LA EDUCACION PUEDE

TRANSFORMAR LA CULTURA, PERO

SOLO EN LA MEDIDA EN QUE SE
HAYAN TRANSFORMADO LAS
PERSONAS EDUCADORAS.
FERGUSON, M.
INTRODUCCION JUSTIFICACION OBJETIVOS

SALUD
SEGURIDAD OCUPACIONAL

ACCIDENTE DE TRABAJO

HIGIENE OCUPACIONAL

RIESGOS RELACIONADOS

REQUISITOS DE ENTES
REGULADORES

PANORAMA DE RIESGOS
LEGISLACION
 OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
Valorar en forma general los riesgos presentes en su lugar de
trabajo con sus medidas preventivas.

OBJETIVOS ESPECIFICOS
Establecer correctamente la relación salud – trabajo y sus componentes dadas
ciertas condiciones de trabajo.
Detectar en forma cuantitativa o cualitativa los riesgos presentes en el lugar de
trabajo con sus respectivas recomendaciones.
Combatir un conato de incendio, mediante el reconocimiento de los tipos de
fuego, tipo de extintores y medias preventivas para evitar incendios.
Asesorar sobre la forma correcta de sentarse, estar de pie, descansar, levantar y
transportar cargas, así como las lesione que se generen por asumir posiciones
inadecuadas en el puesto de trabajo.
Realizar una inspección de riesgos e investigación de lesiones laborales,
estableciendo la relación causa – efecto.
 RESEÑA HISTORICA
Desde el momento de la oscuridad en los tiempos no escritos que solo se no
coceen por las teorías de los evolucionistas y los hallagos de la
Paleontología, cuando el hombre empieza a caminar sobre sus dos
extremidades aventurándose sobre el medio circundante y evoluciona de la
conciencia animal al homo-sapiens (Hominidos con cerebro), el hombre a
sufrido un cambio revolucionario y comienza a dominar el mundo que lo
rodea.
En esta comunidad primitiva del Paleolítico, al Neolítico que representa el
inicio del hombre en la naturaleza ocurriendo importantes acontecimientos,
como el uso y construcción de los primeros instrumento de trabajo,
inicialmente a base de piedra y palo, luego se produce el dominio del fuego,
y el uso de la cerámica. El hombre paso de la etapa recolectora a la
agricultura y la ganadería, lo anterior bajo un régimen
LA SALUD OCUPACIONAL EN LA HISTORIA
 EDAD ANTIGUA

A continuación, un breve recuento de los hechos

representativos en materia de seguridad de las sociedades más
importantes del mundo antiguo como son Egipto,
Mesopotámica, Grecia y Roma.
 Egipto (4000 a. De. J.C.). Durante las épocas de las
civilizaciones mediterráneas se destaca en Egipto una especial
consideración para los guerreros, embalsamadores y
fabricantes de armas, los cuales tenían leyes especiales para
realizar su trabajo y evitar accidentes de trabajo.
Las medidas de protección estaban dadas por el Faraón y se
implementaron en las grandes urbes o ciudades con talleres
reales
 Mesopotámica (2000 a. De. J. C). En Mesopotámica los
aspectos de seguridad social se ven en el código legal, el cual
fue creado por el Rey Hammurabi y en nombre de este rey se
llamo luego el código de Hammurabi, dicho código unifica las
leyes de los pueblos Babilonios, grabándolas en una piedra
como símbolo de fortaleza para que todos los ciudadanos
conocieran sus derechos y deberes. Grécia (1000 a. de. J.C.).
En Grecia se estableció una sociedad de formación económica
social esclavista. Este sistema hizo posible la aparición de
grandes culturas como la del Estado Griego y el Imperio
romano, desarrollándose en Grecia el espacio ideal para el
desarrollo intelectual, en cambio en Roma el espacio fue para
la guerra
Hipócrates Padre de la medicina moderna, describe en el siglo
IV antes de Jesucristo por primera vez, la intoxicación por
Plomo como una enfermedad ocupacional.
Plinio el viejo (23-79 D.C.) Plinio el viejo en su enciclopedia
de ciencias naturales describe un número de enfermedades
ocupacionales, a las que clasifica como “enfermedades de
los esclavos”, al referirse a los trabajadores de la
manufactura y la minería; comenta el uso de pedazos de lino
a manera de respiradores por los refinadores de minio,
sulfuro rojo de Mercurio
 Galeno y Celso
Incluyen también en sus escritos breves
comentarios sobre enfermedades debidas a
exposiciones de origen ocupacional.
Roma en el aspecto de seguridad por ser un
Estado en el cual el trabajo fue hecho
exclusivamente por esclavos, pero legislo en
relación con la salud publica en beneficio de
sus ciudadanos, protegiéndolos y tomando
medidas contra las plagas y enfermedades que
afectaran las ciudades.
ROMA:
No aporto mucho en el aspecto de salud Ocupacional por ser un
Estado en el cual el trabajo fue hecho exclusivamente por
esclavos, pero legisló en relación con la salud pública en
beneficio a sus ciudadanos, protegiéndolos y tomando medidas
contra las plagas y enfermedades que afectaran las urbes
(ciudades).

Se observa como en muchas civilizaciones antiguas y

especialmente Roma nacen agrupaciones o asociaciones de
personas para protegerse: (de las calamidades, accidentes,
muerte, etc.), sin ser organizada por el Estado y con un carácter
voluntario de personas que se unen en busca de ayuda mutua.
 EDAD MEDIA

En el año 476 después de Cristo con la invasión de los pueblos

bárbaros cae el imperio romano y se inicia el periodo
denominado Edad Media el cual llega hasta el año 1453, fecha
en que Constantinopla es invadido por los turcos. En esta época
se forman los Estados y recae sobre éste la responsabilidad de
proteger al ciudadano, circunstancia que posteriormente
fundamento el nacimiento de la salud publica. Además se
presenta el renacimiento, que es un estancamiento del saber y
desarrollo científico.
 Personajes. El desarrollo de la seguridad permaneció más o
menos estancado excepto por algunos estudios que se
realizaron y que relacionamos a continuación:
• Ellen Bog
En el año de 1473 el médico Ellen Bog, indica que los vapores
de algunos metales pueden ser peligrosos, describe la
sintomatología de la intoxicación industrial con plomo y
mercurio sugiriendo medidas preventivas.
• George Agricola
En el año de 1556 el médico y naturalista George Agrícola,
escribe “de Re Metálica” reconociendo que la aspiración de
algunas partículas producía asma y ulceraciones en los
pulmones. Describe como en algunas zonas mineras de los
montes Cárpatos las mujeres llegaban a casarse hasta siete
veces por la corta duración de la vida de sus maridos, debido a
las inclemencias del trabajo.
 • Paracelso
En el año de 1560 el médico Paracelso, publicó una obra titulada “La Tisis
y otras enfermedades de los mineros” donde describió varias
neumoconiosis y se dice que posiblemente él mismo murió a causa de una
de ellas, debido a que durante su infancia, trabajó por más de quince años
en una mina.
• Bernardo Ramazzini
En el año de 1700, Bernardo Ramazzini (1633-1714) publicó el primer
libro que puede considerarse como un tratado completo de enfermedades
ocupacionales con el nombre de “De Morbis Artificum Diatribe”
describiendo allí una gran variedad de enfermedades relacionadas con las
profesiones hasta entonces conocidas.
• Avicena
Sabio y filósofo. Escribió el canon de la medicina, basado en el
razonamiento donde trata desde la definición de medicina y su campo de
acción hasta dosificación y preparación de remedios. Su preocupación era
la protección de la salud del ser humano en especial del trabajador
 EDAD MODERNA
Esta etapa comprende del año 1453 a 1914 y presenta hechos
importantes en el desarrollo de la humanidad como la revolución
industrial y comercial, el desarrollo del capitalismo, el movimiento
intelectual de la ilustración donde la razón es la única guía para llegar
a la sabiduría, y la declaración de los Derechos del Hombre y del
ciudadano aprobada en Francia en 1789.
En este tiempo se perfecciona los procesos tecnológicos, apareciendo
nuevas ramas de la industria y nuevos tipos de factores contaminantes
que afectan la salud de los trabajadores, pero también se caracteriza
por la dignificación del trabajo expresado por la revolución industrial
y en piases como Inglaterra se presentan adelantos en seguridad
industrial implementándose entre otras medidas las visitas a los
centros de trabajo por funcionarios del Estado (inspectores).
 Aparición del maquinismo. Con la revolución industrial los accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales se multiplicaron, ya que apareció el
maquinismo y la aplicación de la fuerza motriz a la industria. Fue así como
se vio la necesidad de proteger a los trabajadores de los riesgos
profesionales.

La revolución industrial. Con la revolución industrial se incorporaron

mayor numero de trabajadores, tanto hombre como mujeres y niños es decir
que el desarrollo ocasiona la utilización de mayor cantidad de mano de obra
y de sistemas mecánicos mucho más complicados y peligrosos para quienes
los manejaban, ocasionando accidentes de trabajo o enfermedades
profesionales. Es precisamente ahí, donde nace la necesidad de aumentar el
estudio preventivo de los infortunios laborales, que buscan antes que reparar
las causas de ellos, prevenirlos para evitar que se produzcan. Se vela, tanto
por la seguridad como por la higiene del trabajo, de impedir los accidentes.
y de conservar en las mejores condiciones posibles al ser humano, valorado
como persona que merece toda la protección posible y como irremplazable
factor en el trabajo y en la producción.
 Acontecimientos más importantes de la época

Año 1784
En el año de 1784, una epidemia de fiebre en las fabricas de hilados de
algodón cercanas a Manchester, incitó a desarrollar la primera acción en pro
de la seguridad por parte del gobierno. Atrajo así la atención de un público
influyente sobre la explotación de los niños.
 Año 1795
En el año de 1795 se formó la Cámara de Salud de Manchester, la que
asesoraba en relación con la legislación para reglamentar las horas y las
condiciones del trabajo en las fábricas.
 Año 1811
En el año de 1811 se organizó un movimiento en protesta por el trato
infrahumano en el trabajo, este movimiento fue llamado Luddista, porque
fue desarrollado bajo la dirección de Ned Ludd conocido como un
benefactor de los pobres.
 Año 1841 En el año de 1841 se promulgó la Ley de Minas la
cual determinaba las compensaciones punitivas por las lesiones
previsibles causadas por maquinaria de minas no protegida.
Creó el cargo de inspectores de minas y excluyó a las mujeres y
muchachas del trabajo subterráneo, prohibiendo igualmente que
lo efectuaran niños menores de 10 años

Año 1842 En el año de 1842, Edwing Chadwick miembro de la

comisión encargada de formular las leyes de la protección de los
pobres, se convirtió en la fuerza impulsora que dio origen a un
estudio titulado” Informe sobre las condiciones sanitarias de la
población obrera en la Gran Bretaña”; esta obra fue la base de
las reformas en el siglo XIX en Europa y los Estados Unidos.
ORGANISMOS INTERNACIONALES QUE VELAN POR LA
SEGURIDAD

OSHA (OCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH

ADMINISTRATION)

Organismo del gobierno de los Estados Unidos encargado de

desarrollar y promulgar normas de prevención de accidentes y salud
ocupacional, conduce investigaciones y realiza inspecciones para
determinar el grado de cumplimiento de las normas.

NFPA (NATIONAL FIRE PROTECTION ASSOCIATION)

Organismo del gobierno de los Estados Unidos al que se suscriben

centros de servicios contra incendios, comercios e industrias. Sirve
como banco de información y generadora de normas técnicas sobre
prevención y combate de incendios .
 CONSEJO NACIONAL DE SEGURIDAD ( NATIONAL
SAFETY COUNCIL).

Organización ubicada en los Estados Unidos, independiente, sin fines

de lucro cuyo propósito es la reducción del número y severidad de
todo tipo de accidentes, mediante la recolección y distribución de
información sobre la causa de los mismos.

CONSEJO INTERAMERICANO DE SEGURIDAD ( CIAS )

Organización ubicada en los Estados Unidos, educativa, sin fines de

lucro, dedicada a la prevención de accidentes y control de pérdidas en
Latinoamérica,

España y Portugal. Sus servicios son: Publicaciones mensuales,

consultas, servicios estadísticos, asesorías, material educativo entre
otros.
 Artículo 300

 Artículo 300: Toda empresa que ocupe, permanentemente,

más de cincuenta trabajadores está obligada a mantener una
oficina o departamento de salud ocupacional.
 Reglamentariamente y en consulta con el Consejo de Salud
Ocupacional, se establecerán los requisitos de formación
profesional que deben tener las personas encargadas de tal
oficina o departamento, para lo cual se tomará en cuenta el
número de trabajadores de la empresa, la actividad a la cual
se dedica y la existencia de recursos humanos especializados
en salud ocupacional en el mercado de trabajo.

.
 SALUD

Según la Organización Panamericana de la Salud:

“ Es el estado completo de bienestar físico, mental y social y no solamente la ausencia de un

daño o enfermedad.”
 a l ud
S

 Se desarrolla y se mantiene bajo el efecto de las interacciones

con el medio ambiente en su totalidad; es por esto que la salud
depende en gran medida de las condiciones de trabajo.

21
 TRABAJO

El trabajo es la acción mediante la cual

el hombre modifica la naturaleza para ponerla
a su servicio y que a la vez, transforma al hombre.

Es el medio por el cual el hombre produce bienes y se

desarrolla a través del mismo.
 Constitución Política
 Artículo 56
El Trabajo es un derecho del
individuo y una obligación con la
sociedad. El Estado debe procurar
que todos tengan ocupación
honesta y útil, debidamente
remunerada, e impedir que por
causa de ella se establezcan
condiciones que en forma alguna
menoscaben la libertad o la
dignidad del hombre o degraden
su trabajo a la condición de simple
mercancía. El Estado garantiza el
derecho de libre elección de
trabajo”.

23
 REALIZAR UN
BUEN
TRABAJO

SIN SALUD NO SE
PUEDEN REALIZAR
ACTIVIDADES

24
 Desarrollo
TRABAJO Personal

SALUD

Daño
INFLUYE Estrés
Fatiga
Riesgo profesional
Pone en peligro la
salud 25
 QUE ES SALUD OCUPACIONAL

Se refiere al conjunto de disciplinas,

técnica y
medidas tendientes a alcanzar el mayor
bienestar de los trabajadores.

Las Condiciones en las que se desarrolla el trabajo no

siempre son las adecuadas, por lo cuál se producen los
denominados RIESGOS DEL TRABAJO.
 SALUD OCUPACIONAL

Según la Organización Mundial de la Salud es:

“Tratar de promover y mantener el mayor provecho de

todas las labores, prevenir todo daño causado a la
salud de éstos por las condiciones de su trabajo,
protegerlos en su empleo contra los riesgos
resultantes de la presencia de agentes perjudiciales a
su salud, en suma, adaptar el trabajo al hombre y
cada hombre a su trabajo”
 Finalidad de la Salud
Ocupacional
 Promover el más alto nivel
de bienestar físico, social y
mental del trabajador.
 Prevenir todo daño
causado a la salud por las
condiciones de trabajo.
 Protegerlo en su empleo
contra los riesgos
resultantes de agentes
nocivos.
 Principios orientadores
 El respeto a la vida y la salud del
trabajador
 El tiempo libre para su descanso y su
distracción
 Una actividad laboral que le permita al
trabajador satisfacción personal al
desarrollar sus potencialidades y al servir
a la sociedad con su esfuerzo.
¿Porque estudiar Salud
Ocupacional?
PORQUE LA SALUD OCUPACIONAL

GENERALIDADES DE S.O
 “CADA DOS
MINUTOS, EN
ALGUN LUGAR
DEL MUNDO, CADA AÑO SE
MUERE UNA PRESENTAN 160
PERSONA POR MILLONES DE
ACCIDENTE NUEVOS CASOS
LABORAL O EN EL MUNDO DE
ENFERMEDAD ENFERMEDADES
PROFESIONAL”. OCUPACIONALES

“CADA
SEGUNDO, AL
MENOS CUATRO LA OMS CALCULA
PERSONAS QUE EN AMERICA
RESULTAN LATINA, SOLO SE
LESIONADAS EN REPORTAN ENTRE
SU LUGAR DE EL 1 Y 4 % DE
TRABAJO” TODAS LAS
ENFERMEDADES
Fuente: Asociación
Internacional de la Seguridad
OCUPACIONALES
Social. 2009.
Constitución Política

 Artículo 66:
”Todo patrono debe
adoptar en sus
empresas las medidas
necesarias para la
higiene y la seguridad
del trabajador”.

33
 CONCEPTOS
BASICOS EN SALUD
OCUPACIONAL
RIESGO DE TRABAJO
Es una amenaza potencial a la
salud del trabajador proveniente
de una desarmonía entre el
trabajador, la actividad y las
condiciones inmediatas de
trabajo.

Dicho en otras palabras son

elementos presentes en el
proceso de trabajo e
independientes del trabajador
que pueden convertirse en daños
ocupacionales.
EXIGENCIAS LABORALES
 Son las necesidades
especificas que
impone el proceso
laboral a los
trabajadores como
consecuencia de las
actividades que ellos
desarrollan y de las
formas de
organización y
división técnica del
centro laboral.

36
CONDICIONES DE TRABAJO

• “Conjunto de variables que

definen la realización de
una tarea concreta , el
entorno en que ésta se
realiza y que determinan la
salud del trabajador”

37
 Procesos y Condiciones generadoras
de daños Ocupacionales

La incorrecta preparación del personal para el

desempeño de funciones.

No utilizar Equipo Protección Personal.

Infraestructura inadecuada.

Falta de Planes de Emergencia.

Sobrecarga Laboral
 ¿ QUE ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO?

Todo percance que le suceda al trabajador durante el tiempo que

permanece bajo la dirección y permanencia del patrono, cuya causa sea
la labor que ejecuta y que puede producirle la muerte o pérdida o
reducción temporal o permanente de la capacidad para el trabajo.
ARTICULO 196. Código de Trabajo
¿ QUE ES UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL?
Todo estado patológico que resulte de la acción continua de una causa
originada en el propio trabajo, en el medio laboral o en las condiciones
en las cuales trabaja. Debe establecerse médicamente que esta acción ha
sido la causa del accidente. ARTICULO 197. Código de Trabajo
 Diferencias entre accidentes y
Enfermedades laborales

Accidente Enfermedad
 Llesión corporal  Todo estado
 Imprevisto patológico físico
 Repentino o mental
 Violento  Causa lenta,
repetida por largo
 No deseado
tiempo de
exposición
 RELACION:
SALUD, TRABAJO Y AMBIENTE

AGENTE

HUESPED
AMBIENTE
 AGENTE

Son los elementos del trabajo capaces de ocasionar daños

ocupacionales. Es la causa directa e inmediata de la enfermedad
o accidente producidos por el trabajo, es el elemento que al
actuar sobre el huésped .

Algunos de los agentes que se pueden encontrar

en un centro de trabajo son:
- Físicos
- Químicos
- Biológicos
- Entre otros
 RIESGOS FISICOS

Iluminación
Ruido
Temperatura
Vibraciones
Radiciones
 RIESGOS QUIMICOS

Polvos
Humos
Gases
Nieblas
Vapores
 RIESGOS BIOLÓGICOS

Bacterias
Virus
Hongos
Microorganismos
RIESGOS ERGONOMICOS

Sobre esfuerzo físico

Mala Postura
Mobiliario
Metodos de Trabajo
 RIESGOS MECANICOS

- Falta de cobertores
- Poleas al descubierto
- Falta de instrucciones
RIESGOS PSICO-SOCIALES

Inseguridad Laboral
Estrés Laboral
Insatisfacción
Bajos Salarios
Acoso Laboral
 HUESPED

Es el hombre, el trabajador, sobre el cual actúa el agente

(vapor, ruido, calor, etc.), produciendo daños ocupacionales.

No todas las personas reaccionan igual o de la misma manera,

ante la presencia de un determinado agente, o sea,
algunos trabajadores pueden ser afectados más
fácilmente por un determinado producto
o condiciones ambientales, que otros.
 AMBIENTE

Es el ámbito en donde se
relaciona el huésped con el
agente. Es la totalidad de los
factores físicos, químicos,
biológicos y socioculturales
que rodean a un individuo o
grupo, por lo tanto, es algo
dinámico, un continuo cambio
y con constantes interacciones
entre los componentes que lo
integran.
 Ejemplo

Juan es un agricultor de hortalizas, todos los

días desde muy temprano trabaja en su finca, él
utiliza agroquímicos para que sus productos
tenga una excelente apariencia.
 Teoría de la Causalidad
Esta teoría clasifica los accidentes y enfermedades
laborales en 2 tipos de causas:

AccionesInseguras
Acciones Inseguras
CondicionesInseguras
Condiciones Inseguras
 Causas Inmediatas

 Causas Básicas o Causas Origen

FactoresPersonales
Factores Personales
Factoresdel
Factores delTrabajo
Trabajo
 Causas Inmediatas
Causas Inmediatas se
se subdividen
subdividen en:
en:

1. 1 Condiciones inseguras

Todas las circunstancias o

condiciones físicas que pueden causar
lesiones o alteraciones en la salud. Es
decir, es la existencia de algo que no
debería estar presente, o la falta de
algo que si debe existir.

Ejemplo: contactos entre cables eléctricos que

conducen energía y pueden dar lugar a una
electrocución.
Causas Inmediatas
Causas Inmediatas se
se subdividen
subdividen en:
en:
1. 2 Acciones inseguras

Son las actitudes inadecuadas de

las personas que permiten la
ocurrencia de accidentes o cualquier
daño ocupacional por su causa.

Ejemplo: no utilizar el equipo de

protección personal, cuando el trabajador lo
requiere.
Causas Básicas
Causas Básicas se
se subdividen
subdividen en:
en:
2. 1 Factores Personales

 Falta de Conocimientos
 Problemas de Motivación
 Incapacidad Física o Mental

2.2 Factores del Trabajo

 Mantenciones Inadecuadas
 Diseños Inadecuados
 Adquisiciones Inadecuadas
 Uso anormal o abuso de
 herramientas
 Estándares Inadecuados
 CONSECUENCIAS DE LOS DAÑOS
OCUPACIONALES

Para la empresa

 Pérdida por deterioro de

maquinaria, equipo,
instalaciones
 Pérdida de tiempo por
interrupciones del proceso,
distracción del personal
 Contratación y
capacitación de nuevo
personal
 CONSECUENCIAS DE LOS DAÑOS
OCUPACIONALES

Para el país

 Pérdida de miles de
millones anuales por
concepto de accidentes de
trabajo
 Se eleva el número de
ciudadanos
discapacitados
 Se reciente la economía
nacional
 CONSECUENCIAS DE LOS DAÑOS
OCUPACIONALES

Para el trabajador
y su familia

 Dolor físico
 Imposibilidad de realizar
su oficio, o de algún otro
 Reducción o pérdida de
tipo económico
 Causas
Causas Causas
Causas
Erroreshumanos
Errores humanosoo Entornooocondiciones
condiciones
accionesinseguras
inseguras Entorno
acciones inseguras
inseguras

Accidente
del trabajo

Consecuencias
Consecuencias
( (Daño
Dañohumano,
humano,daño
dañoeconómico,
económico,daño
dañomaterial)
material)

Perdidas
Perdidas
Personas
Personas
Maquinarias
Maquinariasyy
herramientas
herramientas
Equipos
Equipos
Materia
MateriaPrima
Prima
Tiempo de producción
Tiempo de producción
Muchas Gracias