INDUCCIÓN
SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
QUE ES EL SG-SST
▶ El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
abarca una disciplina que trata de prevenir las lesiones y las
enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, consiste en el
desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora
continua, lo cual incluye la política, la organización, la planificación, la
aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora.
Tiene el objetivo de mejorar las condiciones laborales y el
ambiente en el trabajo, además de la salud en el trabajo, que
conlleva la promoción del mantenimiento del bienestar físico,
mental y social de los empleados.
Etapas
▶ Planificar: se debe planificar de forma que se mejore la seguridad y
la salud de los empleados.
▶ Hacer: se deberán implementar las medidas planificadas.
▶ Verificar: se deberá realizar una revisión de los procedimientos y
acciones implantas para conseguir los resultados deseados.
▶ Actuar: se deberán realizar las acciones de mejora para obtener los
mayores beneficios en la seguridad y la salud de los empleados.
POLITICA
▶ Compromiso declarado de la
empresa y de sus t r a b a j a d o re s
para con la Seguridad y la
Salud en el entorno de Trabajo,
expone los objetivos del
Sistema y es el pilar en la
constitución de los indicadores
que evalúan su progreso en la
empresa
Responsabilidades de los
trabajadores
▶ Procurar el cuidado integral de su salud
▶ Suministrar información clara, veraz y completa sobre su
estado de salud
▶ Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema
de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la
empresa
▶ Informar oportunamente al empleador o contratante acerca
los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo
▶ Participar en actividades de capacitación en seguridad y
salud en el trabajo definido en el plan de capacitación del SG-
SST
▶ Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos
del Sistema Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-
SST. "
ENFERMEDAD
LABORAL
▶ Es enfermedad laboral es contraída como resultado de la
exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o
del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.
Riesgo
▶ Combinación de la probabilidad de que ocurra un evento o
exposición peligroso, y la severidad de lesión o enfermedad, que
puede ser causado por el evento o la exposición.
Peligro
Fuente, situación o acto con potencial de daño en términos de
enfermedad o lesión a las personas, o una combinación de éstos
Acto
inseguro
▶ Comportamientos no adecuados de las personas que ponen en riesgo
su propia seguridad pudiendo padecer un accidente.
Condición insegura
▶ Es todo elemento de los equipos, la materia prima, las
herramientas, las máquinas, las instalaciones o el medio
ambiente que se convierte en un peligro para las personas y puede
propiciar fácilmente un accidente.
Casi accidente
▶ Evento repentino que por ocasión o causa del trabajo termina
en una situación riesgosa que no causo lesión o daño pero que
estuvo muy cercano a que ocurriera.
Accidente de
trabajo
▶ Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del
trabajo, y que produce en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también
accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de
órdenes del empleador o durante la ejecución de una labor bajo su
autoridad, incluso fuera del lugar y horas de trabajo
Como reportar un accidente de
trabajo
ACCIDENTADO
JEFE INMEDIATO
RESPONSABLE DE
S.S.T
BRIGADIS Si el accidente Leve sin Leve con
TA es leve o atención atención
grave hospitalaria hospitalario
Continuidad Reporte de
Grav accidente
de
e
labores
Remitir al centro
Traslado al
de salud mas
centro de salud
cercano
mas cercano
Reporte de accidente
El objetivo de un EPP es evitar daños a tu
salud, ya sea en forma de accidente o
enfermedad laboral; por esto es muy
importante y vital que en el trabajo uses
los equipos de protección que se asignen
a cada tarea para:
proteger diferentes partes del cuerpo.
disminuir los casi accidentes y accidentes.
evitar que un trabajador tenga contacto
directo con los riesgo que le pueden
ocasionar una lesión o enfermedad.
evitar daños a su salud
Recuerde
▶ El uso del equipo de
protección personal
es obligatorio el
incumplimiento de
esta norma acarrea
sanciones y hasta el
termino de su
contrato.
FISICOS: Pueden producir sordera, fatiga visual, alteraciones de la piel,
alteraciones del sistema osteomuscular y del circulatorio.
▶ Iluminación
▶ Ruido
▶ Ventilación
▶ Radiaciones no ionizantes y ionizantes
▶ Vibraciones
▶ Temperaturas extremas
QUIMICOS: Pueden producir quemaduras en piel y ojos, problemas
respiratorios, intoxicaciones y/o cáncer.
▶ Gases y Vapores
▶ Polvos
▶ Fibras
▶ Líquidos
▶ Material particulado
▶ Humos metálicos y no metálicos
BIOLOGICOS: Pueden producir infecciones en los diferentes sistemas y
problemas cutáneos.
▶ Virus
▶ Bacterias y hongos
▶ Parásitos
▶ Picaduras
▶ Mordeduras
▶ Fluido o excrementos
RIESGO PSICOLÓGICO: Pueden producir desde fatiga física y mental, hasta
estrés de origen laboral.
▶ Gestión organizacional
▶ Jornada de trabajo
▶ Características de la organización
▶ Características del grupo social de trabajo
▶ Contenidos de la tarea
▶ Interface persona tarea
Riesgo de
seguridad
Pueden producir contusiones múltiples, fracturas, traumas y la muerte
▶ Mecánico (elementos o partes de máquinas, herramientas, equipos,
piezas a trabajar, materiales proyectados sólidos o fluidos)
▶ Eléctrico (alta y baja tensión, estática)
▶ Locativo (sistemas y medios de almacenamiento), superficies de
trabajo (irregulares, deslizantes, con diferencia del nivel),
condiciones de orden y aseo, (caídas de objeto)
▶ Tecnológico (explosión, fuga, derrame, incendio)
▶ Accidentes de tránsito
▶ Públicos (robos, atracos, asaltos, atentados, de orden público,
etc.)
▶ Trabajo en alturas
▶ Espacios confinados
▶ RIESGO AMBIENTAL: Pueden generar emergencias y catástrofes
generalizadas acompañadas de lesiones, enfermedades y la muerte.
▶ Precipitaciones
▶ Vendaval y huracán, sismo
▶ Terremotos y derrumbes
▶ Tsunami e inundaciones
Plan de emergencia
▶ Se define como un conjunto de acciones organizadas con el
propósito de contar con un esquema para dar respuesta
inmediata a la ocurrencia de situaciones de desastres en las
empresas, determinado no solo por normatividad vigente sino
por las necesidades propias de cada entidad así como las
condiciones sociales y ambientales a las que están
expuestos. Estos planes permiten identificar las
amenazas, determinar la vulnerabilidad, definir niveles de
riesgos, estructurar un procedimiento de evacuación para
usuarios y trabajadores, al igual que establecer un esquema
operativo para la atención de posibles lesionados.
Proteger vidas
Proteger
instalaciones
Restaurar
actividades
Explosión
Sismos
Actos
terroristas
Inundaciones
terremotos
Plan de evacuación
▶ Consiste en definir el procedimiento y las rutas de
evacuación para que las personas se protejan mediante el
desplazamiento realizado hasta lugares de menor riesgo.
▶ es necesario que todas las personas de la empresa,
incluyendo los visitantes, conozcan cómo actuar y por
dónde salir en casos de requerirse.
▶ Conocer el punto de encuentro donde deben dirigirse en
caso de haber una emergencia
▶ Saber donde quedan ubicados los botiquines y
extintores de la empresa
▶ Conocer las rutas de evacuación
PAUSAS
ACTVAS
▶ Las pausas activas son breves descansos
durante la jornada laboral que sirven para
recuperar energía, mejorar el desempeño y
eficiencia en el trabajo, a través de diferentes
técnicas y ejercicios que ayudan a reducir la
fatiga laboral, trastornos osteomusculares y
prevenir el estrés.
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