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Defensa de Practica Profesional

El informe detalla la práctica profesional de Carlos David Posas Martínez en la Empresa Nacional de Energía Eléctrica del 1 al 31 de julio de 2024, donde se realizaron diversas actividades administrativas y se aplicaron conocimientos teóricos. Se destacan logros como el desarrollo de habilidades técnicas y blandas, así como la participación en proyectos clave. Se incluyen recomendaciones para mejorar la estructura del proceso de práctica y la necesidad de una capacitación inicial para facilitar la adaptación al entorno laboral.

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Dennys Alvarado
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Defensa de Practica Profesional

El informe detalla la práctica profesional de Carlos David Posas Martínez en la Empresa Nacional de Energía Eléctrica del 1 al 31 de julio de 2024, donde se realizaron diversas actividades administrativas y se aplicaron conocimientos teóricos. Se destacan logros como el desarrollo de habilidades técnicas y blandas, así como la participación en proyectos clave. Se incluyen recomendaciones para mejorar la estructura del proceso de práctica y la necesidad de una capacitación inicial para facilitar la adaptación al entorno laboral.

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DEFENS A DE PRACTICA

PROFESIONAL
Lugar de práctica
Empresa nacional de Energía Eléctrica
Fecha de inicio
1 de julio, 2024
Fecha de finalización
31 de julio, 2024
Nombre del educado practicante

Carlos David posas Martínez

Centro de práctica
Empresa Nacional de energía eléctrica (ENNE)

DATOS Ubicación
Empresa Nacional de Energía Eléctrica Ave. Loros, La Ceiba, Atlántida

GENERALES
Área de trabajo
Servicios administrativos, Área de servicios generales

Periodo de práctica
Fecha de Inicio: 1 de julio, 2024

Fecha de finalización: 31 de julio, 2024


En este informe se detalla el conjunto de actividades realizadas, los logros obtenidos,
dificultades presentadas y datos generales y los conocimientos aplicados, Así como las
competencias profesionales desarrolladas en un entorno laboral.

En las siguientes páginas, se presentan una descripción detallada de la empresa, los


objetivos generales y específicos. El desarrollo de actividades principales, los logros
obtenidos, y una evaluación critica de la experiencia.
PRESENTACIÓN
Además se incluyen recomendaciones tanto para la empresa como para la mejora del
proceso de práctica profesional en el contexto académico.

Este informe refleja el compromiso de integrar el conocimiento teórico con la experiencia


práctica, y es el resultado que un proceso de aprendizaje continuo que culmina con la
satisfacción de haber contribuido de manera significativa al entorno laboral.
Objetivo Generales
1. Aplicar conocimientos teóricos en un entorno laboral real
2. Evaluar el desarrollo personal y profesional
O BJETIVO S 3. Fortalecer la vinculación entre la teoría y la practica
G ENERALES Y
ES PECÍFICOS
Objetivo Especifico
1. Implementar mejoras en procesos internos
2. Realizar un diagnóstico organizacional
3. evaluar el impacto de las actividades realizadas
Actividad#1

Hacer solicitudes y memorando para una compra

Actividad#2

FUNCIONES Dejar paquetes asignados a cada oficina


REALIZADAS EN EL
CARGO DESEMPEÑADO Actividad#3

Realizar un Dictamen técnico

Actividad#4

Realizar una hoja de especificaciones técnicas


 Una comunicación efectiva

 Desarrollo de habilidades técnica

LOGROS
OBTENIDOS  Fortalecimiento de habilidades blandas

 Participación en proyectos clave

 Ser efectivo y enfocado


No se me presento dificultades, no tengo ninguna queja, ya que aprendí mucho en la
empresa, me enseñaron mucho la verdad, y le agradezco, por la forma que me trataron y
D I FIC ULTAD E S
P R E S E N TADAS ayudaron e todo, fueron muy considerados conmigo. Aprendí como ser un profesional

y cómo actuar y tener una actitud responsable a la hora de trabajar


Recomiendo que en este proceso de práctica una Definición más clara de
objetivos y expectativas esto contribuirá a una experiencia más estructurada

R E C O M E N DAC I O N E S y alineada con los objetivos de aprendizaje


AL PROCESO DE
P RAC T I C A Otra recomendación sería una capacitación previa, sugiero que en las
prácticas reciban una capacitación inicial o inducción que cubra las
herramientas, procesos y normativas más importantes de la empresa. Esto
facilitaría una adaptación más rápida al entorno laboral y reduciría la curva
de aprendizaje.
ANEXOS
CUANDRO DE CONTROL
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EVIDENCIAS
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