RESPONSABILIDADES LEGALES Y
DE SST
OBJETIVO GENERAL
Brindar aspectos generales frente a la
Responsabilidad que asumen los empleadores
en materia de Riesgos Laborales.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Identificar las clases de responsabilidades que
se generan en el Sistema de Riesgos
Laborales.
Establecer las características de las
responsabilidades en caso de incumplimiento
de las normas de SST.
Conocer las consecuencias o sanciones que
originan en las responsabilidades.
RESPONSABILIDADES LEGALES
RESPONSABILIDAD LABORAL: Consiste en asumir
todas las prestaciones asistenciales y económicas
secundarias a un accidente de trabajo o enfermedad
laboral. Si el empleador no afilió a su trabajador debe
asumir los gastos de: Hospitalización, medicamentos,
prótesis, entre otros; y deberá pagar incapacidades,
indemnizaciones, y pensión.
RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA: Se
presenta cuando el empleador no cumple con las
obligaciones en materia de Seguridad y Salud en el
trabajo. La vigilancia y control en el cumplimiento e
implementación del sistema de gestión y de
seguridad y salud en el trabajo es ejercida por el
Ministerio de Trabajo.
RESPONSABILIDADES LEGALES
RESPONSABILIDAD CIVIL: En materia
laboral, el empleador responde cuando su
actuación se ha visto enmarcada desde la
culpa . Artículo 216 CST
“Cuando exista culpa suficiente comprobada del
empleador en la ocurrencia del accidente de
trabajo o de la enfermedad profesional, está
obligado a la indemnización total y ordinaria por
perjuicios pero del monto de ella debe
descontarse el valor de las prestaciones en
dinero pagadas en razón de las normas
consagradas en este Capítulo.”
RESPONSABILIDADES LEGALES
RESPONSABILIDAD PENAL: Al presentarse
un accidente de trabajo por culpa o dolo del
empleador, es asumida directamente por el
causante del delito, en la gran mayoría de los
casos los delitos investigados son “lesiones
personales” y “homicidio”. La responsabilidad
penal, es asumida directamente por el
causante del accidente mortal, llámese
gerente, jefe inmediato, compañero de trabajo
o supervisor, y en caso de probarse su
responsabilidad pueden ser privados de su
libertad
RESPONSABILIDADES ENSST
El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el trabajo SG-SST está bajo la
responsabilidad de la gerencia con el apoyo
de:
• Responsable de Seguridad y Salud en el
Trabajo designado.
• Jefes de áreas o procesos
• Comité o vigía de Seguridad y Salud en el
trabajo
GERENCIA
Suministrar los recursos necesarios para el desarrollo de las
actividades del SG-SST.
Asignar y comunicar responsabilidades a los trabajadores
en seguridad y salud en el trabajo dentro del marco de sus
funciones.
Garantizar la consulta y participación de los trabajadores
en la identificación de los peligros y control de los riesgos,
así como la participación a través del comité o vigía de
Seguridad y Salud en el trabajo.
Garantizar la supervisión de la seguridad y salud en el
trabajo.
Evaluar por lo menos una vez al año la gestión de la
seguridad y salud en el trabajo
Implementar los correctivos necesarios para el
cumplimiento de metas y objetivos.
GERENCIA
Garantizar la disponibilidad de personal competente
para liderar y controlar el desarrollo de la seguridad y
salud en el trabajo.
Garantizar un programa de inducción y entrenamiento
para los trabajadores que ingresen a la empresa,
independientemente de su forma de contratación y
vinculación.
Garantizar un programa de capacitación acorde con las
necesidades específicas detectadas en la identificación
de peligros, evaluación y valoración de riesgos.
Garantizar información oportuna sobre la gestión de la
seguridad y salud en el trabajo y canales de
comunicación que permitan recolectar información
manifestada por los trabajadores.
SUPERVISORES O JEFES DE AREA
Participar en la actualización de la identificación de peligros,
evaluación y valoración de riesgos.
Participar en la construcción y ejecución de planes de acción
Promover la comprensión de la política SST en los
trabajadores
Informar sobre las necesidades de capacitación y
entrenamiento en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Participar en la investigación de los incidentes y accidentes
de trabajo
Participar en las inspecciones de seguridad.
Conocer y gestionar el procedimiento adecuado en caso de
un AT
Identificar y reportar condiciones de seguridad y salud que
puedan causar AT o EL
TRABAJADORES
Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud
en el Trabajo
Procurar el cuidado integral de su salud
Suministrar información clara, completa y veraz sobre
su estado de salud.
Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de
la empresa.
Participar en la prevención de riesgos laborales
mediante las actividades que se realicen en la empresa
Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe
inmediato.
Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o
incidente.
