INDUCCIÓN
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO
QUE ES EL SG-
Consiste en el
SST
desarrollo de un proceso lógico y por etapas,
basado en la mejora continua y que incluye la política, la
organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la
auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar,
reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la
seguridad y salud en el trabajo. Su ejecución es permanente, como
un proceso de mejoramiento continuo de las condiciones de trabajo..
Etapa
s
Planificar: se debe planificar de forma que se mejore la seguridad y
la salud de los empleados.
Hacer: se deberán implementar las medidas planificadas.
Verificar: se deberá realizar una revisión de los procedimientos y
acciones implantas para conseguir los resultados deseados.
Actuar: se deberán realizar las acciones de mejora para obtener los
mayores beneficios en la seguridad y la salud de los empleados.
POLITIC
A
Compromiso declarado de la
empresa y de sus t r a b a j a d o re s
para con la Seguridad y la
Salud en el entorno de Trabajo,
expone los objetivos del
Sistema y es el pilar en la
constitución de los indicadores
que evalúan su progreso en la
empresa
OBJETIVOS
ESPECIFICOS
Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos, y
establecer los respectivos controles
cumplir con la legislación colombiana vigente en materia
de Seguridad y Salud en el Trabajo “SST”
promover la salud y la adopción de estilos de vida y trabajos
saludables y desarrollar de prevención del consumo de
sustancias.
Prevenir enfermedades laborales, accidentes de trabajo y
situaciones de emergencia.
Prevenir el acoso laboral y promover un ambiente de
convivencia laboral.
Obligaciones de los
trabajadores
Desempeñar en forma exclusiva las funciones inherentes al cargo.
Guardar de manera confidencial toda la información que llegue a su
conocimiento.
Laborar la jornada ordinaria en los turnos y dentro de las horas
señaladas por el empleador , previstas en el articulo 164 del código
sustantivo de trabajo.
Cumplir con el reglamento interno de trabajo y el reglamento de
higiene y seguridad industrial.
Usar en forma adecuada los EPP y acatar las normas de
comportamiento establecidas por el área de seguridad y salud en el
trabajo.
Aplicar los conocimientos adquiridos en las capacitaciones.
Informar toda práctica y/o condición insegura, accidente de trabajo.
Responsabilidades de los
trabajadores
Procurar el cuidado integral de su salud
Suministrar información clara, veraz y completa sobre su
estado de salud
Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema
de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la
empresa
Informar oportunamente al empleador o contratante acerca
los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo
Participar en actividades de capacitación en seguridad y
salud en el trabajo definido en el plan de capacitación del
SG-SST
Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del
Sistema Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. "
ENFERMEDAD
LABORAL
Es enfermedad laboral es contraída como resultado de la
exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o
del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.
Riesg
o
Combinación de la probabilidad de que ocurra un evento o
exposición peligroso, y la severidad de lesión o enfermedad, que
puede ser causado por el evento o la exposición.
Peligro
Fuente, situación o acto con potencial de daño en términos de
enfermedad o lesión a las personas, o una combinación de éstos
Acto
inseguro
Comportamientos no adecuados de las personas que ponen en riesgo
su propia seguridad pudiendo padecer un accidente.
Condición insegura
Es todo elemento de los equipos, la materia prima, las
herramientas, las máquinas, las instalaciones o el medio
ambiente que se convierte en un peligro para las personas y puede
propiciar fácilmente un accidente.
Casi accidente
Evento repentino que por ocasión o causa del trabajo termina en
una situación riesgosa que no causo lesión o daño pero que estuvo
muy cercano a que ocurriera.
Accidente de
trabajo
Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del
trabajo, y que produce en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también
accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de
órdenes del empleador o durante la ejecución de una labor bajo su
autoridad, incluso fuera del lugar y horas de trabajo
Como reportar un accidente de
trabajo
ACCIDENTADO
JEFE INMEDIATO
RESPONSABLE DE
S.S.T
Si el accidente Leve sin Leve con
es leve o atención atención
grave hospitalaria hospitalario
Continuidad Reporte a la ARL
Grav
de
e
labores
Remitir al centro
Traslado al
de salud mas
centro de salud
cercano
mas cercano
Reporte a la
ARL
Copasst y/o
Conjunto de vigía
personas que representan a los empleadores y
trabajadores, cuya función es velar por el cumplimiento,
desarrollo, evaluación y mejoramiento del sistema de
gestión de la seguridad y salud en el trabajo de la empresa.
Funciones
colaborar en la investigación y el análisis de los accidentes
laborales.
Realizar inspecciones de seguridad.
Coordinar entre el empleador y trabajadores la solución
de los problemas relativos a SST.
Reunirse como mínimo una vez al mes y extraordinariamente
en caso de Accidente Laboral mortal
Comunicación con la gerencia y empleados
REPRESENTANTES DEL
COPASST
REPRESETANTE POR EL REPRESETANTE POR EL
EMPEADOR TRABAJADOR
PERIODO NOV 2023-NOV 2025
Comité de
convivencia
Es un grupo de empleados, conformado por representantes del
empleador y representantes de los empleados, que busca
prevenir el acoso laboral contribuyendo a proteger a los
empleados contra los riesgos psicosociales que afectan la salud en
los lugares de trabajo, conforme lo establece la resolución 652 del
2012 y la Resolución 1356 de 2012
Funciones
Prevenir acoso laboral
Se constituye como una medida preventiva de conductas de acoso
laboral.
Son conciliadores, prudentes y asertivos con cada uno de los casos a
tratar
REPRESENTANTES DEL COMITÉ
DE CONVIVENCIA LABORAL
REPRESETANTE POR EL REPRESETANTE POR EL
EMPEADOR TRABAJADOR
PERIODO NOV 2023-NOV 2025
El objetivo de un EPP es evitar daños a tu
salud, ya sea en forma de accidente o
enfermedad laboral; por esto es muy
importante y vital que en el trabajo uses
los equipos de protección que se asignen
a cada tarea para:
proteger diferentes partes del cuerpo.
disminuir los casi accidentes y accidentes.
evitar que un trabajador tenga contacto
directo con los riesgo que le pueden
ocasionar una lesión o enfermedad.
evitar daños a su salud
Recuerd
e
El uso del equipo de
protection personal y
Dotación es
obligatorio el
incumplimiento de
esta norma acarrea
sanciones y hasta el
termino de su
contrato.
FISICOS: Pueden producir sordera, fatiga visual, alteraciones de la piel,
alteraciones del sistema osteomuscular y del circulatorio.
Iluminación
Ruido
Ventilación
Radiaciones no ionizantes y ionizantes
Vibraciones
Temperaturas extremas
QUIMICOS: Pueden producir quemaduras en piel y ojos, problemas
respiratorios, intoxicaciones y/o cáncer.
Gases y Vapores
Polvos
Fibras
Líquidos
Material particulado
Humos metálicos y no metálicos
BIOLOGICOS: Pueden producir infecciones en los diferentes sistemas y
problemas cutáneos.
Virus
Bacterias y hongos
Parásitos
Picaduras
Mordeduras
Fluido o excrementos
RIESGO PSICOLÓGICO: Pueden producir desde fatiga física y mental, hasta
estrés de origen laboral.
Gestión organizacional
Jornada de trabajo
Características de la organización
Características del grupo social de trabajo
Contenidos de la tarea
Interface persona tarea
Riesgo de
seguridad
Pueden producir contusiones múltiples, fracturas, traumas y la muerte
Mecánico (elementos o partes de máquinas, herramientas, equipos,
piezas a trabajar, materiales proyectados sólidos o fluidos)
Eléctrico (alta y baja tensión, estática)
Locativo (sistemas y medios de almacenamiento), superficies de
trabajo (irregulares, deslizantes, con diferencia del nivel),
condiciones de orden y aseo, (caídas de objeto)
Tecnológico (explosión, fuga, derrame, incendio)
Accidentes de tránsito
Públicos (robos, atracos, asaltos, atentados, de orden público,
etc.)
Trabajo en alturas
Espacios confinados
RIESGO AMBIENTAL: Pueden generar emergencias y catástrofes
generalizadas acompañadas de lesiones, enfermedades y la
muerte.
Precipitaciones
Vendaval y huracán, sismo
Terremotos y derrumbes
Tsunami e inundaciones
Plan de
emergencia
Se define como un conjunto de acciones organizadas con el
propósito de contar con un esquema para dar respuesta
inmediata a la ocurrencia de situaciones de desastres en las
empresas, determinado no solo por normatividad vigente
sino por las necesidades propias de cada entidad así como
las condiciones sociales y ambientales a las que están
expuestos. Estos planes permiten identificar las amenazas,
determinar la vulnerabilidad, definir niveles de riesgos,
estructurar un procedimiento de evacuación para usuarios y
trabajadores, al igual que establecer un esquema operativo
para la atención de posibles lesionados.
Proteger vidas
Proteger instalaciones
Restaurar actividades
Explosión
Sismos
Actos terroristas
Inundaciones
terremotos
Plan de
evacuación
Consiste en definir el procedimiento y las rutas de
evacuación para que las personas se protejan mediante el
desplazamiento realizado hasta lugares de menor riesgo.
es necesario que todas las personas de la empresa,
incluyendo los visitantes, conozcan cómo actuar y por
dónde salir en casos de requerirse.
Conocer el punto de encuentro donde deben dirigirse en
caso de haber una emergencia
Saber donde quedan ubicados los botiquines y extintores
de la empresa
Conocer las rutas de evacuación
PAUSAS
ACTVAS
Las pausas activas son breves descansos
durante la jornada laboral que sirven para
recuperar energía, mejorar el desempeño y
eficiencia en el trabajo, a través de diferentes
técnicas y ejercicios que ayudan a reducir la
fatiga laboral, trastornos osteomusculares y
prevenir el estrés.
CLASIFICCION DE RESIDUOS
GRACIASSS!!!
