MÉTODOS ALTERNOS
DE SOLUCIÓN DE
CONTROVERSIAS
Mirjam Nilsson
2144834 Diego Silva Gómez
1.1 ENTORNO SOCIAL DE LOS MÉTODOS
ALTERNOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS
El conflicto social es la característica que define a la sociedad moderna. Ahora bien, de no
solucionarse, se transforma en un obstáculo significativo a la interacción pacífica entre
individuos, Estado y organizaciones sociales; por ende, choca con un desarrollo sostenible. Al
convertirse esto en una preocupación mundial, no sólo se precisan acciones de contención, sino
que se tiene que ir más allá del simple control; Estamos convencidos de que el fin ético de todo
profesional es aplicar sus conocimientos con sentido social, por tanto, de igual forma estamos
convencidos de que el fin ético de todos lo que apliquen los métodos alternos de solución de
conflictos es incidir, coadyuvar la paz social.
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1.2 CRISIS DE LA
JUSTICIA
Debemos entender por ello que no se ha
logrado cumplir con los principios del
ejercicio de la justicia de prontitud,
eficacia y equidad por quienes aplican las
leyes. La justicia está en crisis debido a la
monopolización del control judicial por
parte del juez. Tal monopolio obedece a la
soledad de su cruzada en la cual intenta
establecer un sistema social aceptable,
misión otorgada por las leyes y normas de
nuestra sociedad. Esta crisis también
responde a los siguientes elementos:
insuficiencia, difícil acceso a la justicia,
ignorancia, abogados, el resto de
profesionales.
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1.3 MULTIDISCIPLINARIEDAD E INTERDISCIPLINARIEDAD
DE LOS MÉTODOS ALTERNOS DE SOLUCIÓN DE
CONFLICTOS
ES NECESARIO SEÑALAR QUE LA FALTA DE UNA
PROFESIÓN NO IMPIDE QUE LAS PARTES
PUEDAN RESOLVER SUS PROBLEMAS A TRAVÉS
DE LOS MÉTODOS ALTERNOS DE SOLUCIÓN DE
CONFLICTOS; SIN EMBARGO, ES
RECOMENDABLE QUE UN TERCERO CON
CONOCIMIENTOS SOBRE EL MOTIVO DEL
CONFLICTO LOS APOYE - ES DECIR, UN
PROFESIONAL QUE TENDRÁ UN
CONOCIMIENTO MAS PROFUNDO DEL
CONFLICTO POR LO QUE SUS APORTACIONES
PODRÁN SER MÁS ASERTIVAS. DE ACUERDO
CON LO ANTERIOR, NUNCA SOBRARÁ
RESALTAR LA MULTIDISCIPLINARIEDAD DE LOS
MÉTODOS ALTERNOS DE SOLUCIÓN DE
CONFLICTOS. ESTA CARACTERÍSTICA DA EL
ÉXITO Y LOS RESULTADOS POSITIVOS. EN
ELLOS SE REFLEJA LA ESENCIA DE LAS
DIFERENTES PROFESIONES O DISCIPLINAS QUE
LA CIENCIA ORIGINA.
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1.4 VISIÓN INTERNACIONAL
DE LOS MÉTODOS ALTERNOS
DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS
Será necesario que analicemos sucintamente la experiencia de otros países como
Estados Unidos, Canadá, Colombia, Argentina, España, Francia y China. Cabe
aclarar que México fue mediador para conflictos internacionales entre el periodo
de 1970 a 1997 en países como El Salvador, Nicaragua, Panamá y Cuba, por
mencionar algunos, para damos cuenta de la relevancia e importancia de los
métodos alternos de solución de conflictos y tomar acciones específicas al
respecto. La panorámica mundial nos muestra el camino de la necesaria
institucionalización de los medios alternos de solución de conflictos en nuestro
país, con apoyos reales de los tres niveles de gobierno, siguiendo el ejemplo de
Estados Unidos, Argentina y China. El gobierno mexicano ha impulsado al
arbitraje; pero ha desdeñado los demás métodos alternos de solución de
conflictos y se apoya únicamente en instituciones pioneras y precursoras de los
MASC.
Existe un gran movimiento para la implantación y regulación
de los métodos alternos de solución de conflictos en todo el
país, prueba de ello es la ubicación de delegaciones de la
Procuraduría Federal del Consumidor y de la Comisión Nacional
1.5 REGULACIÓN DE MÉTODOS para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios
ALTERNOS DE SOLUCIÓN DE
CONFLICTOS EN MÉXICO Financieros en todo el país. En los tratados internacionales
comerciales que ha firmado México, se prevén medios alternos
de solución de conflictos: por ejemplo, el articulo 2022 del TLC
señala la obligación de los signantes de impulsar la difusión y
aplicación de los medios alternos de solución de conflictos
6 en
1.6 MÉTODOS ALTERNOS DE SOLUCIÓN DE
CONFLICTOS, UN ACERCAMIENTO REAL A LA
JUSTICIA Y LA EQUIDAD
Una de las principales características de los métodos alternos de solución de
conflictos es que por sus propias cualidades nos acercan más a la justicia y a la
equidad que la vía judicial. Basave esclarece los razonamientos anteriores,
señalando como exigencia que se reconozca la persona mana y se trate al
individuo como a cualquier otro hombre, dueño y responsable de sus propios
actos libres. Según el principio jus justitiae, cada persona tiene el derecho y la
posibilidad de conservar la suyo.
1.7 LA CULTURA DE LA PAZ Al hablar de construir un entorno pacífico,
Y LOS MASC necesariamente tenemos que contemplar los
temas de conflicto, violencia y guerra, todos
ellos materia de estudio de los MASC.
Transformar el conflicto significa trascender los
objetivos de las partes en conflicto definiendo
otros objetivos, tratando de no acostumbramos al
discurso inmovilista." Es claro que en dicho
proceso de transformación es indispensable la
mediación, ya que el tercero neutral e imparcial
se constituye como un verdadero trabajador de
conflictos, un real trabajador de paz."La
herramienta principal es fomentar el diálogo, un
diálogo por la paz, no con el esfuerzo de ganar,
sino con el propósito de fomentar la empatía, la
no violencia y la creatividad que potencie las
competencias para superar el conflicto.
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