SEGURIDAD
BASADA EN EL
COMPORTAMIENTO
INTEGRANTES
1. Aguilar Suri, Belkerley
2. Calderón Ccahuana, Britney Valery
3. Mamani Pacco, Naylhe Yamilet
4. Magaño Huanqque, Iregzon Danne
5. Saya Zevallos, Rigoberto Vidal
6. Velasco Bolívar, Edwar Andree
7. Yucra Juarez, Rodrigo Miguel
Conocer acerca de la intervención en
comportamientos seguros y el proceso de
observación preventiva que generen
OBJETIVO
conocimientos y recordación practica en
pro de una cultura de seguridad.
Objetivos específicos
Conocer la importancia de la seguridad
basada en el comportamiento.
Proporcionar una visión general de la
importancia de la seguridad basada en el
comportamiento.
Los comportamientos
inseguros inadecuados son
causantes del 95% de
todos los accidentes de
trabajo
SEGURIDAD BASADA
EN EL
COMPORTAMIENTO
Desde la década de los años 90 la Seguridad
LOS COMPROMISOS
basada en los comportamientos ha constituido
Y CONVICCION DE
una exitosa forma para la gestión de la LOS TRABAJADORES
Seguridad, y se ha incrementado su practica DESCRIBEN LAS
FORMAS MAS
PROBABLES DE
LESIONARSE
POR QUE TANTA
IMPORTANCIA A LA SBC
EJE CENTRAL DE LA SBC
La SBC permite a la organización determinar un
índice de seguridad para la toma de medidas
inmediatas con la finalidad de evitar cualquier
condición no deseada
PRINCIPIOS DE LA
SEGURIDAD
BASADA EN EL
COMPORTAMIENT
O
1 CONCENTRARSE
EN LOS PIRAMIDE DE
COMPORTAMIENTO
S ACCIDENTALID
AD
El comportamiento de una persona puede
observarse, por tanto puede registrarse y
pueden acumularse registros de estas
observaciones.
Utiliza la estadística para establecer
tendencias y patrones
2 DEFINIR PROHIBIDO
COMPORTAMIENTO
PROHIBIR
Conocer como, donde,
cuando y con que frecuencia
se desarrolla las tareas
Definir los comportamientos
en forma positiva y diciendo
claramente lo que hay que
hacer
3 UTILIZAR EL
PODER DE LAS
CONSECUENCIAS
Esperamos consecuencias
positivas a partir de nuestros
comportamientos o porque
queremos evitar que
aparezcan determinadas
consecuencias negativas a
partir de nuestros
comportamientos
4 GUIA CON
ANTECEDENTES METAS
ENTRENAMIENTO EN Lograr que sean colectivas
SEGURIDAD Establecer a partir del calculo
de porcentaje de
Condición necesaria pero comportamientos seguros
que tiene un grupo
no suficiente para mejorar
Cuando la meta propuesta
continuamente en
sea alcanzada, debe hacerse
seguridad
un reconocimiento
5 POTENCIAR CON
PARTICIPACION
ESFUERZO
LOGRO DE
RESULTADOS
COLABORATIVO
PERMANENTES EN
EL LARGO PLAZO
Esfuerzo grupal hacia la
seguridad permite reconocer
el papel en el sistema de
gestión y produce un cambio
positivo en la cultura de la
seguridad en la organización.
6 MANTENGA LA
ETICA
BUSCA UN
RESULTADO QUE
SATISFAGA A TODOS
EL hacer el proceso
participativo convierte a los
trabajadores de objetos de
estudio, en sujetos
controlando intervenciones
que tienen que ver en sus
vidas.
7 DISEÑE UNA
ESTRATEGIA Y SIGA
UN MODELO
PROCESO DE LA
SEGURIDAD BASADA
EN EL
COMPORTAMIENTO
Definir los comportamientos
Medir el desempeño.
Influenciar el desempeño a través de:
Antecedentes y consecuencias.
Planes de acciones que corrijan a
los factores que influyan en los
comportamientos.
VENTAJAS Y
DESVENTAJAS
VENTAJAS
DESVENTAJAS
Empresa
•Mejora de la gestión global de SST
•Disminución de las tasas de accidentalidad
•Mejora del clima laboral
•Fortalecimiento de la imagen de la
empresa
Trabajadores
•Sentirse parte de las soluciones de
seguridad y no del problema
•Disminución de la siniestralidad
•Aprendizaje de nuevas herramientas y
formas de trabajo
•Mejora de la percepción del trabajo
realizado
conclusiones Se aplicó la Seguridad Basada en el
Comportamiento la cual permite mejorar y
La aplicación de la SBC ha dado muy
establecer conductas seguras.
Buenos resultados en distintas
compañías en el mundo, razón
suficiente como para implementar lo
en cualquier entidad que quiera Se realizó el diagnóstico organizacional en
mejorar su desempeño en seguridad. situación de Prevención de Riesgos
Laborales, que permite mejorar y
establecer conductas seguras en una
Si bien existen muchos métodos para organización de Actividades.
lograr un mejoramiento en el
comportamiento de las personas hacia la
Se presentan los aspectos, para establecer
seguridad, la observación y
la Seguridad Basada en el
retroalimentación inmediata ha
Comportamiento, los cuales permiten
demostrado ser la herramienta más eficaz
mejorar y establecer conductas seguras en
y práctica, pues puede ser usada por
una organización de Actividades.
todos los niveles de la organización
recomendaciones
Se puede implementar un sistema de gestión
basada en el comportamiento, sin
requerimientos de orden legal, recordando que
las legislación solo establece pisos mínimos que
pueden ser mejorados en el sistema de gestión
de seguridad y salud.
Es necesario insistir en que la implementación de
un adecuado sistema de gestión contribuye con
la competitividad, productividad, rentabilidad,
crecimiento, disposición para el cambio de las
empresas cuyos empleadores socialmente
responsables deseen alcanzar los referidos
objetivos
sugerencias
Formar lideres
Formar lideres que se mantengan
centrados en el proceso y que
incorporen mejora continua para
garantizar la sostenibilidad.
Registro y seguimineto
Entender cientificamente el
comportamiento facilitar detector y
corregir los problemas que infliyen
negativamente en el
comportamiento
GRACIAS
