COMO TENER EXITO Y SER
FELICES SEGUN STEPHEN COVEY
RESUMEN Y COMENTARIOS
Lic. Agustín Monroy Enríquez
LOS 7 HABITOS DE COVEY PARA LA EFICACIA:
INTERDEPENDENCIA
PRIMERO
SINERGIZA
ENTENDER
R
VICTORIA
5
PUBLICA 6
PENSAR
GANAR
GANAR
4
INDEPENDENCIA AFILAR EL HACHA
7
PRIMERO
LO
PRIMERO
3
VICTORIA
PRIVADA
SER OBJETIVO
PROACTIV EN MENTE
O
2
1
DEPENDENCIA
EL CONTINUO DE MADUREZ DE COVEY:
Los seres humanos debemos progresar en un CONTINUO DE
MADUREZ desde :
PARA LLEGAR FINALMENTE A LA INTERDEPENDENCIA.
HACIA LA INDEPENDENCIA.
LA DEPENDENCIA.
Para lograr la madurez tenemos que lograr:
PRIMERO: LA VICTORIA PRIVADA .
SEGUNDO: LA VICTORIA PUBLICA.
LA VICTORIA PRIVADA, es decir, pasar de la dependencia a la
independencia, se logra trabajando sobre nosotros mismos, con
tres hábitos:
1. LA PROACTIVIDAD.
2. EL TRABAJO POR OBJETIVOS.
3. HACIENDO PRIMERO LO PRIMERO.
COMO PASAR DE LA DEPENDENCIA A LA
INDEPENDENCIA:
1. PROACTIVIDAD
DEPENDENCIA 2. FIJAR INDEPENDENCIA
OBJETIVOS
3. HACER
PRIMERO LO
PRIMERO
EL HABITO 1: SER PROACTIVO:
• Las personas reactivas dejan que sus circunstancias los
controlen, se sienten víctimas, tienden a culpar a otros cuando
las cosas salen mal.
• Las personas proactivas provocan que las cosas sucedan en lugar
de ser espectadores o víctimas. Son agentes de cambio.
• Sin embargo, ser proactivo es más que tener iniciativa, es
responder por nuestra conducta pasada, presente y futura.
• Las personas proactivas hacen sus elecciones con base en
principios y valores más que en estados de ánimo o
circunstancias.
• Las personas proactivas cuentan con tres características:
• RESPONDEN A ESTIMULOS DE ACUERDO A VALORES.
• ACEPTAN SU RESPONSABILIDAD.
• SE CONCENTRAN EN SU CIRCULO DE INFLUENCIA.
El círculo de influencia de una persona incluye aquellas cosas que
pueden afectar directamente. Por el contra, el círculo de
preocupación comprende todas las cosas que nos preocupan, pero
que no podemos cambiar.
Las personas proactivas centran sus esfuerzos en el círculo de
influencia y trabajando activamente en él, logran impactar en su
círculo de preocupación.
EL HABITO 2: COMENZAR CON EL OBJETIVO EN LA
MENTE :
• Todo se crea primero mental y luego físicamente. Todo comienza
con una idea.
• Las personas, las familias, los equipos, las organizaciones, dan
forma a su futuro con una visión mental y un propósito para cada
proyecto.
• El tener una misión claramente definida es la decisión principal
de la que derivan todas las demás. Mientras no tengamos claro
quienes queremos ser, no tendremos claro qué debemos hacer.
• Cuando las personas establecen su misión sobre bases de valores
( integridad, honestidad, dignidad humana, valor,
confianza...) hacen elecciones sabias que aumentan su felicidad y
bienestar.
• La misión debe descomponerse en objetivos y metas medibles a
corto plazo.
• Las personas que tienen misión clara saben tomar decisiones
independientemente de las emociones del momento y pueden
hacer elecciones proactivas evaluando sus alternativas por el
grado en que contribuyen al logro de su misión y sus objetivos o
metas.
LA
LA ARITMETICA
ARITMETICA DE
DE LA
LA VIDA
VIDA
SER
SER
++
HACER
HACER
TENER
TENER
SI NO ESTAS SATISFECHO CON LO QUE TIENES, PREGUNTATE SI ESTAS
SATISFECHO CON LO QUE ERES Y CON LO QUE HACES
EL HABITO 3: PONER PRIMERO LO PRIMERO:
1. Las cosas importantes son aquellas que nos ayudan a lograr nuestro
propósito centrado en principios, es decir, nuestra MISION.
2. Poner primero lo primero consiste en organizar y llevar a cabo las
actividades en base a la misión, el objetivo, la meta.
3. Una actividad es importante si contribuye a nuestra misión, valores,
objetivos y metas de alta prioridad. Es urgente, si nosotros o los
demás sentimos que requiere atención inmediata.
4. El mejor uso de nuestro tiempo se ilustra en el cuadrante que se
presenta a continuación.
LA MATRIZ DE ADMINISTRACION DEL TIEMPO:
1 Crisis 2 Prevención
Problemas Preparación
Juntas y Planeación
IMPORTANT
proyectos Capacitación
contra reloj Delegación
E Bomberazos Creación de
alianzas
Consecución de
recursos.
Interrupciones 4 Desperdiciadores
3 Actividades de tiempo
populares Actividades de
NO
Algunas juntas escape
IMPORTANT Algunos Pláticas
E pendientes improductivas
Trabajo inútil
URGENTE NO
URGENTE
El mejor uso de nuestro tiempo se enfoca en cuadrantes 1 y 2, es
decir, lo importante y urgente, así como lo importante no
urgente.
De estos dos enfoques, el principal debe ser el 2, es decir, lo
importante no urgente, pues con él podemos perseguir la
excelencia de nuestro trabajo y relaciones personales.
Por ello la gente efectiva:
Pasa más tiempo en el cuadrante 2, desarrollando
oportunidades y planeando su futuro.
Anticipa las actividades del cuadrante 1 y las mueve al 2.
Se prepara para las actividades del cuadrante 1, por ello
reduce o elimina su urgencia.
Elimina definitivamente las actividades de los cuadrantes 3 y
4.
LA VICTORIA PUBLICA, que nos dará el éxito para desarrollar
relaciones duraderas y cooperativas, pasando de la independencia a
la interdependencia. Ello se logrará mediante el desarrollo de los
siguientes cuatro hábitos:
4. PENSAR EN GANO – GANAS.
[Link] PRIMERO COMPRENDER Y
LUEGO
SER COMPRENDIDOS.
6. SINERGIZANDO FUERZAS
7. AFILANDO EL HACHA.
COMO PASAR DE LA INDEPENDENCIA A LA
INTERDEPENDENCIA:
7. AFILAR LA
SIERRA
4. GANAR - GANAR
5. PRIMERO
INDEPENDENCI INTERDEPENDENCI
COMPRENDER
A A
6. SINERGIZAR
EL HABITO 4: PENSAR GANAR - GANAR:
• Las relaciones de ganar .- ganar surgen de creer en la tercera
alternativa, ni tu ni yo, lo que beneficie a los dos. Requiere pensar
en términos de abundancia, un pastel siempre creciente y
suficiente para todos.
• Con la filosofía ganar – ganar evitas actuar egoístamente, yo gano
– tú pierdes o ser un martir, yo pierdo – tú ganas. Requiere confiar
en las personas y ganar su confianza. La confianza surge de
repetidos depósitos en el banco emocional de las personas.
• Ganar – ganar promueve la solución de conflictos y búsqueda de
soluciones compartidas que permiten conservar relaciones
duraderas.
• La gente con carácter ganar – ganar posee:
a. INTEGRIDAD: Es fiel a sus sentimientos, valores y compromisos.
b. MADUREZ: Expresa sus ideas y sentimientos con verdad, pero con
consideración por las ideas y sentimientos de los demás.
c. MENTALIDAD DE ABUNDANCIA: Sabe que hay mucho para todos y
tiene deseos de buscarlo en conjunto con su contraparte.
EL HABITO 5: BUSCAR PRIMERO ENTENDER Y LUEGO
SER ENTENDIDO
• El doctor diagnostica antes de prescribir. La persona eficaz es
empática, primero entiende a los demás, antes de opinar, decidir o
emprender acciones.
• Cuando los demás se sienten entendidos y valorados, disminuyen
sus defensas y se convierten en personas más abiertas y capaces.
• Para diagnosticar adecuadamente la condición, situación o
problema de una persona, debemos practicar primero el escuchar
empático.
• Las personas escuchan en diferentes niveles:
1) IGNORAR: No hacen esfuerzos por escuchar.
2) PRETENDE ESCUCHAR: Hacen creer o dar la apariencia de que se
está escuchando.
3) ESCUCHAR SELECTIVO: Escuchar sólo la parte que nos interesa.
4) ESCUCHAR ATENTO: Poner atención y concentrarse en lo que la
persona dice y compararlo con nuestras experiencias.
5) ESCUCHAR EMPATICO: Ponernos en la situación del otro para
entender sus puntos de vista, razones y sentimientos.
COMO NOS COMUNICAMOS...
Los expertos en comunicaciones estiman que la comunicación se da
en los siguientes porcentajes:
I. 7 % por las palabras.
II. 38 % por el tono de voz y los sonidos.
III. 55 % por nuestro lenguaje no verbal y corporal.
HABITO 6: SINERGIZAR
• SINERGIA ( del griego synergia: unión de fuerzas ) significa unir
fuerzas en la actividad para conseguir un fin común.
• La unión de fuerzas, se logra poniendo en acción la tercera
alternativa.
• Para que las personas encuentren la tercera alternativa deben
comunicarse en forma cooperativa hacia un conjunto común de
metas.
• Para crear sinergia es necesario crear un ambiente que la apoye,
es decir, trabajar en nuestro círculo de influencia para que todos
quienes le integran asuman un enfoque ganar – ganar y buscar
primero comprender.
• METODO PARA SINERGIZAR:
I. Definir la oportunidad o problema.
II. Buscar primero entender el punto de vista de los demás.
III. Plantear claramente nuestras ideas con respeto y consideración.
IV. Tormenta de ideas para crear nuevas opciones e ideas ( 3a.
alternativa ).
V. Definir la mejor solución común en forma conjunta.
HABITO 7: AFILAR LA SIERRA
• Este hábito hace alusión a la historia del leñador que está tan
concentrado en cortar árboles que se niega a detenerse a afilar
las cuchillas de su sierra y como resultado, disminuye sus
resultados a pesar de invertir más tiempo y esfuerzos en un
estéril empeño.
• Nuestro cuerpo, mente y espíritu ( capacidad física, mental,
espiritual y socio / emocional ) deben ser conservados y
sometidos a una mejora continua.
• La idea de afilar la sierra es hacer cambios graduales día a día, ya
que un cambio continuo y permanente reditúa en efectos
mayores que los cambios masivos.
• El ejercicio físico agranda los límites del cuerpo. El estudio y la
meditación los de la mente y el espíritu. Hacer depósitos
emocionales en otros desarrolla relaciones.
• Mientras las dimensiones física, espiritual y mental están
íntimamente relacionadas con los hábitos 1, 2 y 3 ( proactividad,
objetivos, primero lo primero ), la dimensión socio / emocional
se enfoca en los hábitos 4,5 y 6, es decir pensar en gano – ganas,
primero comprender y sinergizar.
LOS 7 HABITOS DE COVEY PARA LA EFICACIA:
INTERDEPENDENCIA
PRIMERO
SINERGIZA
ENTENDER
R
VICTORIA
5
PUBLICA 6
PENSAR
GANAR
GANAR
4
INDEPENDENCIA AFILAR EL HACHA
7
PRIMERO
LO
PRIMERO
3
VICTORIA
PRIVADA
SER OBJETIVO
PROACTIV EN MENTE
O
2
1
DEPENDENCIA
ELABORADO POR
M a
M o n ro y A s e so re s S .C .
Valle de los Obeliscos
2334
Jardines del Valle
Zapopan, Jalisco.
3832-4332 / 3832-4023
exitusconsulta@[Link]
monroyasesores@[Link]
m
