UNIVERSIDAD DE
GUAYAQUIL
Facultad de Ingeniería
Industrial
Tema: Las Organizaciones, definición y su
alcance.
Grupo #3
Integrantes:
• VILLACIS BAYAS ANDY JOEL
• ANDINO ROSERO NICOLAS XAVIER
• RODRIGUEZ CEDEO RONNY ADRIAN
• SANTOS VALDIVIESO JAIR ALEXANDER
• TUTIVEN ORTEGA DARLA ARELYS
ORGANIZACI
ÓN
• Definición
Es un sistema social formado por un
grupo de personas enfocadas en un
objetico en común a lograr dentro de un
tiempo, espacio y cultura determinada.
COMPON
ENTES
• Existen ciertos elementos que
conforman la mayoría de las
organizaciones, estos suelen ser:
Un fin.
Ejemplo: producir
calzado de
seguridad.
Miembros.
Ejemplo: Los
directivos y
empleados de una
fábrica o industria.
. Un grupo de
tareas.
Ejemplo: La división
de tareas dentro de
una industria
automotriz.
. Recursos.
Ejemplo: La
inversión y la
maquinaria
necesaria para la
fabricación de un
producto.
. Normas.
Ejemplo: Las normas
de seguridad a la
hora de manipular la
maquinaria dentro
de una fábrica.
Según sus fines:
TIPOS DE Organizaciones con fines de lucro.
ORGANIZA Ejemplo: McDonald’s
CIONES
Algunas están enfocadas en
intereses. priorizando el
beneficio de sus miembros,
o también pueden beneficiar
a terceros.
Estas se pueden clasificar
con diferentes criterios, pero
entre las más comunes
tenemos, según:
Organizaciones sin fines
de lucro.
Ejemplo: Fondo de las Naciones
Unidas para la Infancia
(UNICEF).
Según su formalidad se
clasifican en:
Organizaciones
formales: son
organizaciones
estructuradas y
planificadas con objetivos
específicos diseñados.
Ejemplos de organizaciones
formales incluyen empresas,
agencias gubernamentales,
instituciones educativas, etc.
• Organizaciones informales:
No poseen medios oficiales para
accionar, solo poseen algunos que
influyen sobre la comunicación y las
decisiones.
Por ejemplo: Grupos sociales, canales
de comunicación informales
(usualmente redes sociales), etc.
Según su grado de centralización se
clasifican en:
Organizaciones
centralizadas.
Aquellas donde la autoridad y
la toma de decisiones se
concentran en los niveles
superiores
Ejemplo: La empresa
Petróleos Mexicanos (PEMEX)
Organizaciones
descentralizadas:
Modelo organizacional
donde la toma de
decisión es distribuida
en diferentes niveles.
Por ejemplo: Empresas como Spotify
y Zappos han adoptado modelos
descentralizados, implementando
estructuras como la holocracia para
promover la autonomía y la toma de
decisiones en todos los niveles.
OTRAS FORMAS
DE CLASIFICAR
ORGANIZACIONE
S
Existen muchos criterios
para clasificar a las
organizaciones, como
implicaciones
administrativas, criterios
económicos, jurídicos,
entre otros.
Según el tamaño.
Se toman en cuenta tres
variables
Según su actividad.
De la actividad
económica que éstas
desarrollen distingue,
tres sectores que, a
modo de árbol, van
subdividiéndose.
Por su ámbito de
actuación.
El territorio en el que
una empresa opera.
Según la propiedad
del capital.
En función de si el
capital está en manos de
particulares o de
organismos públicos.
ELEMENTOS
Algo en común que comparten
los tipos de organización antes
mencionados son los siguientes
elementos.
Recursos humanos:
el personal de la organización.
comprendido
Recursos por la tierra,
naturales: agua, aire, luz,
etc.
comprende las
Recursos
materias
materiales:
primas
Ideas,
conocimiento e
información.
Recursos
tecnológicos.
Recursos
intangibles.
Organizaciones Empresariales:
EJEMPLOS Microsoft Corporation: una empresa tecnológica
global.
The Coca-Cola Company: una compañía multinacional.
Organizaciones sin fines de lucro:
Save the children: una organización internacional.
Greenpeace: una organización no gubernamental.
Organizaciones gubernamentales:
United Nations (ONU): una organización
intergubernamental que busca promover la paz.
Ministerio de agricultura y ganadería (MAG): institución
rectora y ejecutora de las políticas públicas agropecuarias.
Organizaciones educativas:
Harvard University: una institución académica líder
que ofrece educación superior.
Khan Academy: una organización educativa en
línea que proporciona recursos gratuitos.
