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EMPRESA CODIFLEX MR Admi

CODIFLEX MR es una empresa fundada en 1994, dedicada a la fabricación de etiquetas flexibles, con sede principal en Juárez, Chihuahua. Su misión es ofrecer servicios innovadores de identificación e impresión, mientras que su visión es liderar en mercados estratégicos. El proyecto de expansión en Guadalajara, Jalisco, tiene un presupuesto inicial de $500,000 y un cronograma de actividades que incluye la búsqueda de un lugar de renta, compra de materiales y reclutamiento de personal.
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EMPRESA CODIFLEX MR Admi

CODIFLEX MR es una empresa fundada en 1994, dedicada a la fabricación de etiquetas flexibles, con sede principal en Juárez, Chihuahua. Su misión es ofrecer servicios innovadores de identificación e impresión, mientras que su visión es liderar en mercados estratégicos. El proyecto de expansión en Guadalajara, Jalisco, tiene un presupuesto inicial de $500,000 y un cronograma de actividades que incluye la búsqueda de un lugar de renta, compra de materiales y reclutamiento de personal.
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EMPRESA CODIFLEX MR.

Alondra Nataly Rodríguez Castro


1er tetramestre L.A.E
Empresa dedicada a la fabricación de etiquetas flexibles.
Misión
Ofrecer servicios de identificación e impresión innovadores con valor agregado siendo
una organización de clase mundial.

Visión
Ser una organización lider en sistemas de identificación e impresión en mercados
estrategicos.
VALORES

Liderazgo sustitucional

Innovación

Flexibilidad

Trabajo en equipo

Integridad
Empresa CODIFLEX fundada en 1994 siendo su sede
principal la sucursal de Juárez Chihuahua.
Está empresa tiene como objetivo desarrollar y diseñar
etiquetas para favorecer la necesidad de los clientes,
siendo está una empresa responsable y creativa, será
ubicada en el estado de Guadalajara, Jalisco.
La fecha tentativa para este proyecto es de 1 año.
La empresa tiene como objetivo que el cliente
identifique sus productos de una manera más rápida y
eficaz.
Está desarrollada en el ramo automotriz, industrial,
médico, eléctrico, logística, alimenticio, manufactura y
seguridad.
AMINISTRACIÓN

Jenifer Tania Claudia Eugenio

Jefe de
Personal de RH Ventas Marketing
producción

Yovanny

Almacén
Puestos de trabajo y desarrollo del puesto.

Jenifer (RH).- Reclutamiento, inducción al personal y elaboración de


nóminas.

Tania (Ventas).- Búsqueda de prospectos y elaborar base de datos.

Claudia (marketing).- Buscar, desarrollar e innovar nuevas técnicas de


mejora para la satisfacción de clientes.

Eugenia (jefe de producción).- Clave fundamental para llevar a cabo


todos los procesos y pedidos que desarrolle cada cliente que llegue a
nuestra empresa.

Yovanny(almacén).- Gestionar el acomodo de materiales, así como la


identificación de estos, incluyendo el producto terminado.
• Requerimientos del proyecto:

1. Lugar de renta

2. Proveedores de materia prima

3. Equipo de maquinaria y tintas

4. Mobiliario y equipo de oficina

5. Cajas para empaque

• Personal para áreas administrativas

1. Recursos Humano

2. Ventas

3. Marketing

4. Jefe de producción
El presupuesto inicial es de $500,000 y estarán distribuidos de la
siguiente manera

Lugar de renta $ 160,000 anual

Surtido de material y maquinaria $ 100,000 único

Salarios $ 15,000 semanal

Equipo inmobiliario y circuito $100,000 pago único


cerrado
Servicios $7,000 mensuales

$382, 000 total de


inversión

$ 118,000 restante
Semptie Octubr Novie Diciem
Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto mbre e mbre bre
30 Dic 02 Feb - 01 Junio 27 Julio - 31 28 26 Oct 30 Nov
2024 - 01 01 02 Mar - 06 Abril - 04 Mayo - - 28 29 Junio 30 Agosto - Sept - - 29 - 31
Feb 2025 Marzo 05 Abril 03 Mayo 31 Mayo Junio - 26 Julio Agosto 27 Sept 25 Oct Nov Dic

Cronograma de
actividades

Buscar el lugar de renta


Compra de material y
equipo de oficina
Acomodo y distribución
de materiales
Reclutamiento para
cubrir áreas
administrativas
Reclutamiento de
empleados
Inducción a personal
contratado

Elaboración de procesos
Desarrollar plan de
ventas
Fabricación de etiquetas
para el lanzamiento d
proyecto

Fin del proyecto


14 Principios de Henry Fayol.

Unidad de Subordinación de los


División Remuneració
Autoridad mando y intereses individuales al
de trabajo n
dirección interés general

Especificar El personal de mi Tanto jefes de piso Es importante resaltar que todo A mí como
labores empresa tendrá que como personal de empleado tiene prioridades en encargado y jefe
correspondie estar capacitado almacén deben cuanto a su puesto de trabajo, por de la empresa
ntes a los constantemente para cumplir con las tal motivo que nada debe ser de me corresponde
empleados. esclarecer las órdenes del jefe, esto mayor interés para el más que cumplir con el
Que cada uno órdenes del gerente para un mejor control fabricar su producto y seguir con pago y ser justo
sea y así cumplir con la y organizarse. el proceso. con los salarios,
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su área. No puedo brindar
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