CÓMO NEGOCIAR UN ERE O UN ERTE
FORMACIÓN DIRIGIDA A LA CAPACITACIÓN PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES
RELACIONADAS CON EL DIÁLOGO SOCIAL Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
UGT-Andalucía
Málaga, 4 y 5 de julio de 2022
Sede de UGT-Málaga
Jorge Baquero Aguilar
Profesor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Doctor en Ciencias Jurídicas y Sociales
Universidad de Málaga
PRESENTACIÓN
- Nombre.
- Formación.
- Empresa.
- Experiencia profesional.
- Experiencia sindical.
- Experiencia en negociación colectiva.
- ¿Has negociado alguna vez un ERE o un ERTE?
ALGUNAS HERRAMIENTAS CLAVE
-Códigos electrónicos BOE.
https://www.boe.es/biblioteca_juridica/index.php?tipo=C
-Código de normativa reguladora de los Despidos Colectivos y los
ERTE.
https://www.boe.es/biblioteca_juridica/codigos/codigo.php?id=440_Codigo_de_normativa_
reguladora_de_los_Despidos_Colectivos_y_los_ERTE&tipo=C&modo=2
-Curia-Jurisprudencia-TJUE.
https://curia.europa.eu/jcms/jcms/j_6/es/
-Jurisprudencia-Tribunal Constitucional.
https://www.tribunalconstitucional.es/es/jurisprudencia/paginas/default.aspx
-CENDOJ.
https://www.poderjudicial.es/search/indexAN.jsp
BLOGS JURÍDICOS DE INTERÉS
-IGNASI BELTRÁN DE HEREDIA RUIZ.
Blog de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
https://ignasibeltran.com/
-EDUARDO ROJO TORRECILLA.
El nuevo y cambiante mundo del trabajo. Una mirada abierta y
crítica a las nuevas realidades laborales.
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CONTENIDOS DEL CURSO
- I BLOQUE
- Análisis de la normativa
- II BLOQUE
- Técnicas de negociación colectiva
- III BLOQUE
- Documentación
CONTENIDOS
I BLOQUE
Análisis de la normativa
I BLOQUE-Análisis de la normativa
¿QUÉ VAMOS A ANALIZAR?
Las principales normas que las empresas y trabajadores pueden
consultar para conocer las obligaciones y derechos, y los
trámites requeridos, del despido colectivo.
(antes denominado expediente de regulación de empleo o ERE)
y del expediente de regulación temporal de empleo (ERTE).
Se incluyen las normas que regulan las obligaciones y derechos
en estas materias y que afecten a las empresas, los
trabajadores y las Administraciones Públicas competentes.
LA IMPORTANCIA DE LA LECTURA ATENTA Y
DE LA COMPRESIÓN DE LAS NORMAS
También es
importante tenerlo
en cuenta a la hora
de firmar acuerdos
de forma definitiva
¡¡¡ LIMASA !!!
I BLOQUE-Análisis de la normativa
NORMAS LABORALES
Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido
de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
TÍTULO I. De la relación individual de trabajo.
CAPÍTULO I. Disposiciones generales.
SECCIÓN 3ª. Suspensión del contrato.
ARTÍCULO 45. Causas y efectos de la suspensión.
ARTÍCULO 47. Suspensión del contrato o reducción de jornada por causas
económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor.
SECCIÓN 4ª. Extinción del contrato.
ARTÍCULO 49. Extinción del contrato.
ARTÍCULO 51. Despido colectivo.
ARTÍCULO 52. Extinción del contrato por causas objetivas.
ARTÍCULO 53. Forma y efectos de la extinción por causas objetivas.
I BLOQUE-Análisis de la normativa
NORMAS LABORALES
Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Concursal.
TÍTULO II. De los órganos del concurso.
CAPÍTULO II. De la administración concursal.
SECCIÓN 1ª. Del nombramiento de la administración concursal.
SUBSECCIÓN 3ª. Del nombramiento de la administración concursal.
ARTÍCULO 62 [Apartado 2]. Del nombramiento.
TÍTULO III. De los efectos de la declaración de concurso.
CAPÍTULO I. De los efectos sobre el deudor.
SECCIÓN 1ª. De los efectos sobre el concursado en general.
ARTÍCULO 114. Cierre de oficinas y establecimientos.
CAPÍTULO IV. De los efectos sobre los contratos.
SECCIÓN 4ª. De los efectos sobre los contratos de trabajo y sobre los convenios colectivos.
TÍTULO IV. De la masa activa.
CAPÍTULO VI. De los créditos contra la masa.
SECCIÓN 1ª. De los créditos contra la masa activa.
ARTÍCULO 242 [Apartado 8]. Créditos contra la masa.
TÍTULO VIII. De la liquidación de la masa activa.
CAPÍTULO III. De las operaciones de liquidación.
SECCIÓN 2ª. Del plan de liquidación.
I BLOQUE-Análisis de la normativa
NORMAS LABORALES
Real Decreto 1484/2012, de 29 de octubre, sobre las aportaciones económicas a realizar por las
empresas con beneficios que realicen despidos colectivos que afecten a trabajadores de cincuenta
o más años.
Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de
Seguridad Social.
DISPOSICIÓN ADICIONAL DECIMOSEXTA. Aportaciones económicas por despidos que
afecten a trabajadores de cincuenta o más años en empresas con beneficios.
Real Decreto 908/2013, de 22 de noviembre, por el que se establecen las normas especiales para la
concesión de ayudas extraordinarias a trabajadores afectados por procesos de reestructuración de
empresas.
I BLOQUE-Análisis de la normativa
NORMAS PROCEDIMENTALES
Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los
procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada.
Orden TAS/3261/2006, de 19 de octubre, por la que se regula la comunicación del contenido del certificado de
empresa y de otros datos relativos a los períodos de actividad laboral de los trabajadores y el uso de medios
telemáticos en relación con aquella.
ARTÍCULO 2. [Apartado 2]. Creación de la aplicación informática denominada Certific@2 y relación de
datos susceptibles de ser transmitidos por los empleadores a la entidad gestora de las prestaciones por
desempleo.
Orden TIN/790/2010, de 24 de marzo, por la que se regula el envío por las empresas de los datos del certificado
de empresa al Servicio Público de Empleo Estatal por medios electrónicos.
Orden TAS/408/2008, de 18 de febrero, por la que se crea el registro electrónico del Ministerio de Trabajo y
Asuntos Sociales y se regula el servicio de notificaciones electrónicas, estableciéndose los requisitos generales
para su aplicación a determinados procedimientos.
I BLOQUE-Análisis de la normativa
NORMAS DE SEGURIDAD SOCIAL
Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la
Seguridad Social.
TÍTULO III. Protección por desempleo.
DISPOSICIÓN ADICIONAL DECIMOTERCERA. Régimen jurídico del convenio especial a suscribir en
determinados expedientes de despido colectivo.
DISPOSICIÓN ADICIONAL CUADRAGÉSIMA SEXTA. Protección social de las personas trabajadoras en los
expedientes de regulación temporal de empleo por fuerza mayor.
Orden ESS/982/2013, de 20 de mayo, por la que se regula el contenido y el procedimiento de remisión de la comunicación
que deben efectuar los empleadores a la Entidad Gestora de las prestaciones por desempleo en los procedimientos de
despido colectivo, y de suspensión de contratos y reducción de jornada.
Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial en el Sistema de la Seguridad Social.
Resolución de 16 de marzo de 2010, del Servicio Público de Empleo Estatal, por la que se regula el Registro Electrónico del
organismo.
ANEXO [Apartado B.8]. Procedimientos administrativos susceptibles de tramitación a través del Registro
I BLOQUE-Análisis de la normativa
NORMAS DE SEGURIDAD SOCIAL
Real Decreto-ley 16/2014, de 19 de diciembre, por el que se regula el Programa de Activación para el Empleo.
DISPOSICIÓN ADICIONAL CUARTA. Exoneración del pago de cuotas en supuestos de fuerza mayor para
favorecer el mantenimiento del empleo.
Resolución de 3 de junio de 2011, del Fondo de Garantía Salarial, sobre actuación en los casos de extinción de
contratos de trabajo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción en las empresas de
menos de 25 trabajadores.
Real Decreto 625/1985, de 2 de abril, por el que se desarrolla la Ley 31/1984, de 2 de agosto, de Protección por
Desempleo.
CAPÍTULO IV. Normas comunes.
ARTÍCULO 13. Reanudación del derecho.
I BLOQUE-Análisis de la normativa
NORMAS PROCESALES
Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social.
LIBRO PRIMERO. Parte general.
TÍTULO I. Del ejercicio de la potestad jurisdiccional.
CAPÍTULO I. De la jurisdicción.
ARTÍCULO 2 [Letras h) y n)]. Ámbito del orden jurisdiccional social.
CAPÍTULO II. De la competencia.
ARTÍCULO 7. Salas de lo Social de los Tribunales Superiores de Justicia.
ARTÍCULO 8. Sala de lo Social de la Audiencia Nacional.
TÍTULO IV. De los actos procesales.
CAPÍTULO I. De las actuaciones procesales.
ARTÍCULO 43 [Apartado 4]. Tiempo de las actuaciones judiciales.
TÍTULO V. De la evitación del proceso.
CAPÍTULO I. De la conciliación o mediación previas y de los laudos arbitrales.
ARTÍCULO 64. Excepciones a la conciliación o mediación previas.
I BLOQUE-Análisis de la normativa
NORMAS PROCESALES
Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social.
LIBRO SEGUNDO. Del proceso ordinario y de las modalidades procesales.
TÍTULO II. De las modalidades procesales.
CAPÍTULO IV. De la extinción del contrato por causas objetivas, por despido colectivo y otras
causas de extinción.
SECCIÓN 1.ª Extinción por causas objetivas.
ARTÍCULO 122 [Apartado 2.b)]. Calificación de la extinción del contrato.
SECCIÓN 2.ª Despidos colectivos por causas económicas, organizativas, técnicas o
de producción o derivadas de fuerza mayor.
ARTÍCULO 124. Despidos colectivos por causas económicas,
organizativas, técnicas o de producción o derivadas de fuerza mayor.
CAPÍTULO V. Vacaciones, materia electoral, movilidad geográfica, modificaciones
sustanciales de condiciones de trabajo y derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral reconocidos
legal o convencionalmente
SECCIÓN 4ª Movilidad geográfica, modificaciones sustanciales de condiciones de
trabajo, trabajo a distancia, suspensión del contrato y reducción de jornada por causas económicas, técnicas,
organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor.
ARTÍCULO 138. Tramitación
I BLOQUE-Análisis de la normativa
NORMAS PROCESALES
Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social.
LIBRO CUARTO. De la ejecución de sentencias.
TÍTULO I. De la ejecución de sentencias y demás títulos ejecutivos.
CAPÍTULO I. Disposiciones de carácter general.
Sección 2.ª Normas sobre ejecuciones colectivas.
Artículo 247. Ejecución en conflictos colectivos.
I BLOQUE-Análisis de la normativa
NORMAS SANCIONADORAS
Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre
Infracciones y Sanciones en el Orden Social.
CAPÍTULO II Infracciones laborales.
SECCIÓN 1.ª Infracciones en materia de relaciones laborales.
SUBSECCIÓN 1.ª Infracciones en materia de relaciones laborales individuales y
colectivas.
ARTÍCULO 8. Infracciones muy graves Punto 3.
CAPÍTULO VI Responsabilidades y sanciones.
SECCIÓN 1.ª Normas generales sobre sanciones a los empresarios, y en general, a otros
sujetos que no tengan la condición de trabajadores o asimilados.
I BLOQUE-Análisis de la normativa
CRITERIOS SANCIONADORES
Criterio técnico de la Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social 9/2012, de 12 de junio de
2012, acerca de la actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en relación con el incumplimiento
de lo dispuesto en el artículo 51.9 del Estatuto de los Trabajadores, por el que se establece la obligación de
suscribir un convenio especial en relación con determinados trabajadores afectados por un expediente de
regulación de empleo, y por el que se deja sin efecto el criterio técnico 74/2009, de 12 de junio.
https://www.mites.gob.es/itss/ITSS/ITSS_Descargas/Atencion_ciudadano/ Criterios_tecnicos/CT_91_2012.pdf
¡¡¡ NO SON NORMA !!!
I BLOQUE-Análisis de la normativa
NORMATIVA ESPECIAL COVID-17
Normativa estatal
ESTA NORMATIVA NO SE VA A ANALIZAR EN PROFUNDIDAD, TAN SÓLO SE VA A RESEÑAR
¡¡¡ Alguna está derogada ya !!!
Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto
económico y social del COVID-19.
CAPÍTULO II. Medidas de flexibilización de los mecanismos de ajuste temporal de actividad para evitar
despidos.
DISPOSICIÓN ADICIONAL SEXTA. Salvaguarda del empleo.
DISPOSICIÓN ADICIONAL DÉCIMA. Especialidades en aplicación del Capítulo II a las empresas
concursadas.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA PRIMERA. Limitación a la aplicación a los expedientes de regulación de
empleo.
I BLOQUE-Análisis de la normativa
NORMATIVA ESPECIAL COVID-17
Normativa estatal
ESTA NORMATIVA NO SE VA A ANALIZAR EN PROFUNDIDAD, TAN SÓLO SE VA A RESEÑAR
Real Decreto-ley 9/2020, de 27 de marzo, por el que se adoptan medidas
complementarias, en el ámbito laboral, para paliar los efectos derivados del
COVID-19. Norma no vigente.
Real Decreto-ley 18/2020, de 12 de mayo, de medidas sociales en defensa del
empleo.
I BLOQUE-Análisis de la normativa
NORMATIVA ESPECIAL COVID-17
Normativa estatal
ESTA NORMATIVA NO SE VA A ANALIZAR EN PROFUNDIDAD, TAN SÓLO SE VA A RESEÑAR
Real Decreto-ley 24/2020, de 26 de junio, de medidas sociales de reactivación del empleo y
protección del trabajo autónomo y de competitividad del sector industrial.
TÍTULO I. II Acuerdo Social en Defensa del Empleo: Medidas sociales de reactivación del
empleo.
DISPOSICIÓN ADICIONAL PRIMERA. Medidas temporales de transición y acompañamiento
en materia de cotización.
DISPOSICIÓN ADICIONAL SEGUNDA. Personas trabajadoras incluidas en expedientes de
regulación de empleo que no sean beneficiarias de prestaciones de desempleo.
DISPOSICIÓN ADICIONAL CUARTA. Diálogo en materia de desempleo.
I BLOQUE-Análisis de la normativa
NORMATIVA ESPECIAL COVID-17
Normativa estatal
ESTA NORMATIVA NO SE VA A ANALIZAR EN PROFUNDIDAD, TAN SÓLO SE VA A RESEÑAR
Ley 3/2020, de 18 de septiembre, de medidas procesales y organizativas para hacer frente al COVID-19 en el
ámbito de la Administración de Justicia.
CAPÍTULO I. Medidas procesales.
ARTÍCULO 1. Tramitación de la impugnación de expedientes de regulación temporal de empleo a que
se refiere el artículo 23 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias
para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19.
ARTÍCULO 2. Tramitación preferente de determinados procedimientos.
I BLOQUE-Análisis de la normativa
NORMATIVA ESPECIAL COVID-17
Normativa estatal
ESTA NORMATIVA NO SE VA A ANALIZAR EN PROFUNDIDAD, TAN SÓLO SE VA A RESEÑAR
Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo.
TÍTULO I. III Acuerdo Social en Defensa del Empleo.
CAPÍTULO I. De los expedientes de regulación temporal de empleo vinculados a la COVID-19 y sus
medidas extraordinarias.
CAPÍTULO II. De las medidas extraordinarias de protección de las personas trabajadoras.
DISPOSICIÓN ADICIONAL PRIMERA. Empresas pertenecientes a sectores con una elevada tasa de
cobertura por expedientes de regulación de empleo y una reducida tasa de recuperación de actividad.
DISPOSICIÓN ADICIONAL TERCERA. Formación de las personas afectadas por expedientes de regulación
temporal de empleo.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA ÚNICA. Expedientes de regulación temporal de empleo basados en el
apartado 2 de la disposición adicional primera del Real Decreto-ley 24/2020, de 26 de junio, de medidas
sociales de reactivación del empleo y protección del trabajo autónomo y de competitividad del sector
I BLOQUE-Análisis de la normativa
NORMATIVA ESPECIAL COVID-17
Normativa estatal
ESTA NORMATIVA NO SE VA A ANALIZAR EN PROFUNDIDAD, TAN SÓLO SE VA A RESEÑAR
Real Decreto-ley 35/2020, de 22 de diciembre, de medidas urgentes de apoyo al sector turístico, la hostelería y el
comercio y en materia tributaria.
CAPÍTULO II. Medidas de apoyo en el ámbito laboral y seguridad social.
ARTÍCULO 7. Medidas extraordinarias en materia de cotización vinculadas a los expedientes de
regulación temporal de empleo prorrogados automáticamente hasta el 31 de enero de 2021 para
determinadas actividades de los sectores de turismo, hostelería y comercio.
CAPÍTULO IV. Flexibilización de los requisitos para el mantenimiento de los incentivos regionales.
ARTÍCULO 18. Cumplimiento de las condiciones de mantenimiento del empleo y de la inversión en las
concesiones de incentivos regionales.
I BLOQUE-Análisis de la normativa
NORMATIVA ESPECIAL COVID-17
Normativa estatal
ESTA NORMATIVA NO SE VA A ANALIZAR EN PROFUNDIDAD, TAN SÓLO SE VA A RESEÑAR
Real Decreto-ley 2/2021, de 26 de enero, de refuerzo y consolidación de medidas sociales en defensa del empleo.
TÍTULO I. IV Acuerdo Social en Defensa del Empleo.
DISPOSICIÓN ADICIONAL PRIMERA. Empresas pertenecientes a sectores con una elevada tasa de cobertura por
expedientes de regulación temporal de empleo y una reducida tasa de recuperación de actividad.
Ley 3/2021, de 12 de abril, por la que se adoptan medidas complementarias, en el ámbito laboral, para paliar los
efectos derivados del COVID-19.
(Proviene de la tramitación como proyecto de ley del Real Decreto-ley 21/2020, de 9 de junio, de
medidas urgentes de prevención, contención y coordinación para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada
por el COVID-19)
I BLOQUE-Análisis de la normativa
NORMATIVA ESPECIAL COVID-17
Normativa estatal
ESTA NORMATIVA NO SE VA A ANALIZAR EN PROFUNDIDAD, TAN SÓLO SE VA A RESEÑAR
Resolución de 15 de abril de 2020, del Servicio Público de Empleo Estatal, por la que se establecen, en su ámbito
de gestión, medidas extraordinarias para hacer frente al impacto del COVID-19 en materia de formación
profesional para el empleo en el ámbito laboral.
CAPÍTULO I. Disposiciones generales.
ARTÍCULO 2. Beneficiarios.
CAPÍTULO II. Formación programada por las empresas.
ARTÍCULO 10. Entidades de formación y destinatarios.
CAPÍTULO III. Oferta formativa para personas trabajadoras ocupadas.
ARTÍCULO 12. Participación en programas formativos.
I BLOQUE-Análisis de la normativa
NORMATIVA ESPECIAL COVID-17
Normativa estatal
ESTA NORMATIVA NO SE VA A ANALIZAR EN PROFUNDIDAD, TAN SÓLO SE VA A RESEÑAR
Real Decreto-ley 11/2021, de 27 de mayo, sobre medidas urgentes para la defensa del empleo, la reactivación
económica y la protección de los trabajadores autónomos.
Real Decreto-ley 2/2022, de 22 de febrero, por el que se adoptan medidas urgentes para la protección de los
trabajadores autónomos, para la transición hacia los mecanismos estructurales de defensa del empleo, y para
la recuperación económica y social de la isla de La Palma, y se prorrogan determinadas medidas para hacer
frente a situaciones de vulnerabilidad social y económica.
Disposición adicional primera. Transición a los nuevos expedientes de regulación temporal de empleo
de los artículos 47 y 47 bis del Estatuto de los Trabajadores.
Disposición adicional segunda. Beneficios en materia de cotización a la Seguridad Social de los
expedientes de regulación temporal de empleo a los que se refiere la disposición adicional primera.
I BLOQUE-Análisis de la normativa
NORMATIVA ESPECIAL COVID-17
Normativa Autonómica (CCAA-Andalucía)
ESTA NORMATIVA NO SE VA A ANALIZAR EN PROFUNDIDAD, TAN SÓLO SE VA A RESEÑAR
Decreto-ley 4/2021, de 23 de marzo, por el que se adoptan diversas medidas, con carácter urgente y
extraordinario, como consecuencia de la situación ocasionada por el coronavirus (COVID-19), y se modifican
otras disposiciones normativas. BO. Junta de Andalucía núm. 25-Extraordinario de 25 de marzo de 2021.
CAPÍTULO II. Medidas para el mantenimiento del empleo asalariado en empresas, excluidas las del
sector público, afectadas por un expediente de regulación temporal de empleo tras la declaración del estado
de alarma.
Decreto-ley 6/2021, de 20 de abril, por el que se adoptan medidas urgentes como consecuencia de la situación
ocasionada por el coronavirus (COVID-19), para los sectores de los establecimientos hoteleros, de los
establecimientos de apartamentos turísticos, de los campamentos de turismo y de los complejos turísticos
rurales, y se modifican otras disposiciones normativas. BO. Junta de Andalucía núm. 35-Extraordinario de 20
de abril de 2021.
ARTÍCULO 10 [Apartado 2º.c), 10º y 11º]. Solicitud.
ARTÍCULO 12 [Apartado 1.a)]. Documentación acreditativa.
I BLOQUE-Análisis de la normativa
NORMATIVA ESPECIAL COVID-17
Normativa Autonómica (CCAA-Andalucía)
ESTA NORMATIVA NO SE VA A ANALIZAR EN PROFUNDIDAD, TAN SÓLO SE VA A RESEÑAR
Decreto-ley 10/2020, de 29 de abril, por el que se establecen medidas extraordinarias y urgentes de flexibilización
administrativa en materia de ayudas en el ámbito del empleo y medidas complementarias con incidencia en el ámbito
económico, local y social como consecuencia de la situación ocasionada por el coronavirus (COVID-19). BO. Junta de
Andalucía núm. 21-Extraordinario de 29 de abril de 2020.
CAPÍTULO I. Medidas en políticas activas de empleo.
Sección 1. Flexibilización de los requisitos en los incentivos a la creación de empleo estable e
inserción laboral.
ARTÍCULO 1. Incentivos a la creación de empleo estable y ampliación de la jornada
laboral.
ARTÍCULO 2. Bono Empleo y Contratación indefinida de personas destinatarias del
Bono.
ARTÍCULO 3. Medidas dirigidas a garantizar el mantenimiento del empleo de las
personas con discapacidad.
ARTÍCULO 4. Medidas dirigidas a garantizar el mantenimiento del empleo de las
personas en situación de exclusión social en las Empresas de Inserción.
¡¡¡MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCIÓN!!!
[email protected]
