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Cuasi Incidentes

El documento aborda la importancia de reportar incidentes en el entorno laboral para prevenir accidentes y proteger la seguridad de los trabajadores. Se destaca la diferencia entre trabajadores que reportan incidentes y aquellos que no, enfatizando que reportar puede salvar vidas y evitar daños. Se concluye con recomendaciones para fomentar una cultura de reporte y responsabilidad en la seguridad laboral.

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Sebastian Leal
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Cuasi Incidentes

El documento aborda la importancia de reportar incidentes en el entorno laboral para prevenir accidentes y proteger la seguridad de los trabajadores. Se destaca la diferencia entre trabajadores que reportan incidentes y aquellos que no, enfatizando que reportar puede salvar vidas y evitar daños. Se concluye con recomendaciones para fomentar una cultura de reporte y responsabilidad en la seguridad laboral.

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Reunión de

Seguridad.

Minera Argentina Gold S.A


Cuasi Incidentes
denunciados en
Noviembre
No olvidemos que nuestras Manos son:
¿QUE ES UN INCIDENTE ?
Un incidente es un evento no deseado, que en
circunstancias un poco diferentes, podría haber
ocasionado daños personales, materiales o pérdidas de
proceso.

El clavo penetró la suela del zapato, pero no lesionó al trabajador.


PIRAMIDE DE BIRD
Existen un estudio que
indica que para que
suceda un accidente con
lesiones graves, debieron
haber ocurrido 10
accidentes con lesiones
leves, 30 accidentes a la
propiedad y lo que es mas
importante:
600 INCIDENTES.

Evitemos accidentes reportando incidentes.


¿POR QUÉ DEBEMOS REPORTAR INCIDENTES ?

Para:
Identificar las causas que
originaron la ocurrencia del
incidente.
Implementar medidas de
control para estas causas.
Y lo mas importante!
Para: Evitar que un incidente se
convierta en un accidente o se La camioneta se subió a la berma
repita. pero no sufrió daños.

Reportando incidentes nos protegemos, evitamos accidentes y


protegemos a nuestros compañeros.
COMPARACIÓN ENTRE UN TRABAJADOR QUE NO REPORTA Y
OTRA PERSONA QUE SI REPORTA INCIDENTES.
Mal trabajador Buen trabajador
1. Tiene miedo a las medidas 1. El esconder u obviar un reporte si
disciplinarias. se sanciona, pero el reportar los
incidentes se reconoce.
2. Cuida su reputación, sin
importarle su seguridad ni la de 2. Su reputación será calificada
los demás. como pro activa.
3. Deseo de evitar la interrupción 3. Es peor interrumpir su vida o la
en el trabajo. de sus compañeros.
4. Deseo de mantener limpio el 4. Su Record no se afectará si
record de personal. reporta los incidentes.

5. Evitar “llenar reportes 5. El reporte de incidente no toma


burocráticos”. mucho tiempo, y puede evitar el
sufrimiento de alguien.
6. Preocupación sobre lo que
pensarán los demás. 6. Pensarán que es solidario.

7. Pensamos “Que no es 7. Piensa que al avisar un Incidente


importante”, dejando de lado la puede salvar una Vida, la Vida es
seguridad. importante.

8. Pensamos: “A mi nunca me va 8. No lo crea, no piense que todo


ha suceder”. está en la suerte, sino en la pro
actividad.
¿CÓMO REPORTAR LOS INCIDENTES?
1. El trabajador debe informar inmediatamente a su
supervisor.

2. El supervisor a su vez informará a Prevención de Riesgos


de Veladero.

3. No se sancionará a ningún Trabajador


o Supervisor involucrado en un
incidente; el cual debe ser reportado
oportunamente, con información verás.
verás
RECOMENDACIONES FINALES

•Los incidentes son una muestra


gratis de los futuros accidentes.

•Podemos evitar los accidentes


reportando y actuando sobre los
incidentes.

Depende de ti hacerlo
Asumamos
una actitud y
un
compromiso
responsable
en la
denuncia de
los cuasi
incidentes.
Recuerda en
tu hogar

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