trabajo.
 Autorizar la transferencia de responsabilidad de la operación en un espacio confinado.
 Realizar la suspensión o cancelación del permiso de trabajo en espacios confinados.
 Registrar en el permiso de trabajo el cierre de las actividades.
 Informar resultados y novedades de las actividades en espacios confinados.
 Reportar las mejoras en el nuevo plan de acción.
 Responsabilidades
Vigía para trabajo en espacios confinados:
 Interpretar normativa de trabajo en espacios confinados
 Reconocer procedimientos para trabajo en espacios confinados
 Alistar formatos de verificación de las condiciones de seguridad en espacios confinados.
 Apoyar la verificación de las condiciones de seguridad en el área de trabajo.
 Vigilar las operaciones de entrada cuando haya trabajadores de más de un empleador y/o
contratante ejecutando actividades en el espacio confinado.
 Verificar las condiciones de riesgo en el ambiente de trabajo.
 Comprobar el uso de los sistemas y equipos de protección personal
 Realizar mediciones atmosféricas en el espacio confinado.
 Registrar resultados de mediciones atmosféricas.
 Participar en el diligenciamiento del permiso de trabajo.
 Revisar condiciones de la entrada y salida del espacio confinado
 Comunicar los peligros y condiciones de riesgo
 Verificar plan de rescate.
 Activar plan de respuesta a emergencias.
 Responsabilidades
Trabajador entrante:

 Reconocer la normativa nacional o internacional para trabajo en espacios confinados.

 Verificar área de trabajo.
 Participar en el diligenciamiento del permiso de trabajo.
 Aplicar procedimientos para selección, manipulación y almacenamiento de equipos para
trabajo en espacios confinados.
 Aplicar procedimiento de bloqueo y etiquetado en el área de trabajo.
 Usar señalización en el área de trabajo.
 Operar equipos y sistemas de protección para trabajo en espacios confinados.
 Instalar equipos de ventilación.
 Emplear sistemas de acceso.
 Aplicar los procedimientos de entrada en espacios confinados.
 Aplicar procedimiento de comunicación en el espacio confinado
 Ejecuta plan de rescate y primeros auxilios
 Medidas preventivas

Son aquellas dirigidas para advertir y avisar al trabajador la presencia de peligros

durante el desarrollo del trabajo en espacios confinados y/o la modificación de
estructuras y procedimientos para minimizar o evitar la exposición a riesgos del
trabajador en estos espacios.

El empleador y/o contratante deberá implementar las medidas de prevención y

control de acuerdo con la identificación de peligros, evaluación y valoración de
riesgos, teniendo en cuenta el esquema de jerarquización, eliminación, sustitución,
controles e ingeniería, controles administrativos y uso de EPP que cita el Decreto
número 1072 de 2015, en el Artículo 2.2.4.6.24. o cualquiera que lo modifique.
 Medidas preventivas
• Procedimientos específicos en espacios confinados. Debe contarse
por lo menos con:
a) Procedimiento de detección de gases;
b) Procedimientos de gestión de detectores de gases;
c) Procedimientos relacionados con las adecuaciones /
intervención / actividad a realizar.
•Análisis de Peligros por Actividad (APA). Metodología que identifique,
evalúen los peligros y defina los controles a presentarse durante la
realización del trabajo en espacios confinados. Dicha metodología se
socializará antes de realizar la actividad a todos los trabajadores
involucrados en la labor.
 Procedimiento
Forma específica de llevar a cabo una actividad o un proceso.
 Medidas preventivas

Controles administrativos

Procedimiento
Rotación Señalización Delimitación s específicos Control
del del área del área en EC de
personal acceso

Análisis de
Bloqueo y Peligros por Permisos Medidas
Actividad de personales
etiquetad (APA) Trabajo
o
 Medidas preventivas

Permiso de trabajo en espacios confinados. El permiso se diligenciará y se firmará

en común acuerdo entre los trabajadores involucrados y supervisor en el sitio de
trabajo, avalando las condiciones de seguridad para inicio de actividades. Su
aplicación será de carácter obligatorio para el desarrollo de trabajos en espacios
confinados.
 Medidas preventivas
El APA, análisis de peligro por actividad es un proceso sistemático de
identificación de peligros, posibles consecuencias y determinación de controles,
en la actividad a desarrollar. El análisis de Peligros por Actividad hace parte de y es
complementario al proceso de Identificación de peligros, evaluación y valoración
de los riesgos.
El empleador y/o contratante debe aplicar una
metodología que identifique, evalúen los peligros y
defina los controles a presentarse durante la
realización del trabajo en espacios confinados. Dicha
metodología se socializará antes de realizar la
actividad a todos los trabajadores involucrados en la
labor.
 Medidas preventivas
El permiso de trabajo y sus anexos, debe contener como mínimo lo siguiente:

a) Nombres y apellidos, firmas y documento de identidad de los

trabajadores autorizados y las personas que avalan dicho permiso.
b) Fecha y hora de inicio y de terminación de la tarea
c) Descripción de la tarea.
d) Autorreporte de condiciones de trabajo y salud.
e) Verificación de la existencia de procedimiento de la tarea.
f) APA incluyendo las medidas para el control y gestión de riesgos (preventivas y de
protección).
 Medidas preventivas
g)Verificación de la disponibilidad de equipos y elementos de protección personal
seleccionados por los empleadores y/o contratantes, teniendo en cuenta los riesgos
y requerimientos propios de la tarea, conforme a lo dispuesto en la normatividad
vigente.
h) Verificación de mediciones atmosféricas previas al ingreso.
i) Herramientas y equipos por utilizar.
j)Verificación de la formación certificada de acuerdo con el rol a desempeñar
(Trabajador Entrante, Vigía, Supervisor).
k) Vigencia del permiso.
l) Verificación de respuesta a emergencias
m) Observaciones.
 Medidas preventivas

La diferencia entre el APA y el permiso de trabajo es que el APA se utiliza antes, como
parte de la planeación de la labor, para identificar peligros, consecuencias y estimar
los controles; en cambio, el permiso se aplica para avalar las condiciones de seguridad
antes de dar inicio
 PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Y
ENTRENAMIENTO
Todos los trabajadores que
laboren en las condiciones de
riesgo deben ser formados para
obtener su respectivo certificado
para trabajo en espacios
confinados. Deben formarse en
trabajo en espacios confinados:
 NIVELES DE FORMACIÓN DE LOS PROGRAMAS
a) Programas de d) Programas de
b) Programas de formación c) Programas de formación
formación para formación para Vigías de
para trabajador entrante para supervisor de trabajo
Administrador del Seguridad para Trabajo
en en espacios confinados.
programa gestión para en Espacios
espacios confinados.
trabajo Confinados.
Actualizarse cada tres (3) Intensidad horaria: 16 Intensidad horaria: 20 Intensidad horaria: 8 horas
años horas (40% teóricas, las horas (40% teóricas, las (40% teóricas, las cuales
Intensidad horaria: Ocho cuales pueden se cuales pueden ser pueden ser presenciales,
(8) horas. Las cuales presenciales, virtuales r o presenciales, virtuales o virtuales o mixtas y 60%
pueden ser presenciales, mixtas y 60% horas mixtas y 60% horas horas prácticas las cuales
virtuales o mixtas. prácticas las cuales deben prácticas las cuales deben deben ser presenciales).
ser presenciales). ser presenciales).
 Formación a trabajadores

Tenga en cuenta:

• Para tener certificado de administrador del programa debe tener licencia

en seguridad y salud en el trabajo.
• Para ser supervisor debe tener certificado en nivel entrante.
• Para ser vigía debe tener certificado en nivel avanzado de trabajo en
alturas vigente y certificado de nivel entrante.
• Para tener certificado de trabajador entrante debe tener certificado en
nivel avanzado de trabajo en alturas vigente
 MEDIDAS DE PROTECCION

Uso de equipos para

medición, evaluación Uso de equipos o
Identificación y Sistemas o equipos de
y control del sistemas de Comunicación
evaluación ventilación. iluminación.
ambiente interior.

Equipo de protección Atención de

Procedimientos de personal y de Vigilancia y control
evacuación. emergencias. de actividades.
respiración.
 Monitoreo estratificado

Medición que se debe realizar en la

parte superior, media e inferior del
espacio confinado, garantizando qu e
se realiza con muestreos en
distancias no mayores de 1,2 m y en
periodos que tienen en cuenta el
tiempo de respuesta del medidor.
ATENCION DE
EMERGENCIAS
Y RESCATE
 Atención de emergencias y rescate

Plan de Procedimientos de rescate necesarios de

emergencia
s acuerdo con los escenarios previamente
identificados.
ser practicado y verificado formalmente, al
menos una vez antes de realizar la actividad
en espacios confinados
Definir claramente el sistema/dispositivo
para el rescate, los elementos necesarios y
el paso a paso de cómo hacerlo.
 Atención de emergencias y
Plan de rescate
Garantizar que el personal destinado para la atención
emergencias de emergencias en cada actividad haya participado en
la práctica y adquirido la correspondiente
experiencia.
Se debe asegurar la operatividad de los sistemas y
dispositivos de rescate antes de hacer la intervención.

Se debe asegurar que los elementos a usar para el

rescate estén certificados y el personal que los usa.
 Atención de emergencias y
Plan derescate
Disponer del personal formado para ejecutar el
emergencias procedimiento de rescate.

Asegurar un trabajador vigía permanente, el cual

deberá estar en capacidad de activar el plan de
emergencias y apoyar el procedimiento de rescate.

Asegurar los medios de comunicación para el

reporte y manejo de la situación de emergencia.
¡Gracia
s!
Roosevelt Edison Camarillo Osorio
Esp. En gerencia en seguridad y salud en el
trabajo Gestionar SST SAS - Aliado ARL SURA
Manizales, 2021
 Definición

Está constituida por un grupo de trabajadores

voluntarios organizados, con equipamiento,
conocimiento, y entrenamiento, que apoyan el plan
de emergencias, a través de la prevención y control
de las situaciones de riesgo de emergencias o
desastres dentro de la empresa
 Marco normativo
Legislación Concepto
Ley 9 de 1979 Artículo 114º.- En todo lugar de trabajo deberá disponerse de personal adiestrado,
congreso de Colombia métodos, equipos y materiales adecuados y suficientes para la prevención y extinción
de incendios.
Artículo 507º.- Los primeros auxilios en emergencias o desastres, podrán ser prestados
por cualquier persona o entidad pero, en lo posible, coordinados y controlados por el
respectivo Comité de Emergencias

Resolución 2400 ARTÍCULO 205. En todos los establecimientos de trabajo que ofrezcan peligro de
Ministerio de trabajo y incendio, ya sea por emplearse elementos combustibles o explosivos o por cualquier
seguridad social otra circunstancia, se tomarán medidas para evitar estos riesgos, disponiéndose de
suficiente número de tomas de agua con sus correspondientes mangueras, tanques de
depósito de reserva o aparatos extinguidores, con personal debidamente entrenado en
extinción incendios.
ARTÍCULO 222. En las industrias o lugares de trabajo que ofrezcan peligro de incendio
o explosión deberán tomarse las medidas necesarias para que todo incendio en sus
comienzos, pueda ser rápidamente combatido, para salvar el personal y los bienes
materiales
ARTÍCULO 223. Los establecimientos de trabajo por sus características industriales y
tamaño de sus instalaciones establecerán entre sus trabajadores una Brigada de
Incendio, constituida por personal voluntario debidamente entrenado para la labor de
extinción de incendios dentro de las zonas de trabajo del establecimiento.
 Marco normativo
Legislación Concepto
Decreto 1572 Artículo 2.2.2.1.24. Obligaciones de los contratantes. Son obligaciones de los
Decreto Único contratantes:
reglamentario del Por la empresa que suscribe el contrato sindical
sector trabajo - Prestar inmediatamente los primeros auxilios en caso de accidente o de enfermedad.
Artículo 2.2.4.6.25. Prevención, preparación y respuesta ante emergencias. 11.
Conformar, capacitar, entrenar y dotar la brigada de emergencias, acorde con su nivel
de riesgo y los recursos disponibles, que incluya la atención de primeros auxilios

Ley 1575, Ley parágrafo 2° artículo 18 “Las brigadas contraincendios industriales, comerciales, y
General de similares, deberán capacitarse ante las instituciones bomberiles, de acuerdo a la
Bomberos de reglamentación que para el efecto expida la Dirección Nacional de Bomberos de
Colombia Colombia. Las brigadas y sus integrantes no podrán utilizar símbolos, insignias,
uniformes o cualquier otro distintivo exclusivo de los Bomberos de Colombia”

Resolución 256 de Por medio de la cual se reglamenta la conformación, capacitación y entrenamiento

2014 para las brigadas contraincendios de los sectores energético, industrial, petrolero,
minero, portuario, comercial y similar en Colombia.
 Perfil del brigadista

Estar en adecuado estado físico y mental. Disciplina,

responsabilidad y compromiso con la empresa. Poseer
liderazgo que permita la participación y creatividad de
otros integrantes. Disposición y voluntad para
trabajar en este tipo de actividad.
 Funciones
ANTES

● Asistir a las capacitaciones y entrenamientos

programados por la empresa
● Identificar y reconocer los escenarios de riesgos de la
empresa realizado procesos de inspección periódicos que
permitan generar controles de los mismos.
● Conocer y supervisar periódicamente la ubicación y
capacidad exacta de los diferentes equipos para el
control de emergencias.
● Participar en la elaboración de los procedimientos y los
esquemas operativos para la prevención y control de
emergencias.
 Funciones

ANTES

Realizar inspecciones de seguridad enfocándose en:

● Amenazas, peligros y riesgos, actos y condiciones

inseguras.
● Equipos de emergencia (Extintores, botiquines, camillas).
● Iluminación de emergencia.
● Rutas de evacuación.
 Funciones

DURANTE

De acuerdo con la estructura de la Administración de

Emergencias el Sistema Comando de Incidentes SCI,
las funciones de una brigada de emergencias en él
durante se encuentra enmarcada dentro de la Sección
de Operaciones que tiene las siguientes funciones:
 Funciones
DURANTE

● Dar aviso a través de los mecanismos de alerta.

● Asumir el mando
● Evaluar la situación
● Establecer perímetro de seguridad.
● Definir objetivos
● Determinar estrategias
● Identificar recursos e instalaciones adicionales
● Transferir el mando si es necesario
 Funciones
DESPUÉS
● Participar en las labores de recuperación de la
normalidad en las instalaciones.
● Realizar evaluación de posibles riesgos generados por
los efectos de la emergencia.
● Realizar inventario de materiales de la brigada y
recursos para atención de emergencias que hayan sido
empleados, generar solicitud de reposición. Ej:
extintores, material de botiquines.
● Realizar evaluaciones de la atención de la emergencia
para retroalimentar los procedimientos.
 Recomendaciones
BIOSEGURIDAD Elementos de protección
Personal
Evita el contacto de la piel y mucosas
con la sangre y otros líquidos
corporales provenientes de cualquier
paciente, y no solamente tomes
medidas de precaución con aquellos
que ya tengan diagnosticada una
enfermedad infecciosa.

“Sospechar que todo paciente esta en

potencial contagio de covid-19”.

Utilice Guantes, Gafas de protección

visual, protección respiratoria,
 Recomendaciones
Todo paciente atendido hoy día está considerado como
sospechoso portador del Covid-19, esto conlleva a implementar
procedimientos seguros de bioseguridad para salvaguardar la
vida de las personas y de los brigadistas. Teniendo en cuenta que
el Covid 19 se transmite por vía aérea, para la valoración de la
respiración, hay que tener en cuenta los siguientes
recomendaciones:

● Use los elementos de protección personal

● En cuanto sea posible coloque una mascarilla de protección
respiratoria al paciente
● No utilice el método MES-VOS, para evaluar la respiración del
paciente ya que hay un acercamiento de mucha exposición a
la exhalación del paciente.
 ESTRUCTURA

Jefe de
operaciones

UNIDAD 1 UNIDAD 2 UNIDAD 3

 ESTRUCTURA

Jefe de operaciones:

Es el responsable de la ejecución de las acciones de respuesta. dirige

y coordina todas las operaciones, cuidando la seguridad del personal
de la Sección, y ejecuta el Plan de respuesta.

Las funciones principales son:

❖ Realizar seguimiento a la formación y entrenamiento de todos los
integrantes de la brigada de emergencias
❖ Velar por el cuidado y mantenimiento del equipamiento para
emergencias
❖ Participar, implementar y ejecutar el Plan de respuesta a la
emergencia
❖ Determinar la forma como se realizará la atención de la
emergencia
 ESTRUCTURA

El grupo de brigadistas no tendrá una división permanente, permitiendo

así la formación y entrenamiento de todos los integrantes en todos los
temas necesarios de acuerdo a los riesgos de la empresa

Sin embargo, de acuerdo con la emergencia presentada y el plan de

acción definido para responder ante esta, el grupo de brigadistas se
puede dividir en diferentes equipos cumpliendo funciones y objetivos
específicos.

Estos equipos serían llamados unidades y podrían ser, entre otras:

➔ Unidad de control de incendios

➔ Unidad de primeros auxilios
➔ Unidad de evacuación
 ESTRUCTURA

Unidad de control de incendios:

❏ El principal objetivo es velar por la integridad, salud y

seguridad de cada uno de los integrantes de la unidad durante
la operación.
❏ Definir un líder de la unidad quien será el contacto con el jefe
de operaciones
❏ Actuar prontamente cuando se informe de una emergencia de
incendio tratando de controlar la situación, de acuerdo con los
procedimientos operativos normalizados incluidos en el plan de
emergencias de la empresa
❏ Aplicar las estrategias y tácticas ordenadas por el líder de la
unidad para lograr el control del incendio.
❏ Reacondicionar los equipos utilizados en la emergencia
 ESTRUCTURA
Unidad de primeros auxilios:

❏ El principal objetivo es velar por la integridad, salud y seguridad

de cada uno de los integrantes de la unidad durante la
operación.
❏ Prestar los Primeros Auxilios a los lesionados por la emergencia
de acuerdo con los procedimientos establecidos en el plan de
emergencias.
❏ Rescatar a los lesionados que se encuentren en área de riesgo
❏ Mantener debidamente dotado su equipo de Primeros Auxilios.
❏ Aplicar las estrategias y tácticas ordenadas por el líder de la
unidad para lograr el control del incendio.
❏ Velar por la integridad, salud y seguridad de cada uno de los
integrantes de la unidad durante la operación.
❏ Reacondicionar los equipos utilizados en la emergencia
 ESTRUCTURA
Unidad de evacuación:

La constituyen los líderes de evacuación de cada área

❏ Al darse la orden de evacuación, convocar, animar, dirigir a las personas a

su cargo por las rutas establecidas y hacia las salidas designadas.
❏ Recordar permanentemente la ruta de evacuación y el Sitio de reunión
Final, recordar la orden de no devolverse y de no retornar a las
instalaciones hasta tanto no sean autorizados por su conducto.
❏ Tomar nota de las observaciones obtenidas durante el desplazamiento,
especialmente, lesionados, fuegos o daños en las instalaciones y
estructuras.
❏ Al llegar al Sitio de Reunión establecido para su área, tomar lista de los
evacuados, verificar quienes no evacuaron y quienes no estaban en la
empresa al momento de la alarma, interrogar a las personas sobre aspectos
encontrados durante el proceso de salida, esto es: lesionados, muertos,
 ESTRUCTURA
Unidad de evacuación:

❏ Registrar estos datos en su listado de personas cargo

❏ Reportar a los brigadistas los datos recolectados, especialmente lo que
tiene que ver con víctimas observadas, incendios, daños en instalaciones
y/o daños estructurales o de mampostería. Además, el número de
evacuados, número de personas que no evacuaron y número de personas
que no estaban al interior al momento de evacuar.
❏ No permitir el reingreso a la empresa hasta tanto no sea autorizados por el
Comandante de Incidentes.
 MUCHAS GRACIAS!
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