IÓ N
C I A C
AS O E S
D A L E
I O N
F E S
PR O
Elaborado por: Grupo #1
Ingrid Macz
Jose Dávila
Osmara Iquite
Esgar Canel
Gabeiela Paiz
Generalidades
El Derecho internacional sobre derechos humanos,
en general, y las normas de la OIT, en particular,
reconocen la libertad sindical como un derecho
fundamental de la persona.
ASOCIACIÓN DE
PROFESIONALES
• Colegio de Abogados y Notarios de
Guatemala (CANG)
• Colegio de Médicos y Cirujanos de
Guatemala (CMC)
• Colegio de Ingenieros de Guatemala (CIG)
• Colegio de Contadores Públicos (CCP)
• Colegio de Arquitectos de Guatemala (CAG)
• Asociación Guatemalteca de Periodistas
(AGP)
ASOCIACIONES
PROFESIONALES EN
GUATEMALA • Central General de Trabajadores de Guatemala
(CGTG)
• Confederaciones de Unidad Sindical de
Guatemala (CUSG).
• Sindicato de Trabajadores de la Educación de
Guatemala (STEG).
• Asociación Nacional de Enfermeras y
Enfermeros de Guatemala (ASONEEG)
• Asociación Nacional de Médicos de Guatemala
(AMG)
• Sindicato de Trabajadores de la Construcción y
Similares (SITRACON)
• Asociación Guatemalteca de Maestros (AGM):
SINDICALISMO
El Sindicalismo se le denomina que es la
adhesión de los movimientos obreros a
asambleas de organización laboral, los
cuales son conocidos como “Sindicatos”,
en ellos reúnen a los trabajadores para
discutir sus distintas opiniones afines
frente a los patronos y a los gobiernos
todo esto de manera independiente y
consensuada, dotada de un liderazgo y
una vocería electos de manera
democracia.
Origen del
sindicato
El Sindicalismo nació en las primeras
etapas de la Revolución Industrial en el
Siglo XVII Y XIX. A modo que la
Industrialización inició a transformar la
estructura económica y laboral en Europa
y otras partes del mundo.
Sindicalismo de Negociación ColectivaCLASES DE
Sindicalismo Revolucionario SINDICALISMO
Sindicalismo Reformista
Sindicalismo Anarquista
Sindicalismo Gremial o Artesanal
Sindicalismo Industrial
Sindicalismo Global
Sindicalismo Base
Sindicalismo Feminista
Sindicalismo político
Libertad
Sindical
Necesidades en el ámbito colectivo, en
armonía con los demás derechos sociales,
destacándose por tanto que los derechos
colectivos no son patrimonio exclusivo del
derecho colectivo, sino también del derecho
social, que comprende al laboral.
Destacar por último que la libertad sindical
corresponde a un derecho humano esencial
reconocido al máximo nivel, a saber,
constitucional, en armonía con los tratados
vigentes en la materia que también están en
dicho rango y por tanto gozan de supremacía.
ATRIBUCIONES A LA LIBERTAD
SINDICAL
1.Libertad de Constitución
2.Libertad de Afiliación
3.Libertad Sindical Negativa
4.Libertad Colectiva de Reglamento
5.Libertad Colectiva de
Representación
6.Libertad Colectiva de Disolución
7.Libertad Colectiva de Federación
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A S P E C T O S C L AV E S D E
L A L I B E RTA D S I N D I C A L
✓DERECHO A LA FORMACIÓN
✓ DERECHO A LA AFILIACIÓN
✓ DERECHO A LA NEGOCIACIÓN
C O L E C T I VA
✓ PROTECCIÓN A LA DISCRIMINACIÓN
SINDICATO
El Sindicato es la organización que
agrupa a los trabajadores en defensa
de sus derechos.
Muchos y muy variados han sido los
conceptos que se han elaborado sobre
el sindicato. En tiempos modernos la
palabra sindicato ha movido a
diferentes acepciones.
CLASES DE SINDICATO
Centrales
Sindicatos por rama o ramo
de industria
Sindicatos de oficio
Sindicatos de empresa
Sindicatos de planta o tienda
Por la inmediatez de la representación
Primer grado
segundo grado
tercer grado sectoriales
terce grado centrales
Sindicatos aparentes
El Convenio 87 de
la OIT
El Convenio 87 de la OIT, adoptado en
1948, establece los principios de libertad
sindical y protección del derecho de
sindicación, permitiendo a trabajadores y
empleadores organizarse sin
interferencias. Es fundamental para
promover relaciones laborales justas y
democráticas, protegiendo el derecho a
formar sindicatos y facilitando el diálogo
social entre trabajadores, empleadores y
gobiernos.
Alcance del
Convenio 87
El Convenio 87 de la OIT garantiza la
libertad de trabajadores y empleadores
para formar organizaciones sin
autorización previa y redactar sus propios
estatutos, eligiendo representantes sin
interferencias externas. Esto asegura la
autonomía de los sindicatos y protege el
derecho a negociar colectivamente sin
temor a represalias. Al promover un
entorno laboral equitativo y democrático,
el convenio fomenta el diálogo entre
trabajadores y empleadores, aunque debe
buscarse un equilibrio para evitar abusos
de ambas partes. Una implementación
efectiva fortalecería la colaboración y
mejoraría las condiciones laborales.
Convenio 135 de la OIT
Sobre Los representantes de
los trabajadores
rotege a los trabajadores contra todo acto de discriminación
P
tendiente a menoscabar la libertad sindical en relación con su
empleo, considerando que es deseable adoptar disposiciones
complementarias con respecto a los representantes de los
trabajadores.
os representantes de los trabajadores en una empresa
L
gozaran de protección eficaz contra todo acto que pueda
perjudicarlos, Los representantes de los trabajadores deberán
disponer en la empresa de las facilidades apropiadas para
permitirles el desempeño rápido y eficaz de sus funciones, La
legislación nacional, los contratos colectivos, los laudos
arbitrales o las decisiones judiciales podrán determinar qué
clase o clases de representantes de los trabajadores tendrán
derecho a la protección y a las facilidades contenidas en el
CONVENIO 153 OIT
SOBRE DURACIÓN DEL
TRABAJO Y PERÍODOS DE
DESCANSO
(TRANSPORTES POR
CARRETERA),
Los conductores asalariados de 1979.
vehículos automóviles dedicados
profesionalmente al transporte por carretera, interior o
internacional, de mercancías o personas, tanto en el caso de que
dichos conductores estén empleados en empresas de
transportes por cuenta ajena o en empresas que efectúen
transportes de mercancías o de personas por cuenta propia.
a autoridad o el organismo competente de cada país deberán
L
fijar normas apropiadas sobre duración de la conducción y
períodos de descanso de los conductores que hayan sido
excluidos de la aplicación de las disposiciones del presente
Convenio o de algunas de ellas con arreglo a las disposiciones
del párrafo 1 de este artículo. Ningún conductor podrá conducir
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GRACIAS
L A C L AV E D E L É X I T O
S I N D I C A L E S TÁ E N L A
SOLIDARIDAD Y EL
COMPROMISO DE TODOS
